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文档简介
幼儿园门卫保安用工劳动合同
甲方(用人单位):XX幼儿园
地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人:张三
联系电话:XXXXXXXXXXX
乙方(劳动者):李四
性别:男/女
身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话:XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期限自2023年5月1日起至2024年4月30日止。
2.试用期自2023年5月1日起至2023年7月31日止。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在幼儿园门卫岗位工作,具体工作内容为:维护幼儿园安全,确保师生出入安全,监控幼儿园周边环境,防止意外事故的发生。
2.工作地点为甲方幼儿园所在地。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬
1.乙方试用期工资为每月人民币3000元,试用期满后,乙方工资为每月人民币3500元。
2.甲方应于每月15日前以货币形式支付乙方工资。
3.乙方在法定节假日加班的,甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。
4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
第八条违约责任
1.甲乙双方违反劳动合同约定,应当承担违约责任。
2.违约方给对方造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
第九条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第十条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日
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