2024年大学宿管阿姨工作总结7篇

2024年高校宿管阿姨工作总结7篇

2024年高校宿管阿姨工作总结篇1

xxx年，是我们宿管工作不绝提高，不绝完善的一年，也是取得较好成绩的一

年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的搭配下，我们齐

心协力以高度的责任感，努力完成学院交给我们的各项工作。下面就xxx年度工作

作如下总结：

一、改革创新，优叱宿管员队伍，堵住留宿漏洞

1、改革创新，优化宿管员队伍建设。在学院领导和学生处领导的支持下，今

年我们对宿管员队伍进行了大胆的改革创新。取消了楼道长管理制度，由科室一对

一的管理。宿管员由原来的31名，管理不到3000学生。经过改革，我们学校现在

有3300多名学生，现在有24名宿管员进行管理。虽说他们管理的学生加添了，管

理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入加添了他们的工作乐观性也上

去了，他们的责任心和管理水平也相应提高了。总的来说改革创新是为了更好的发

展，只有创新才略提高管理水平，才略提高责任心，才略节省本钱，经过改革每年

为学校节省本钱近8万余元。当然了节省本钱是一方面，提高管理水平才是我们改

革的方向，最紧要是为以后的宿管工作奠定了基础。现在看来我们宿管改革是特别

成功的，宿管员的管理水平、责任心和素养都有一个质的飞跃，比以前天地之差

别。当然了，一个好的管理模式必需有一个好的制度跟上去。我们相应订立了《宿

管员考核细则》，对违反细则其中一条的从200元浮动工资中扣除，连续三个月扣

完200元的作辞退处理。我们不但对他们进行爱岗敬业的教育，而且多次对他们进

行业务培训，以激发他们的工作热诚，发挥他们的主观能动性，提高他们的管理水

平和责任心。

2、改革创新，严格留宿管理。今年暑期开学我们要求宿管员在布置学生携室

的同时，并作好交费发票登记工作，留宿费交多少，学费交多少登记清楚，没有交

费的不布置寝室。不象往年在学期中心还要宿管员一个一个问：学生留宿费交了没

有？发票让我看看。而且做起来难度很大，有的'学生不搭配，还说：问一次，问

一次，烦不烦啊！你们三联管理这么落后，我有没有交费你们可以到财务查啊！别

再来烦我了。今年暑期开学转变了这种情况，而且谁交费了没有不用在问学生本

人，查瞧一瞧登记就特别清楚了，不再做重复工作，堵住了留宿费不交的漏洞。

二、头脑清醒，时刻绷紧安全管理这根弦

宿舍安全工作是我们始终强调的，也是重中之重的工作，安全无小事，失事没

有回头路。今年初我们学校发生的3。28事件。事后，真对这一事件我们立刻组织

宿管员进行了认真反思，再次强调安全管理的紧要性，要求宿管员做好学生的按抚

工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把安全管理工作放到首位。

1、对于那些私拉电线或使用花钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电

器。我们进行不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课时要求宿管员进行排

查，发现有寝室使用大功率电器的立刻没收，今年没收大功率电器共计60余件，

除去了安全隐患。另外，我们要求同学们要相互提示，共同监督。

2、建立了寝室安全检查制度，每月二次对各寝室进行全面安全检查，对检查

结果要求每月中旬和月末上报科室，并责任到人。重要检查学生寝室的线路、设施

设备、大功率电器、管制x,力争在源头上除去安全事故发生。

3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发现安全隐患及时

采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无外来人员留宿现象。

4、抓好学生晚归、不归。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚

归、不归学生，宿管员总是想尽方法利用发短信、给他打个电话与学生联系，查清

去向，做好记录，第二天把晚归、不归信息送给各分院。今年留宿率96%左右、晚

归率2%,不归率1%。

5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学生进行思想排

查，及时发现有思想情况的学生及时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问

题的学生15名，并及时通报给了各分院。

三、宿舍管理，坚持以服务为主

宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要

报修为学生服务的工作。对于有意损坏公物的学生，除了批判教育还要追交赔款，

收交的赔款有20_余元。为了更好的服务学生，让学生在学校感受到象家一样温

暖，我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员帮忙学生缝补衣物，

有的学生想改善口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次

离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求对待学生要象对待本身的孩子一

样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪伴去医院，为方便学生，每个楼层都有微

波炉。并利用黑板报做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好

人好事的称赞、天气变动的预告、加添衣裳各种通知等等。

四、听从大局，做好寝室卫生和寝室调整工作

每学期放假后寝室卫生和寝室调整是我们宿管科要做的最辛苦工作。其工作相

当累、相当脏。5百多人寝室需要逐一清扫，在调整之前，为了合理布置留宿、学

生行李。首先，由科长作出寝室调整方案，再开宿管员动员大会，为了不作重复工

作，大家讨论方案是否可行，并对每一项工作都做了精心计划，确保寝室调整工作

不显现过错，学生物品不丢失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜

色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上。其后宿管员一一排查每一

件行李是否符合要求，标签是否系好，并对每位学生的行李做好登记，谁管理、谁

负责到底。我们的宿管员大部分都是女的，但他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的

把工作完成好。寒假遇年关，天又特别冷，调整寝室搬运行李清扫卫生时还下着大

雪，暑假天热到38度左右，其中的辛苦是可想而知。数据如下：

1、寒假我们共搬运行李750余只包裹，调整寝室120余间，清扫卫生465

间，包含265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等瘦室内设施设备。

2、暑假我们共搬运行李800余只包裹，调整寝室200余间，清扫卫生465

间，包含265个洗漱间，拆洗420台电扇口擦洗窗户465间，柜子、桌子、登子等

等。

3、检查寝室设施需报修项目，及时报维护和修理科修理。

误。对于这两点我觉得本身认得得很清楚。我明白我的努力探求必需是像院韩书记

所说的一样一一服务同学，提高本身，奉献学校。在与同学和本身的下属干部相处

中应是一种平等互助的态度，做到是学生的优秀代表，是学生的代头人，是学生的

代言人，只有这样才可以做到上通下达，让领导的任务可以顺畅的得到基层的理解

并有效率的完成。

二、完善本身的工作。一边我需要树立一个干部和团队领导的形象一边又需要

下任务给本身下属的干部团队，在这个过程中，我注意到有三点很紧要：

1、本身要加强责任心，强化服务意识，胸有全局；

2、本身要以身作则，以实际行动履行遵守本身的职责，带头遵守院系规章制

度；

3、工作要实行分工制度，大型活动可以在保持本身部门成员精诚团结的前提

下邀请其他兄弟部门给与搭配：这个问题在消防演习活动中尤为体现，正是有学习

部和宣传部的帮助才让活动得以圆满。

感谢领导对本身的信任，感谢本身踏上的这么一个好的呈现舞台，感谢让本身

能够学习更多与人办事之道理的人与事，感谢？尽管这学期已经接近尾声，也不管

下期工作将会如何的繁忙。我还是竞选时本身最有力的那句话一一我不怕。我将站

好这学期宿管的最终一班岗，并把这些经验融入血液小小蛰伏之后再在下期的工作

中帮助老帅在宿管和其也学生工作中发挥更大作用。最终请允许在新年将近的时候

借这个机会祝各位老师身体健康，工作顺利。祝各位同学学习进步，考出佳绩。

2024年高校宿管阿姨工作总结篇2

一年来，学生宿舍管理科在学校领导的关怀、支持和学生处的正确领导下，在

有关部门的大力搭配下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、引导和服务

相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，乐

观致力于营造良好的.育人环境。

一、围绕中心，听从大局，做好公寓调整及管理服务工作

1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。

2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。为了搭配校风学风建设，加强对学生的管

理。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的公寓管理新模式

1、坚决落实“依法治校”原则，重视加强制度建设

2、与时俱进，开拓创新，连续探究公寓管理新模式。

3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管埋、自我服务”的延长。

充分调动学生的乐观性，试验开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵宿

舍呈现，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活动也

将连续开展。

三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作

（1）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们重视正面引导。

（2）加强检查与维护和修理。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，

于每周一对各宿舍进行安全巡查。

（3）重视安全管理工作。

四、存在的问题及不足

在我们完成任务、取得成绩的同时，应当看到我们的工作中仍然存在很多不

足，例如：学生留宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明

宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生公寓管

理的各项规章制度需要连续完善和规范。

回顾即将过去一年，我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的

工作大局做出了肯定贡献。但我们清醒地认得到，成绩有限，差距很大!展望将

来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，听从大局，乐观探究、开拓创

新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

2024年高校宿管阿姨工作总结篇3

今年在学校宿管的工作就结束了，管理着学校近千人的留宿，也是十分需要勇

气的。我是这群学生的存管阿姨，发负责管理宿舍的各项工作。对此，把今年的工

作进行如下汇报：

一、宿舍管理严格

作为他们的宿管阿姨，我在制度上很严格，学生晚归是要登记的，不会私自放

人进去，而是会严格的批判的。终归很晚归宿舍，是门禁规定的违反，更是一种不

安全的行为。我严格依照制度去管理这群学生，不允许学生有晚归和爬墙出宿舍的

情况。所以今年，我在门禁时间，也抓到好几个学生由于晚归和爬墙在出宿舍门的

学生，全部都登记名字上报给领导，予以他们严格通报批判，这样的严格管理，也

很大程度上让学生意识到晚归的严重性，为此在下半年的时候，这种情况就没有再

显现了。晚上我是要去盾舍查人的，我会到各个宿舍一一的进行点名，避开有人夜

不归宿，只要有查到有人在睡觉时间不在宿舍，会立马给他打个电话让她回来，这

也是为了她们的安全着想。

二、严禁宿舍显现大功率电器

这一年，我对于大功率的电器查到特别严，由于在去年就是由于有学生用电饭

锅和大功率的吹风机导致整栋楼断电，甚至还显现一次小型的火灾，因而学校下了

指示，宿舍不得显现此类电器，所以我是很看重这件事情的。终归宿舍是一个空间

小的地方，一旦发生火灾，会快速的扩散到其他宿舍，这是很不安全生命安全的事

情。依照指示，我在今年零零散散的缴收了一些大功率电器，在这样的严查行为

下，学生们也多少收敛了，基本上是没有显现断电的情况，比较好的保护了他们的

人身和资产安全。

三、卫生检查工作

我是管理女生宿舍的所以我很重视她们宿舍的卫生情况，我有依据学校的

指示，严格的规定了女生宿舍环境要很乾净，保持肯定的宽敞，否则她们会乱摆放

东西，就显得宿舍很拥疥。每天早上和晚上我会去检查，不合格的就会登记在本子

上，然后在宿舍大门那用黑板写出卫生不合格的宿舍，并通知她们再次清扫整理干

净。如此也有效的改正了她们卫生清扫不好的坏习惯，渐渐的各宿舍的卫生都开始

变得乾净起来。

对于这一年管理宿舍的工作，我觉得还有些不太好的方面，因而这些不足我都

会努力在明年改正，把宿舍管理得更好。

2024年高校宿管阿姨工作总结篇4

宿管部是一个与广高校生日常生活紧密相关的部门，宿管部现有干部11人，

本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学

们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文

明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，乐观搭配其他部门的工作。

一、工作回顾

1、日常工作

a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。

b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。

c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。

d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。

1、把每一第二天常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格

率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀

文明寝室。

2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有显现任何

严重事故。

3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们

组织了系部干部搭配我部的工作，大家表现都很乐观，以致两大评估顺利结束。

4、在第四节青年学习节时我们部门举办了“文明寝室”的评比活动，通过我

们干部的努力及同学们的乐观搭配，使得活动圆满结束。

5、乐观搭配了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲竞赛”中本

部门承当着准备工作和会场秩序的维持工作。

二、在这一学期的工作当中，既有值得我们自负的方面和成功的经验，同样也

有很多不足的地方和失败的教训。

1、充分调动各寝室乐观性的作用还未完全发挥。

2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。

3、防偷、防盗方面有所疏漏。

三、今后的设想

1、加强各系男女生部与院宿管部的沟通，相互了解，相互汲取经验，共同提

高工作效率，便于工作的顺利开展。

2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。

目前，我们宿管部正在乐观努力不绝更新，提高整体综合素养，为了给同学们

创造更好的环境而贡献本身的一份力气。

2024年高校宿管阿姨工作总结篇5

一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精诚协作下，在各班

级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较好的成绩，同时也还存在些问题，为

使今后工作更具针对性、实效性，现将情况总结如下：

一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平

宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管理难度不小。对于

管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为此，我们重要从如下几方面进行了努

力C

1、调整人事，科学分工

以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了很多方便的同时，

也显现了一些弊病。重要是工作过程中职责不明，推委责任，缺乏自动性。因此，

调整人员分工势在必行。我们首先让管理员、保洁员从中解放出来，订立了《于都

五中宿管员工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一日工

作流程表》等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽最大努力调动他们工作

的乐观性、自动性、创造性。

对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行了科学的分工协

作，订立了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。依据实际情况，谢晓坚干事

重要负责公寓保洁员的管理与考核；公寓卫生清扫情况的检查与管理；每天宿舍检

查情况的通报；公寓安全管理；统计并上报公寓水电、资产的维护与维护和修理；

各班级学生寝室的布置与调整，保洁员假期的值班布置等；刘安平干事重要负责公

寓宿管员的管理与考核；公寓学生及寝室长的管理；文明寝室的创建评比；公寓每

天检查情况的统计汇总；班主任考核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班布置

等。

2、建章立制，制度管人

为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理，宿管部订立了认真的规章

制度，从方方面面对学生在宿舍的'一切活动进行有效的全程管理。重要有《于都

五中学生公寓留宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》

《于都五中学生晚就寝管理制度》等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理的各

方面，为学生宿舍的科学管理供应了制度依据。

二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能

没有考评的管理是没有活力的管理，必定陷入干多干少一个样，干好干坏一个

样的死棋之中。为激活管理潜能，我们重要从以下几方面进行了工作考评。

1、强化对宿管部内部工作人员的考核

我们订立了《于都五中宿舍管理人员工作考核细则》《于都五中宿舍保洁人员

工作考核细则》，从他们工资中拿出100元钱作为考核奖，宿管部分管的干事每天

进行定期和不定期的检查评比，依据《考核细则》奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极

大地调动了全体宿管员、保洁员工作的乐观性、自动性。在这个过程中，涌现了一

批工作认真、表现出色的管理人员，如b栋的曾福建、C栋的何小红、王小兰、d

栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁的楷模。而对于一些工作认得不到

位，表现较差，经教育为无明显效果的，我们则及时进行了调换，盘活了整个管理

队伍。

2、加强对班主任宿管常规的考核

宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作之一，因此，班主

任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿管工作的考核成为考核工作中的重中

之重。

宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全情况进行检查并登记，

宿管部则及时公布，并以此为重要依据对班主任进行考核，每半月进行一次考核排

名，每月进行一次考核奖罚。在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考

核方案，每月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居班级倒数第一和

倒数第二的班主任该部分津贴用于嘉奖排名前三位班级的班主任，从而真正让班主

任参加到公寓管理中来。

3、进行文明骁室和优秀寝室长的评比评比

从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了服务学生。但是，学生的生

活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并及时评价。为此，我们订立了《于都五

中学生公寓留宿管理规定暨文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》，

每月进行文明寝室和优秀寝室长的评比评比。文明寝室评比纳入班主任考评，优秀

寝室长则及时张榜表扬，借此广树典型，以点带面，充分发挥其示范、辐射作用。

三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高

1、定期开会，及时总结

为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管员、保洁员

会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管员、保洁员工作水平。另

外，宿管部还要求宿管员常常深入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题及时反

馈给学生，让他们做到心中有数。与此同时，宿管部也常常召开全校寝室长会，通

报宿舍管理情况，称赞先进，鞭策后进，提高学生自我管理本领。

2、加强巡查，发现问题

除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也布置了值日，常常对宿舍进行巡

查。一是检查保洁员、考管员工作的执行、落实情况；二是检查学生在宿舍的行

为、纪律。每次检查，我们都会发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学

生脚踏车堆放在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整理较

差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有关部门、班级的通力合

作下，进行整改。

3、重视安全，警钟长鸣

我校留宿生多而且集中，宿舍安全，贡任重点。我们重要从以下几方面进行了

安全防范。

一是防校内学生偷窃。我们要求学生离开宿舍要及时锁门；上课期间宿管员要

锁好大门；学生有特殊情况进入要凭请假条、学生证并进行登记；中途宿管员加强

巡查。

二是防外来人员混入。本学期，我校显现了几起校内外人员相互勾结，在校内

共同做案的案件。开学之初，d栋高二班级寝室显现了两次重点偷窃事件。两次事

发深夜，案情严重，后来经公安机关查实，系我校开除学生所为。这两个案例，让

我们提高了警惕。但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。因

此，我们要求学生本身多提高这方面警惕。

三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可能就会引发火灾。

为此，我们特地印发通知，要求各班级各班加强学生防火防电教育，而且组织了全

校班主任到寝室查学生私接电线、违规使用大功率用电器的情况，做到防患于未

然。

4、狠抓卫生，整顿内务

宿舍管理作为学校教育的一个构成部分，也肩负着学生行为习惯养成教育的重

任。培养学生良好的卫生习惯，既是学校教育的必定要求，也是宿舍管理的自身需

要。我们对宿舍卫生清扫、内务整理下发了特地的通知，做了统一的要求和布置，

订立了认真的检查评比方法和惩罚嘉奖措施，纳入班级评比中。

四、问题与不足

1、宿管员、保洁员队伍不太稳定

在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身原因，不能胜任工作，我们及时进

行了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工作的完全衔接过渡。

2、资产破坏现象未有完全杜绝

重要是有些空宿舍，班级组未有布置学生入住，学生撬锁或踢开铁门，将床板

搬入其他寝室用作卫生间门。

3、学生行为习惯仍然较差

一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入安静；二是学生乱扔

现象仍然存在；三是有些学生千方百计“打游击”，将饭从侧门、后门传入寝室c

栋、d栋；四是部分班级部分寝室卫生清扫、内务整理不到位。

4、安全隐患未有彻底除去

c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入，危胁宿舍安全；

班主任教育不到位，高班级学生重要是高三班级仍有使用热得快现象，而且具备了

肯定反检查本领，宿管部一时难以查实。

5、后勤保障尚不到位

一是学生宿舍常常停水，影响了学生正常的生息秩序；二是宿管员尤其是保洁

员劳动工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁；三是宿管部办公室办公设备一开始落

实不了，如防盗网、电脑直到10月中下旬才到位等。

总之，通过全体老师和学生的努力，本学期宿管工作服务于学校教育教学，较

以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年解决。

2024年高校宿管阿姨工作总结篇6

一、常规工作回顾：

1.宿舍安全管理方面

（1）时刻警惕私自插空调插座，使用明火和大功率电器现象的显现。这一年

来，我们不间断的进行宣传，而且在宿舍楼明显的位置张贴了告示。在同学上课

时，我们会对宿舍进行排查，一旦发现违章电器赶忙没收，杜绝了安仝隐患。同时

乐观请辅导员搭配我们工作，告诫同学勿使用该类电器。

（2）在下雨等天气时，宿舍楼大厅很湿滑，过往的同学一不小心可能就摔倒

了，为了这种情况的发生，我们会及时使用拖把将地板弄干，防止发生同学受伤的

事件。

（3）抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，

对晚归、不归学生,总是想尽方法利用发短信、给他打个电话与学生联系，查清去向,

做好记录，第二天把晚归、不归信息送给各分院。

（4）常常与所管理的学生进行思想沟通，及时发现情况比较异常的同学及时

疏导，上报。

2.宿舍管理服务方面

（1）有同学宿舍里的设施不能使用，如水、电、窗、床、锁等等，我们都会

及时为同学们保修，使设备尽快恢复工作。

（2）为了更好的服务学生，让学生在学校感受到像家一样温暖，我们这里也配

备了针线，假如有同学需要缝补衣物，本身无从下手，我们也会帮忙学生缝补。

（3）利用宿舍公示栏做好各种宣传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保

管、好人好事的称赞，天气变动预告、加添衣裳各种通知。

3.宿舍卫生方面

（1）每周定时检查宿舍卫生，督促同学们保持宿舍卫生

(2)依据寝室卫生分的高处与低处评出“文明寝室”，通过光荣榜予以宣传

表演，并对脏、乱、差的寝室进行督促更改

二、日后的工作开展

1、加强与其他宿管的沟通，相互了解，相互吸取经验，共同提高效率，以便

工作的顺利开展

2、加大防火、防盗、防偷的宣传力度。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素养修养。姓名：

2024年高校宿管阿姨工作总结篇7

高校生宿舍是高校生之家，是学生学习、生活、休息的场合，是提高学生思想

素养的阵地。为打造学生宿舍标准化，维护宿舍楼学生的正常生活秩序，给学生创

造一个优良的学习、生活环境和健康向上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管

委”。“自管委”是由学生工作干部和管理老师参加引导的高校生自律组织。我们

以“自我管理、自我服务，自我教育”为口号，全心全意为同学服务。进入高校，

我很荣幸被二幢的社区管理老师评为五楼的楼层长，成为自管委成员之一、两年

来，本身学到了很多知贝，也积累了一些实践经验和办事本领。被老师选入自管

委，就意识到本身的责任，严格要求本身，做好本身份内的事情。两年的时间即将

结束，但管理难度不小。我们自管委在宿舍管理老师的引导下，在广阔同学的支持

下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不绝务实进取，开拓

创新，还是取得了可喜可贺的成绩。在为期两年的工作中，有好的地方，也有不足

之处，以下是我对这两年工作的一个总结。

一、务实工作

1、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不定期的抽查本楼寝室的卫生。对

清扫的干净的宿舍予以称赞，对