新进员工合同范例

新进员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲招聘乙方担任甲方公司员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方公司担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账号：________________________

开户行：____________________

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动条件。

六、其他约定

1.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方岗位说明书；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过丙方提供的人力资源服务，招聘乙方担任甲方公司员工，为确保合同履行，明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方公司担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账号：________________________

开户行：____________________

3.丙方负责将乙方工资支付给甲方，甲方收到工资后应及时支付给乙方。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的背景调查和资质审核，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.丙方对乙方在合同期间的行为进行监督，确保乙方遵守合同约定。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力。

4.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

六、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方的管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方有权根据市场情况和公司需要，调整乙方的工资待遇。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方离职前应提前____天向甲方提出书面申请，并遵守交接手续。

八、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

2.以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动条件。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方岗位说明书；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源服务，甲方可以更高效地招聘到符合要求的员工，降低招聘成本，同时丙方对乙方的管理和监督，有助于保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方的管理权，可以根据自身需求调整乙方的岗位和工作内容，确保公司运营的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望通过丙方提供的服务，寻找适合的工作机会，甲方同意接受乙方加入公司工作，为确保合同履行，明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满，双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方公司担任________岗位，具体工作内容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：

银行名称：____________________

账号：________________________

开户行：____________________

3.丙方负责协助乙方与甲方签订工资支付协议，并确保乙方按时收到工资。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业咨询、职业规划及求职推荐服务。

2.丙方有权对乙方进行必要的职业培训和技能提升。

3.丙方有权根据乙方需求调整推荐的工作岗位。

六、乙方权益与责任

1.乙方享有根据合同约定获得劳动报酬的权利。

2.乙方享有依法参加社会保险和享受相关福利待遇的权利。

3.乙方享有依法参与公司民主管理的权利。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位要求。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。

3.甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间，应支付加班费。

4.甲方不得以任何形式限制乙方的合法权利。

八、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

2.以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

3.以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以