2024版创业团队股权激励与股权分配协议书9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版创业团队股权激励与股权分配协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同解释2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围3.激励方式3.1股权激励方式3.2股权激励比例4.股权分配原则4.1公平原则4.2需求导向原则4.3贡献度原则5.股权激励条件5.1股权激励条件5.2股权激励条件变更6.股权激励期限6.1股权激励期限6.2股权激励期限变更7.股权激励行使7.1股权激励行使方式7.2股权激励行使条件8.股权激励变更与终止8.1股权激励变更8.2股权激励终止9.股权激励争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他14.1合同附件14.2合同适用法律14.3合同争议解决14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“创业团队”指在本协议中，共同参与创业项目的所有成员。1.1.2“股权激励”指根据本协议，将公司部分股权分配给激励对象的过程。1.1.3“激励对象”指根据本协议，获得股权激励的团队成员。1.1.4“股权分配”指将公司股权按照一定比例分配给各激励对象的过程。1.2本合同解释本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，否则应按照本协议中的解释执行。2.激励对象2.1激励对象资格2.1.1在公司成立之日起，为公司做出实质性贡献的团队成员；2.1.3与公司签署劳动合同。2.2激励对象范围激励对象范围为创业团队的核心成员，包括但不限于创始人、高级管理人员和关键技术人员。3.激励方式3.1股权激励方式3.1.1股权奖励；3.1.2股权期权。3.2股权激励比例股权激励比例根据激励对象的岗位、贡献和公司发展阶段等因素综合考虑，具体比例由双方协商确定。4.股权分配原则4.1公平原则股权分配应遵循公平原则，确保所有激励对象在同等条件下享有相同的股权激励机会。4.2需求导向原则股权分配应满足公司发展需求，优先考虑对公司发展有重大贡献的激励对象。4.3贡献度原则股权分配应与激励对象的贡献度相匹配，贡献度高的激励对象将获得更高的股权比例。5.股权激励条件5.1股权激励条件5.1.1在公司任职期间；5.1.2按照公司规定完成工作职责；5.1.3未违反公司规章制度。5.2股权激励条件变更在特定情况下，经双方协商一致，可对股权激励条件进行调整。6.股权激励期限6.1股权激励期限股权激励期限为五年，自股权激励协议签署之日起计算。6.2股权激励期限变更在特定情况下，经双方协商一致，可对股权激励期限进行调整。8.股权激励变更与终止8.1股权激励变更8.1.1公司进行重大资产重组或并购；8.1.3双方协商一致。8.2股权激励终止8.2.1激励对象因严重违反公司规章制度被解雇；8.2.2激励对象未履行合同约定的义务；8.2.3公司因经营不善或不可抗力等原因被迫解散。9.股权激励争议解决9.1争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未履行本合同约定的义务；10.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；10.1.3一方违反保密条款。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方的损失、支付违约金等。11.保密条款11.1保密内容本合同涉及的公司商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致；12.2.2出现不可抗力；12.2.3一方严重违约。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1邮寄；13.1.2传真；13.1.3电子邮件。13.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。14.其他14.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同争议解决本合同争议解决方式为仲裁，仲裁地点为中华人民共和国市。14.4合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入情形15.2.1双方协商一致，需要第三方提供专业服务；15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入；15.2.3出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，独立、公正地履行职责。15.3.2第三方因自身原因导致介入行为出现失误或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方增加条款16.1第三方介入通知甲乙双方在决定引入第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。16.2第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.3第三方费用第三方费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.2第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方进行必要的监督和检查。18.第三方义务18.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.2第三方应按照合同约定的时间和质量要求，完成其服务。19.第三方责任限额19.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的一定比例。19.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与其他各方的关系为服务提供与接受的关系，第三方不应承担甲乙双方之间的任何法律责任。20.2第三方在介入本合同过程中，不得干预甲乙双方的正常经营和决策。20.3第三方在介入本合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入后，本合同中涉及第三方介入的条款继续有效。21.2第三方介入不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同解除23.1.1第三方严重违约；23.1.2第三方因自身原因无法履行职责；23.1.3出现不可抗力。23.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方其他权利和义务的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：创业团队股权激励计划详细要求：包括股权激励的对象、比例、条件、期限、行使方式等内容。说明：本附件为股权激励的核心文件，应详细规定激励的具体细节。2.附件二：股权分配方案详细要求：包括股权分配的原则、比例、方式、变更条件等内容。说明：本附件用于明确股权分配的规则，确保分配的公平性和合理性。3.附件三：激励对象名录详细要求：包括激励对象的姓名、职位、入职时间、贡献度等信息。说明：本附件用于记录激励对象的详细信息，作为股权激励的依据。4.附件四：股权激励协议详细要求：包括股权激励的生效条件、变更、终止、争议解决等内容。说明：本协议是股权激励的法律文件，应明确双方的权利和义务。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本协议用于保护公司的商业秘密，确保信息的安全性。6.附件六：合同签署文件详细要求：包括甲乙双方的签字、盖章、日期等信息。说明：本附件为合同生效的证明文件，应确保签署的真实性和有效性。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的情形、权利义务、费用等内容。说明：本协议用于明确第三方介入的具体条款，确保第三方服务的质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定履行股权激励义务；1.2激励对象未履行合同约定的义务，如违反保密协议；1.3第三方未按照合同约定履行职责，如泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2违约责任的大小应根据违约行为的严重程度和造成的损失进行认定；2.3如双方无法协商一致，可提交仲裁委员会进行仲裁。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按期完成股权激励计划的制定，导致激励对象权益受损，违约方应赔偿激励对象因等待而产生的经济损失；3.2激励对象违反保密协议，泄露公司商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，如支付违约金或赔偿公司损失；3.3第三方泄露商业秘密，违约方应承担相应的法律责任，如支付违约金或赔偿公司损失。全文完。2024版创业团队股权激励与股权分配协议书1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据1.2合同适用范围2.创业团队基本信息2.1创业团队名称2.2创业团队负责人2.3创业团队成员3.股权激励原则3.1股权激励目的3.2股权激励对象3.3股权激励条件4.股权分配方式4.1股权分配比例4.2股权分配时间4.3股权分配方式5.股权激励方案5.1股权激励额度5.2股权激励期限5.3股权激励解锁条件6.股权激励资金来源6.1股权激励资金总额6.2股权激励资金来源6.3股权激励资金使用7.股权激励管理7.1股权激励管理机构7.2股权激励管理制度7.3股权激励监督机制8.股权激励变更与终止8.1股权激励变更条件8.2股权激励终止条件8.3股权激励变更与终止程序9.股权激励争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效、履行与解除10.1合同生效条件10.2合同履行期限10.3合同解除条件11.违约责任11.1违约行为界定11.2违约责任承担11.3违约责任免除12.合同的变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.合同的终止与清算13.1合同终止条件13.2合同清算程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规以及创业团队成员的协商一致，签订本股权激励与股权分配协议书。1.2合同适用范围本合同适用于创业团队成员之间的股权激励与股权分配，包括但不限于股权激励方案的制定、股权激励资金的筹集、股权激励的执行、股权分配的实施等内容。2.创业团队基本信息2.1创业团队名称创业团队名称为：[创业团队名称]。2.2创业团队负责人创业团队负责人为：[负责人姓名]，身份证号码：[身份证号码]。2.3创业团队成员创业团队成员如下：1.[成员姓名]，身份证号码：[身份证号码]；2.[成员姓名]，身份证号码：[身份证号码]；3.[成员姓名]，身份证号码：[身份证号码]；3.股权激励原则3.1股权激励目的股权激励的目的是为了吸引和留住优秀人才，提高团队成员的积极性和创造性，促进创业团队的长期稳定发展。3.2股权激励对象股权激励对象为创业团队成员，包括但不限于核心管理人员、技术骨干、业务骨干等。3.3股权激励条件股权激励条件包括但不限于团队成员的业绩考核、工作年限、岗位要求等。4.股权分配方式4.1股权分配比例股权分配比例按照团队成员的岗位、贡献等因素综合评定，具体分配比例如下：[成员姓名]：[分配比例]%；[成员姓名]：[分配比例]%；[成员姓名]：[分配比例]%；4.2股权分配时间股权分配时间分为两个阶段：第一阶段为[时间]，分配比例为[比例]%；第二阶段为[时间]，分配比例为[比例]%。4.3股权分配方式股权分配方式为直接向团队成员转让公司股份。5.股权激励方案5.1股权激励额度股权激励额度为[金额]万元，用于奖励团队成员的突出贡献。5.2股权激励期限股权激励期限为[期限]，自股权激励方案实施之日起计算。5.3股权激励解锁条件股权激励解锁条件包括但不限于团队成员在公司工作满[年限]年，且年度考核合格。6.股权激励资金来源6.1股权激励资金总额股权激励资金总额为[金额]万元。6.2股权激励资金来源股权激励资金来源为公司自有资金，具体由公司财务部门负责筹集。6.3股权激励资金使用股权激励资金用于支付股权激励额度、相关税费及管理费用等。8.股权激励变更与终止8.1股权激励变更条件8.2股权激励终止条件（1）创业团队解散；（2）团队成员因个人原因离职；（3）团队成员违反公司规定，严重损害公司利益；（4）创业团队发生重大财务危机；（5）法律法规或政策变动导致股权激励方案无法继续实施。8.3股权激励变更与终止程序9.股权激励争议解决9.1争议解决方式发生争议时，由创业团队成员协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序争议提交法院后，按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行审理。9.3争议解决地点争议解决地点为创业团队所在地或有管辖权的人民法院所在地。10.合同生效、履行与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同履行期限本合同自生效之日起至股权激励期限届满日止。10.3合同解除条件（1）合同当事人协商一致；（2）因不可抗力致使合同无法履行；（3）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（4）法律法规或政策变动导致合同无法履行。11.违约责任11.1违约行为界定违约行为包括但不限于未按约定支付股权激励资金、未按约定履行股权激励条件、违反合同约定等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。12.合同的变更与解除12.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并书面通知对方。12.2合同解除程序合同解除需经双方协商一致，并书面通知对方。13.合同的终止与清算13.1合同终止条件合同终止条件包括合同履行完毕、合同解除、合同约定的终止条件成就等。13.2合同清算程序合同终止后，应进行清算，清算程序如下：（1）成立清算组；（2）制定清算方案；（3）处理债权债务；（4）分配剩余财产。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于股权激励方案、团队成员名单、财务报表等。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3合同解释权本合同解释权归创业团队所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的公正性、合法性，以及提高合同执行的效率和质量。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方根据第三方服务的性质、服务内容、服务风险等因素协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任承担17.1责任承担方式（1）违约金：按照合同约定支付违约金；（2）赔偿损失：因违约给甲乙双方造成的损失，由第三方赔偿；（3）其他责任：根据法律法规和合同约定承担其他责任。17.2责任限额适用第三方责任限额适用于第三方因履行合同义务过程中产生的所有违约责任，包括但不限于合同履行过程中的直接损失和间接损失。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲乙双方任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入理由和所需服务内容。18.2第三方介入审核对方收到介入申请后，应在[时间]内进行审核，决定是否同意第三方介入。18.3第三方介入实施经甲乙双方同意后，第三方介入服务正式开始，第三方应按照合同约定履行职责。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的责任划分第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行合同过程中产生的责任由甲方承担。19.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行合同过程中产生的责任由乙方承担。19.3第三方与其他第三方的责任划分第三方与其他第三方之间的关系为独立第三方关系，各自承担自己的责任，不相互影响。20.第三方介入费用20.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。20.2费用支付第三方介入费用在合同中明确支付方式，甲乙双方应按照约定支付。21.第三方介入期限21.1期限约定第三方介入期限由甲乙双方在合同中约定，具体期限根据第三方服务内容确定。21.2期限延长如需延长第三方介入期限，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。22.第三方介入终止22.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方完成合同约定的服务内容；（4）法律法规或政策变动导致第三方介入服务无法继续实施。22.2终止程序第三方介入服务终止，需由甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案要求：详细说明股权激励的目的、对象、条件、额度、期限、解锁条件等。说明：本附件为股权激励的核心文件，用于明确股权激励的具体内容和实施细节。2.创业团队成员名单要求：列出所有团队成员的姓名、职位、身份证号码、股权分配比例等。说明：本附件用于确认团队成员身份和股权分配情况。3.财务报表要求：提供公司近三年的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：本附件用于评估公司的财务状况，为股权激励提供依据。4.合同签订证明要求：提供甲乙双方签字盖章的合同副本。说明：本附件作为合同生效的证明文件。5.第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件用于规范争议解决过程，保障双方的合法权益。7.合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、原因、影响等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保各方对变更内容有清晰的认识。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、后果等。说明：本附件用于规范合同解除过程，确保各方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付股权激励资金责任认定：违约方应按照合同约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未在约定时间内支付股权激励资金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.违约行为：未按约定履行股权激励条件责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：团队成员未达到股权激励解锁条件，甲方有权要求团队成员承担违约责任。3.违约行为：违反合同约定责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：团队成员违反公司规定，严重损害公司利益，甲方有权要求团队成员承担违约责任。4.违约行为：合同一方泄露对方商业秘密责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。5.违约行为：合同一方未能履行合同义务责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未能按约定提供股权激励资金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。全文完。2024版创业团队股权激励与股权分配协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1股权激励的概念1.2股权分配的原则1.3相关术语的定义2.创业团队构成2.1团队成员的基本信息2.2团队成员的职责与权利2.3团队成员的退出机制3.股权激励方案3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励计划期限3.5激励计划的变更4.股权分配方案4.1初始股权分配4.2后续股权分配4.3股权分配的调整4.4股权分配的优先级5.股权激励的执行5.1激励计划的实施流程5.2激励计划的审批程序5.3激励计划的变更与终止5.4股权激励计划的记录与报告6.股权激励的权益6.1激励股权的权益6.2激励股权的转让6.3激励股权的继承6.4激励股权的回购7.股权激励的税务处理7.1激励股权的纳税义务7.2税务筹划方案7.3税务申报与缴纳8.违约责任8.1违约行为的定义8.2违约责任的承担8.3违约责任的赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构的选定9.3争议解决程序10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.合同的终止与清算11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3清算程序12.合同的附件与补充协议12.1附件清单12.2补充协议的签订与效力13.合同的签署与生效日期13.1签署程序13.2生效日期14.合同的保存与归档第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1股权激励的概念1.1.1股权激励是指创业团队为了激励团队成员的积极性和忠诚度，将公司部分股权授予团队成员的一种激励方式。1.2股权分配的原则1.2.1公平原则：股权分配应基于团队成员对公司贡献的大小和岗位的重要性。1.2.2稳定原则：股权分配应保持团队的稳定性和长期发展。1.3相关术语的定义1.3.1创业团队：指共同参与创业项目，以实现共同目标而组成的团队。1.3.2股权：指公司股东对公司资产的所有权和控制权。2.创业团队构成2.1团队成员的基本信息2.1.1团队成员姓名、身份证号码、联系方式等。2.1.2团队成员在公司中的职务、入职时间、职责等。2.2团队成员的职责与权利2.2.1团队成员应按照公司规定履行职责，享有相应的权利。2.2.2团队成员的权利包括但不限于：参与公司决策、获取分红、参与股权激励等。2.3团队成员的退出机制2.3.1团队成员因故退出，应提前一个月向公司提出书面申请。2.3.2团队成员退出后，其股权激励权益应按照合同约定进行清算。3.股权激励方案3.1激励对象3.1.1激励对象为创业团队成员，包括但不限于核心技术人员、管理团队成员等。3.2激励方式3.2.1以股票期权或限制性股票的方式进行股权激励。3.3激励条件3.3.1团队成员须在公司连续工作满一年，并完成年度考核。3.3.2激励条件应符合国家相关法律法规和政策。3.4激励计划期限3.4.1激励计划期限为五年，自股权授予之日起计算。3.4.2激励计划期限可依据公司发展情况进行调整。4.股权分配方案4.1初始股权分配4.1.1初始股权分配按照团队成员在公司中的职务、贡献等因素确定。4.2后续股权分配4.2.1后续股权分配根据团队成员在公司中的表现和贡献进行调整。4.3股权分配的调整4.3.1股权分配调整需经公司董事会批准。4.3.2股权分配调整程序应符合公司章程规定。4.4股权分配的优先级4.4.1在股权分配过程中，优先考虑对公司贡献较大的团队成员。5.股权激励的执行5.1激励计划的实施流程5.1.1公司制定股权激励计划，并经董事会批准。5.1.2公司与激励对象签订股权激励协议。5.1.3公司按照协议约定向激励对象授予股权。5.2激励计划的审批程序5.2.1激励计划的审批程序应符合公司章程规定。5.2.2激励计划的变更与终止需经董事会批准。5.3激励计划的变更与终止5.3.1激励计划在执行过程中，如需变更或终止，应提前一个月通知激励对象。5.3.2激励计划的变更与终止程序应符合国家相关法律法规。5.4股权激励计划的记录与报告5.4.1公司应建立股权激励计划的记录与报告制度。5.4.2公司定期向董事会报告股权激励计划的执行情况。6.股权激励的权益6.1激励股权的权益6.1.1激励股权的权益包括但不限于：参与公司决策、获取分红、优先购买权等。6.2激励股权的转让6.2.1激励股权的转让应遵守国家相关法律法规。6.2.2激励股权的转让需经公司董事会批准。6.3激励股权的继承6.3.1激励股权的继承应遵守国家相关法律法规。6.3.2激励股权的继承人须符合公司规定的条件。6.4激励股权的回购6.4.1公司有权在特定情况下回购激励股权。6.4.2激励股权的回购程序应符合国家相关法律法规。7.股权激励的税务处理7.1激励股权的纳税义务7.1.1激励股权的授予、转让、回购等环节均需履行相应的纳税义务。7.2税务筹划方案7.2.1公司应制定合理的税务筹划方案，降低激励对象的税负。7.2.2税务筹划方案应符合国家相关法律法规。7.3税务申报与缴纳7.3.1激励对象应按时、足额申报并缴纳相关税费。7.3.2公司应协助激励对象完成税务申报与缴纳工作。8.违约责任8.1违约行为的定义8.1.1违约行为包括但不限于：未按时履行股权激励协议、违反保密协议、未经许可转让股权等。8.2违约责任的承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。8.2.2违约责任的赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。8.3违约责任的赔偿8.3.1违约方应按照协议约定或法院判决，及时支付赔偿金。8.3.2赔偿金用于弥补因违约行为造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼。9.2争议解决机构的选定9.2.1争议解决机构由双方协商选定，或按照法律规定确定。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则。9.3.2争议解决机构应依法作出裁决，并具有法律效力。10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同解除条件10.3.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、合同约定的解除条件成就等。10.4合同解除程序10.4.1合同解除需以书面形式通知对方，并按照约定办理相关手续。11.合同的终止与清算11.1合同终止条件11.1.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法律规定的情形等。11.2合同终止程序11.2.1合同终止后，双方应按照约定进行清算。11.3清算程序11.3.1清算程序应遵循公平、公正的原则。11.3.2清算过程中产生的费用由各方承担。12.合同的附件与补充协议12.1附件清单12.1.1本合同附件包括但不限于：股权激励计划、保密协议、变更协议等。12.2补充协议的签订与效力12.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2.2补充协议的签订程序与本合同相同。13.合同的签署与生效日期13.1签署程序13.1.1双方代表应在合同上签字（或盖章），并由法定代表人或授权代表签字（或盖章）。13.2生效日期13.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同的保存与归档14.1合同保存14.1.1双方应妥善保存本合同及其附件，并确保合同内容的完整性和准确性。14.2归档14.2.1本合同及其附件应按照公司档案管理规定进行归档。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指本合同签订过程中，作为中介、顾问、评估、审计等角色介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的是为了保证本合同的公平性、合法性，以及提供专业的服务。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方应遵守国家法律法规，独立、客观、公正地履行职责。16.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成其工作。16.3第三方有权对甲乙双方的违约行为提出意见和建议。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围。17.2甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。17.3第三方根据服务合同要求，完成相关工作并提供报告。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的正常履行。18.2甲乙双方应按照第三方要求，及时提供相关资料和信息。18.3甲乙双方应承担因第三方介入产生的合理费用。19.第三方的责任限额19.1第三方在本合同项下的责任限额，由双方在服务合同中约定。19.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方过失导致的损失、违约责任等。19.3如第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿超出部分。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的权利义务承担责任。20.2第三方与公司（如适用）是独立的合同关系，第三方不对公司承担责任。20.3第三方与团队成员（如适用）是独立的合同关系，第三方不对团队成员承担责任。21.第三方介入的保密义务21.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。21.2第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。22.第三方介入的终止22.1如第三方无法履行服务合同或违反保密义务，甲乙双方有权终止其介入。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的后续处理23.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的报告和意见，继续履行本合同。23.2如需对合同进行修改，甲乙双方应协商一致，并按照合同变更程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包括股权激励的具体方案、激励对象、激励条件、激励期限、股权分配比例等。说明：本附件用于明确股权激励的具体实施细节，确保激励方案的公平性和合理性。2.保密协议详细要求：包括保密信息的内容、保密期限、保密责任、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息，防止信息泄露。3.变更协议详细要求：包括合同变更的原因、变更内容、变更后的条款、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的具体情况，确保变更的合法性和有效性。4.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务的内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事宜，包括服务范围、费用和责任。5.第三方评估报告详细要求：包括第三方对股权激励计划、合同履行情况的评估意见、结论等。说明：本附件用于提供第三方专业的评估意见，作为决策依据。6.第三方审计报告详细要求：包括第三方对财务报表、合同履行情况的审计意见、结论等。说明：本附件用于提供第三方专业的审计意见，确保财务的合规性。7.团队成员基本信息表详细要求：包括团队成员的姓名、身份证号码、联系方式、职务、入职时间等。说明：本附件用于记录团队成员的基本信息，便于合同履行和股权分配。8.违约责任承担协议详细要求：包括违约行为的定义、违约责任的承担方式、赔偿标准等。说明：本附件用于明确违约行为的认定标准和违约责任的承担方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时履行股权激励协议；违反保密协议，泄露商业秘密；未按时支付股权激励费用；违反合同约定的股权分配比例；未履行合同约定的保密义务；故意隐瞒重要信息，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对另一方造成的损失进行赔偿；违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；如违约行为构成重大违约，另一方有权解除合同。3.示例说明：甲方未按时支付股权激励费用，导致乙方无法履行激励计划，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并支付违约金，赔偿损失；双方在合同履行过程中发生争议，经协商无法解决，可提交第三方介入，第三方根据评估报告和审计报告，确定违约方及赔偿金额。全文完。2024版创业团队股权激励与股权分配协议书3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同目的1.2股权激励定义1.3股权分配定义2.股权激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象变更3.激励计划3.1激励计划类型3.2激励计划期限3.3激励计划条件4.股权分配原则4.1公平性原则4.2能力贡献原则4.3业绩贡献原则5.股权分配方式5.1股权转让5.2股权增发5.3股权赠与6.股权分配比例6.1股权分配比例计算方法6.2股权分配比例调整6.3股权分配比例公示7.股权转让条件7.1转让条件设定7.2转让程序7.3转让税费8.股权登记与变更8.1股权登记机构8.2股权变更登记程序8.3股权变更登记费用9.股权激励计划终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后股权处理10.股权激励计划终止后的股权权益10.1股权权益定义10.2股权权益计算10.3股权权益分配11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决费用13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他约定14.1合同生效14.2合同解除14.3合同变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同目的本合同旨在明确创业团队内部的股权激励与股权分配机制，以激发团队成员的积极性和创造力，实现团队的长远发展。1.2股权激励定义股权激励是指创业团队向团队成员提供一定比例的股权，以激励其为公司的发展贡献力量。1.3股权分配定义股权分配是指创业团队在融资、增资等情况下，将新增的股权按照一定比例分配给团队成员。2.股权激励对象2.1激励对象范围激励对象包括公司创始人、核心管理人员、技术骨干及重要业务人员等，具体人员由公司董事会决定。2.2激励对象资格2.3激励对象变更激励对象如有变动，需经公司董事会批准，并及时调整股权激励计划。3.激励计划3.1激励计划类型激励计划包括股票期权、限制性股票、虚拟股权等，具体类型由公司董事会根据实际情况确定。3.2激励计划期限激励计划期限一般为35年，具体期限由公司董事会决定。3.3激励计划条件激励计划条件包括业绩指标、服务期限、竞业禁止等，具体条件由公司董事会制定。4.股权分配原则4.1公平性原则股权分配应遵循公平、公正、公开的原则，确保团队成员的利益得到合理保障。4.2能力贡献原则股权分配应根据团队成员的能力、贡献等因素进行合理分配。4.3业绩贡献原则股权分配应考虑团队成员的工作业绩，对业绩突出的成员给予更多股权激励。5.股权分配方式5.1股权转让股权转让是指团队成员之间或团队成员与公司之间的股权交易。5.2股权增发股权增发是指公司为筹集资金而向原有股东或新股东增发股份。5.3股权赠与股权赠与是指公司将部分股权无偿赠予团队成员。6.股权分配比例6.1股权分配比例计算方法股权分配比例按照团队成员的能力、贡献、业绩等因素，由公司董事会制定计算方法。6.2股权分配比例调整股权分配比例可根据实际情况进行调整，但需经公司董事会批准。6.3股权分配比例公示股权分配比例应在公司内部公示，接受团队成员的监督。7.股权转让条件7.1转让条件设定股权转让条件包括但不限于：转让方与受让方达成一致、转让价格合理、符合法律法规等。7.2转让程序股权转让需按照公司内部规定和法律法规的程序进行。7.3转让税费股权转让涉及的税费由转让方承担。8.股权登记与变更8.1股权登记机构股权登记由具有合法资质的股权登记机构负责，具体机构由公司董事会指定。8.2股权变更登记程序股权变更登记程序包括但不限于：提交变更申请、审核申请材料、办理变更手续、登记公告等。8.3股权变更登记费用股权变更登记费用由变更方承担，具体费用按照股权登记机构的收费标准执行。9.股权激励计划终止9.1终止条件9.2终止程序股权激励计划终止需经公司董事会决议，并及时通知所有激励对象。9.3终止后股权处理终止后的股权按照公司章程和相关规定处理，包括但不限于：回购、转让、作废等。10.股权激励计划终止后的股权权益10.1股权权益定义股权权益指激励对象在股权激励计划终止时，根据计划所应得的股权或股权权益。10.2股权权益计算股权权益的计算依据股权激励计划的具体条款和激励对象的实际业绩。10.3股权权益分配股权权益分配按照股权激励计划的约定进行，如无约定，则由公司董事会决定。11.违约责任11.1违约行为违约行为包括但不限于：未按约定时间履行股权激励义务、违反竞业禁止条款、泄露公司商业秘密等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约行为的性质和造成的损失程度确定。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和公司内部规定执行。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。13.通知与送达13.1通知方式通知可以通过书面形式、电子邮件、快递等方式送达。13.2送达地址送达地址为双方在合同中约定的地址。13.3送达时间送达时间以实际送达为准，如无法送达，则以通知日为准。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。14.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议，原合同条款作废。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在合同执行过程中，因甲乙双方共同约定或法律规定而介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同，保障合同条款的准确执行，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入条件1.甲乙双方共同书面同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方同意接受本合同的约束。16.第三方责任16.1责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：1.第三方在履行职责过程中因过失导致的损失；2.第三方违反保密义务导致的损失；3.第三方提供的错误信息导致的损失。16.2责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲乙双方提供的信息不真实、不准确或存在误导；3.因甲乙双方未按照合同约定履行义务。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方的权利包括但不限于：1.根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估；3.依照合同约定，对甲乙双方进行必要的指导和建议。17.2第三方权利行使第三方在行使权利时，应遵守法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方介入后，甲乙双方应明确各自职责，避免职责重叠或遗漏。具体职责划分如下：1.甲乙双方负责履行合同义务，提供必要的信息和资料；2.第三方负责监督、评估和提供专业意见。18.2保密义务甲乙双方和第三方均应遵守保密义务，不得泄露合同内容或第三方在履行职责过程中获取的任何信息。18.3争议解决若甲乙双方与第三方在合同执行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。19.第三方变更与退出19.1第三方变更第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。19.2第三方退出第三方退出合同需提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。退出后，第三方不再承担合同约定的任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划方案要求：详细列出股权激励的类型、分配比例、激励对象、激励期限等具体内容。说明：该方案是股权激励实施的基础文件，需双方签字确认。2.股权分配方案要求：明确股权分配的原则、方式、比例、条件等具体内容。说明：该方案是股权分配实施的基础文件，需双方签字确认。3.股权转让协议要求：明确股权转让的条件、程序、费用等具体内容。说明：股权转让协议是股权转让双方的权利义务约定。4.股权变更登记申请表要求：填写股权变更登记的相关信息，如变更原因、变更内容等。说明：该表格是股权变更登记的必备文件。5.股权激励计划终止通知要求：明确股权激励计划终止的原因、时间、后续处理等具体内容。说明：该通知是股权激励计划终止的官方文件。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、费用等具体内容。说明：该协议是解决争议的指导文件。7.保密协议要求：明确保密的内容、范围、期限等具体内容。说明：保密协议是保护商业秘密的重要文件。8.第三方介入协议要求：明确第三方的角色、职责、权利、义务等具体内容。说明：该协议是第三方介入合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按约定时间履行股权激励义务违反竞业禁止条款泄露公司商业秘密未按约定进行股权转让未按约定进行股权变更登记未按约定进行股权激励计划终止通知2.责任认定标准违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方。违约方应在接到通知后，根据违约行为的严重程度和造成的损失，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金赔偿损失恢复原状采取补救措施3.违约责任示例示例一：甲方未按约定时间向乙方支付股权激励款项，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。示例二：乙方违反竞业禁止条款，擅自加入竞争对手，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约造成的损失。示例三：第三方在履行职责过程中泄露公司商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿因泄露造成的损失。全文完。2024版创业团队股权激励与股权分配协议书4本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释权2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象名单3.3激励对象变更4.股权激励方案4.1股权激励方式4.2股权激励数量4.3股权激励价格4.4股权激励条件4.5股权激励期限5.股权分配方案5.1股权分配比例5.2股权分配方式5.3股权分配时间5.4股权分配变更6.激励条件与考核6.1激励条件设定6.2考核指标6.3考核周期6.4考核结果运用7.股权激励资金的来源及支付7.1股权激励资金来源7.2股权激励资金支付7.3股权激励资金使用8.股权激励计划的变更与终止8.1变更条件8.2变更程序8.3终止条件8.4终止程序9.股权激励计划的保密9.1保密义务9.2保密措施9.3违约责任10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同适用法律14.5合同附件效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“激励计划”指本协议约定的股权激励方案。1.1.2“激励对象”指符合激励条件，被授予股权的员工。1.1.3“股权激励”指公司为激励员工而授予的具有股权性质的权益。1.1.4“股权分配”指公司将股权按照一定比例分配给激励对象。1.1.5“激励条件”指激励对象获得股权激励所应满足的条件。1.1.6“考核指标”指衡量激励对象绩效的具体指标。1.1.7“保密义务”指合同各方对合同内容及公司商业秘密的保密责任。1.2解释权1.2.1本协议的最终解释权归公司所有。2.激励计划概述2.1激励计划目的2.1.1提高员工积极性，增强团队凝聚力。2.1.2促进公司业绩增长，实现公司长期发展目标。2.1.3吸引和保留优秀人才。2.2激励计划范围2.2.1激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。2.2.2具体激励对象由公司根据实际情况确定。2.2.3激励计划范围可根据公司发展战略和业务需求进行调整。2.3激励计划期限2.3.1激励计划自签订之日起生效，有效期为五年。2.3.2在激励计划期限内，公司可根据实际情况对激励计划进行调整。3.激励对象3.1激励对象资格3.1.2激励对象应具备完成岗位职责的能力。3.1.3激励对象应签署本协议，并承诺履行相应义务。3.2激励对象名单3.2.1公司应在激励计划实施前确定激励对象名单。3.2.2激励对象名单一经确定，不得随意变更。3.3激励对象变更3.3.1激励对象如有离职、退休等情形，公司有权取消其激励资格。3.3.2激励对象变更需经公司董事会批准。4.股权激励方案4.1股权激励方式4.1.1股权激励方式为股票期权。4.1.2股票期权是指公司授予激励对象在未来一定期限内以约定价格购买公司股票的权利。4.2股权激励数量4.2.1股权激励数量根据激励对象的岗位、绩效等因素综合确定。4.2.2股权激励数量不得超过公司总股本的10%。4.3股权激励价格4.3.1股权激励价格为授予日公司股票的市价。4.3.2若公司股票市价低于授予日市价，则按市价执行；若市价高于授予日市价，则按授予日市价执行。4.4股权激励条件4.4.1激励对象需在公司连续工作满一年后方可行权。4.4.2激励对象在行权前不得离职。4.4.3激励对象需达到公司设定的考核指标。4.5股权激励期限4.5.1股权激励期限为五年，自授予日起计算。5.股权分配方案5.1股权分配比例5.1.1股权分配比例根据激励对象的岗位、绩效等因素综合确定。5.1.2股权分配比例不得超过公司总股本的10%。5.2股权分配方式5.2.1股权分配方式为直接分配至激励对象名下。5.2.2股权分配具体事宜由公司人力资源部门负责。5.3股权分配时间5.3.1股权分配时间为激励计划实施年度的次年初。5.3.2具体分配时间由公司根据实际情况确定。5.4股权分配变更5.4.1股权分配比例和方式可根据公司发展战略和业务需求进行调整。5.4.2股权分配变更需经公司董事会批准。8.激励条件与考核8.1激励条件设定8.1.1激励条件包括但不限于员工的工作表现、公司业绩、市场表现等。8.1.2激励条件由公司董事会根据公司发展战略和年度目标制定。8.2考核指标8.2.1考核指标应具有可量化、可达成、可追踪的特点。8.2.2考核指标包括但不限于销售额、利润率、客户满意度、项目完成率等。8.3考核周期8.3.1考核周期为年度，每个财务年度结束时进行一次考核。8.3.2特殊情况下的考核周期由公司另行规定。8.4考核结果运用8.4.1考核结果作为股权激励分配的依据。8.4.2考核结果低于预定标准的，激励对象可能失去部分或全部股权激励资格。9.股权激励资金的来源及支付9.1股权激励资金来源9.1.1股权激励资金来源于公司自有资金。9.1.2股权激励资金不得占用公司其他资金或对外负债。9.2股权激励资金支付9.2.1股权激励资金支付方式为现金支付。9.2.2股权激励资金支付时间与股权激励分配时间同步。9.3股权激励资金使用9.3.1股权激励资金仅用于激励计划的实施，不得挪作他用。10.股权激励计划的变更与终止10.1变更条件10.1.1变更条件包括但不限于公司经营状况、市场环境、法律法规等变化。10.2变更程序10.2.1变更需经公司董事会审议通过。10.2.2变更需书面通知所有激励对象。10.3终止条件10.3.1终止条件包括但不限于公司解散、破产等。10.4终止程序10.4.1终止需经公司董事会决议。10.4.2终止需书面通知所有激励对象。11.股权激励计划的保密11.1保密义务11.1.1激励对象和公司均需对股权激励计划内容保密。11.2保密措施11.2.1激励对象和公司应采取适当措施，防止保密信息的泄露。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.1.1合同自双方签署之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方书面同意。12.3合同解除12.3.1合同解除需经双方书面同意。13.违约责任13.1违约行为13.1.1违约行为包括但不限于未履行合同义务、泄露商业秘密等。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的违约责任。13.3违约赔偿13.3.1违约方应赔偿因其违约行为给对方造成的损失。14.争议解决14.1争议解决方式14.1.1争议解决方式为协商。14.2争议解决机构14.2.1争议解决机构为双方共同选择的第三方机构。14.3争议解决程序14.3.1争议解决程序按照争议解决机构的规则进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，确保合同条款的执行，维护双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供专业服务、监督、调解、仲裁等方式。16.甲乙方责任与义务16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并签署书面协议。16.1.2第三方选择应基于其专业能力、信誉和独立性。16.2第三方费用16.2.1第三方费用由介入目的和具体服务内容确定。16.2.2第三方费用由甲乙双方按合同约定承担。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。17.1.2第三方有权根据合同约定对甲乙双方的行为进行监督和评估。17.2第三方义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.2.2第三方应按照合同约定履行职责，确保其服务的质量和效果。18.第三方责任限额18.1第三方责任18.1.1第三方在其职责范围内对甲乙双方承担相应的责任。18.1.2第三方的责任不涉及甲乙双方之间的合同纠纷。18.2责任限额18.2.1第三方责任限额根据其服务的性质、范围和合同约定确定。18.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。18.2.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方与第三方的书面协议确定。19.1.2第三方对甲方承担的责任仅限于其服务范围。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方与第三方的书面协议确定。19.2.2第三方对乙方承担的责任仅限于其服务范围。19.3第三方与合同其他方的划分19.3.1第三方对合同其他方的责任仅限于其根据合同约定提供的服务。19.3.2第三方不参与甲乙双方之间的直接合同关系。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1如第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签署书面变更协议。20.2合同解除20.2.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。20.3合同终止20.3.1如第三方介入完成后，合同目的达成，合同自行终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案要求：详细说明股权激励的具体方案，包括激励方式、数量、价格、条件、期限等。说明：激励计划方案是激励计划实施的基础，应明确激励对象的权利和义务。2.考核指标体系要求：明确考核指标的具体内容、权重、计算方法等。说明：考核指标体系是衡量激励对象绩效的重要工具，应确保其客观性和公正性。3.第三方合作协议要求：详细列明第三方的服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方合作协议是明确第三方责任和权利的依据，应确保第三方的专业性和独立性。4.股权分配方案要求：详细说明股权分配的具体比例、方式、时间等。说明：股权分配方案是股权激励实施的关键环节，应确保股权分配的合理性和透明度。5.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要措施，应确保所有相关人员知晓并遵守。6.合同变更协议要求：详细说明合同变更的具体内容、原因、程序等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的情况，应确保变更的合法性和有效性。7.合同解除协议要求：详细说明合同解除的条件、程序、后果等。说明：合同解除协议是合同履行过程中可能出现的情况，应确保解除的合法性和合理性。8.违约责任认定协议要求：详细说明违约行为的类型、认定标准、责任承担等。说明：违约责任认定协议是明确违约责任的重要文件，应确保违约责任的公平性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确违约行为的类型，如未按时支付股权激励资金、未达到考核指标、泄露商业秘密等。说明：违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务，应详细列明各类违约行为。2.责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度，制定相应的责任认定标准。说明：责任认定标准应确保违约行为的公平认定，如轻微违约、严重违约等。3.责任承担要求：明确违约方的责任承担方式，如赔偿损失、支付违约金等。说明：责任承担方式应根据违约行为的严重程度和实际损失进行确定。示例说明：违约行为：甲公司未按时支付乙员工的股权激励资金。责任认定：根据违约行为及责任认定标准，甲公司构成轻微违约。责任承担：甲公司需向乙员工支付违约金，并确保后续股权激励资金的按时支付。违约行为：丙员工泄露公司商业秘密。责任认定：根据违约行为及责任认定标准，丙员工构成严重违约。责任承担：丙员工需承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。全文完。2024版创业团队股权激励与股权分配协议书5本合同目录一览1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据1.2创业团队成立背景2.双方基本信息2.1激励对象的基本信息2.2股权激励实施主体3.股权激励原则3.1公平原则3.2透明原则3.3动态调整原则4.股权激励方案4.1激励股份比例4.2激励股份来源4.3激励股份分配方式5.股权激励期限5.1激励股份锁定期5.2激励股份退出机制6.股权激励条件6.1达成业绩目标6.2完成工作任务6.3保持公司稳定7.股权激励实施程序7.1激励股份分配程序7.2激励股份变更程序7.3激励股份退出程序8.股权激励资金来源8.1股权激励资金总额8.2资金来源渠道9.股权激励相关税费9.1股权激励税费承担9.2税费计算方法10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约行为认定11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据与背景1.1合同签订的法律依据：本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策制定。1.2创业团队成立背景：鉴于（创业团队名称）自（成立日期）成立以来，经过全体成员的共同努力，已取得一定的发展成果，为激励团队成员的积极性和创造性，促进公司持续健康发展，特制定本协议。2.双方基本信息2.1激励对象的基本信息：激励对象为（创业团队名称）全体员工，具体名单详见附件一。2.2股权激励实施主体：（创业团队名称）作为股权激励实施主体，负责本协议的组织实施。3.股权激励原则3.1公平原则：股权激励方案应确保所有激励对象公平参与，不得存在歧视性分配。3.2透明原则：股权激励方案、分配过程及结果应向全体员工公开，接受监督。3.3动态调整原则：根据公司发展情况和业绩目标，股权激励方案可进行动态调整。4.股权激励方案4.1激励股份比例：激励股份总额不超过公司注册资本的10%，具体比例根据公司实际情况确定。4.2激励股份来源：激励股份由公司以无偿赠与或内部转让方式分配给激励对象。4.3激励股份分配方式：激励股份分配方式包括股票期权、限制性股票等，具体分配方式由公司制定。5.股权激励期限5.1激励股份锁定期：激励股份锁定期为自分配之日起三年，锁定期内激励对象不得转让、赠与、质押或以其他方式处置其持有的激励股份。5.2激励股份退出机制：激励对象在锁定期满后，可按照公司规定的退出机制进行股份出售或转让。6.股权激励条件6.1达成业绩目标：激励对象须在规定期限内达成公司设定的业绩目标，方可获得激励股份。6.2完成工作任务：激励对象须按照公司要求完成各项工作任务，确保公司正常运营。6.3保持公司稳定：激励对象须维护公司稳定，不得从事损害公司利益的行为。7.股权激励实施程序7.1激励股份分配程序：公司根据股权激励方案，制定具体的分配方案，经全体激励对象同意后实施。7.2激励股份变更程序：激励股份分配后，如因特殊情况需变更，经公司董事会批准后实施。7.3激励股份退出程序：激励对象在锁定期满后，可按照公司规定的退出程序进行股份出售或转让。8.股权激励资金来源8.1股权激励资金总额：股权激励资金总额为人民币（具体金额）元，由公司自有资金支付。8.2资金来源渠道：股权激励资金来源于公司内部留存收益，不得影响公司正常运营资金。9.股权激励相关税费9.1股权激励税费承担：激励对象依法应缴纳的税费，由激励对象自行承担。9.2税费计算方法：税费计算方法按照国家相关税收法律法规执行，具体计算方法由公司财务部门提供。10.合同解除与终止10.1.1激励对象严重违反公司规章制度，损害公司利益；10.1.2公司因经营不善或其他原因解散、破产或被吊销营业执照；10.1.3激励对象主动提出解除本协议，并书面通知公司。10.2合同终止条件：在激励股份锁定期届满后，若公司未按照本协议约定分配激励股份，视为合同终止。11.违约责任11.1违约行为认定：任何一方违反本协议约定，均构成违约行为。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：本协议争议的解决方式为协商；协商不成的，提交（具体仲裁机构或法院）仲裁或诉讼。12.2争议解决机构：争议解决机构为（具体仲裁机构或法院名称）。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件：除本协议第十条规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知与送达：本协议涉及的通知，应采用书面形式，以（具体方式，如：挂号信、特快专递、电子邮件等）方式进行送达。14.3合同附件：本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、审计机构等。15.2第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的服务协议或委托合同。16.第三方介入的职责和权利16.1职责：16.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；16.1.2第三方应遵守国家相关法律法规及本合同的规定；16.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和本合同的相关信息。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；16.2.2第三方有权根据服务协议或委托合同的规定，收取相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方签订的服务协议或委托合同约定；17.1.2甲方对本合同的权利义务，不因第三方的介入而改变。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方签订的服务协议或委托合同约定；17.2.2乙方对本合同的权利义务，不因第三方的介入而改变。17.3第三方与甲乙双方的关系：17.