2024年度企业招聘与人才选拔服务合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业招聘与人才选拔服务合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1招聘服务2.1.1岗位需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3简历筛选与评估2.1.4面试安排与组织2.1.5背景调查与审核2.2人才选拔服务2.2.1人才测评与评估2.2.2人才推荐与匹配2.2.3薪酬福利建议2.2.4招聘效果评估3.服务期限3.1起止时间3.2服务期限延长4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务交付5.1服务成果交付5.2服务成果验收5.3服务成果保密6.数据与信息6.1数据收集与处理6.2信息保密与安全6.3数据共享与使用7.合作方责任7.1企业责任7.2服务方责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：服务成果报告12.3附件三：其他相关文件13.其他条款13.1法律适用13.2合同修改与补充13.3合同解除13.4合同生效日期14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“企业”指本合同中提及的招聘需求方。1.1.2“服务方”指本合同中提供招聘与人才选拔服务的乙方。1.1.3“招聘服务”指服务方根据企业提供的岗位需求，进行简历筛选、面试安排、背景调查等招聘活动。1.1.4“人才选拔服务”指服务方对企业招聘的候选人进行测评、评估、推荐和匹配等人才选拔活动。1.1.5“服务成果”指服务方按照合同要求完成的工作成果，包括但不限于简历筛选结果、面试评价、测评报告等。1.2解释1.2.1本合同中所有定义均以本条所列定义为准，如有歧义，以合同原文为准。2.服务范围2.1招聘服务2.1.1岗位需求分析2.1.1.1服务方应与企业共同确定招聘岗位的任职资格、工作内容、工作地点等基本信息。2.1.1.2服务方应提供岗位需求分析报告，包括但不限于岗位职责、任职要求、薪资范围等。2.1.2招聘渠道选择2.1.2.1服务方应根据岗位需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、校园招聘等。2.1.2.2服务方应向企业提交招聘渠道方案，并经企业确认后执行。2.1.3简历筛选与评估2.1.3.1服务方应根据岗位需求，对收到的简历进行筛选，初步评估候选人是否符合岗位要求。2.1.3.2服务方应将筛选结果提交给企业，并告知企业筛选的依据和标准。2.1.4面试安排与组织2.1.4.1服务方应负责安排面试时间、地点，并通知候选人参加面试。2.1.4.2服务方应协助企业进行面试组织，包括但不限于面试场地布置、面试官安排等。2.1.5背景调查与审核2.1.5.1服务方应对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、离职原因等。2.1.5.2服务方应将背景调查报告提交给企业，并告知企业调查结果。2.2人才选拔服务2.2.1人才测评与评估2.2.1.1服务方应为企业提供人才测评服务，包括但不限于心理测评、技能测评、性格测评等。2.2.1.2服务方应根据测评结果，为企业推荐合适的候选人。2.2.2人才推荐与匹配2.2.2.1服务方应根据企业需求和测评结果，推荐符合要求的候选人。2.2.2.2服务方应协助企业与候选人进行沟通，确保双方匹配度。2.2.3薪酬福利建议2.2.3.1服务方应根据市场行情和企业实际情况，为企业提供薪酬福利建议。2.2.4招聘效果评估2.2.4.1服务方应定期向企业报告招聘效果，包括但不限于招聘周期、招聘成本、候选人质量等。3.服务期限3.1起止时间3.1.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起开始计算，至2024年12月31日止。3.1.2如需延长服务期限，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致后签订补充协议。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。4.1.2服务费用包含招聘服务和人才选拔服务费用。4.2费用支付方式4.2.1企业应在本合同签订之日起十个工作日内，向服务方支付50%的服务费用。4.2.2服务方完成招聘服务后，企业应在本合同规定的时间内支付剩余50%的服务费用。5.服务交付5.1服务成果交付5.1.1服务方应在合同约定的时间内，向企业交付服务成果。5.1.2服务成果包括但不限于简历筛选结果、面试评价、测评报告等。5.2服务成果验收5.2.1企业应在收到服务成果后的五个工作日内，对服务成果进行验收。5.2.2如企业对服务成果有异议，应在验收期内向服务方提出，服务方应在五个工作日内予以答复。5.3服务成果保密5.3.1双方对本合同内容以及服务过程中获得的信息负有保密义务。5.3.2服务方应确保服务成果的保密性，未经企业同意，不得向任何第三方泄露。6.数据与信息6.1数据收集与处理6.1.1服务方在提供服务过程中，需收集企业相关数据和信息。6.1.2服务方应确保数据收集的合法性，并采取必要措施保护企业数据安全。6.2信息保密与安全6.2.1双方对本合同内容以及服务过程中获得的信息负有保密义务。6.2.2服务方应确保信息保密，未经企业同意，不得向任何第三方泄露。6.3数据共享与使用6.3.1服务方在提供服务过程中，需使用企业数据和信息。6.3.2服务方应仅限于合同约定的目的使用企业数据和信息。8.合作方责任8.1企业责任8.1.1企业应按照合同约定提供准确的岗位需求信息，包括但不限于岗位职责、任职资格等。8.1.2企业应按时支付服务费用，并在服务过程中积极配合服务方的工作。8.1.3企业应对服务方提供的候选人进行面试和评估，并最终决定是否录用。8.2服务方责任8.2.1服务方应按照合同约定提供专业、高效的招聘与人才选拔服务。8.2.2服务方应确保招聘活动的合规性和合法性，遵守相关法律法规。8.2.3服务方应保护企业的商业秘密和候选人隐私，不得泄露给任何第三方。9.违约责任9.1违约情形9.1.1企业未按合同约定支付服务费用的。9.1.2服务方未按合同约定提供服务的。9.1.3双方违反合同约定，导致合同无法履行的其他情形。9.2违约责任承担9.2.1企业未按合同约定支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金按未支付服务费用的百分比计算。9.2.2服务方未按合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收服务费用。9.2.3因双方违约导致合同无法履行的，应根据实际情况承担相应的责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，并保持沟通，争取达成一致。10.2.2如协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求解决争议。10.2.3双方应在收到书面通知后的十个工作日内，提出解决争议的建议。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同生效前，双方已履行完毕的义务，应视为合同约定。11.2合同终止11.2.1本合同在服务期限届满后自动终止。11.2.2如因一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1双方间的通知应以书面形式进行。12.1.2通知可以通过快递、电子邮件、传真等方式发送。12.2送达地址12.2.1本合同签订后，双方应及时向对方提供各自的送达地址。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.1.1招聘需求表应详细列明岗位需求、任职资格等信息。13.2附件二：服务成果报告13.2.1服务成果报告应包括招聘服务过程中产生的主要数据和结果。13.3附件三：其他相关文件13.3.1本合同附件三包括双方认为需要作为合同组成部分的其他文件。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同修改与补充14.2.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.3合同解除14.3.1如双方协商一致，可以解除本合同。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.2.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的职责、权限、费用等问题进行协商，达成一致意见。15.3.2第三方介入后，应按照甲乙双方约定的职责和权限履行职责。16.第三方责权利16.1第三方职责16.1.1第三方应根据协议约定，协助甲乙双方完成合同约定的服务内容。16.1.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。16.2.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。16.3第三方义务16.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和候选人隐私。16.3.2第三方应按照协议约定，履行其职责和义务。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务关系17.1.1第三方应与甲方就本合同约定的服务内容达成一致，并按照协议履行。17.1.2第三方应向甲方报告工作进展和成果。17.2第三方与乙方的权利义务关系17.2.1第三方应与乙方就本合同约定的服务内容达成一致，并按照协议履行。17.2.2第三方应向乙方报告工作进展和成果。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应明确其与其他各方的职责和权限划分。17.3.2第三方应避免与其他各方发生利益冲突，确保合同履行公平、公正。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义18.1.1“第三方责任限额”指第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2.2第三方责任限额应参照行业标准、服务费用等因素合理确定。18.3第三方责任限额执行18.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应按照协议约定的责任限额承担相应责任。18.3.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商赔偿事宜。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改19.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行修改。19.1.2合同修改应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订补充协议。19.2合同终止19.2.1如第三方介入后，合同无法履行或达到终止条件，甲乙双方可协商解除合同。19.2.2合同解除后，各方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包含岗位名称、工作地点、岗位职责、任职资格、薪资范围等信息。附件说明：本附件为合同附件一，用于明确岗位需求，作为招聘服务的依据。2.服务成果报告详细要求：包含招聘周期、招聘成本、候选人质量、面试评价、测评报告等信息。附件说明：本附件为合同附件二，用于记录招聘服务过程中的主要数据和结果。3.第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、职责、权限、费用、责任限额等信息。附件说明：本附件为合同附件三，用于明确第三方在本合同中的地位和责任。4.支付凭证详细要求：包含支付金额、支付时间、收款人信息等。附件说明：本附件用于证明服务费用的支付情况。5.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、程序、期限等信息。附件说明：本附件为合同附件四，用于明确双方在发生争议时的解决方式。6.其他相关文件详细要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议等。附件说明：本附件用于记录合同履行过程中的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1企业未按合同约定支付服务费用。1.2服务方未按合同约定提供服务。1.3第三方未按协议约定履行职责。1.4双方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、退还已收费用、赔偿损失等。2.2违约责任认定应根据违约行为的性质、情节、影响等因素综合考虑。3.示例说明3.1企业未按合同约定支付服务费用违约责任：企业应向服务方支付违约金，违约金按未支付服务费用的百分比计算。3.2服务方未按合同约定提供服务违约责任：服务方应承担相应的违约责任，包括退还已收服务费用。3.3第三方未按协议约定履行职责违约责任：第三方应按照协议约定的责任限额承担相应责任。3.4双方违反合同约定，导致合同无法履行违约责任：双方应根据实际情况承担相应的责任，包括赔偿损失等。全文完。2024年度企业招聘与人才选拔服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义2.服务范围2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3人才筛选与评估2.4薪酬福利方案设计2.5面试安排与协调3.服务期限3.1合同生效时间3.2服务期限3.3合同续签4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整5.保密条款5.1保密信息5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2侵权责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3损害赔偿8.合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式11.3送达地址12.合同附件12.1附件清单12.2附件内容13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同份数与生效14.1合同份数14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1招聘方：[招聘方全称]1.1.2服务方：[服务方全称]1.2术语定义1.2.1招聘方：指在本合同中提出招聘需求并支付服务费用的企业。1.2.2服务方：指在本合同中提供招聘与人才选拔服务的专业机构。1.2.3招聘需求：指招聘方对所需职位、人数、岗位要求等方面的具体描述。1.2.4人才选拔：指服务方根据招聘方的要求，对应聘者进行筛选和评估的过程。1.2.5薪酬福利方案：指服务方为招聘方提供的关于员工薪酬和福利的建议和方案。2.服务范围2.1招聘需求分析2.1.1服务方应在本合同签订后[时间]内，完成对招聘方的招聘需求分析。2.1.2分析内容包括但不限于：职位描述、岗位要求、任职资格、工作地点等。2.2招聘渠道拓展2.2.1服务方应利用各种招聘渠道，如网络招聘、校园招聘、猎头服务等，为招聘方寻找合适人才。2.2.2服务方应每月向招聘方报告招聘渠道的使用情况及效果。2.3人才筛选与评估2.3.1服务方应按照招聘方的要求，对收到的简历进行筛选，初步确定合适人选。2.3.2服务方应对初步筛选出的人选进行电话或视频面试，进一步评估其是否符合招聘方要求。2.4薪酬福利方案设计2.4.1服务方应根据招聘方的行业特点、企业规模和招聘职位，设计合理的薪酬福利方案。2.4.2服务方应在[时间]内提交薪酬福利方案，并得到招聘方的确认。2.5面试安排与协调2.5.1服务方应协助招聘方安排面试时间、地点及面试流程。2.5.2服务方应负责协调面试过程中的相关事宜，确保面试顺利进行。3.服务期限3.1合同生效时间3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2服务期限3.2.1本合同服务期限为[时间]，自合同生效之日起计算。3.3合同续签3.3.1在本合同服务期限到期前[时间]，如双方有意续签，应提前[时间]书面通知对方。4.服务费用4.1费用构成4.1.1本合同服务费用包括但不限于：招聘需求分析费、招聘渠道拓展费、人才筛选与评估费、薪酬福利方案设计费、面试安排与协调费等。4.2费用支付方式4.2.1招聘方应在合同签订后[时间]内支付首期费用。4.2.2首期费用支付后，双方应按照合同约定的服务进度分期支付剩余费用。4.3费用调整4.3.1如因市场行情变化、招聘难度增加等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。5.保密条款5.1保密信息5.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，均属于保密信息。5.2保密义务5.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.知识产权6.1知识产权归属6.1.1双方在本合同中提供的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归各自所有。6.2侵权责任6.2.1如一方侵犯对方的知识产权，应承担相应的侵权责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失。8.违约责任8.1违约情形8.1.1如服务方未按合同约定完成招聘需求分析，或未在约定时间内提交薪酬福利方案，视为违约。8.1.2如招聘方未按合同约定支付费用，或未在约定时间内提供完整的招聘需求信息，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1如服务方违约，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。8.2.2如招聘方违约，应向服务方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。8.3损害赔偿8.3.1除支付违约金外，违约方还应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为[机构名称]，双方应共同遵守其规定。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后[时间]内，向争议解决机构提出书面申请。9.3.2争议解决机构应在收到申请后[时间]内，组织双方进行调解或仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后，自合同约定的生效之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.3合同终止程序10.3.2合同终止后，双方应按照约定办理结算手续。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1双方应通过书面形式相互发送通知。11.2送达方式11.2.1通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。11.3送达地址11.3.1双方的送达地址应在合同中明确约定。12.合同附件12.1附件清单a)招聘需求分析报告b)招聘渠道拓展方案c)人才选拔评估报告d)薪酬福利方案e)面试安排表12.2附件内容12.2.1附件内容应与合同内容相符，并作为合同不可分割的一部分。13.其他约定13.1其他权利义务13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他补充条款13.2.1如有其他补充条款，应在合同中明确约定。14.合同份数与生效14.1合同份数14.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲乙双方）以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方的责任15.2.1第三方应根据其提供的服务内容，对本合同约定的服务质量和效果负责。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系，应独立于甲乙双方之间的合同关系。15.4.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于其提供服务的范围内。15.4.3第三方不得利用甲乙双方之间的合同关系，进行任何损害甲乙双方利益的行为。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1甲方增加的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任其提供的服务。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对其商业秘密的保护。16.2乙方增加的额外条款16.2.1乙方应监督第三方按照合同约定提供服务，确保服务质量和效果。16.2.2乙方应向甲方提供第三方的服务报告和评估结果，以便甲方了解第三方的工作情况。17.明确第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致的服务失误或损害，其责任限额不超过其收取的服务费用。17.1.2第三方应购买相应的责任保险，以保障其因服务失误或损害而对甲乙双方造成的损失。17.2责任限额的约定方式17.2.1第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同不可分割的一部分。17.2.2如合同未明确约定责任限额，则默认为第三方收取服务费用的两倍。17.3责任限额的调整17.3.1如第三方因不可抗力等原因导致服务失误或损害，其责任限额可经甲乙双方协商后调整。17.3.2调整后的责任限额应书面通知甲乙双方，并作为合同变更的一部分。18.第三方的退出机制18.1第三方的退出条件18.1.1如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权终止与第三方的合作。18.1.2如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前[时间]通知甲乙双方。18.2第三方的退出程序18.2.1第三方退出时，应完成其已开始的服务工作，并按照合同约定进行结算。18.2.2甲乙双方应协助第三方处理退出过程中的相关事宜，包括但不限于资料移交、费用结算等。18.3第三方的退出责任18.3.1第三方退出时，应承担其因退出而产生的合理费用。18.3.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求分析报告要求：详细描述招聘方的职位需求、任职资格、工作地点等信息。说明：该报告用于指导招聘渠道的选择和人才筛选。2.招聘渠道拓展方案要求：列出所有拟采用的招聘渠道，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务等。说明：该方案用于确保招聘渠道的有效性和多样性。3.人才选拔评估报告要求：对每个候选人进行评估，包括面试评估、背景调查等。说明：该报告用于提供候选人的综合评价，为招聘方提供决策依据。4.薪酬福利方案要求：提供针对不同职位的薪酬福利建议，包括基本工资、奖金、福利等。说明：该方案用于确保招聘方提供的薪酬福利具有竞争力。5.面试安排表要求：列出所有面试的时间、地点、参与人员等信息。说明：该表格用于协调面试安排，确保面试顺利进行。6.第三方合作协议要求：与第三方（如中介机构）签订的合作协议，明确双方的权利义务。说明：该协议用于规范第三方在合作过程中的行为。7.保密协议要求：与第三方签订的保密协议，确保其对本合同内容的保密。说明：该协议用于保护招聘方的商业秘密。8.服务报告要求：第三方提供的服务报告，包括工作进展、遇到的问题等。说明：该报告用于甲乙双方了解第三方的工作情况。9.结算报告要求：第三方提供的结算报告，包括服务费用、付款凭证等。说明：该报告用于甲乙双方进行费用结算。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用乙方未按约定完成招聘需求分析乙方未在约定时间内提交薪酬福利方案第三方未按合同约定提供服务第三方泄露招聘方的商业秘密2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[比例]%。乙方未按约定完成招聘需求分析，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。乙方未在约定时间内提交薪酬福利方案，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。第三方未按合同约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金为未提供服务部分的[比例]%。第三方泄露招聘方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明：甲方未在合同约定的支付期限内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。乙方未在合同约定的分析时间内完成招聘需求分析，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。全文完。2024年度企业招聘与人才选拔服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1招聘职位及人数2.2人才选拔标准2.3招聘渠道及方式3.服务内容3.1招聘信息发布3.2简历筛选及初面安排3.3复面及终面安排3.4人才背景调查3.5面试评估及报告3.6招聘进度跟踪4.服务期限4.1服务开始日期4.2服务结束日期4.3服务期限延长及终止条件5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3付款时间及期限6.服务成果及交付6.1服务成果标准6.2服务成果交付方式6.3服务成果交付时间7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算方法8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3诉讼管辖10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间14.合同附件清单14.1附件一：招聘职位表14.2附件二：人才选拔标准14.3附件三：服务费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.4合同签订日期本合同签订日期为：[签订日期]2.合同标的2.1招聘职位及人数职位一：[职位名称]职位二：[职位名称]2.2人才选拔标准乙方将根据甲方提供的岗位要求，对应聘者进行筛选，选拔标准包括但不限于：（1）学历要求：[具体学历要求]（2）工作经验：[具体工作经验要求]（3）专业技能：[具体专业技能要求]（4）综合素质：[具体综合素质要求]2.3招聘渠道及方式（1）线上招聘：在各大招聘网站发布招聘信息（2）线下招聘：参加招聘会、校园招聘等（3）内部推荐：鼓励现有员工推荐合适人才3.服务内容3.1招聘信息发布乙方将在约定的招聘渠道上发布招聘信息，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等。3.2简历筛选及初面安排乙方将对收到的简历进行筛选，并根据筛选结果安排初面。3.3复面及终面安排乙方将安排复面及终面，并根据面试结果向甲方推荐合适候选人。3.4人才背景调查乙方将对候选人的背景进行调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。3.5面试评估及报告乙方将对候选人的面试进行评估，并形成面试报告提交给甲方。3.6招聘进度跟踪乙方将定期向甲方报告招聘进度，包括但不限于筛选结果、面试安排等。4.服务期限4.1服务开始日期本合同服务期限自[服务开始日期]起算。4.2服务结束日期本合同服务期限至[服务结束日期]止。4.3服务期限延长及终止条件经双方协商一致，本合同服务期限可以延长。任何一方有权在合同服务期限届满前[提前通知天数]向对方发出终止通知，终止合同。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。5.2服务费用支付方式甲方应在本合同签订之日起[支付时间]内支付服务费用总额的[支付比例]%作为预付款。5.3付款时间及期限剩余服务费用将在乙方完成本合同约定的服务内容后[支付时间]内支付。6.服务成果及交付6.1服务成果标准乙方应按照本合同约定的标准完成招聘服务，确保所招聘的人才符合甲方的要求。6.2服务成果交付方式乙方将通过电子邮件或书面形式向甲方交付招聘服务成果，包括但不限于候选人简历、面试报告等。6.3服务成果交付时间乙方应在[具体时间]内完成招聘服务并交付服务成果。7.违约责任7.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；7.2违约责任承担（1）违约方应承担由此产生的全部损失和费用；（2）违约方应支付对方违约金，违约金金额为[违约金金额]元；（3）违约方应承担由此产生的法律责任。8.保密条款8.1保密内容（1）本合同的签订、履行和终止情况；（2）甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等；（3）乙方获取的甲方员工个人信息；（4）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露或使用保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.法律适用及争议解决9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3诉讼管辖本合同的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。10.合同生效及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，另一方给予书面解除通知；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序任何一方解除合同，应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况部分或全部免除履行合同的责任。11.2合同附件（1）招聘职位表（2）人才选拔标准（3）服务费用明细表（4）保密协议11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.合同签署12.1签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.合同备案13.1备案机关本合同需向[备案机关名称]备案。13.2备案时间本合同签订后[备案时间]内完成备案。14.合同附件清单14.1附件一：招聘职位表14.2附件二：人才选拔标准14.3附件三：服务费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、猎头公司等，在甲乙双方约定的情况下，为履行本合同提供协助或服务。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）中介方：中介方因故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权要求中介方承担不超过[中介方责任限额]元的赔偿责任。（2）咨询公司：咨询公司因故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权要求咨询公司承担不超过[咨询公司责任限额]元的赔偿责任。（3）猎头公司：猎头公司因故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权要求猎头公司承担不超过[猎头公司责任限额]元的赔偿责任。15.2.2第三方责任承担第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。若第三方责任涉及多个第三方，则各第三方应承担连带责任。15.3第三方权利15.3.1第三方报酬第三方在履行本合同时，有权按照双方约定的标准收取服务费用。费用支付方式、时间及金额由甲乙双方与第三方另行协商确定。15.3.2第三方保密第三方在履行本合同时，应遵守本合同的保密条款，对甲方提供的保密信息予以保密。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系为委托与受托关系，第三方应按照甲乙双方的要求履行职责。15.4.2第三方与其他各方的责任划分（1）第三方与甲方的关系：第三方对甲方承担直接责任，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。（2）第三方与乙方的责任划分：乙方对第三方在履行本合同时产生的损失承担间接责任，但乙方对第三方故意或重大过失造成的损失不承担赔偿责任。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入申请甲乙双方如有意向引入第三方，应提前[申请提前通知天数]向对方提出书面申请，并说明第三方的基本信息、服务内容、费用标准等。15.5.2第三方介入审查甲乙双方应共同审查第三方是否符合本合同的要求，并在[审查期限]内作出决定。15.5.3第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。16.第三方变更16.1第三方变更条件（1）甲乙双方同意更换第三方；（2）新第三方符合本合同的要求；（3）新第三方与原第三方之间的权利义务关系明确。16.2第三方变更程序16.2.1提出变更申请甲乙双方应向对方提出更换第三方的书面申请，并说明更换理由。16.2.2审查变更申请甲乙双方应共同审查变更申请，并在[审查期限]内作出决定。16.2.3签订三方协议甲乙双方与新第三方达成一致后，应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方退出17.1第三方退出条件（1）甲乙双方同意第三方退出；（2）第三方已完成约定的服务内容；（3）第三方与甲乙双方之间的权利义务关系已明确。17.2第三方退出程序17.2.1提出退出申请第三方应向甲乙双方提出退出本合同的书面申请，并说明退出理由。17.2.2审查退出申请甲乙双方应共同审查退出申请，并在[审查期限]内作出决定。17.2.3签订退出协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订退出协议，明确各方的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘职位表详细要求：包括职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等详细信息。说明：招聘职位表是确定招聘目标和筛选简历的重要依据。2.人才选拔标准详细要求：列出具体的学历、工作经验、专业技能、综合素质等方面的要求。说明：人才选拔标准是乙方进行简历筛选和面试评估的依据。3.服务费用明细表详细要求：列明各项服务费用，包括但不限于招聘费用、背景调查费用、面试费用等。说明：服务费用明细表用于明确双方费用承担情况。4.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中应保密的信息内容、保密期限和违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。5.第三方协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的权利义务、责任承担和费用支付等。说明：第三方协议是第三方介入本合同时必须签订的文件。6.退出协议详细要求：明确合同解除或第三方退出时的权利义务、责任承担和费用支付等。说明：退出协议是合同终止时双方应签订的文件。7.违约金支付协议详细要求：明确违约行为的认定标准、违约金的计算方法及支付方式。说明：违约金支付协议是保障合同履行的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[违约金比例]%。乙方未按时完成招聘服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应完成服务费用的[违约金比例]%。任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实：违约方应承担由此产生的全部损失和费用。第三方违反保密条款：违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.责任认定标准违约行为的认定应以事实为依据，双方应提供相关证据。违约责任的承担以违约行为对合同履行的影响程度和损失为依据。违约金金额应根据违约行为的严重程度和损失金额进行合理确定。3.违约示例说明示例一：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。示例二：乙方未按时完成招聘服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应完成服务费用的10%。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此遭受的损失。全文完。2024年度企业招聘与人才选拔服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1招聘需求分析2.2人才选拔流程设计2.3招聘渠道拓展2.4人才测评与选拔2.5招聘效果评估3.服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间4.4付款凭证5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3验收标准及程序5.4验收不合格处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除的程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：招聘需求清单11.2附件二：人才选拔流程图11.3附件三：服务费用明细11.4附件四：保密协议12.合同签订12.1合同签订日期12.2合同签订地点12.3合同签订代表13.合同文本13.1合同文本版本13.2合同文本语言13.3合同文本生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.服务内容概述2.1招聘需求分析乙方需根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研和岗位分析，制定招聘策略。2.2人才选拔流程设计乙方应根据甲方需求，设计包括简历筛选、面试、背景调查等环节的人才选拔流程。2.3招聘渠道拓展乙方负责拓展招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。2.4人才测评与选拔乙方负责对候选人进行专业测评，确保选拔出的候选人符合岗位要求。2.5招聘效果评估乙方需对招聘效果进行跟踪评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘质量等指标。3.服务期限3.1合同开始日期合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期合同有效期为一年，自合同开始之日起计算。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。4.2费用支付方式甲方应在本合同生效之日起[支付期限]内支付乙方全部服务费用。4.3付款时间每次付款时间应提前[付款提前时间]个工作日通知乙方。4.4付款凭证甲方支付费用后，乙方应向甲方提供相应的付款凭证。5.服务交付及验收5.1服务交付方式乙方通过电子邮件、书面报告等方式向甲方交付服务成果。5.2服务交付时间乙方应在合同约定的服务期限内向甲方交付完整的服务成果。5.3验收标准及程序甲方应在收到服务成果后的[验收期限]内对服务成果进行验收。5.4验收不合格处理若甲方认为服务成果不合格，乙方应在收到不合格通知后的[整改期限]内进行整改。6.保密条款6.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。6.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。7.违约责任7.1违约情形包括但不限于：未按时交付服务成果、服务成果不合格、违反保密义务等。7.2违约责任承担方式违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。7.3违约赔偿标准如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非本合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决费用因本合同引起的争议解决费用，由败诉方承担；双方协商解决的，争议解决费用由双方各自承担。9.合同变更与解除9.1合同变更条件任何一方要求变更合同内容，应提前[提前通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未履行；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同变更与解除的程序变更或解除合同，双方应签订书面协议，明确变更或解除的内容、程序和责任。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的终止条件成就；（4）合同解除。10.3合同终止后的处理（1）乙方应将甲方招聘的员工名单、简历等相关资料整理归档；（2）双方应相互退还已收到的款项；（3）合同终止后的争议，按照本合同第八条规定解决。11.合同附件11.1附件一：招聘需求清单11.2附件二：人才选拔流程图11.3附件三：服务费用明细11.4附件四：保密协议12.合同签订12.1合同签订日期本合同自双方签字盖章之日起签订。12.2合同签订地点本合同签订地点为[合同签订地点]。12.3合同签订代表甲方签订代表：[甲方签订代表姓名]乙方签订代表：[乙方签订代表姓名]13.合同文本13.1合同文本版本本合同采用中文文本，双方各执一份。13.2合同文本语言本合同使用中文作为正式语言。13.3合同文本生效本合同文本经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知送达除本合同另有约定外，一方通知另一方，应以书面形式通过约定的联系方式送达。14.3合同份数本合同一式[份数]份，具有同等法律效力。14.4合同解释本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够为合同履行提供必要的协助。15.3第三方介入方式（1）作为合同的一方参与；（2）提供专业服务或技术支持；（3）协助甲乙双方进行合同履行。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方仍应承担各自在合同中的义务和责任。16.2甲乙双方应确保第三方的介入不会影响合同的履行和双方的权益。17.第三方责任17.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。17.2第三方责任包括但不限于：（1）因其提供的服务或技术支持不符合合同要求而导致的损失；（2）因其违反保密义务而泄露的任何信息；（3）因其故意或重大过失导致合同无法履行。18.责任限额18.1第三方责任限额为明确第三方责任，本合同约定第三方责任限额为人民币[责任限额]元。18.2超出责任限额的损失，由甲乙双方按照本合同约定承担。19.第三方介入的变更程序19.1甲乙双方需就第三方介入的变更事项进行协商，并签订书面变更协议。（1）第三方介入的具体方式；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的费用及支付方式；（4）第三方责任限额；（5）甲乙双方的权利和义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方未能履行其义务；（3）第三方违反保密义务；（4）甲乙双方协商一致。20.2第三方介入的终止程序终止第三方介入时，甲乙双方应签订书面终止协议，明确终止的具体原因和后续处理。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务。21.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由甲乙双方另行约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务。21.3第三方与其他第三方第三方之间的权利义务关系由各第三方自行协商，本合同不涉及第三方与其他第三方之间的权利义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。22.2协商不成的，争议解决方式参照本合同第八条的规定。23.其他23.1本条款的任何变更或补充，均需经甲乙双方书面同意。23.2本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同签订后，如遇国家政策调整，影响合同履行，甲乙双方应协商一致，按新政策执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。5.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方协商修订，修订后的条款与本合同具有同等法律效力。7.本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.本合同自签订之日起，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。9.本合同如有修改、补充或变更，应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。10.本合同签订后，甲乙双方不得擅自变更、转让、出租或以其他方式处置合同权利义务。11.本合同自签订之日起，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。12.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。13.本合同签订后，甲乙双方应积极履行合同，确保合同目标的实现。14.本合同如有争议，甲乙双方应通过友好协商或仲裁等方式解决。15.本合同自签订之日起，甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。全文完。2024年度企业招聘与人才选拔服务合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.人才选拔服务方基本信息1.3.合同签订日期1.4.合同有效期2.招聘岗位及数量2.1.招聘岗位名称及要求2.2.招聘岗位数量2.3.招聘岗位工作地点3.人才选拔服务内容3.1.人才选拔流程及标准3.2.人才选拔方式3.3.人才选拔结果4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.2.服务费用支付方式4.3.服务费用支付时间5.服务期限及进度安排5.1.服务期限5.2.服务进度安排5.3.服务期限延长及变更6.保密条款6.1.信息保密义务6.2.保密信息范围6.3.违约责任7.违约责任7.1.招聘方违约责任7.2.人才选拔服务方违约责任7.3.违约金计算方式8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决地点8.3.争议解决时效9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除与终止程序10.合同变更与补充10.1.合同变更程序10.2.合同补充程序11.合同生效与备案11.1.合同生效条件11.2.合同备案要求12.其他约定事项12.1.隐私保护12.2.法律适用12.3.合同附件13.合同附件清单13.1.附件一：招聘岗位需求表13.2.附件二：人才选拔标准13.3.附件三：服务费用明细表14.合同签署14.1.招聘方代表签字14.2.人才选拔服务方代表签字14.3.签字日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：公司1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方地址：省市区街道号1.1.4招聘方联系电话：01.2人才选拔服务方基本信息1.2.1人才选拔服务方名称：YY咨询有限公司1.2.2人才选拔服务方法定代表人：1.2.3人才选拔服务方地址：省市区街道号1.2.4人才选拔服务方联系电话：09876543211.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.招聘岗位及数量2.1招聘岗位名称及要求2.1.1岗位名称：市场营销经理2.2招聘岗位数量：2人2.3招聘岗位工作地点：省市3.人才选拔服务内容3.1人才选拔流程及标准3.1.1初选：根据招聘方提供的岗位要求，对简历进行筛选，确定初步候选人3.1.2面试：对初步候选人进行面试，评估其综合素质及与岗位的匹配度3.1.3评估：对面试合格的候选人进行综合评估，包括背景调查、能力测试等3.1.4结果反馈：将最终选拔结果反馈给招聘方3.2人才选拔方式3.2.1简历筛选3.2.2面试3.2.3背景调查3.2.4能力测试3.3人才选拔结果3.3.1招聘方有权根据人才选拔结果决定是否录用候选人3.3.2人才选拔服务方确保选拔过程的公正、公平、公开4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币10万元整4.2服务费用支付方式：4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元4.2.2结算款：人才选拔服务完成后，根据实际完成情况支付剩余款项4.3服务费用支付时间：4.3.1首付款：2024年1月6日4.3.2结算款：2024年12月31日前5.服务期限及进度安排5.1服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.2服务进度安排：5.2.1初步候选人筛选：2024年1月15日前5.2.2面试安排：2024年1月20日至2024年2月15日5.2.3评估阶段：2024年2月20日至2024年3月15日5.2.4结果反馈：2024年3月20日前5.3服务期限延长及变更：5.3.1如招聘方需延长服务期限，需提前30日通知人才选拔服务方5.3.2如需变更服务内容，双方应协商一致，并签订补充协议6.保密条款6.1信息保密义务：6.1.1招聘方和人才选拔服务方对本合同内容及双方提供的相关信息负有保密义务6.1.2保密信息包括但不限于招聘需求、候选人信息、评估结果等6.1.3未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.2保密信息范围：6.2.1招聘方提供的招聘需求、岗位描述、面试标准等6.2.2人才选拔服务方提供的候选人信息、评估结果等6.3违约责任：6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任6.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1如招聘方未按时支付服务费用，应向人才选拔服务方支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。8.1.2如招聘方单方面解除合同，应向人才选拔服务方支付相当于已提供服务费用50%的违约金。8.1.3如招聘方提供的招聘信息不准确或误导，导致人才选拔服务方无法正常执行合同，招聘方应赔偿因此造成的损失。8.2人才选拔服务方违约责任8.2.2如人才选拔服务方提供的候选人不符合招聘要求，导致招聘方遭受损失，人才选拔服务方应赔偿招聘方因此遭受的损失。8.2.3如人才选拔服务方泄露招聘方或候选人的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。8.3违约金计算方式8.3.1违约金计算以人民币计算，按日累计，不足一日按一日计算。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为省市。9.3争议解决时效9.3.1双方应自争议发生之日起60日内解决争议。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1如一方违约，另一方有权解除合同。10.1.2如