2024版个体户灵活用工兼职劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版个体户灵活用工兼职劳动合同规范本合同目录一览1.定义与解释1.1个体户的定义1.2灵活用工的定义1.3兼职劳动合同的定义2.合同双方信息2.1个体户基本信息2.2兼职员工基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容描述3.2职责范围4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作成果与考核6.1工作成果要求6.2考核标准与方法7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1个体户的定义：本合同中，个体户指依法取得营业执照，独立承担民事责任，从事生产经营活动的自然人。1.2灵活用工的定义：本合同中，灵活用工指个体户根据业务需求，临时雇佣兼职员工，以实现人力资源的弹性配置。1.3兼职劳动合同的定义：本合同中，兼职劳动合同指个体户与兼职员工之间，就工作内容、工作时间、工资待遇等事项达成的书面协议。2.合同双方信息2.1个体户基本信息：个体户名称、法定代表人姓名、身份证号码、营业执照号码、注册地址、联系方式等。2.2兼职员工基本信息：兼职员工姓名、身份证号码、联系方式、居住地址等。3.工作内容与职责3.1工作内容描述：具体工作内容、工作性质、工作要求等。3.2职责范围：兼职员工在履行工作职责过程中，应遵守的规章制度、工作流程、保密义务等。4.工作时间与地点4.1工作时间安排：根据业务需求，确定兼职员工的工作时间，包括工作日、工作时间等。4.2工作地点：兼职员工的工作地点，如个体户经营场所、客户指定地点等。5.工资与福利5.1工资标准：根据工作内容、工作量、市场行情等因素，确定兼职员工的工资标准。5.2工资支付方式：工资支付周期、支付方式（现金、银行转账等）。5.3福利待遇：根据国家规定和个体户实际情况，确定兼职员工的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。6.工作成果与考核6.1工作成果要求：明确兼职员工的工作成果标准，包括质量、数量、完成时间等。6.2考核标准与方法：建立考核制度，对兼职员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为工资调整、奖惩的依据。7.保密与知识产权7.1保密条款：兼职员工在履行工作职责过程中，应保守个体户的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.2知识产权归属：兼职员工在履行工作职责过程中所创作的知识产权，归个体户所有。8.违约责任9.合同解除与终止10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：因本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。12.其他约定事项12.1其他约定条款：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.合同签署与生效日期14.1签署：本合同一式两份，个体户和兼职员工各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方，指除个体户和兼职员工之外，参与本合同履行、提供相关服务或协助解决争议的任何自然人、法人或其他组织。16.第三方介入的条件与程序16.2程序：第三方介入的程序如下：（1）个体户和兼职员工向第三方提出介入请求；（2）第三方审核请求，确认介入的可行性和必要性；（3）双方与第三方签订相关协议或补充协议。17.第三方介入的责权利18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在介入过程中，其责任仅限于本合同约定范围内，对个体户和兼职员工之间的权利义务关系不承担责任。18.2权利划分：第三方在介入过程中，其权利仅限于本合同约定范围内，对个体户和兼职员工之间的权利义务关系不享有权利。18.3沟通与协调：个体户、兼职员工与第三方之间应保持良好沟通，必要时可共同协商解决相关争议。19.第三方责任限额19.1限额定义：本合同中的第三方责任限额，指第三方因履行合同约定服务过程中造成个体户或兼职员工损失时，应承担的最高赔偿责任。19.3限额承担：第三方在履行合同过程中，如造成个体户或兼职员工损失，应按照本合同约定的责任限额承担赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经个体户、兼职员工与第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.3生效日期：第三方介入后的合同变更，自变更协议签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职员工个人信息表要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、居住地址、工作经历、教育背景等个人信息。说明：用于个体户了解兼职员工的基本情况，确保招聘过程的透明和公正。2.工作职责说明书要求：详细描述工作内容、工作流程、工作标准、考核标准等。说明：作为兼职员工的工作指导文件，确保双方对工作职责有明确的理解。3.工资支付记录要求：记录工资支付日期、金额、支付方式等信息。说明：用于证明工资支付的真实性和准确性。4.工作成果报告要求：记录工作完成情况、质量、数量、客户反馈等。说明：用于评估兼职员工的工作表现和成果。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护个体户的商业秘密，防止信息泄露。6.知识产权归属协议要求：明确兼职员工在工作中产生的知识产权归属。说明：确保个体户对知识产权的合法使用和收益。7.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：规范第三方在合同履行中的行为，保障各方权益。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职员工违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间、地点完成工作任务。责任认定：兼职员工应承担违约责任，赔偿个体户因违约造成的直接经济损失。2.个体户违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：个体户应承担违约责任，支付兼职员工应得工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量或泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿个体户或兼职员工因违约造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因违约造成的损失。5.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。示例说明：兼职员工因个人原因未能按时完成工作任务，导致项目延期。个体户可要求兼职员工赔偿因延期造成的经济损失。个体户未按时支付工资，兼职员工可要求个体户支付应得工资及违约金。第三方在提供培训服务过程中泄露客户信息，客户可要求第三方承担违约责任，赔偿损失。全文完。2024版个体户灵活用工兼职劳动合同规范1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.工资与待遇5.1工资构成5.2支付方式5.3调整机制5.4奖金与福利6.福利与保险6.1社会保险6.2商业保险6.3其他福利7.考核与评估7.1考核标准7.2评估方式7.3晋升与调薪8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议14.其他14.1合同份数14.2合同生效日期14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义：本合同系指甲方与乙方之间就乙方担任甲方兼职工作人员，从事特定工作内容所达成的权利义务关系的协议。1.2术语解释：1.2.1“甲方”指提供工作机会、支付报酬并承担相关责任的个体工商户。1.2.2“乙方”指接受甲方工作机会、按照约定完成工作内容的兼职工作人员。1.2.3“工作内容”指乙方根据甲方要求，所承担的具体工作任务和职责。1.2.4“工作地点”指乙方履行工作职责的具体地点。2.双方基本信息2.1甲方基本信息：2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2乙方基本信息：2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3联系电话：____________________3.工作内容与职责3.1.1完成甲方交办的任务；3.1.2遵守甲方的工作流程和规范；3.1.3维护甲方的合法权益。3.2职责范围：乙方的工作职责包括但不限于：3.2.1负责具体项目的执行；3.2.2参与项目讨论和决策；3.2.3协助甲方进行相关资料的整理和归档。3.3工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点或通过网络远程方式完成工作。4.工作时间与休息4.1工作时间：乙方的工作时间为每周____________小时，具体工作时间为____________。4.2休息时间：乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年假。4.3加班制度：乙方在完成规定工作时间内的工作后，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。5.工资与待遇5.1工资构成：乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等。5.2支付方式：甲方应于每月____________日前支付乙方上一个月的工资。5.3调整机制：甲方根据市场行情和乙方工作表现，可对乙方工资进行适当调整。5.4.1年终奖金；5.4.2带薪年假；5.4.3社会保险和商业保险。6.福利与保险6.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.1人寿保险；6.2.2意外伤害保险。6.3.1工作餐；6.3.2交通补贴。7.考核与评估7.1考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、完成工作质量、团队协作等方面进行考核。7.2评估方式：甲方将定期对乙方进行评估，评估结果将作为乙方晋升、调薪的依据。7.3晋升与调薪：根据乙方的工作表现和评估结果，甲方将考虑为乙方提供晋升和调薪的机会。8.保密与知识产权8.1保密义务：乙方在合同履行期间及合同解除后，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于不正当目的。8.2知识产权归属：乙方在执行工作过程中所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，均归甲方所有，乙方不得将其转让、许可或以其他方式提供给第三方。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算。9.1.2如甲方未按约定提供工作条件或工作内容，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。9.2乙方违约责任：9.2.1如乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.2.2如乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违约，有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2乙方完成合同约定的全部工作内容；10.2.3双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方选择仲裁解决争议，应约定仲裁机构及仲裁规则。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何对合同内容的变更，均需以书面形式由双方共同签署，经双方确认后生效。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议14.其他14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：____________14.3合同签署日期：____________甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式：第三方可以以顾问、代理、执行者等多种形式介入合同执行过程。16.2第三方介入程序：任何第三方介入均需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中第三方责任限额指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿额。17.2责任限额设定：第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，并作为合同的一部分。18.第三方责权利18.1责任：第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.2权利：第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获得相应的报酬和权益。18.3义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益，保守商业秘密。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求执行工作，并及时向甲方汇报工作进展。19.3第三方与其他各方的关系：第三方应与合同其他各方保持独立，不得损害其他各方的合法权益。20.第三方介入的额外条款20.1第三方介入时，甲方和乙方应确保第三方具备履行合同所需的资质和条件。20.2第三方介入时，甲方和乙方应明确各自的职责和权利，避免责任不清。20.3第三方介入时，甲方和乙方应就第三方责任限额、保密义务等事项进行约定。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方共同协商一致，并以书面形式签署变更协议。21.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同中未变更部分的效力。22.第三方介入后的合同解除22.1如第三方违反合作协议或本合同规定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。22.2第三方介入后的合同解除，应按照本合同的相关规定进行。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议解决，应遵循本合同中关于争议解决的相关规定。23.2如第三方介入后产生新的争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作内容、职责范围、工作标准等，包括但不限于工作目标、任务分解、质量要求等。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等，确保合同双方的商业秘密和客户信息得到保护。说明：保密协议是合同的重要组成部分，乙方在合同履行期间及合同解除后均需遵守。3.附件三：工作计划与进度表要求：制定详细的工作计划，明确项目的时间节点、阶段性目标、资源分配等。说明：工作计划与进度表有助于甲方和乙方监控项目进度，确保合同目标的按时完成。4.附件四：工资支付明细表要求：详细记录乙方的工资构成、支付时间、支付方式等，确保乙方权益得到保障。说明：工资支付明细表是乙方核对工资的重要依据，甲方应按时准确支付。5.附件五：考核评估报告要求：对乙方的工作表现、完成质量、团队协作等进行评估，并提出改进建议。说明：考核评估报告有助于乙方了解自身工作表现，甲方可根据报告结果进行晋升和调薪。6.附件六：第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等，确保第三方在合同执行过程中的合法合规。说明：第三方合作协议是合同执行过程中可能涉及的重要文件，需在第三方介入前签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资；1.2未按约定提供工作条件或工作内容；1.3未按约定履行保密义务。乙方违约行为：2.1未按时完成工作任务；2.2泄露甲方保密信息；2.3未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算。2.2甲方未按约定提供工作条件或工作内容，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。乙方违约责任：2.3乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方应在每月5日前支付乙方上一个月的工资，但甲方未在约定时间内支付，构成违约。乙方违约示例：乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，向第三方泄露了甲方商业秘密，构成违约。全文完。2024版个体户灵活用工兼职劳动合同规范2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2乙方职责3.3甲方职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1工资计算方式5.2工资支付方式5.3福利待遇6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同变更10.1合同变更方式10.2合同变更程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同补充协议13.合同份数与送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.合同生效日期与签字盖章14.1合同生效日期14.2合同签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则签订。1.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方在灵活用工兼职过程中的劳动关系，保障双方的合法权益。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方在甲方规定的范围内，从事____________________工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。3.2乙方职责（1）乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务；（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。3.3甲方职责（1）甲方应按照合同约定，提供乙方完成工作所需的工作条件；（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇；（3）甲方应保障乙方的人身安全和健康。4.工作时间与地点4.1工作时间安排乙方的工作时间为____________________，具体工作时间以甲方安排为准。4.2工作地点乙方的工作地点为____________________，如需在其他地点工作，甲方应提前通知乙方。5.工资与福利待遇5.1工资计算方式乙方的工资按____________________计算，具体计算方式详见附件一。5.2工资支付方式甲方每月____________________日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.3福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（2）乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。6.保密与知识产权6.1保密义务乙方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属乙方在履行本合同过程中所创作的知识产权归甲方所有，乙方不得将相关知识产权转让、许可或以其他方式让渡给第三方。8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除条件（1）合同到期自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同；（4）因不可抗力致使合同无法履行，经双方确认后解除合同。10.合同变更10.1合同变更方式本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式确定，作为本合同的附件。10.2合同变更程序（1）提出变更请求的一方应提前向另一方书面提出变更请求；（2）双方应在收到变更请求之日起____________________日内，以书面形式答复；（3）经双方同意的变更，自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同双方协商一致终止合同；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应妥善处理合同约定的权利义务；（2）合同终止后，双方应相互结算，并依法办理相关手续。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作职责说明书；（2）工资计算标准；（3）保密协议；（4）其他双方认为必要的文件。12.2合同补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同份数与送达13.1合同份数本合同一式____________________份，甲乙双方各执____________________份，具有同等法律效力。13.2合同送达方式本合同以书面形式送达，甲方将本合同送达乙方，视为乙方已收到。14.合同生效日期与签字盖章14.1合同生效日期本合同自____________________年____________________月____________________日起生效。14.2合同签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________年____________________月____________________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）为甲乙双方提供中介服务，促成双方达成合作意向；（2）为甲方提供技术服务，协助甲方完成工作任务；（3）为双方提供咨询、培训等服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，但需征得对方书面同意。16.2选择甲乙双方有权根据各自需求，自主选择第三方，并与其签订相关协议。17.第三方介入的职责与义务17.1职责（1）遵守国家法律法规，保证服务的合法性；（2）尊重甲乙双方的合法权益，不得损害双方利益；（3）按照约定提供优质服务，确保服务质量和效果。17.2义务（1）按照甲乙双方的要求，提供必要的协助和支持；（2）保守甲乙双方的商业秘密和客户信息；（3）在合同履行过程中，及时沟通，确保信息畅通。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担第三方介入产生的费用，按照双方与第三方签订的协议约定承担。18.2分担方式甲乙双方可协商确定费用分担比例，或由第三方直接向甲乙双方收取。19.第三方介入的风险承担19.1风险定义（1）第三方因自身原因导致的服务质量问题；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；（3）第三方因不可抗力导致的服务中断。19.2风险承担（1）第三方因自身原因导致的风险，由第三方自行承担；（2）因第三方违反保密义务导致的风险，由第三方承担相应法律责任；（3）因不可抗力导致的风险，甲乙双方按本合同约定承担。20.第三方的责任限额20.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违约行为所应承担的最高赔偿责任。20.2责任限额确定（1）甲乙双方与第三方签订协议时，应明确约定责任限额；（2）责任限额不得低于双方协商确定的数额；（3）如无特殊约定，责任限额为本合同金额的百分之十。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分原则第三方介入本合同履行过程，其权利义务与甲乙双方的权利义务划分如下：（1）第三方与甲方签订协议，与乙方无直接合同关系；（2）第三方提供的服务仅限于协议约