2024版厨具维修技术培训与人才输送合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版厨具维修技术培训与人才输送合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资及教学资源3.1师资力量3.2教学资源3.3师资变更4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4支付时间5.人才输送安排5.1人才输送数量5.2人才输送要求5.3人才输送方式5.4人才输送时间6.人才输送费用及支付方式6.1人才输送费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4支付时间7.人才输送后的服务与保障7.1培训成果跟踪7.2工作岗位安排7.3薪酬待遇7.4保险福利8.违约责任8.1培训方违约责任8.2人才输送方违约责任8.3违约金计算方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的处理12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1培训课程安排13.2人才输送计划13.3附件清单14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称培训方：厨具维修技术培训中心人才输送方：厨具有限公司1.2法定代表人或授权代表培训方：人才输送方：1.3联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目厨具维修基础理论厨具维修实操技能常见厨具故障分析维修工具及设备使用2.2培训目标使学员掌握厨具维修的基本理论和实操技能培养学员独立解决厨具故障的能力提高学员的厨具维修工作效率2.3培训时间培训周期为3个月，共计120课时2.4培训地点厨具维修技术培训中心3.培训师资及教学资源3.1师资力量每位讲师负责2个班级的教学工作3.2教学资源实操场地：设有多个实操工位，配备常用厨具维修工具教学资料：提供电子版教材、视频教程、实操指导书3.3师资变更如遇师资变更，培训方应及时通知人才输送方，并确保变更后的师资水平不低于原师资水平4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额培训费用总额为人民币10万元整4.2费用构成教学费用：人民币8万元实操场地租赁费用：人民币1万元教学资料费用：人民币1万元4.3支付方式人才输送方于合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付4.4支付时间首次支付时间：合同签订后5个工作日内第二次支付时间：培训结束后10个工作日内5.人才输送安排5.1人才输送数量人才输送数量为20人5.2人才输送要求学员需通过厨具维修技术培训并取得结业证书学员需符合人才输送方的岗位要求5.3人才输送方式人才输送方负责为培训方提供人才输送名单培训方根据名单进行筛选，确定最终输送人员5.4人才输送时间人才输送时间为培训结束后1个月内6.人才输送费用及支付方式6.1人才输送费用总额人才输送费用总额为人民币20万元整6.2费用构成人才输送服务费：人民币18万元人才输送保障金：人民币2万元6.3支付方式人才输送方于合同签订后5个工作日内支付50%的人才输送费用，剩余50%的人才输送费用在人才输送结束后10个工作日内支付6.4支付时间首次支付时间：合同签订后5个工作日内第二次支付时间：人才输送结束后10个工作日内8.违约责任8.1培训方违约责任如培训方未按约定时间、地点提供培训服务，每延迟一天，应向人才输送方支付违约金人民币1万元。如培训方提供的教学资源不符合约定标准，应立即进行整改，并承担由此造成的损失。8.2人才输送方违约责任如人才输送方未按约定时间支付培训费用，每延迟一天，应向培训方支付违约金人民币0.5万元。如人才输送方未按约定时间支付人才输送费用，每延迟一天，应向培训方支付违约金人民币0.5万元。8.3违约金计算方式违约金的计算从违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止，按日计算。9.保密条款9.1保密内容双方在本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年。9.3违约责任如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿另一方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致解除合同。一方违约，另一方有权解除合同。11.2合同终止条件合同约定的培训期限届满。人才输送完成，合同目的实现。11.3解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即履行各自义务，包括但不限于支付剩余款项、退还已收款项等。12.合同生效与解除12.1合同生效条件双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件如有本合同第11.1条所述的合同解除条件，任何一方均可提出解除合同。13.合同附件13.1培训课程安排课程表、教学大纲、实操指导书等。13.2人才输送计划人才输送名单、岗位需求、薪酬待遇等。13.3附件清单本合同附件清单所列文件均为本合同的组成部分。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项效力本合同及其他约定事项的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：人才招聘、培训课程推荐、技术支持、设备采购等。16.第三方介入的甲乙双方责任16.1甲乙双方责任划分甲乙双方应明确第三方的介入不改变本合同的权利义务关系，甲乙双方仍承担各自在本合同中的责任。甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、签署相关文件等。16.2第三方介入的费用第三方介入产生的费用由双方另行协商确定，并在合同中明确费用承担方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方因违反本合同规定或因自身原因导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额应根据第三方的业务范围、服务内容、风险程度等因素综合确定，并在合同中明确。17.3责任限额的适用责任限额适用于第三方因故意或重大过失造成甲乙双方或第三方自身损失的情况。18.第三方介入的合同条款18.1第三方介入合同如第三方介入本合同，甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。第三方介入合同应与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入合同的变更第三方介入合同的变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决原则第三方介入引起的争议，应遵循公平、公正、公开的原则进行解决。19.2争议解决方式争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼。争议解决的具体方式由甲乙双方与第三方协商确定。20.第三方介入的保密条款20.1保密内容第三方介入过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。20.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后5年。20.3违约责任如第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。21.第三方介入的其他条款21.1第三方资质要求第三方介入前，甲乙双方应审查第三方的资质，确保其具备完成相关工作的能力。21.2第三方介入的监督甲乙双方有权对第三方的介入工作进行监督，确保其符合合同约定。21.3第三方介入的效果第三方介入的效果应满足甲乙双方的需求，如未达到预期效果，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排详细要求和说明：包含课程名称、课时安排、教学内容、考核方式等，确保培训内容的完整性和系统性。2.教学大纲详细要求和说明：列出每门课程的具体教学目标、知识点、教学方法等，为教师提供教学指导。3.实操指导书详细要求和说明：提供实操过程中的步骤、注意事项、安全操作规程等，确保学员能够安全、有效地进行实操训练。4.人才输送名单详细要求和说明：列出符合人才输送要求的人员名单，包括姓名、学历、专业、技能等基本信息。5.岗位需求详细要求和说明：明确人才输送岗位的具体要求，包括岗位名称、工作内容、任职资格、薪酬待遇等。6.薪酬待遇详细要求和说明：明确人才输送人员的薪酬构成、晋升机制、福利待遇等，确保人才输送人员的权益。7.保险福利详细要求和说明：明确人才输送人员应享受的保险种类、福利待遇等，保障人才输送人员的权益。8.第三方介入合同详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等内容，确保第三方介入的合法性和有效性。9.保密协议详细要求和说明：明确保密内容、保密期限、违约责任等，保护双方的商业秘密。10.合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。11.合同解除协议详细要求和说明：明确合同解除的原因、解除后的处理方式、双方的责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按约定时间、地点提供培训服务。人才输送方未按约定时间支付培训费用。第三方未按约定提供服务质量。任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生后，由受害方提出违约事实及损失证据。双方协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。3.违约责任认定示例：培训方未按约定提供培训服务，导致学员损失，应承担相应的赔偿责任。人才输送方未按约定支付培训费用，应向培训方支付违约金。第三方未按约定提供服务质量，应退还已收取的费用，并承担相应责任。任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版厨具维修技术培训与人才输送合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训时间安排2.4培训教材及资料3.培训方式3.1理论授课3.2实践操作3.3案例分析3.4考试评估4.培训费用4.1培训费用总额4.2付款方式4.3付款时间4.4退费规定5.人才输送5.1人才输送数量5.2人才输送岗位5.3人才输送条件5.4人才输送方式6.人才输送费用6.1人才输送费用总额6.2付款方式6.3付款时间6.4退费规定7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1合同附件12.2合同补充协议12.3合同解释权13.合同签署13.1双方代表签字13.2双方盖章13.3签署日期14.合同附件14.1培训课程表14.2培训师资介绍14.3人才输送岗位需求表14.4保密协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[具体日期]1.3合同有效期自[起始日期]至[终止日期]1.4合同签订地点[具体地点]2.培训内容2.1培训课程设置2.1.1基础理论知识2.1.2常见厨具故障分析2.1.3维修工具与材料介绍2.1.4实操技能培训2.2培训师资力量2.2.1师资背景2.2.2教学经验2.2.3专业证书2.3培训时间安排2.3.1理论培训时间：[具体时长]2.3.2实操培训时间：[具体时长]2.3.3总培训时间：[具体时长]2.4培训教材及资料2.4.1培训教材2.4.2操作手册2.4.3相关视频教程3.培训方式3.1理论授课3.1.1讲座式教学3.1.2案例分析3.1.3互动问答3.2实践操作3.2.1仿真模拟3.2.2真机操作3.2.3故障排除3.3案例分析3.3.1实际案例分析3.3.2故障诊断技巧3.3.3维修方法探讨3.4考试评估3.4.1理论考试3.4.2实操考试3.4.3考试合格标准4.培训费用4.1培训费用总额[具体金额]4.2付款方式4.2.1预付款4.2.2分期付款4.2.3付款账户4.3付款时间4.3.1预付款支付时间：[具体日期]4.3.2分期付款支付时间：[具体日期]4.4退费规定4.4.1退费条件4.4.2退费流程4.4.3退费比例5.人才输送5.1人才输送数量[具体数量]5.2人才输送岗位5.2.1维修工程师5.2.2技术支持5.2.3售后服务5.3人才输送条件5.3.1培训合格5.3.2身体健康5.3.3工作态度5.4人才输送方式5.4.1内部推荐5.4.2直接招聘5.4.3合作企业输送6.人才输送费用6.1人才输送费用总额[具体金额]6.2付款方式6.2.1同培训费用付款方式6.3付款时间6.3.1与培训费用付款时间一致6.4退费规定6.4.1同培训费用退费规定7.保密条款7.1保密内容7.1.1培训内容7.1.2人才信息7.1.3合作信息7.2保密期限自合同签订之日起至[具体期限]7.3违约责任7.3.1违约情形7.3.2违约责任承担7.3.3违约赔偿8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按时提供培训教材及资料8.1.2甲方未按时支付培训费用8.1.3乙方未按时完成培训8.1.4乙方未按时输送人才8.1.5双方违反保密条款8.2违约责任承担8.2.1甲方违约：应承担相应培训费用的赔偿8.2.2乙方违约：应承担相应培训费用的赔偿，并按实际损失支付违约金8.2.3双方违约：应根据实际情况各自承担相应的违约责任8.3违约赔偿8.3.1赔偿金额：根据实际情况确定8.3.2赔偿方式：现金支付9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁解决9.1.3诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1争议发生地仲裁委员会9.2.2合同签订地人民法院9.3争议解决期限自争议发生之日起[具体期限]内解决10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1一方严重违约10.1.2不可抗力因素导致合同无法履行10.1.3双方协商一致10.2合同解除程序10.2.1书面通知10.2.2解除合同10.2.3合同解除后的处理10.3合同解除后的处理10.3.1结算培训费用10.3.2解除人才输送协议10.3.3保密条款继续有效11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容完整11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕11.2.2合同解除11.2.3合同到期11.3合同终止后的处理11.3.1结算培训费用11.3.2解除人才输送协议11.3.3保密条款继续有效12.其他约定12.1合同附件12.1.1培训课程表12.1.2培训师资介绍12.1.3人才输送岗位需求表12.1.4保密协议12.2合同补充协议12.2.1任何补充协议均应以书面形式签署12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力12.3合同解释权本合同由双方共同解释，如有争议，以书面解释为准13.合同签署13.1双方代表签字13.1.1甲方代表签字13.1.2乙方代表签字13.2双方盖章13.2.1甲方盖章13.2.2乙方盖章13.3签署日期[具体日期]14.合同附件14.1培训课程表14.2培训师资介绍14.3人才输送岗位需求表14.4保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1培训过程中的技术支持15.2.2人才输送过程中的招聘代理15.2.3争议解决过程中的调解机构15.2.4合同履行过程中的法律顾问15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意15.3.2第三方介入需签订书面协议15.3.3第三方介入协议应明确各方的权利和义务16.甲乙方与第三方的权利义务16.1甲乙方权利16.1.1甲乙双方有权要求第三方按照协议履行其职责16.1.2甲乙双方有权监督第三方的工作进度和质量16.1.3甲乙双方有权要求第三方提供必要的报告和资料16.2甲乙方义务16.2.1甲乙双方应配合第三方履行其职责16.2.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助和支持16.2.3甲乙双方应按照协议约定支付第三方费用16.3第三方权利16.3.1第三方有权要求甲乙双方按照协议履行其义务16.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持16.3.3第三方有权要求甲乙双方支付其费用16.4第三方义务16.4.1第三方应按照协议约定履行其职责16.4.2第三方应确保其工作的独立性和客观性16.4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身过错造成的损失，其赔偿责任的上限。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定17.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例17.3第三方责任限额承担17.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任17.3.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照各自过错程度承担18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在培训和技术支持方面对甲方负责18.1.2第三方在人才输送方面对乙方负责18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在培训和技术支持方面对乙方负责18.2.2第三方在人才输送方面对甲方负责18.3第三方与争议解决机构的划分18.3.1第三方在争议解决过程中对甲乙双方均负责18.3.2第三方应公正、公平地处理争议18.4第三方与法律顾问的划分18.4.1第三方在提供法律意见时对甲乙双方均负责18.4.2第三方应确保其法律意见的准确性和合法性第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求和说明：包括每门课程的名称、课时、授课内容、考核方式等。2.培训师资介绍详细要求和说明：包括每位师资的姓名、职称、教学经验、专业证书等。3.人才输送岗位需求表详细要求和说明：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。4.保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入的情形、权利义务、责任限额、争议解决等。6.培训费用支付凭证详细要求和说明：包括支付时间、支付金额、支付方式等。7.人才输送费用支付凭证详细要求和说明：包括支付时间、支付金额、支付方式等。8.考试评估结果详细要求和说明：包括考试时间、考试内容、考试结果、合格标准等。9.争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。10.合同解除协议详细要求和说明：包括合同解除条件、解除程序、解除后的处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训教材及资料甲方未按时支付培训费用乙方未按时完成培训乙方未按时输送人才双方违反保密条款2.责任认定标准：甲方违约：应承担相应培训费用的赔偿，并按实际损失支付违约金。乙方违约：应承担相应培训费用的赔偿，并按实际损失支付违约金。双方违约：应根据实际情况各自承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时提供培训教材及资料，导致乙方无法按时进行培训，甲方应赔偿乙方因延误培训而产生的直接经济损失。示例二：乙方未按时完成培训，导致甲方无法按期获得所需技术人才，乙方应赔偿甲方因人才缺失而产生的直接经济损失。示例三：双方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。全文完。2024版厨具维修技术培训与人才输送合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方信息1.2受训方信息2.培训内容2.1培训科目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点3.培训费用3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间3.4付款方式4.培训期间权益保障4.1培训期间待遇4.2培训期间福利4.3培训期间安全保障5.培训考核5.1考核方式5.2考核标准5.3考核结果处理6.人才输送6.1人才输送方式6.2人才输送岗位6.3人才输送待遇6.4人才输送时间7.人才输送费用7.1人才输送费用总额7.2分期支付方式7.3付款时间7.4付款方式8.人才输送权益保障8.1人才输送期间待遇8.2人才输送期间福利8.3人才输送期间安全保障9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同变更14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训方信息1.1.1培训方名称：厨具维修技术培训中心1.1.2培训方地址：省市区路号1.1.3培训方联系人：1.1.4培训方联系电话：138xxxx56781.2受训方信息1.2.1受训方名称：厨具维修有限公司1.2.2受训方地址：省市区路号1.2.3受训方联系人：1.2.4受训方联系电话：139xxxx87652.培训内容2.1培训科目2.1.1厨具维修基础知识2.1.2厨具故障诊断与维修技巧2.1.3厨具维修工具与材料的使用2.1.4厨具维修安全管理2.2培训方式2.2.1理论授课2.2.2实操演练2.2.3案例分析2.3培训时间2.3.1培训总时长：3个月2.3.2每周培训时间：4天2.4培训地点2.4.1厨具维修技术培训中心2.4.2市厨具维修实践基地3.培训费用3.1培训费用总额：人民币20,000元3.2分期支付方式：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%3.3付款时间：每月底前支付下一个月的培训费用3.4付款方式：银行转账4.培训期间权益保障4.1培训期间待遇4.1.1提供培训期间的学习资料4.1.2提供培训期间的学习用品4.1.3提供培训期间的午餐4.2培训期间福利4.2.1为受训方提供住宿安排4.2.2为受训方购买意外伤害保险4.3培训期间安全保障4.3.1培训场地安全检查4.3.2培训期间的安全培训5.培训考核5.1考核方式5.1.1理论考核5.1.2实操考核5.2考核标准5.2.1理论考核：满分为100分，60分合格5.2.2实操考核：满分为100分，60分合格5.3考核结果处理5.3.1考核不合格的，可参加补考5.3.2补考不合格的，不再安排补考，培训费用不予退还6.人才输送6.1人才输送方式6.1.1由培训方推荐符合条件的受训方至受训方6.1.2受训方根据推荐结果进行面试6.2人才输送岗位6.2.1厨具维修工程师6.2.2厨具维修技术支持6.3人才输送待遇6.3.1薪资待遇：根据受训方岗位及能力确定6.3.2五险一金6.4人才输送时间6.4.1受训方通过考核后，培训方在一个月内完成人才输送7.人才输送费用7.1人才输送费用总额：人民币10,000元7.2分期支付方式：人才输送成功后支付50%，试用期结束后支付剩余50%7.3付款时间：每月底前支付下一个月的人才输送费用7.4付款方式：银行转账8.人才输送权益保障8.1人才输送期间待遇8.1.1人才输送期间，受训方享有与公司正式员工同等的工作时间及休息休假权益。8.1.2受训方在人才输送期间如发生意外伤害，由培训方承担相应的医疗费用。8.2人才输送期间福利8.2.1人才输送期间，受训方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于节日慰问金、生日礼品等。8.2.2受训方在人才输送期间，如需参加公司组织的活动，享有与正式员工同等的权利。8.3人才输送期间安全保障8.3.1受训方在人才输送期间，公司应提供必要的安全培训，确保其工作环境安全。8.3.2公司应定期对工作场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。9.1.2培训内容、培训资料及相关技术信息。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任9.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.3.2违约方应立即停止泄露保密信息，并采取措施防止信息进一步泄露。10.违约责任10.1违约情形10.1.1一方未按约定支付培训费用或人才输送费用。10.1.2一方未按约定提供培训或人才输送服务。10.1.3一方违反保密条款，造成对方损失的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金按未履行部分费用的百分比计算。10.3违约赔偿标准10.3.1违约金最高不超过未履行部分费用的一倍。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2若协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1市仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在30日内提交仲裁申请。11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同。12.1.2双方签署合同后，按约定支付培训费用。12.2合同生效时间12.2.1本合同自双方签署之日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1一方严重违约。13.1.2因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序13.2.1解除合同一方应在解除事由发生之日起30日内书面通知对方。13.2.2双方应在收到解除通知之日起30日内完成合同解除手续。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培训课程表、人才输送计划等。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更，均应以书面形式由双方共同签署。14.3合同终止14.3.1本合同因期满、解除或双方协商一致终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方协商一致的情况下，介入本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供商、风险评估机构等非合同主体。1.2第三方的责权利1.2.1第三方应遵守本合同的相关约定，并根据合同约定履行相应的职责。1.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。1.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。2.第三方介入的类型2.1中介方2.1.1中介方负责协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通与协调。2.1.2中介方有权根据合同约定收取中介服务费用。2.2技术服务提供商2.2.1技术服务提供商负责提供与本合同相关的技术支持和服务。2.2.2技术服务提供商有权根据合同约定收取技术服务费用。2.3风险评估机构2.3.1风险评估机构负责对甲乙双方的风险进行评估，并提出相应的风险管理建议。2.3.2风险评估机构有权根据合同约定收取风险评估费用。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方协商确定是否需要第三方介入。3.2双方共同确定第三方介入的类型和具体职责。3.3甲乙双方与第三方签订相应的服务协议或合同。3.4第三方按照协议或合同约定履行职责。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额，应根据其服务性质、服务费用等因素由甲乙双方