2024版个人教育培训机构教师聘用协议合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版个人教育培训机构教师聘用协议合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方的基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇7.教学质量与评估7.1教学质量要求7.2教学评估方式8.教学资源与支持8.1教学资源提供8.2教学支持措施9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.保密违约责任10.1违约责任10.2违约赔偿11.知识产权归属11.1知识产权归属原则11.2知识产权归属具体规定12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024版个人教育培训机构教师聘用协议合同》。1.1.4“工作地点”指（具体地址）。1.1.5“工作时间”指按照国家规定及机构安排的工作时间。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.聘用双方的基本信息2.1聘用方2.1.1机构全称：（培训机构名称）2.1.2机构地址：（具体地址）2.1.3机构法定代表人：（法定代表人姓名）2.2被聘用方2.2.1教师姓名：（教师姓名）2.2.2教师身份证号码：（身份证号码）2.2.3教师联系方式：（电话号码、电子邮箱等）3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.1.1教师岗位名称：课程教师3.2岗位职责3.2.1负责授课，确保教学质量；3.2.2参与课程开发，提出教学建议；3.2.3遵守教学计划，完成教学任务；3.2.4参加教师培训，提高教学能力；3.2.5维护学生利益，遵守学校规章制度。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.1.2本合同有效期为（具体期限），自生效之日起计算。4.2续聘条件4.2.1教师在教学工作中表现良好，无重大教学事故；4.2.2教师符合续聘条件，双方可协商续签本合同。5.工作地点与时间5.1工作地点5.1.1教师应在（具体地址）工作。5.2工作时间5.2.1教师应按照国家规定及机构安排的工作时间进行工作。6.工资与福利待遇6.1基本工资6.1.1教师的基本工资为（具体金额）元/月。6.2绩效奖金6.2.1教师根据教学质量和学生评价，可获得相应的绩效奖金。6.3福利待遇6.3.1教师享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇；6.3.2教师享有机构提供的相应福利待遇，如五险一金等。7.教学质量与评估7.1教学质量要求7.1.1教师应保证所授课的质量，满足学生的学习需求；7.1.2教师应积极关注学生的学习情况，及时调整教学方法；7.2教学评估方式7.2.1教学评估采取学生评价、同行评议、教学质量监控等多种方式进行。8.教学资源与支持8.1教学资源提供8.1.1机构将为教师提供必要的教材、教辅资料、教学设备等教学资源。8.1.2教师应合理使用教学资源，确保资源的高效利用。8.2教学支持措施8.2.1机构将为教师提供必要的教学培训和技术支持。8.2.2机构将定期组织教师进行教学研讨和经验交流。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1教师在任职期间，应保守机构的商业秘密、学生信息等保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于课程内容、教学方法、学绩等。9.2保密义务9.2.1教师不得以任何形式泄露、传播保密信息。9.2.2教师离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在任职期间获得的保密信息。10.保密违约责任10.1违约责任10.1.1教师违反保密义务，造成机构损失的，应承担相应的法律责任。10.2违约赔偿10.2.1教师因泄露保密信息给机构造成损失的，应赔偿机构因此遭受的全部损失。11.知识产权归属11.1知识产权归属原则11.1.1教师在任职期间创作的教学成果，其知识产权归机构所有。11.2知识产权归属具体规定11.2.1教师在任职期间创作的教材、课件、教案等教学成果，未经机构同意，不得以任何形式对外发布或使用。12.违约责任12.1违约情形12.1.1教师未履行合同约定的教学职责；12.1.2教师违反保密义务；12.1.3教师因个人原因未能继续履行合同；12.2违约责任12.2.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.解除与终止13.1解除条件13.1.1教师提出解除合同，需提前（具体天数）书面通知机构；13.1.2机构因教师严重违反合同约定，有权解除合同；13.2终止条件13.2.1合同期限届满，合同自然终止；13.2.2双方协商一致，可以终止合同。14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议，应友好协商解决；14.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、律师、审计师、评估师等。15.2范围15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方的履行，提高合同履行的效率和质量。15.2.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的协调、监督、评估和咨询等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1双方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体需求和目的。16.1.2申请应书面提出，并附上第三方的基本信息及介入方案。16.2第三方选择16.2.1双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2.2第三方选择后，双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和合作协议的要求，履行其职责，并对因其过错导致的损失承担相应的责任。17.1.2第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。17.2权利17.2.1第三方有权要求双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。17.2.2第三方有权根据合同约定和合作协议，对合同履行情况进行监督和评估。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度确定。18.1.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与聘用方19.1.1第三方作为独立第三方，其与聘用方之间不存在劳动关系或雇佣关系。19.1.2第三方与聘用方之间的合作协议独立于本合同，但应与本合同的精神相一致。19.2第三方与被聘用方19.2.1第三方与被聘用方之间不存在劳动关系或雇佣关系。19.2.2第三方在介入过程中，应尊重被聘用方的合法权益，不得侵犯其隐私和权益。19.3第三方与中介方19.3.1如果第三方是中介方，其应遵守中介行业的规范和法律法规。19.3.2中介方应明确其服务内容和收费标准，并与双方签订中介服务协议。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方完成其介入任务后，合同或合作协议自然终止。20.1.2双方协商一致，可以提前终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1双方应书面通知第三方终止介入。20.2.2第三方应在接到终止通知后，按照协议约定处理剩余工作，并提交相关报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、教学成果等信息。2.教学计划书要求：详细列出课程设置、教学目标、教学方法、教学进度等。3.教学资源清单要求：详细列出教材、教辅资料、教学设备等资源的名称、数量、规格等。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务费用、责任范围、保密条款等。5.教学质量评估报告要求：详细列出教学质量评估的方法、结果、改进措施等。6.违约通知书要求：详细列出违约行为、违约方、违约责任等内容。7.赔偿协议要求：详细列出赔偿金额、赔偿方式、赔偿期限等内容。8.解除合同通知书要求：详细列出解除合同的原因、双方协商结果、合同解除日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1教师未按合同约定履行教学职责，如擅自更改课程内容、教学进度等。1.2教师泄露保密信息，如学生信息、课程内容等。1.3教师违反合同约定，擅自离职。1.4机构未按合同约定提供教学资源或支持。1.5第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准2.1教师违约：根据违约行为的严重程度，赔偿机构相应的损失，包括直接经济损失和间接经济损失。2.2机构违约：根据违约行为的严重程度，向教师支付违约金或赔偿损失。2.3第三方违约：根据违约行为的严重程度，由第三方承担相应的法律责任，并向合同双方赔偿损失。3.违约示例说明3.1教师违约：教师未按教学计划进行授课，导致教学质量下降。责任认定：教师应赔偿机构因教学质量下降造成的损失，包括学生退费、声誉损失等。3.2机构违约：机构未按合同约定提供教材，导致教师无法正常授课。责任认定：机构应向教师支付违约金，并赔偿因教材缺失造成的损失。3.3第三方违约：第三方在介入过程中泄露保密信息。责任认定：第三方应承担法律责任，并向合同双方赔偿损失。全文完。2024版个人教育培训机构教师聘用协议合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1教师的定义1.2机构的定义1.3合同的定义1.4服务的定义1.5学生的定义2.聘用条款2.1聘用条件2.2聘用期限2.3聘用待遇2.4工作职责2.5工作时间3.教学内容3.1教学科目3.2教学计划3.3教学质量3.4教学评估4.教师权利和义务4.1教师的权利4.2教师的义务4.3教师的保密义务4.4教师的离职手续5.学生管理5.1学生入学5.2学生转学5.3学生退学5.4学绩管理6.薪酬和福利6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3薪酬支付方式6.4薪酬调整7.福利和保险7.1社会保险7.2医疗保险7.3住房公积金7.4其他福利8.教学设施和资源8.1教学设施使用8.2教学资源提供8.3教学设备维护9.违约责任9.1教师的违约责任9.2机构的违约责任9.3违约金的计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同变更和终止11.1合同变更11.2合同终止11.3合同解除12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.合同附件13.1附件一：教学大纲13.2附件二：薪酬明细表13.3附件三：福利明细表14.其他条款14.1合同生效14.2合同语言14.3合同份数14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1教师的定义：本合同中，教师是指具备相应教师资格，受聘于本机构从事教育教学工作的人员。1.2机构的定义：本合同中，机构是指提供教育服务的个人教育培训机构。1.3合同的定义：本合同是指本机构与教师之间签订的关于教师聘用关系的协议。1.4服务的定义：本合同中，服务是指教师按照本合同约定，为机构提供的教育教学服务。1.5学生的定义：本合同中，学生是指在本机构接受教育的学员。2.聘用条款2.1聘用条件：教师应具备国家规定的教师资格证书，且无不良信用记录。2.2聘用期限：本合同聘用期限为一年，自双方签订之日起生效。2.3聘用待遇：教师工资按月支付，具体金额根据教师职称、教学经验和岗位要求确定。2.4工作职责：教师应按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，确保教学质量。2.5工作时间：教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。3.教学内容3.1教学科目：教师负责教授的科目根据教学大纲和机构安排确定。3.2教学计划：教师应根据教学大纲和学生需求，制定详细的教学计划。3.3教学质量：教师应确保教学质量，定期接受学生、家长和机构的评估。3.4教学评估：机构将定期对教师的教学进行评估，评估结果作为教师绩效考核的依据。4.教师权利和义务4.1教师的权利：教师享有国家规定的教师权利，包括教育教学自主权、学术研究权等。4.2教师的义务：教师应遵守国家法律法规，履行教育教学职责，维护学生权益。4.3教师的保密义务：教师应保守机构和学生隐私，不得泄露任何相关信息。4.4教师的离职手续：教师离职应提前一个月向机构提出书面申请，并完成离职手续。5.学生管理5.1学生入学：学生入学需按照机构规定的手续办理，并签订入学协议。5.2学生转学：学生如需转学，应提前一个月向机构提出书面申请，并完成转学手续。5.3学生退学：学生如需退学，应提前一个月向机构提出书面申请，并完成退学手续。5.4学绩管理：机构将建立学绩管理制度，对学生的成绩进行记录和评估。6.薪酬和福利6.1薪酬结构：教师薪酬包括基本工资、绩效工资和奖金等。6.2福利待遇：教师享有国家规定的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。6.3薪酬支付方式：教师工资按月支付，具体支付日期由双方协商确定。6.4薪酬调整：教师薪酬根据国家政策、市场行情和教师绩效进行适时调整。8.福利和保险8.1社会保险：教师应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2医疗保险：教师应享受医疗保险待遇，包括门诊、住院和药品费用报销。8.3住房公积金：教师应按照国家规定参加住房公积金制度，机构将按月代扣代缴。8.4其他福利：教师享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。9.教学设施和资源9.1教学设施使用：教师应合理使用机构提供的教学设施，并负责设施的维护保养。9.2教学资源提供：机构将为教师提供必要的教学资源，包括教材、教学辅助材料等。9.3教学设备维护：机构负责教学设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。10.违约责任10.1教师的违约责任：教师如有违约行为，如擅自离职、违反保密协议等，应承担相应的违约责任，包括支付违约金。10.2机构的违约责任：机构如有违约行为，如拖欠工资、未按时提供教学资源等，应承担相应的违约责任，包括赔偿教师损失。10.3违约金的计算：违约金按合同约定的金额计算，如无约定，按实际损失的一定比例计算。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，确保争议解决程序的合法性和公正性。11.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方协商解决的，由双方各自承担。12.合同变更和终止12.1合同变更：本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式进行，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止：本合同期满或因双方协商一致终止，合同终止。12.3合同解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。13.通知和送达13.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。13.2送达地址：本合同的送达地址为双方在合同中指定的地址。13.3送达时间：通知自送达之日起生效。14.其他条款14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同语言：本合同以中文书写，如需翻译成其他语言，以中文文本为准。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同解释权：本合同的解释权归机构所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的个人或机构。15.2第三方介入的条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或服务协议中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.第三方责权利17.1第三方权利：第三方有权根据合作协议或服务协议，获得相应的报酬和费用。17.2第三方义务：第三方应按照合作协议或服务协议的约定，履行其职责，确保服务质量。17.3第三方保密义务：第三方应遵守保密协议，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方在履行职责过程中，与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方。18.2第三方与乙方的划分：第三方在履行职责过程中，与乙方的关系为合作或委托关系，乙方为委托方或合作方。18.3第三方与学生的划分：第三方在履行职责过程中，与学生的关系为服务提供方，学生为服务接受方。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方责任：甲方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和本合同的约定。19.2乙方责任：乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。19.3第三方责任：第三方应按照合作协议或服务协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担责任。20.第三方介入的流程20.1甲方提出第三方介入的需求，并与乙方协商确定第三方。20.2甲方与第三方签订合作协议或服务协议，明确双方的权利和义务。20.3乙方与第三方签订合作协议或服务协议，明确双方的权利和义务。20.4第三方介入工作，甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估。21.第三方介入的终止21.1第三方介入工作完成后，甲乙双方应进行验收，确认工作质量。21.2如第三方在介入过程中出现重大问题，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。21.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议或服务协议的约定，处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入合作协议或服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学大纲是教师进行教学工作的指导文件，应清晰、详细。2.薪酬明细表详细要求：包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等具体金额和支付方式。说明：薪酬明细表是教师了解自身薪酬待遇的重要文件。3.福利明细表详细要求：包括社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。说明：福利明细表是教师了解自身福利待遇的重要文件。4.第三方介入合作协议或服务协议详细要求：包括第三方职责、权利、义务、责任限额、争议解决方式等。说明：第三方介入合作协议或服务协议是明确第三方介入关系的重要文件。5.教学设施和资源清单详细要求：包括教学设施名称、型号、数量、使用说明等。说明：教学设施和资源清单是教师了解和使用教学资源的重要文件。6.教师评估报告详细要求：包括教师教学表现、学生反馈、同事评价等。说明：教师评估报告是评估教师教学质量和绩效的重要文件。7.学绩记录详细要求：包括学生姓名、学号、科目、成绩、评语等。说明：学绩记录是评估学生学习成果的重要文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是记录合同变更情况的正式文件。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等。说明：合同解除协议是记录合同解除情况的正式文件。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：争议解决协议是明确争议解决方式的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为：未按教学大纲和教学计划进行教学。擅自离职，未提前一个月提出书面申请。泄露学生或机构信息。违反保密协议。责任认定标准：根据违约行为对甲乙双方造成的损失进行赔偿。示例：教师未按教学大纲进行教学，导致学绩下滑，机构可要求教师承担相应的赔偿责任。2.机构违约行为：拖欠教师工资。未按时提供教学资源。违反保密协议。责任认定标准：根据违约行为对教师造成的损失进行赔偿。示例：机构拖欠教师工资，教师可要求机构支付相应违约金。3.第三方违约行为：未按合作协议或服务协议履行职责。泄露甲乙双方信息。造成甲乙双方损失。责任认定标准：根据违约行为对甲乙双方造成的损失进行赔偿。示例：第三方泄露甲乙双方信息，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版个人教育培训机构教师聘用协议合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4教师住址2.教师聘用基本信息2.1教师所任教的课程2.2教师聘用期限2.3教师工作地点3.教师工作职责3.1教学任务3.2学生管理3.3教学资源准备3.4考核与评价4.教师待遇4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3保险福利4.4假期待遇5.教师考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果运用6.教师培训与发展6.1培训机会6.2培训内容6.3培训费用7.教师保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.教师离职与违约8.1离职条件8.2离职流程8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更方式11.3合同变更效力12.合同附件12.1附件一：教师个人简历12.2附件二：教师教学计划12.3附件三：教师考核评价标准13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：[教师姓名]1.2教师身份证号码：[教师身份证号码]1.3教师联系方式：[教师联系电话]；[教师电子邮箱]1.4教师住址：[教师居住地址]2.教师聘用基本信息2.1教师所任教的课程：[具体课程名称]2.2教师聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。2.3教师工作地点：[具体工作地点]3.教师工作职责3.1教学任务：按照教学计划完成所任课程的授课任务，确保教学质量。3.2学生管理：负责所任课程学生的日常管理，维护课堂纪律。3.3教学资源准备：根据教学需求准备相关教学资源，包括教材、教案、课件等。3.4考核与评价：按照学校考核制度对学生进行考核，并及时向学校反馈学生情况。4.教师待遇4.1薪酬标准：月薪[具体数额]，按照国家相关规定及学校薪酬制度执行。4.2薪酬支付方式：每月[具体日期]前以银行转账方式支付至教师指定账户。4.3保险福利：按照国家规定和学校福利政策，为教师购买社会保险和住房公积金。4.4假期待遇：享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等假期，具体假期安排按照学校规定执行。5.教师考核与评价5.1考核标准：根据教学大纲、课程要求、学生反馈等因素，制定教师考核标准。5.2评价方式：通过学生评价、同行评议、教学成果等方式对教师进行评价。5.3考核结果运用：考核结果作为教师薪酬、晋升、培训等方面的依据。6.教师培训与发展6.1培训机会：学校为教师提供定期或不定期的培训机会，包括岗前培训、专业培训等。6.2培训内容：根据教师需求和发展方向，提供针对性的培训内容。6.3培训费用：培训费用由学校承担，教师参加培训期间享受正常待遇。7.教师保密条款7.1保密内容：教师应保守学校商业秘密，包括但不限于课程资料、学生信息、教学计划等。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。7.3违约责任：如教师违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。8.教师离职与违约8.1离职条件：教师因个人原因需离职时，应提前[具体天数]向学校提出书面申请。8.2离职流程：教师提出离职申请后，学校将按照相关流程进行审批，并办理离职手续。9.合同解除与终止9.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。9.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，学校应按照国家相关法律法规和合同约定，处理教师的离职手续和待遇问题。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如需仲裁，双方可选择[具体仲裁机构名称]作为争议解决机构。10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，或由双方协商分担。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更方式：任何合同变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同变更效力：合同变更不影响本合同其他条款的效力。12.合同附件12.1附件一：教师个人简历12.2附件二：教师教学计划12.3附件三：教师考核评价标准13.合同签署与生效13.1合同签署日期：[具体签署日期]13.2合同生效日期：[具体生效日期]13.3合同副本份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同如有未尽事宜，以国家法律法规和学校相关政策为准。14.3本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：个人教育培训机构；乙方：教师）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入本合同，仅限于协助合同履行、提供专业服务、进行评估或咨询等非核心合同义务的执行。15.3第三方介入程序：任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任：第三方在执行本合同相关任务时，其行为所产生的法律责任，由第三方自行承担。16.2第三方费用：第三方提供服务的费用，由甲乙双方根据合作协议约定支付。16.3第三方保密：第三方在介入本合同时，应遵守本合同的保密条款，不得泄露合同内容或任何敏感信息。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同所指的责任限额是指第三方因违反本合同约定或因提供服务过程中产生的损失，甲方和乙方各自应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并不得超过[具体数额]元人民币。17.3超额责任：如第三方因违反本合同约定或提供服务过程中产生的损失超过约定的责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系由合作协议约定，第三方作为甲方的外部服务提供者，其行为不代表甲方。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系由甲乙双方在合作协议中约定，第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与合同履行：第三方介入本合同，不得影响甲乙双方的合同履行义务，应