外地进濮建筑业企业计划生育目标管理责任书

外地进濮建筑业企业方案生育目的管理责任书为了加强外地进濮建筑业企业方案生育工作，确保该项工作目的的实现，特制定本责任书。所有在濮的外地建筑业企业均应遵守本责任书的规定。一、企业方案生育工作的目的1、加强企业方案生育工作的领导，成立方案生育工作领导小组，明确分管领导，装备专〔兼〕职工作人员。3、加强企业方案生育工作的制度建立，建立健全企业方案生育工作制度，确保企业方案生育工作标准化、制度化。4、加强企业方案生育工作的日常管理，建立企业员工方案生育信息档案，实行方案生育工作动态管理。5、加强企业方案生育工作的考核评估，将方案生育工作纳入企业年度目的考核，确保企业方案生育工作目的的实现。二、企业方案生育工作的职责1、企业法定代表人作为企业方案生育工作的第一责任人，对本企业的方案生育工作全面负责。2、企业方案生育工作领导小组负责研究解决企业方案生育工作的重大问题，组织制定企业方案生育工作方案，并组织施行。3、企业方案生育工作办公室负责企业方案生育的日常管理工作，组织开展方案生育宣传教育活动，建立健全方案生育工作制度，监视施行方案生育政策。4、企业全体员工应积极参与方案生育工作，遵守国家的方案生育政策，自觉承受企业的方案生育管理。三、企业方案生育工作的措施1、加强方案生育宣传教育，利用企业内部宣传栏、会议、培训等方式，广泛宣传方案生育政策，进步员工的方案生育意识。2、开展方案生育根底知识培训，普及方案生育知识，进步员工方案生育工作的才能和程度。3、加强企业方案生育工作的日常管理，建立健全企业员工方案生育信息档案，及时掌握企业员工的方案生育情况。4、加强企业方案生育工作的考核评估，定期对方案生育工作进展检查，对存在的问题及时整改。四、企业方案生育工作的奖励与处分1、对在方案生育工作中做出突出成绩的企业和个人，给予表彰和奖励。2、对不履行方案生育工作职责，导致方案生育工作目的未实现的企业和个人，给予通报批评或者处分。3、对违背国家方案生育政策的企业和个人，依法予以处理。本责任书一式两份，企业留存一份，送濮阳市建筑业协会备案一份。企业名称：〔盖章〕签订日期：年月日外地进濮建筑业企业方案生育目的管理责任书一、企业方案生育工作的目的1、加强企业方案生育工作的领导，成立方案生育工作领导小组，明确分管领导，装备专〔兼〕职工作人员。3、加强企业方案生育工作的制度建立，建立健全企业方案生育工作制度，确保企业方案生育工作标准化、制度化。4、加强企业方案生育工作的日常管理，建立企业员工方案生育信息档案，实行方案生育工作动态管理。5、加强企业方案生育工作的考核评估，将方案生育工作纳入企业年度目的考核，确保企业方案生育工作目的的实现。二、企业方案生育工作的职责1、企业法定代表人作为企业方案生育工作的第一责任人，对本企业的方案生育工作全面负责。2、企业方案生育工作领导小组负责研究解决企业方案生育工作的重大问题，组织制定企业方案生育工作方案，并组织施行。3、企业方案生育工作办公室负责企业方案生育的日常管理工作，组织开展方案生育宣传教育活动，建立健全方案生育工作制度，监视施行方案生育政策。4、企业全体员工应积极参与方案生育工作，遵守国家的方案生育政策，自觉承受企业的方案生育管理。三、企业方案生育工作的措施1、加强方案生育宣传教育，利用企业内部宣传栏、会议、培训等方式，广泛宣传方案生育政策，进步员工的方案生育意识。2、开展方案生育根底知识培训，普及方案生育知识，进步员工方案生育工作的才能和程度。3、加强企业方案生育工作的日常管理，建立健全企业员工方案生育信息档案，及时掌握企业员工的方案生育情况。4、加强企业方案生育工作的考核评估，定期对方案生育工作进展检查，对存在的问题及时整改。四、企业方案生育工作的奖励与处分1、对在方案生育工作中做出突出成绩的企业和个人，给予表彰和奖励。2、对不履行方案生育工作职责，导致方案生育工作目的未实现的企业和个人，给予通报批评或者处分。3、对违背国家方案生育政策的企业和个人，依法予以处理。五、企业方案生育工作的保障1、企业应提供必要的经费支持，保障方案生育工作的顺利开展。2、企业应提供必要的场地和设施，满足方案生育工作的需要。3、企业应定期对方案生育工作人员进展培训，进步方案生育工作的才能和程度。4、企业应积极与当地方案生育工作部门沟通协调，共同推进方案生育工作。六、企业方案生育工作的监视与检查1、企业应定期对方案生育工作进展自查，确保方案生育工作的正常运行。2、企业应承受当地方案生育工作部门的监视检查，对存在的问题及时整改。3、企业应鼓励员工对方案生育工作进展监视，及时发现问题并提出建议。本责任书一式两份，企业留存一份，送濮阳市建筑业协会备案一份。企业名称：〔盖章〕签订日期：年月日重点：1、企业应加强方案生育工作的领导，成立领导小组，明确分管领导和工作人员。2、企业应全面宣传方案生育政策，进步员工的方案生育意识。3、企业应建立健全方案生育工作制度，加强日常管理，建立员工方案生育信息档案。4、企业应加强方案生育工作的考核评估，将方案生育工作纳入年度目的考核。5、企业应对方案生育工作做出突出成绩的个人和单位给予表彰和奖励。6、企业应遵守国家方案生育政策，对违背政策的行为依法予以处理。考前须知：1、企业应确保方案生育工作目的的实现，防止因未实现目的而受到处分。2、企业应加强对