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文档简介

关于骨干老师工作方案一、教育教学工作1.深化研究教材和课程标准，准确把握教学目的和要求，确保教学质量。2.积极参加备课组活动，与同事实行资共享，进步教学程度。3.注重课堂教学改革，探究符合学科特点和学生需求的教学方法，进步课堂教学效益。4.关注学生个体差异，施行分层教学，使每一个学生都能在课堂上得到有效的锻炼。二、老师专业开展1.树立终身学习理念，积极参加各类培训和学习活动，进步自身业务素质。2.深化研究教育教学理论，掌握教育心理学知识，进步教育教学才能。3.参加教研活动，积极参与课题研究，推动教育教学改革。4.加强与同行的交流与合作，学习借鉴先进的教育教学经历。5.发挥示范引领作用，帮助年轻老师尽快成长，进步整个老师队伍的素质。三、班级管理工作1.认真履行班主任职责，全面理解学生，关心学长，为学生提供优质的教育效劳。3.加强与家长的沟通与合作，共同促进学生全面开展。4.定期组织班级活动，丰富学生课余生活，培养学生的团队精神和综合素质。5.认真做好学生的思想政治工作，培养学生正确的世界观、价值观和人生观。四、教育教学评价1.认真参加教学质量检测，分析教育教学工作中的缺乏，提出改良措施。2.关注学生的综合素质评价，全面客观地评价学生的成长。3.积极参与学生评优评先工作，公正、公平、公开地选拔优秀学生。4.认真听取学生和家长的反应意见，不断进步教育教学质量。五、师德师风建立1.树立正确的教育观念，忠诚于教育事业，为人师表，教书育人。2.遵守国家法律法规和学校规章制度，严守教育教学纪律。3.关爱学生，尊重学生，平等对待每一个学生。4.积极参加师德师风建立活动，进步自身师德修养。骨干老师工作方案要围绕教育教学工作、老师专业开展、班级管理工作、教育教学评价和师德师风建立等方面进展详细规划。只有这样，才能充分发挥骨干老师的示范引领作用，为我国教育事业的开展奉献力量。骨干老师工作方案的重要补充点：六、教育教学科研1.积极参与学校或上级教育部门组织的教科研活动，进步自己的教科研才能。2.结合自己的教学理论，开展教育教学课题研究，不断丰富自己的教学理论。3.在教学理论中，尝试创新教学方法和技术，进步教学效果。七、社会效劳2.为同行提供教育教学咨询效劳，共同进步教育教学程度。3.积极参与教育政策的制定和修订，为教育事业开展提供有益建议。4.利用自己的专业知识和技能，为社会各行各业提供培训和指导。骨干老师工作方案的重点和考前须知：1.骨干老师应在教育教学工作中，注重学生个体差异，关注学生的全面开展，进步课堂教学效益。2.在老师专业开展方面，要树立终身学习理念，不断充实自己的教育教学知识和才能。4.在教育教学评价方面，要全面客观地评价学生的成长，关注学生的综合素质。5.在师德师风建立方面，要严守教育教学纪律，关爱学生，为人师表。6.骨干老

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