绩效管理合同范例

绩效管理合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为提高工作效率，优化管理，实现企业目标，特委托乙方担任甲方绩效管理顾问，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方受甲方委托，对甲方内部绩效管理体系进行整体规划、设计、实施和优化。

2.乙方应确保所提供的绩效管理方案符合国家相关法律法规及行业标准。

二、服务内容

1.乙方负责对甲方现有绩效管理体系进行评估，并提出改进建议。

2.乙方根据甲方实际情况，制定并实施绩效管理体系，包括但不限于以下内容：

（1）绩效目标设定与分解；

（2）绩效评估标准与方法；

（3）绩效考核与反馈；

（4）绩效激励与约束；

（5）绩效管理体系持续改进。

3.乙方应定期对甲方绩效管理体系运行情况进行跟踪、分析和评估，确保其有效性。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限。

四、费用及支付

1.本合同服务费用总额为人民币____元。

2.乙方在合同生效后____个工作日内提交绩效管理体系设计方案，甲方在收到方案后____个工作日内支付____%的费用。

3.乙方在实施过程中，每月向甲方提交绩效管理实施报告，甲方在收到报告后____个工作日内支付当月____%的费用。

4.合同期满后，乙方应向甲方提交绩效管理体系总结报告，甲方在收到报告后____个工作日内支付剩余____%的费用。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方商业秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。

3.乙方未按约定履行义务，应向甲方支付____%的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方公司简介

2.乙方公司简介

3.绩效管理体系设计方案

4.补充协议（如有）

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为提升企业绩效管理水平，实现战略目标，特委托乙方担任绩效管理顾问，并引入丙方作为绩效管理体系的第三方监督机构，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方受甲方委托，对甲方内部绩效管理体系进行整体规划、设计、实施和优化。

2.丙方作为第三方监督机构，负责对乙方提供的绩效管理体系进行监督、评估和提供改进建议。

二、服务内容

1.乙方负责：

（1）对甲方现有绩效管理体系进行评估，并提出改进建议；

（2）根据甲方实际情况，制定并实施绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定与分解、绩效评估标准与方法、绩效考核与反馈、绩效激励与约束、绩效管理体系持续改进；

（3）定期向甲方提交绩效管理实施报告。

2.丙方负责：

（1）对乙方提供的绩效管理体系进行定期审查，确保其符合甲方需求和行业标准；

（2）对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务；

（3）向甲方提供绩效管理体系的改进建议和评估报告。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限。

四、费用及支付

1.乙方服务费用总额为人民币____元。

2.丙方监督费用总额为人民币____元。

3.乙方和丙方应在合同生效后____个工作日内提交相关费用支付计划，甲方在收到计划后____个工作日内支付首期费用。

五、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供绩效管理服务。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和评估。

3.甲方有权要求乙方和丙方在合同期内保持良好的沟通，及时解决出现的问题。

4.甲方有权在合同期内对绩效管理体系进行调整和优化。

六、甲方的利益

1.甲方通过本合同实现绩效管理体系的优化，提高员工工作效率和企业竞争力。

2.甲方通过丙方的第三方监督，确保乙方提供的服务质量。

七、乙方的责任

1.乙方应按照合同约定，按时、按质完成绩效管理服务。

2.乙方应确保所提供的绩效管理体系符合国家相关法律法规及行业标准。

3.乙方应积极配合甲方和丙方的工作，及时解决出现的问题。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按时完成绩效管理服务，应向甲方支付____%的违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得为与甲方有竞争关系的第三方提供同类服务。

九、丙方的责任

1.丙方应按照合同约定，对乙方的工作进行监督和评估。

2.丙方应确保其监督和评估工作客观、公正。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

第三方丙方的介入，旨在确保乙方提供的服务质量，同时为甲方提供一个独立、公正的监督机制。甲方作为合同主导方，通过本合同实现绩效管理体系的优化，提升企业竞争力。甲方在合同中享有广泛的权利和利益，同时乙方和丙方均承担相应的责任和义务，确保合同的有效履行。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权利和利益，确保乙方和丙方在合同履行过程中始终以甲方的利益为重，从而实现甲方提升绩效管理水平的目标。同时，甲方通过合同约定，确保自身权益得到充分保障，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方作为专业的绩效管理咨询公司，为甲方提供绩效管理咨询服务，同时丙方作为独立第三方审计机构，负责对乙方的工作进行审计和监督，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方受甲方委托，为甲方提供绩效管理咨询服务，包括但不限于绩效体系设计、实施和优化。

2.丙方作为第三方审计机构，负责对乙方的绩效管理咨询服务进行独立审计，确保服务质量。

二、服务内容

1.乙方负责：

（1）对甲方现有绩效管理体系进行全面评估；

（2）根据甲方需求，制定绩效管理体系设计方案；

（3）协助甲方实施绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效考核等；

（4）提供绩效管理培训，提升甲方员工绩效管理能力。

2.丙方负责：

（1）对乙方的绩效管理咨询服务进行定期审计，包括工作进度、服务质量、合同履行情况等；

（2）评估乙方的绩效管理咨询服务是否符合甲方需求和行业标准；

（3）向甲方提交审计报告，提出改进建议。

三、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订补充协议，延续合同期限。

四、费用及支付

1.乙方服务费用总额为人民币____元。

2.丙方审计费用总额为人民币____元。

3.乙方应在合同生效后____个工作日内提交费用支付计划，甲方在收到计划后____个工作日内支付首期费用。

五、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据，以便乙方进行绩效管理体系设计。

2.乙方有权要求甲方配合乙方进行绩效管理实施工作。

3.乙方有权要求甲方支付合同约定的服务费用。

4.乙方有权在合同期内对绩效管理咨询服务进行调整和优化。

六、乙方的利益

1.乙方通过本合同获得稳定的收入来源，保障公司运营。

2.乙方通过与甲方的合作，提升公司在绩效管理领域的专业声誉。

3.乙方通过丙方的审计，确保自身服务质量，增强客户信任。

七、甲方的责任

1.甲方应按照合同约定，及时向乙方提供所需信息和数据。

2.甲方应积极配合乙方进行绩效管理实施工作。

3.甲方应按照合同约定支付服务费用。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得为与乙方有竞争关系的第三方提供同类服务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过合同条款的设定，确保自身在绩效管理咨询服务过程中的权益得到充分保障。乙方通过明确自身权利和利益，可以更好地维护自身利