2024版国有企业项目经理岗位聘用与管理责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国有企业项目经理岗位聘用与管理责任协议本合同目录一览1.1合同概述1.2合同双方基本信息1.3职位说明1.4聘用条件1.5聘用期限1.6工作职责1.7考核与评价1.8薪酬待遇1.9休假制度1.10培训与发展1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除1.14合同生效及终止第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确国有企业项目经理岗位聘用与管理责任，保障双方合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条合同双方基本信息2.3甲方为国有企业，乙方同意受聘担任甲方项目经理岗位。第三条职位说明3.1乙方担任甲方项目经理，负责项目的整体规划、组织、协调、实施和控制。3.2乙方应具备相关项目管理知识和经验，能够独立完成项目管理任务。第四条聘用条件（1）具有国家承认的相应专业学历；（2）具有相关项目管理资格证书；（4）身体健康，能胜任本职工作。第五条聘用期限5.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满，如双方同意，可续签合同。第六条工作职责（1）负责项目的整体规划、组织、协调、实施和控制；（2）制定项目计划，明确项目目标、任务、时间表和预算；（3）协调各部门和人员，确保项目顺利进行；（4）对项目进度、质量、成本和风险进行监控；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第七条考核与评价7.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：（1）项目进度、质量、成本和风险控制；（2）团队管理能力；（3）职业道德和敬业精神。7.2甲方应根据考核结果，对乙方进行奖惩，并作为乙方薪酬调整、晋升和续签合同的依据。第八条薪酬待遇（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据项目完成情况和公司绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的____%；（4）加班费：按照国家规定支付；（5）五险一金：按照国家规定及公司相关规定缴纳。第九条休假制度9.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。9.2年休假：根据乙方累计工作时间，按照国家规定享受年休假。9.3事假：乙方因私事需要请假，需提前____天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。第十条培训与发展10.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。10.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照甲方要求完成培训任务。第十一条违约责任11.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除（1）乙方因健康原因无法履行岗位职责，经甲方确认后；（2）乙方违反国家法律法规或公司规章制度，经甲方警告无效后；（3）双方协商一致解除合同。第十四条合同生效及终止14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同自行终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、监理单位、咨询机构、供应商、承包商等。第二条第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高项目管理效率，确保项目质量，降低风险。第三条第三方责任与权利3.1第三方应按照本合同约定和其具体职责，履行相应的义务，享有相应的权利。3.2第三方责任包括但不限于：（1）按照合同约定提供专业服务；（2）确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）对因自身原因造成的服务瑕疵或质量问题承担责任；（4）在合同约定的范围内，对项目进度、质量、成本等进行监控和管理。3.3第三方权利包括但不限于：（1）根据合同约定获得报酬；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。第四条第三方介入的流程4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择、职责和权利义务。4.2第三方介入后，甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。4.3第三方介入过程中，甲乙双方应与第三方保持沟通，协调解决可能出现的问题。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额根据第三方的专业能力、服务范围和合同约定确定。5.2第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。5.3如第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错承担。第六条第三方介入的监督与管理6.1甲方负责对第三方的服务进行监督和管理，确保其履行合同义务。6.2乙方应配合甲方对第三方的监督和管理，并及时反馈相关信息。第七条第三方介入的变更与解除7.1如第三方因故无法履行合同义务，甲乙双方可协商更换第三方。7.2如第三方严重违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。第八条第三方介入的法律适用8.1第三方介入过程中，如发生争议，适用中华人民共和国法律法规。8.2如第三方为外籍或外国法人，其权利义务的行使和责任承担，应遵守我国法律法规及国际惯例。第九条第三方介入的保密9.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和项目信息。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的其他规定11.1本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行协商调整。11.2本合同未规定的第三方介入事项，甲乙双方可另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，确保信息真实有效。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，确保信息真实有效。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：提供加盖公章的学历证书复印件，确保信息真实有效。4.附件四：乙方项目管理资格证书复印件要求：提供加盖公章的项目管理资格证书复印件，确保信息真实有效。5.附件五：甲方提供的项目计划书要求：项目计划书应详细说明项目目标、任务、时间表和预算，并加盖甲方公章。6.附件六：乙方提交的年度工作计划要求：年度工作计划应包括工作目标、计划实施步骤和预期成果，并加盖乙方公章。7.附件七：第三方合作协议要求：合作协议应明确第三方的职责、权利和义务，并加盖双方公章。8.附件八：第三方资质证明文件要求：提供第三方资质证明文件，确保其具备相应服务能力。9.附件九：项目进度报告要求：项目进度报告应包括项目进展情况、存在问题及解决方案，并加盖乙方公章。10.附件十：项目验收报告要求：项目验收报告应包括项目完成情况、质量评价及验收结论，并加盖甲方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成项目任务按照合同约定支付违约金；甲方有权要求乙方采取补救措施，直至项目任务完成。2.违约行为：第三方未按约定提供服务按照合同约定支付违约金；甲方有权要求第三方采取补救措施，直至服务符合约定要求。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬按照合同约定支付违约金；乙方有权要求甲方支付欠付的薪酬。4.违约行为：甲方未提供必要的培训机会按照合同约定支付违约金；乙方有权要求甲方提供相应的培训。5.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密按照合同约定支付违约金；甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024版国有企业项目经理岗位聘用与管理责任协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1项目经理的定义1.2聘用与管理责任1.3相关术语2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序2.3聘用期限3.职责与义务3.1项目经理职责3.2国有企业管理责任3.3职责与义务的变更4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核程序5.3绩效考核结果的应用6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训与发展的评估7.工作时间与地点7.1工作时间7.2工作地点7.3工作时间的调整8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3保密与知识产权的违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任的赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与终止11.1合同变更11.2合同终止11.3合同解除12.其他约定12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1项目经理岗位聘用与管理责任协议书13.2薪酬福利表13.3绩效考核标准14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1项目经理的定义项目经理是指在国有企业中，负责具体项目实施、管理、协调和控制的高级管理人员。1.2聘用与管理责任本合同中的聘用与管理责任是指项目经理在项目实施过程中，对项目进度、质量、成本和安全等方面的全面负责。1.3相关术语本合同中涉及的相关术语包括但不限于：项目、国有企业、薪酬、福利、绩效考核、培训、工作时间、地点、保密、知识产权、违约责任、争议解决等。2.聘用条件2.1聘用资格2.2聘用程序聘用程序包括：招聘公告、简历筛选、面试、背景调查、体检、签订合同等环节。2.3聘用期限聘用期限为3年，自合同签订之日起计算。3.职责与义务3.1项目经理职责项目经理应负责项目的整体规划、组织实施、协调控制、风险管理和团队建设等工作。3.2国有企业管理责任项目经理需遵守国家法律法规，履行国有企业员工的职责，维护国有企业的合法权益。3.3职责与义务的变更如遇特殊情况，经双方协商一致，可对项目经理的职责与义务进行适当调整。4.薪酬与福利4.1薪酬结构项目经理的薪酬由基本工资、绩效工资、项目奖金和津贴等组成。4.2福利待遇项目经理享有国有企业规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.3薪酬调整薪酬调整根据国有企业薪酬政策、市场薪酬水平和项目经理绩效进行。5.绩效考核5.1绩效考核标准绩效考核标准包括项目进度、质量、成本、安全、团队建设等方面。5.2绩效考核程序绩效考核程序包括：制定考核指标、实施考核、结果反馈、绩效面谈等环节。5.3绩效考核结果的应用绩效考核结果将作为薪酬调整、职位晋升、培训发展等方面的依据。6.培训与发展6.1培训计划国有企业将为项目经理提供必要的培训和发展机会，以提升其专业能力和管理水平。6.2发展机会项目经理享有国有企业提供的内部晋升和发展机会。6.3培训与发展的评估培训与发展的效果将通过考核和评估进行评估，以确保培训的有效性。8.保密与知识产权8.1保密义务项目经理对本企业及其客户的技术信息、商业秘密、市场策略等负有保密义务，未经书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属项目经理在执行本合同过程中所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归国有企业所有。8.3保密与知识产权的违约责任如有违反保密义务或知识产权归属规定的行为，项目经理应承担相应的法律责任，并赔偿国有企业因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形包括但不限于：未履行合同约定的职责、泄露企业秘密、违反法律法规、违反合同约定等。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。9.3违约责任的赔偿赔偿金额根据违约情况、损失程度和合同约定确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的仲裁规则执行。10.3争议解决地点仲裁地点为国有企业所在地。11.合同变更与终止11.1合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订书面协议。11.2合同终止合同终止的情形包括但不限于：合同期满、双方协商一致、因不可抗力导致合同无法履行等。11.3合同解除在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同。12.其他约定12.1通知与送达所有通知和文件应以书面形式发送至双方约定的地址。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：项目计划、绩效考核标准、薪酬福利表等。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1项目经理岗位聘用与管理责任协议书13.2薪酬福利表13.3绩效考核标准14.合同签署与生效14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为3年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。15.2第三方的引入甲乙双方可经协商一致，引入第三方参与本合同的履行，包括但不限于提供咨询服务、中介服务、技术支持等。16.第三方责任限额16.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行职责过程中，对甲乙双方或项目造成损失的最高赔偿金额。16.2责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在第三方合同中予以体现。16.3责任限额的调整责任限额可根据市场行情、第三方能力、项目风险等因素进行调整，但需经甲乙双方书面同意。17.第三方责任划分17.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则，确保各方权益。17.2责任划分方式1.在本合同中明确第三方的责任范围和责任限额；2.在第三方合同中约定第三方的责任范围、责任限额及违约责任；3.通过甲乙双方与第三方共同签署的责任协议来明确责任划分。18.第三方责权利18.1责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守法律法规、合同约定和行业标准，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的信息、资料和资源。18.3利益第三方在履行职责过程中，有权获得合同约定的报酬和费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方与第三方的划分甲乙双方与第三方在合同中的地位是平等的，第三方不替代甲乙双方的责任和义务。19.2第三方与项目团队的划分第三方在项目团队中的角色是辅助性的，其职责和权限应与项目团队的其他成员明确区分。19.3第三方与供应商、客户的划分第三方在项目中的角色是独立的，其与供应商、客户的关系应由甲乙双方另行约定。20.第三方介入的额外条款20.1第三方介入的审批程序甲乙双方在引入第三方前，应进行必要的审批程序，包括但不限于内部审批、合同审查等。20.2第三方介入的合同签订第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确各方权利义务。20.3第三方介入的监督与评估甲乙双方应定期对第三方的履约情况进行监督和评估，确保第三方履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目经理岗位聘用与管理责任协议书详细要求：协议书应包含双方的基本信息、聘用条件、职责与义务、薪酬与福利、绩效考核、培训与发展、工作时间与地点、保密与知识产权、违约责任、争议解决、合同变更与终止等内容。说明：本协议书为合同主体部分，是双方权利义务关系的核心文件。2.薪酬福利表详细要求：表格应详细列出项目经理的薪酬结构、福利待遇、薪酬调整标准等。说明：薪酬福利表作为附件，用于明确项目经理的薪酬待遇。3.绩效考核标准详细要求：标准应包括绩效考核的指标、权重、评分方法等。说明：绩效考核标准作为附件，用于指导绩效考核的实施。4.培训与发展计划详细要求：计划应包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：培训与发展计划作为附件，用于指导项目经理的培训与发展。5.工作时间与地点安排详细要求：安排应包括工作时间、工作地点、工作调整程序等。说明：工作时间与地点安排作为附件，用于明确项目经理的工作条件。6.保密协议详细要求：协议应包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议作为附件，用于保护企业的商业秘密。7.第三方合同详细要求：合同应包括第三方的权利义务、责任限额、合作期限等。说明：第三方合同作为附件，用于明确第三方在项目中的角色和责任。8.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、程序、地点等。说明：争议解决协议作为附件，用于指导争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为项目经理未履行合同约定的职责。项目经理泄露企业秘密。项目经理违反法律法规。项目经理未达到绩效考核标准。第三方未履行合同约定的义务。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任。责任认定标准根据违约行为的性质、程度和损失情况确定。3.违约责任示例项目经理未按时完成项目任务，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金。项目经理泄露企业秘密，造成企业经济损失，乙方应承担赔偿责任。第三方未按合同约定提供技术支持，导致项目无法顺利进行，第三方应承担违约责任。全文完。2024版国有企业项目经理岗位聘用与管理责任协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4双方基本信息2.聘用条件与程序2.1聘用资格2.2聘用流程2.3聘用审批3.岗位职责与权限3.1项目经理职责3.2项目经理权限3.3项目经理工作范围4.工作任务与目标4.1项目任务4.2工作目标4.3完成时间5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬调整5.3福利待遇6.管理与监督6.1项目管理6.2质量控制6.3成本控制7.责任与义务7.1项目经理责任7.2国有企业责任7.3双方义务8.绩效考核与评价8.1绩效考核标准8.2绩效考核流程8.3绩效评价结果9.培训与发展9.1培训计划9.2培训方式9.3发展机会10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除条件14.其他约定14.1通知与送达14.2法律适用14.3合同生效与终止第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024版国有企业项目经理岗位聘用与管理责任协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为2024年X月X日。1.3协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期为X年。1.4双方基本信息甲方（国有企业名称）：全称、地址、法定代表人、联系电话等。乙方（项目经理）：姓名、身份证号码、住址、联系电话等。2.聘用条件与程序2.1聘用资格（2）具备相关行业项目经理资格证书；2.2聘用流程（1）乙方提交个人简历及相关资格证书；（2）甲方对乙方进行面试；（3）甲方审批通过后，双方签订本协议；（4）乙方按照甲方要求参加岗前培训。2.3聘用审批甲方应在收到乙方提交的完整资料后X个工作日内完成审批。3.岗位职责与权限3.1项目经理职责（1）负责项目的整体规划、组织实施和监督管理；（2）确保项目按计划、按质量、按成本完成；（3）协调项目团队，确保项目顺利进行；（4）定期向甲方汇报项目进展情况。3.2项目经理权限（1）对项目团队成员进行考核、奖惩；（2）对项目资源进行调配；（3）对项目进度、质量、成本进行控制；（4）有权提出项目变更申请。3.3项目经理工作范围（1）项目前期策划；（2）项目招投标；（3）项目实施；（4）项目验收。4.工作任务与目标4.1项目任务（1）项目名称：；（2）项目规模：；（3）项目工期：；（4）项目预算：。4.2工作目标（1）确保项目按期、按质、按预算完成；（2）提高项目团队整体素质；（3）降低项目成本；（4）提升企业品牌形象。4.3完成时间乙方应在协议签订后X个月内完成项目任务。5.薪酬与福利5.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。5.2薪酬调整甲方根据市场行情和乙方工作表现，每年对乙方薪酬进行一次调整。5.3福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日福利；（4）员工体检。6.管理与监督6.1项目管理乙方应建立健全项目管理制度，确保项目顺利进行。6.2质量控制乙方应严格执行国家相关质量标准，确保项目质量。6.3成本控制乙方应合理控制项目成本，降低项目成本支出。7.责任与义务7.1项目经理责任（1）对项目质量、安全、进度负责；（2）对项目团队成员负责；（3）对项目信息保密；（4）遵守国家法律法规和甲方规章制度。7.2国有企业责任（1）为乙方提供必要的项目资源；（2）保障乙方合法权益；（3）对乙方进行培训和指导；（4）对乙方进行考核和评价。8.绩效考核与评价8.1绩效考核标准（1）项目完成情况；（2）项目成本控制；（3）项目团队管理；（4）项目风险控制；（5）项目创新与改进。8.2绩效考核流程（1）每年进行一次年度绩效考核；（2）每月进行一次月度绩效考核；（3）项目完成后进行项目绩效考核；（4）考核结果以书面形式通知乙方。8.3绩效评价结果（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）优秀等级的乙方将获得相应奖励；（3）不合格等级的乙方将受到警告或降级处理。9.培训与发展9.1培训计划（1）岗前培训；（2）在职培训；（3）专业技能培训；（4）管理能力培训。9.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在线培训；（4）导师指导。9.3发展机会甲方将为乙方提供晋升和发展的机会，包括但不限于：（1）项目晋升；（2）职位晋升；（3）专业发展；（4）跨部门交流。10.保密条款10.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）项目信息；（3）甲方内部资料；（4）乙方在工作中获取的其他保密信息。10.2保密期限乙方保密期限自协议签订之日起至离职后X年。10.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未能履行协议约定的职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反保密条款；（4）甲方单方面解除协议。11.2违约责任承担（1）乙方违反协议约定，应承担违约责任；（2）甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失；（3）双方协商解决违约问题，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在X日内提出书面争议报告；（2）双方协商解决争议；（3）协商不成，依法向人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。13.合同变更与解除13.1合同变更双方协商一致，可对协议内容进行变更，变更内容应以书面形式确认。13.2合同解除（1）协议到期自动解除；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，另一方有权解除协议。14.其他约定14.1通知与送达（1）双方的通知应以书面形式进行；（2）通知送达方式为专人送达或邮寄；（3）送达地址为协议中约定的地址。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.3合同生效与终止（1）本协议自双方签字盖章之日起生效；（2）协议终止条件按本协议第13.2条执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲、乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、审计方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高项目管理效率、确保项目质量、降低项目风险、提供专业服务或完成特定任务。16.第三方介入流程16.1介入申请甲、乙双方协商一致后，可邀请第三方介入项目，并提交书面申请至对方。16.2介入审批对方收到介入申请后，应在X个工作日内完成审批，并将审批结果通知申请方。16.3介入协议第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订《第三方介入协议》，明确双方的权利义务。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照《第三方介入协议》履行职责，对自身行为负责；（2）第三方应遵守国家法律法规、行业标准及甲、乙双方的相关规定；（3）第三方因自身原因造成项目损失，应承担相应责任。17.2第三方权利（1）第三方有权获得《第三方介入协议》中约定的报酬；（2）第三方有权要求甲、乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权对项目提出合理化建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成项目损失的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据《第三方介入协议》中约定的金额确定；（2）责任限额不得低于《第三方介入协议》中约定的最低赔偿金额。18.3责任限额调整（1）责任限额在《第三方介入协议》有效期内不得调整；（2）若《第三方介入协议》到期，双方可协商调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲、乙双方对项目的整体责任；（2）第三方对自身职责范围内的责任；（3）甲、乙双方对第三方提供的服务承担连带责任。19.2权利划分（1）甲、乙双方对项目决策权；（2）第三方对自身职责范围内的服务实施权；（3）甲、乙双方对第三方服务成果的验收权。20.第三方介入后的额外条款20.1保密条款（1）第三方在介入期间及介入结束后，应对项目信息保密；（2）保密期限参照本合同第10.2条。20.2违约责任（1）若第三方违反保密条款，应承担违约责任；（2）若第三方违反《第三方介入协议》，应承担相应责任。20.3终止条款（1）若第三方违反本合同或《第三方介入协议》，甲、乙双方有权终止协议；（2）终止协议后，第三方应立即撤离项目现场，并退还甲、乙双方提供的所有资料和物品。第三部分：其他补充性说明和解释说明