2024年度人力资源服务合同人力资源服务合同标的：乙方为甲方提供员工招聘和培训服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同，人力资源服务合同标的：乙方为甲方提供员工招聘和培训服务。本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果评估2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训效果评估3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务地点5.1甲方指定地点5.2乙方指定地点6.服务人员6.1乙方指定人员6.2甲方指定人员7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1通知方式14.2附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指指定的雇主，即（甲方名称）。1.1.2“乙方”指提供人力资源服务的公司，即（乙方名称）。1.1.3“员工招聘服务”指乙方根据甲方的需求，通过多种渠道进行员工招聘的活动。1.1.4“员工培训服务”指乙方为甲方员工提供的专业技能和职业素养培训。1.1.5“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围。1.2解释1.2.1本合同中的所有术语，除非上下文另有要求，均应具有其通常含义。2.服务内容2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.1.1乙方将通过网络招聘平台发布招聘信息。2.1.1.2乙方将与专业猎头机构合作进行高端人才招聘。2.1.1.3乙方将参加行业招聘会以扩大招聘范围。2.1.2招聘流程2.1.2.1乙方将根据甲方提供的职位描述制定招聘计划。2.1.2.2乙方将对应聘者进行初步筛选，包括简历审核和电话面试。2.1.2.3乙方将组织面试，并协助甲方进行最终决策。2.1.3招聘效果评估2.1.3.1乙方将每月向甲方提供招聘效果报告。2.1.3.2乙方将根据甲方提供的反馈，不断优化招聘流程。2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.1.1培训内容将包括但不限于专业技能培训、团队建设、职业素养提升等。2.2.1.2培训内容将根据甲方员工的实际需求和工作岗位进行定制。2.2.2培训方式2.2.2.1乙方将提供线上和线下培训课程。2.2.2.2乙方将与专业培训机构合作，确保培训质量。2.2.3培训效果评估2.2.3.1乙方将定期对培训效果进行评估，包括员工满意度调查和技能考核。3.服务期限3.1服务起始日期3.1.1本合同服务期限自（服务起始日期）起算。3.2服务结束日期3.2.1本合同服务期限至（服务结束日期）止。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为（费用总额）元。4.2付款方式4.2.1甲方应按月向乙方支付服务费用。4.2.2付款方式为银行转账。4.3付款时间4.3.1每月一个工作日为付款截止日期。5.服务地点5.1甲方指定地点5.1.1乙方将在甲方指定的地点提供招聘和培训服务。5.2乙方指定地点5.2.1乙方将在其办公地点或合作培训机构的场所提供相关服务。6.服务人员6.1乙方指定人员6.1.1乙方将指定专人负责本合同的执行和协调。6.2甲方指定人员6.2.1甲方应指定专人负责与乙方沟通，并提供必要的支持。7.保密条款7.1保密内容7.1.1乙方应保密甲方的商业秘密、技术信息和员工个人信息。7.2保密期限7.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任7.3.1如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按约定提供招聘和培训服务，导致甲方遭受损失。8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或员工个人信息。8.1.3乙方未按合同规定的时间和质量要求完成服务。8.2违约责任承担8.2.1乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的直接经济损失。8.2.2乙方应承担因违约行为导致甲方遭受的额外费用和责任。8.2.3乙方应承担因违约行为给甲方造成的声誉损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决任何争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至（指定仲裁机构或法院）。9.2争议解决机构9.2.1争议提交至（指定仲裁机构或法院）后，由该机构根据其规定进行审理。10.合同解除10.1解除条件10.1.1合同任何一方在服务期限届满前三十日书面通知对方，可解除本合同。10.1.2若乙方违反保密条款，甲方有权立即解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。11.合同变更11.1变更条件11.1.1双方同意，任何合同变更需以书面形式进行。11.2变更程序11.2.1双方应共同商定变更内容，并以书面形式签署变更协议。12.合同终止12.1终止条件12.1.1服务期限届满且双方未续签合同。12.2终止程序12.2.1合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1通知方式14.1.1任何通知应以书面形式发出，并通过（指定方式，如电子邮件、快递等）送达对方。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于服务明细、费用清单等。14.3合同份数14.3.1本合同一式（指定份数）份，甲乙双方各执（指定份数）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为甲方或乙方提供专业服务或协助的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方的介入应有利于提高服务质量、降低成本或满足特定需求。15.3第三方的责任和义务15.3.1第三方应遵守本合同的约定，并对自身提供的服务或协助承担相应的责任。15.3.2第三方应确保其服务或协助符合相关法律法规和行业标准。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方之间的关系由双方另行约定。15.4.2第三方与乙方之间的关系由双方另行约定。15.4.3第三方不直接与甲乙双方产生合同关系，但需向双方提供相应的服务或协助。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务或协助不损害其合法权益。16.1.2甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、联系方式等。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方提供的服务或协助不损害其合法权益。16.2.2乙方应向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、联系方式等。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对其提供的服务或协助造成的损失，其责任限额为本合同服务费用总额的（指定百分比）。17.1.2若第三方责任超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。18.第三方责任的认定与处理18.1责任认定18.1.1第三方责任的认定应依据本合同的约定、相关法律法规和行业标准。18.1.2第三方责任的认定需经甲乙双方协商一致，或由有管辖权的人民法院或仲裁机构依法作出。18.2责任处理18.2.1第三方责任的处理应优先通过协商解决。18.2.2若协商不成，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1若第三方需要更换，需经甲乙双方书面同意。19.1.2第三方变更后，原第三方仍需对其提供的服务或协助承担相应责任。19.2第三方替换19.2.1若第三方需要替换，需经甲乙双方书面同意。19.2.2第三方替换后，新第三方需对其提供的服务或协助承担相应责任。20.本合同与第三方合同的协调20.1甲乙双方应确保本合同与第三方合同的内容不冲突。20.2若本合同与第三方合同存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表要求：详细列出乙方提供的招聘和培训服务的具体内容、时间、地点、人员等信息。说明：服务明细表作为合同附件，用于明确双方的服务内容和执行标准。2.附件二：费用清单要求：详细列出本合同约定的各项费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。说明：费用清单作为合同附件，用于明确双方的费用承担和支付方式。3.附件三：第三方合作协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、责任、费用等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方与甲乙双方的权利义务关系。4.附件四：保密协议要求：明确甲乙双方和第三方在保密事项、保密期限、保密责任等方面的约定。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和员工个人信息。5.附件五：争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决途径。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于明确双方在合同执行过程中对合同内容的变更。7.附件七：合同终止协议要求：详细列出合同终止的原因、程序、双方的权利义务等。说明：合同终止协议作为合同附件，用于明确双方在合同终止后的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按约定提供招聘和培训服务，导致甲方遭受损失。责任认定：乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的直接经济损失。示例：乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘进度延误，甲方因此遭受损失，乙方应承担赔偿责任。1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或员工个人信息。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方泄露了甲方的重要客户信息，导致甲方客户流失，乙方应承担赔偿责任。1.3乙方未按合同规定的时间和质量要求完成服务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方提供的培训服务质量不符合约定标准，导致甲方员工技能提升不明显，乙方应承担赔偿责任。2.违约责任认定标准：违约行为的认定应根据本合同的约定、相关法律法规和行业标准进行。责任认定标准应根据违约行为的严重程度、损失的大小等因素综合考虑。全文完。2024年度人力资源服务合同，人力资源服务合同标的：乙方为甲方提供员工招聘和培训服务。1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订依据3.合同期限4.人力资源服务内容4.1员工招聘服务4.1.1招聘需求分析4.1.2招聘渠道选择4.1.3招聘流程管理4.2员工培训服务4.2.1培训需求分析4.2.2培训课程设计4.2.3培训效果评估5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式6.服务期限及交付标准6.1服务期限6.2服务交付标准7.服务质量保证7.1质量控制措施7.2质量改进措施8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效及终止13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________________________甲方法定代表人：_____________________甲方住所：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________1.2乙方基本信息乙方名称：_________________________乙方法定代表人：_____________________乙方住所：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.合同期限3.1合同签订日期：_____________________3.2合同生效日期：_____________________3.3合同终止日期：_____________________4.人力资源服务内容4.1员工招聘服务4.1.1招聘需求分析乙方根据甲方提供的招聘需求，进行岗位分析，确定招聘条件及要求。4.1.2招聘渠道选择乙方将根据招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。4.1.3招聘流程管理乙方负责招聘流程的各个环节，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。4.2员工培训服务4.2.1培训需求分析乙方根据甲方提供的培训需求，进行培训需求分析，确定培训内容。4.2.2培训课程设计乙方将根据培训需求分析结果，设计培训课程，包括课程内容、教学方法等。4.2.3培训效果评估乙方将对培训效果进行评估，包括培训满意度、知识技能提升等。5.服务费用及支付方式5.1服务费用乙方提供人力资源服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额为：_____________________5.2支付方式甲方应在合同签订之日起五个工作日内，将服务费用支付至乙方指定账户。6.服务期限及交付标准6.1服务期限本合同服务期限自合同生效之日起至合同终止日期止。6.2服务交付标准乙方应按照本合同约定，在规定的时间内完成人力资源服务，确保服务质量。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并承担乙方因此产生的合理费用。8.1.2若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未能按照约定提供人力资源服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的百分之十。8.2.2若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1双方对本合同内容及其执行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年止。10.争议解决10.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3一方违约，另一方依法解除合同。12.合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止后，双方应按约定处理剩余事务，并办理合同终止手续。13.合同附件13.1.1招聘需求表13.1.2培训需求表13.1.3服务费用明细表14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与人力资源服务活动或提供相关协助的单位或个人。15.2第三方介入类型15.2.1人力资源服务机构：提供招聘、培训等人力资源服务；15.2.2法律顾问：提供法律咨询、合同审核等服务；15.2.3猎头公司：提供高端人才推荐服务；15.2.4其他第三方服务提供者：根据合同需要提供其他相关服务。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；15.3.2第三方介入的协议内容应与本合同内容相一致或补充；15.3.3第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方责任16.1第三方的责任16.1.1第三方在执行本合同或相关协议过程中，应遵守法律法规，履行合同义务；16.1.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不超过其收取服务费用的三倍；16.2.2若第三方责任造成甲方或乙方的经济损失，甲乙双方可要求第三方赔偿，但赔偿总额不得超过第三方的责任限额。17.第三方权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据合同或协议约定，收取相应的服务费用；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；18.1.2甲方与第三方的争议，应通过协商解决，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定；18.2.2乙方与第三方的争议，应通过协商解决，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。18.3第三方与其他各方的合作18.3.1第三方与其他各方在执行本合同或相关协议过程中，应相互配合，共同完成人力资源服务任务；18.3.2甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得干扰其正常服务。19.争议解决19.1第三方介入产生的争议，应通过甲乙双方与第三方之间的协商解决；19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.合同的修改和补充本合同的修改和补充，需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：该附件用于乙方进行招聘需求的初步了解和招聘工作的开展。2.培训需求表要求：详细列出培训主题、培训目标、培训对象、培训时间、培训地点等信息。说明：该附件用于乙方进行培训需求的评估和培训计划的制定。3.服务费用明细表要求：详细列出各项服务的费用构成、收费标准、支付方式等信息。说明：该附件用于甲方了解服务费用的构成和支付情况。4.第三方介入协议要求：明确第三方的角色、责任、权利、服务内容、费用等。说明：该附件用于规范第三方介入的人力资源服务活动。5.服务效果评估报告要求：对乙方提供的人力资源服务进行评估，包括招聘效果、培训效果等。说明：该附件用于甲方对乙方服务质量的监督和评估。6.保密协议要求：明确双方对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：该附件用于保护双方的商业秘密。7.违约金计算表要求：根据合同约定的违约金计算方式，列出具体的计算公式和结果。说明：该附件用于计算违约金金额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，并承担乙方因此产生的合理费用。违约行为：违反保密条款责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因保密信息泄露造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未能按照约定提供人力资源服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的百分之十。违约行为：违反保密条款责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方自身原因导致的服务瑕疵或违约责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同变更或解除手续责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。违约行为：违反合同约定，造成对方经济损失责任认定：违约方应承担相应的法律责任，赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。全文完。2024年度人力资源服务合同，人力资源服务合同标的：乙方为甲方提供员工招聘和培训服务。2本合同目录一览1.定义和解释1.1甲方1.2乙方1.3服务1.4招聘1.5培训1.6期限1.7地点2.合同目的3.招聘服务3.1招聘需求3.2招聘流程3.3招聘费用3.4招聘成果4.培训服务4.1培训需求4.2培训计划4.3培训费用4.4培训成果5.保密条款5.1信息保密5.2保密期限6.付款条款6.1付款方式6.2付款时间6.3付款金额7.服务期限7.1服务开始日期7.2服务结束日期8.服务质量保证8.1招聘服务质量保证8.2培训服务质量保证9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1甲方：指指某公司，全称为_______，注册地为_______，法定代表人为_______。1.2乙方：指指人力资源服务公司，全称为_______，注册地为_______，法定代表人为_______。1.3服务：指乙方为甲方提供的员工招聘和培训服务。1.4招聘：指乙方根据甲方需求，为甲方寻找、筛选、推荐合适人选的过程。1.5培训：指乙方为甲方员工提供的职业培训、技能提升等培训服务。1.6期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日止。1.7地点：乙方提供服务的地点为_______。2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在_______年度内的人力资源服务合作事宜，确保甲方人力资源需求的满足，提高员工素质和业务能力。3.招聘服务3.1招聘需求：甲方应于合同签订后_______日内，向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、任职要求、薪资待遇等信息。3.2招聘流程：乙方将按照甲方提供的招聘需求，进行人员筛选、推荐，并协助甲方进行面试、录用等工作。3.3招聘费用：招聘费用由甲方支付，具体费用标准见附件一。3.4招聘成果：乙方保证在合同期限内，为甲方提供至少_______名符合要求的候选人。4.培训服务4.1培训需求：甲方应于合同签订后_______日内，向乙方提供详细的培训需求，包括培训内容、培训对象、培训时间等信息。4.2培训计划：乙方将根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，并与甲方协商确认。4.3培训费用：培训费用由甲方支付，具体费用标准见附件二。4.4培训成果：乙方保证在合同期限内，完成甲方要求的培训课程，并确保培训效果。5.保密条款5.1信息保密：甲乙双方对本合同内容以及相互提供的任何商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。6.付款条款6.1付款方式：甲方应按照本合同约定的付款时间，通过银行转账方式向乙方支付款项。6.2付款时间：招聘服务费用在乙方完成招聘任务并经甲方确认后_______日内支付；培训服务费用在培训结束后_______日内支付。6.3付款金额：具体付款金额以附件一和附件二为准。7.服务期限7.1服务开始日期：本合同自_______年_______月_______日起开始提供服务。7.2服务结束日期：本合同自_______年_______月_______日止，服务期限为_______个月。8.服务质量保证8.1招聘服务质量保证：乙方保证提供的服务符合行业标准和甲方要求，如因乙方原因导致招聘失败，乙方应承担相应的责任，并重新进行招聘。8.2培训服务质量保证：乙方保证培训内容实用，教学方法科学，培训效果显著，如培训效果不达预期，乙方应提供免费复训服务。9.违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金；如甲方取消或推迟招聘或培训计划，应提前_______日通知乙方，并承担乙方由此产生的合理费用。9.2乙方违约责任：如乙方未按约定完成招聘或培训任务，应向甲方支付_______%的违约金；如乙方提供的服务不符合约定标准，应立即整改，直至符合要求。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：争议解决机构为_______仲裁委员会。11.合同变更11.1变更条件：本合同任何条款的变更，须经甲乙双方书面同意，并签署书面协议。11.2变更程序：任何一方提出变更请求，应书面通知对方，对方应在_______日内回复，双方就变更内容达成一致后，签署书面协议。12.合同解除a)一方严重违约，经对方催告后仍不履行；b)发生不可抗力，导致合同目的无法实现；c)双方协商一致解除合同。12.2解除程序：任何一方解除合同，应书面通知对方，并承担相应的责任。13.合同终止13.1终止条件：本合同服务期限届满，双方无继续合作意向，或本合同约定的解除条件成就，合同自行终止。13.2终止程序：合同终止后，双方应结清各自的权利义务，并签署终止协议。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于附件一《招聘费用明细》和附件二《培训费用明细》。14.3合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入：经甲乙双方协商一致，可引入第三方参与本合同的执行，第三方应根据本合同约定履行相关职责。16.第三方职责与权利16.1第三方职责：第三方应按照本合同约定，协助甲乙双方完成合同项下的相关任务，包括但不限于信息提供、技术支持、协调沟通等。16.2第三方权利：第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和权益，并有权要求甲乙双方履行相应的合同义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接合同关系，其权利义务由甲乙双方在本合同中约定。17.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接合同关系，其权利义务由甲乙双方在本合同中约定。17.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同执行过程中的协助方，其权利义务由甲乙双方在本合同中约定，并应遵守本合同的相关规定。18.第三方责任限额18.1第三方责任：第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额：第三方对本合同项下发生的任何损失，其责任限额不得超过_______元人民币。18.3责任免除：因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：甲乙双方如需变更第三方，应