2024版副总经理职位劳动合同样本：适用于二零二四年度6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版副总经理职位劳动合同样本：适用于二零二四年度本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式2.职位与职责2.1.职位名称2.2.职位描述2.3.职责范围3.工作地点与时间3.1.工作地点3.2.工作时间3.3.休息日与休假4.基本工资4.1.基本工资数额4.2.工资支付方式4.3.工资支付周期5.绩效考核与奖金5.1.绩效考核标准5.2.奖金发放条件5.3.奖金发放比例6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳6.3.其他福利待遇7.试用期7.1.试用期限7.2.试用期工资7.3.试用期考核8.竞业限制8.1.竞业限制期限8.2.竞业限制地域8.3.竞业限制补偿9.解除与终止合同9.1.解除合同的条件9.2.终止合同的条件9.3.解除与终止合同的程序10.违约责任10.1.违约责任承担方式10.2.违约责任承担期限10.3.违约责任承担比例11.保密条款11.1.保密范围11.2.保密期限11.3.保密义务12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.合同生效与解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除条件13.3.合同解除程序14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二14.3.其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：公司乙方：1.2.双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3.双方联系方式2.职位与职责2.1.职位名称乙方担任甲方公司的副总经理职位。2.2.职位描述乙方作为副总经理，负责协助总经理制定公司发展战略，管理公司日常运营，负责公司各部门的协调与监督。2.3.职责范围（1）参与公司重大决策的制定与执行；（2）负责公司内部管理制度的制定与实施；（3）负责公司各部门的协调与监督；（4）负责公司项目的推进与执行；（5）负责公司对外关系的维护与发展；（6）完成总经理交办的其他工作。3.工作地点与时间3.1.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。3.2.工作时间乙方的工作时间为周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。3.3.休息日与休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.基本工资4.1.基本工资数额乙方的基本工资为人民币万元/年。4.2.工资支付方式乙方的工资每月支付一次，具体支付日期为每月的日。4.3.工资支付周期乙方的工资支付周期为每月。5.绩效考核与奖金5.1.绩效考核标准乙方的绩效考核标准由甲方公司制定，包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。5.2.奖金发放条件乙方达到绩效考核标准，可获得相应奖金。5.3.奖金发放比例奖金发放比例为基本工资的%。6.社会保险与福利6.1.社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2.住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3.其他福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假等。7.试用期7.1.试用期限乙方试用期为三个月。7.2.试用期工资乙方试用期工资为基本工资的%。7.3.试用期考核甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。8.竞业限制8.1.竞业限制期限乙方离职后，自离职之日起一年内，不得在与甲方业务范围相同或相竞争的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方相竞争的业务。8.2.竞业限制地域乙方竞业限制的地域范围为全国。8.3.竞业限制补偿甲方按照乙方离职前一个月工资的%支付竞业限制补偿金，每月支付一次，直至竞业限制期满。9.解除与终止合同9.1.解除合同的条件（1）乙方提出书面解除合同申请，经甲方同意；（2）甲方根据法律规定或合同约定，单方面解除合同；（3）乙方因严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同。9.2.终止合同的条件（1）劳动合同期满，双方同意终止；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法履行职务，经甲方确认无法恢复；（4）乙方因国家政策原因，合同无法继续履行。9.3.解除与终止合同的程序（1）双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议；（2）甲方单方面解除或终止合同，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿；（3）乙方单方面解除合同，应提前通知甲方，并按照法律规定支付违约金。10.违约责任10.1.违约责任承担方式（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2.违约责任承担期限违约责任承担期限为违约行为发生之日起一年内。10.3.违约责任承担比例违约责任承担比例由双方协商确定，或由仲裁机构或法院判决。11.保密条款11.1.保密范围乙方应对其在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密。11.2.保密期限乙方保密期限为离职后三年。11.3.保密义务乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方保密信息。12.争议解决12.1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2.争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。12.3.争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会仲裁规则执行。13.合同生效与解除13.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同解除条件合同解除条件按照第九条的规定执行。13.3.合同解除程序合同解除程序按照第九条的规定执行。14.其他约定事项14.1.其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供服务的个人、企业或其他组织。15.2.第三方的介入范围（1）提供中介服务，如招聘、培训、咨询等；（2）提供技术服务，如软件开发、设备维护等；（3）提供金融服务，如资金筹集、支付结算等；（4）提供法律、审计、评估等专业服务。16.第三方介入的协议与授权16.1.第三方介入协议甲乙双方同意，在必要时，可以与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。16.2.第三方授权甲乙双方授权第三方在协议范围内履行本合同的相关义务，并代表双方进行必要的沟通和协调。17.第三方责任限额17.1.责任限额的定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同或与本合同相关事宜而产生的责任，其赔偿金额不得超过约定的限额。17.2.责任限额的约定甲乙双方约定，第三方责任限额为人民币万元。17.3.责任限额的调整如因不可抗力等因素导致第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可根据实际情况协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.责任划分原则甲乙双方应按照公平、合理、明确的原则划分第三方与其他各方的责任。18.2.责任划分方式（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因甲乙双方原因造成损失的，由甲乙双方按照各自过错比例分担责任；（3）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力等原因造成损失的，由双方协商解决。19.第三方权利与义务19.1.第三方权利（1）按照协议约定，享有收取服务费用的权利；（2）在履行本合同过程中，享有获得必要信息和支持的权利。19.2.第三方义务（1）按照协议约定，履行相关服务义务；（2）保证服务质量，确保服务成果符合合同要求；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照法律规定和合同约定，承担相应的法律责任。20.第三方介入的合同变更20.1.合同变更的提出如需变更第三方介入的相关内容，任何一方均可提出书面变更申请。20.2.合同变更的生效合同变更经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议后生效。21.第三方介入的争议解决21.1.争议解决方式第三方介入产生的争议，按照本合同第十二条的争议解决方式处理。21.2.争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。21.3.争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会仲裁规则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方有效身份证件的复印件，并加盖甲方公章或乙方签字确认。2.劳动合同书要求：合同书内容完整，双方签字盖章，一式两份。3.乙方个人简历要求：提供详细个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。4.社会保险缴纳证明要求：提供乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳证明。5.住房公积金缴纳证明要求：提供乙方在甲方工作期间的住房公积金缴纳证明。6.第三方介入协议要求：协议内容完整，双方签字盖章，一式两份。7.绩效考核报告要求：每年末提交乙方绩效考核报告，由甲方人力资源部门负责审核。8.竞业限制协议要求：协议内容完整，双方签字盖章，一式两份。9.违约责任认定书要求：在发生违约行为时，由甲方或第三方出具违约责任认定书。10.争议解决协议要求：协议内容完整，双方签字盖章，一式两份。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密条款责任认定：乙方未经甲方书面同意，向任何第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方泄露甲方客户名单，导致客户流失，甲方可要求乙方赔偿经济损失。2.乙方未按约定履行工作职责责任认定：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并承担相应违约责任。示例：乙方未按时完成项目，影响公司利益，甲方可要求乙方赔偿损失或解除合同。3.甲方未按时支付工资责任认定：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担违约责任。示例：甲方未在约定日期支付工资，乙方可要求甲方支付工资及违约金。4.第三方违反协议约定责任认定：第三方在履行协议过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任。示例：第三方在提供技术服务时，因操作失误导致项目延期，甲方有权要求第三方赔偿损失。5.争议解决过程中违反仲裁规则责任认定：任何一方在争议解决过程中违反仲裁规则，由仲裁机构根据情况决定责任。示例：乙方在仲裁过程中，提供虚假证据，仲裁机构可取消其仲裁资格。全文完。2024版副总经理职位劳动合同样本：适用于二零二四年度1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4职位名称及职责2.薪酬及福利2.1基本工资2.2绩效奖金2.3住房补贴2.4交通补贴2.5通讯补贴2.6保险福利2.7假期及休假待遇3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作内容3.4工作任务4.职业培训与发展4.1培训机会4.2培训费用4.3培训时间4.4培训成果评估5.考核与晋升5.1考核标准5.2考核周期5.3晋升条件5.4晋升程序6.竞业限制6.1竞业限制期限6.2竞业限制范围6.3竞业限制补偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.解除合同9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3解除合同补偿10.劳动合同变更10.1变更原因10.2变更程序10.3变更内容11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件12.4合同解释13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（用人单位）名称：____________________甲方地址：____________________乙方（劳动者）名称：____________________乙方地址：____________________1.2合同签订日期本合同于2024年__月__日签订。1.3合同期限本合同期限自2024年__月__日起至2027年__月__日止。1.4职位名称及职责乙方担任甲方副总经理一职，具体职责如下：1.4.1负责制定公司发展战略和经营计划；1.4.2协助总经理处理公司日常经营管理事务；1.4.3组织和领导各部门开展工作，确保公司经营目标的实现；1.4.4负责公司内部管理制度的制定和完善；1.4.5完成公司交办的其他工作任务。2.薪酬及福利2.1基本工资乙方基本工资为人民币__万元/年。2.2绩效奖金乙方绩效奖金根据公司年度业绩及个人考核结果确定，最高可达基本工资的__%。2.3住房补贴乙方每月享受住房补贴人民币__元。2.4交通补贴乙方每月享受交通补贴人民币__元。2.5通讯补贴乙方每月享受通讯补贴人民币__元。2.6保险福利甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家和地方相关政策执行。2.7假期及休假待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.工作时间及地点3.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。3.2工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。3.3工作内容乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，包括但不限于：3.3.1参与公司战略决策；3.3.2协助总经理处理公司日常经营管理事务；3.3.3组织和领导各部门开展工作；3.3.4完成公司交办的其他工作任务。3.4工作任务乙方具体工作任务如下：3.4.1制定公司年度经营计划；3.4.2监督实施公司战略决策；3.4.3协调各部门关系，确保公司内部管理制度的执行；3.4.4完成公司交办的其他工作任务。4.职业培训与发展4.1培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训等。4.2培训费用乙方参加培训产生的费用由甲方承担。4.3培训时间乙方参加培训的时间安排将根据公司实际需求和个人情况确定。4.4培训成果评估甲方将对乙方参加培训的成果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。5.考核与晋升5.1考核标准甲方将对乙方进行定期考核，考核标准包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等方面。5.2考核周期乙方考核周期为每半年一次。5.3晋升条件乙方晋升条件如下：5.3.1考核成绩优秀；5.3.2工作表现突出；5.3.3持续提升个人能力。5.4晋升程序乙方晋升程序如下：5.4.1乙方提出晋升申请；5.4.2甲方进行评审；5.4.3确定晋升人选。6.竞业限制6.1竞业限制期限本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为__年。6.2竞业限制范围乙方竞业限制范围为乙方担任副总经理期间所负责的业务领域。6.3竞业限制补偿甲方在本合同解除或终止后，将向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币__元/月。7.保密条款7.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.2保密期限乙方保密期限自本合同签订之日起至本合同解除或终止后__年内。7.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、支付违约金等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密；8.1.3乙方违反竞业限制条款；8.1.4乙方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为；8.1.5乙方未经甲方同意擅自离职。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：8.2.1.1支付违约金；8.2.1.2恢复甲方因乙方违约所遭受的损失；8.2.1.3甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约给甲方造成的直接经济损失，乙方应全额赔偿；8.3.2乙方因违约给甲方造成的精神损害，甲方有权要求乙方进行赔偿。9.解除合同9.1解除合同情形9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同；9.1.3甲方因乙方严重违反合同约定或劳动纪律而解除合同；9.1.4乙方因患病或非因工负伤，经治疗休息后仍不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；9.1.5甲方因经营不善等原因，经法定程序决定裁员。9.2解除合同程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；9.2.2乙方提出解除合同的，应提前__个月书面通知甲方；9.2.3甲方解除合同的，应提前__个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。9.3解除合同补偿9.3.1双方协商一致解除合同的，按照国家规定支付经济补偿；9.3.2乙方因个人原因提出解除合同的，甲方按照国家规定支付经济补偿；9.3.3甲方因乙方严重违反合同约定或劳动纪律而解除合同的，甲方不支付经济补偿。10.劳动合同变更10.1变更原因10.1.1国家法律法规、政策调整；10.1.2公司经营状况发生变化；10.1.3双方协商一致。10.2变更程序10.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议；10.2.2变更协议应明确变更内容、变更日期等。10.3变更内容10.3.1合同期限；10.3.2职位名称及职责；10.3.3薪酬及福利；10.3.4工作时间及地点；10.3.5其他约定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责、薪酬福利明细、保密协议、竞业限制协议等。12.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同附件13.1附件一：岗位职责13.2附件二：薪酬福利明细13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同签署14.1签署日期本合同于2024年__月__日签署。14.2签署人签字甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________14.3签署单位盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利执行，以及提供专业服务。15.3第三方介入方式15.3.1提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；15.3.2提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；15.3.3提供技术支持或专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的任务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因履行合同或提供服务过程中产生的任何责任，其承担的责任不得超过约定的限额。16.2责任限额约定16.2.1第三方在履行合同或提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应当承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过__万元人民币。16.2.2第三方在履行合同或提供服务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行的，不承担赔偿责任。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行合同或提供服务；17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.3利益17.3.1第三方在合同履行过程中，有权获得甲乙双方支付的报酬；17.3.2第三方有权在合同履行完毕后，获得合同约定的其他利益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为服务提供关系，甲方作为服务接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为服务提供关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为共同履约关系，第三方应协助甲乙双方完成合同约定的任务。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款应在合同附件中详细列明，包括但不限于：19.1.1第三方的名称、地址、联系方式；19.1.2第三方的服务内容、服务标准、服务期限；19.1.3第三方的权利、义务和责任；19.1.4第三方的服务费用及支付方式；19.1.5第三方介入的生效条件和程序。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的条款，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方介入的解除如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除第三方介入的条款，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2第三方介入的争议解决机构有管辖权的人民法院。21.3第三方介入的争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求和说明：列出副总经理的详细岗位职责，包括但不限于战略规划、经营管理、团队领导等。需明确岗位职责的具体内容、工作标准、考核指标等。2.附件二：薪酬福利明细详细要求和说明：列出副总经理的基本工资、绩效奖金、补贴、保险福利等具体金额和支付方式。需明确各类薪酬福利的发放条件、发放时间、调整机制等。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确保密信息的定义、保密期限、保密义务和违约责任。需详细列出保密信息的范围，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。4.附件四：竞业限制协议详细要求和说明：明确竞业限制的范围、期限、补偿金额和支付方式。需明确竞业限制的适用对象、解除条件和违约责任。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：列出第三方介入的具体条款，包括但不限于第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。需明确第三方介入的生效条件和程序，以及变更与解除条款。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：列出合同变更的具体内容，包括但不限于合同期限、岗位职责、薪酬福利等。需明确合同变更的生效条件和程序，以及变更后的合同条款。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：列出争议解决的具体方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。需明确争议解决的适用范围、程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行工作职责，如未按时完成工作任务、未达到工作标准等。乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相近的业务。乙方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为。乙方未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准违约行为的认定标准应依据合同约定和法律法规。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复甲方因乙方违约所遭受的损失；甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。3.违约责任示例说明示例一：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担项目延误带来的损失。示例二：乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担赔偿责任。示例三：乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相近的业务，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。全文完。2024版副总经理职位劳动合同样本：适用于二零二四年度2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所地及联系方式1.3合同签订日期2.职位及职责2.1职位名称2.2职位描述2.3职责范围2.4工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班制度4.薪酬及福利4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.晋升及培训5.1晋升机制5.2培训机会6.奖惩制度6.1奖励条件及标准6.2惩戒条件及标准7.保密及竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同续签9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2双方住所地及联系方式甲方住所地：[甲方住所地详细地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]联系电话：[乙方联系电话]1.3合同签订日期合同签订日期：2024年[日期]日2.职位及职责2.1职位名称乙方担任甲方公司的副总经理职位。2.2职位描述副总经理负责协助总经理制定公司发展战略，参与公司重大决策，负责公司日常运营管理，包括但不限于市场拓展、团队建设、财务预算等。2.3职责范围a)参与制定公司年度经营计划和预算；b)负责市场分析，提出市场拓展策略；c)负责部门内部管理和团队建设；d)协调公司内部各部门工作，确保公司运营效率；e)完成总经理交办的其他工作任务。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：[工作地点详细地址]。3.工作时间及休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息休假a)乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；b)乙方每月享有带薪病假，具体天数根据国家相关规定执行；c)乙方因工作需要加班，需提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。4.薪酬及福利4.1薪酬构成乙方的月基本工资为人民币[金额]元，按月支付。4.2薪酬支付方式甲方向乙方支付工资的银行账户为：[乙方银行账户信息]。4.3福利待遇a)乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；b)乙方享有公司提供的住房补贴、交通补贴等福利。5.晋升及培训5.1晋升机制乙方的晋升将根据公司发展情况和乙方的工作表现进行评估。5.2培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和综合素质。6.奖惩制度6.1奖励条件及标准乙方在完成工作任务、提升公司业绩等方面表现突出，将获得相应的奖励。6.2惩戒条件及标准乙方违反公司规章制度、损害公司利益等，将受到相应的惩戒。8.合同期限8.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限本合同期限为[合同期限，如：三年]，自[生效日期]起至[终止日期]止。8.3合同续签本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签本合同。9.合同解除与终止9.1合同解除条件a)乙方严重违反公司规章制度，经公司给予警告后仍不改正；b)乙方因个人原因提出辞职，且符合国家及公司规定；c)甲方因公司经营需要，经双方协商一致解除合同；d)出现法律、法规规定的其他合同解除情形。9.2合同终止条件a)合同期限届满，双方无续签意愿；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)出现法律、法规规定的其他合同终止情形。9.3解除与终止程序a)双方协商一致解除或终止合同时，应书面通知对方；b)合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资、福利待遇等；c)乙方应将工作交接完毕，并归还公司财产。10.违约责任10.1违约情形a)甲方未按时足额支付乙方工资；b)乙方未履行合同约定的保密义务；c)双方违反合同约定的其他违约情形。10.2违约责任a)违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；b)违约方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬福利明细表、保密协议、竞业限制协议等。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方的工作职责、权限和考核标准。13.2附件二：薪酬福利明细表详细列明乙方的薪酬构成、福利待遇等。13.3附件三：保密协议约定乙方的保密义务和违约责任。13.4附件四：竞业限制协议约定乙方的竞业限制条款和违约责任。14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、转让或转借。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助合同履行，提供专业服务，或解决合同履行过程中出现的争议。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、所需第三方类型及预期效果。16.2第三方选择双方应共同选择第三方，或由一方推荐，另一方同意。第三方应具备相应的资质和能力。16.3第三方介入协议双方与第三方应签订专门的协议，明确第三方在合同履行中的职责、权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其协议中约定的范围，包括但不限于提供的服务、咨询意见等。17.2责任限额a)第三方的责任限额应根据其协议中的约定确定，如未约定，则责任限额不超过乙方因第三方服务而产生的直接经济损失。b)第三方因其故意或重大过失造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担全部责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利a)第三方有权根据协议要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；b)第三方有权要求甲方和乙方按照协议支付服务费用。18.2第三方义务a)第三方应按照协议约定提供专业、及时的服务；b)第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；c)第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分19.1甲方与第三方甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。甲方对第三方的行为负责。19.2乙方与第三方乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。乙方对第三方的行为负责。19.3第三方与第三方第三方之间应遵循公平、自愿的原则，相互协商解决争议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件a)合同履行完毕；b)第三方完成协议约定的任务；c)双方协商一致；d)出现法律、法规规定的其他终止条件。20.2第三方介入终止程序a)双方应书面通知第三方终止介入；b)第三方应将介入过程中获取的信息和资料返还甲方或乙方；c)第三方应协助双方处理与介入相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细描述乙方在甲方公司担任副总经理的职责、工作内容、工作目标和考核标准。2.附件二：薪酬福利明细表列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、津贴、福利等，以及支付方式和时间。3.附件三：保密协议约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务，以及违约责任。4.附件四：竞业限制协议约定乙方在离职后的一定期限内不得在竞争公司从事与甲方业务相同或相近的工作，以及违约责任。5.附件五：第三方介入协议详细规定第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及介入的具体程序和费用。6.附件六：争议解决协议约定双方在发生争议时，选择仲裁或诉讼作为解决争议的方式，以及仲裁机构或法院的选择。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在每月固定日期前支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付延迟支付的工资及违约金。示例说明：若甲方在2024年2月5日应支付乙方工资，但实际支付日期为2月10日，则甲方应向乙方支付2月5日至2月10日期间的工资及相应违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在离职后一年内泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任。示例说明：若乙方在离职后六个月泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。3.违约行为：第三方未按协议提供专业服务。责任认定标准：第三方未按协议约定提供专业服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方损失，第三方应承担相应赔偿责任。4.违约行为：合同一方违反保密协议。责任认定标准：合同一方违反保密协议，泄露对方商业秘密，应承担违约责任。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应赔偿责任。全文完。2024版副总经理职位劳动合同样本：适用于二零二四年度3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.职位与职责2.1职位名称2.2职位描述2.3主要职责2.4任职资格3.工作地点与工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3考勤制度4.基本工资与奖金4.1基本工资4.2奖金制度4.3工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3假期规定6.职业培训与发展6.1培训计划6.2职业发展6.3晋升机制7.工作考核与绩效7.1考核制度7.2绩效评定7.3绩效激励8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定事项12.1通知方式12.2附件13.合同附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1双方签字14.2日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.3甲方（用人单位）注册地址：____________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：____年____月____日2.职位与职责2.1职位名称：副总经理2.2职位描述：2.3主要职责：2.3.1参与制定公司发展战略和经营计划；2.3.2协助总经理管理公司各部门；2.3.3负责公司内部管理制度的制定与实施；2.3.4负责公司人力资源管理工作；2.3.5负责公司财务预算与成本控制；2.3.6负责公司外部关系维护与商务合作；2.3.7完成总经理交办的其他工作任务。2.4任职资格：2.4.4具有较强的分析判断能力和决策能力。3.工作地点与工作时间3.1工作地点：____________________3.2工作时间：3.2.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；3.2.2特殊工作时间：根据公司工作需要，乙方需服从加班安排。4.基本工资与奖金4.1基本工资：人民币____元/月4.2奖金制度：4.2.1年终奖金：根据公司年度业绩和乙方个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的____倍；4.2.2项目奖金：根据项目完成情况，项目奖金最高可达基本工资的____倍。4.3工资支付方式：4.3.1每月____日前支付上月工资；4.3.2工资支付方式为银行转账。5.社会保险与福利5.1社会保险：5.1.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.1.2乙方应依法缴纳个人应缴纳的社会保险费。5.2福利待遇：5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等；5.2.2甲方为乙方提供必要的职业培训和晋升机会；5.2.3甲方为乙方提供年度健康体检。6.职业培训与发展6.1培训计划：6.1.1甲方根据乙方工作需要，提供相应的职业培训；6.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。6.2职业发展：6.2.2乙方应努力提升自身能力，争取晋升机会。6.3晋升机制：6.3.1甲方根据公司发展需要和乙方工作表现，对符合晋升条件的乙方进行晋升；6.3.2晋升程序按照公司相关规定执行。8.违约责任与处理8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反公司规章制度；8.1.3乙方泄露公司商业秘密；8.1.4乙方因个人原因导致公司利益受损；8.1.5甲方未按合同约定支付工资或福利；8.1.6甲方未按合同约定提供工作条件。8.2违约责任8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；9.1.2甲方因故提出解除合同，并提前通知乙方；9.1.3乙方因重大过失或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除程序9.3.1提前通知：一方解除合同，应提前____日书面通知对方；9.3.2办理手续：合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2乙方在工作中知悉的涉及甲方利益的任何信息。10.2保密义务10.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后，均应严格保守上述秘密；10.2.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述秘密。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1通知方式除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。12.2附件本合同附件包括但不限于职位说明书、考核标准、保密协议等。13.合同签署13.1双方签字本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效。13.2日期甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入本合同的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、融资服务、法律服务等。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.2.1第三方提供服务的性质和内容；3.2.2第三方提供服务的市场价格；3.2.3甲乙双方约定的责任限额。4.第三方责任划分4.1第三方在履行本合同时，其责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方因合同履行而产生的其他责任不承担责任。4.2第三方在履行本合同时，如因不可抗力导致合同无法履行，应立即通知甲乙双方，并尽力采取补救措施，减少损失。5.第三方介入程序5.1甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入本合同。5.2第三方介入前，甲乙双方应签订三方协议，明确第三方的权利、义务和责任。5.3.1第三方的名称、地址、联系方式；5.3.2第三方提供的服务内容、期限、费用；5.3.3第三方的责任限额；5.3.4第三方违约责任；5.3.5甲乙双方的权利和义务。6.第三方权利6.1第三方有权要求甲乙双方按照三方协议的约定履行义务。6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。6.3第三方有权根据本合同和三方协议的规定，向甲乙双方收取费用。7.第三方义务7.1第三方应按照本合同和三方协议的约定，履行其提供的服务。7.2第三方应确保其提供的服务符合国家标准和行业规范。7.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。8.第三方违约责任8.1第三方如违反本合同或三方协议的约定，应承担相应的违约责任。8.2第三方违约责任包括但不限于：8.2.1按照约定支付违约金；8.2.2按照约定赔偿损失；8.2.3承担其他违约责任。9.第三方退出机制9.1第三方如需退出本合同，应提前____日书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。9.2第三方退出后，甲乙双方应根据本合同和三方协议的约定，继续履行合同。10.第三方介入后的合同履行10.1.1优先履行三方协议；10.1.2如三方协议与本合同有冲突，以三方协议为准；10.1.3甲乙双方应继续履行本合同中未涉及第三方介入的部分。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书要求：详细描述副总经理的职位职责、任职资格、工作权限等；包括工作流程、工作目标和考核标准；附件说明：本附件为合同附件，是乙方履行职责的重要依据。2.附件二：考核标准要求：明确考核指标、考核方法、考核周期；包括定量考核和定性考核；附件说明：本附件为合同附件，用于对乙方进行绩效考核。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务；包括违约责任和争议解决方式；附件说明：本附件为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：三方协议要求：明确第三方的权利、义务和责任；包括服务内容、费用、期限等；附件说明：本附件为合同附件，用于第三方介入本合同。5.附件五：通知模板要求：提供甲乙双方在履行合同过程中所需的通知模板；包括通知内容、发送方式等；附件说明：本附件为合同附件，用于规范通知流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2乙方违反公司规章制度；1.3乙方泄露公司商业秘密；1.4乙方因个人原因导致公司利益受损；1.5甲方未按合同约定支付工资或福利；1.6甲方未按合同约定提供工作条件；1.7第三方未按三方协议履行义务；1.8第三方泄露甲乙双方商业秘密；1.9双方协商不一致，导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3第三方违反三方协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.4双方协商不一致，导致合同无法履行，应根据实际情况，由违约方承担相应责任。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失；3.2乙方泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；3.3第三方未按三方协议提供技术服务，导致甲方项目无法按期完成，第三方应承担违约责任；3.4甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。全文完。2024版副总经理职位劳动合同样本：适用于二零二四年度4本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同适用范围2.职位描述2.1职位名称2.2职责范围2.3权限与义务3.基本工资3.1基本工资数额3.2工资支付方式3.3工资调整机制4.奖金与提成4.1奖金制度4.2提成制度4.3奖金和提成的支付时间5.社会保险与福利5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3福利待遇6.考核与晋升6.1考核标准6.2考核周期6.3晋升条件7.工作时间与休息7.1工作时间规定7.2休息时间规定7.3加班工资8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除与终止合同的手续10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他条款13.1适用法律13.2合同份数13.3合同生效日期14.签字与盖章14.1签字代表14.2盖章单位第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版副总经理职位劳动合同》。1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.4合同适用范围：本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（员工）之间在2024年度的劳动关系。2.职位描述2.1职位名称：乙方在甲方担任的职位为副总经理。2.2职责范围：乙方应按照甲方的要求，负责公司日常运营管理，协助总经理制定公司发展战略，参与公司重大决策。2.3权限与义务：乙方有权根据公司规定和职责范围，行使相应的管理权限，同时应履行相应的管理义务。3.基本工资3.1基本工资数额：乙方的基本工资为每月人民币______元。3.2工资支付方式：甲方应于每月的______日前支付乙方上月的基本工资。3.3工资调整机制：根据公司经营状况和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的基本工资进行年度调整。4.奖金与提成4.1奖金制度：乙方在完成公司规定的年度业绩目标后，可获得相应比例的奖金。4.2提成制度：乙方在销售业绩方面达到公司规定的标准，可获得相应的提成。4.3奖金和提成的支付时间：奖金和提成应在年度业绩考核后______日内支付给乙方。5.社会保险与福利5.1社会保险种类：乙方应参加国家规定的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2社会保险缴纳比例：乙方和甲方分别按照国家规定的比例缴纳社会保险费。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.考核与晋升6.1考核标准：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括工作业绩、工作态度、团队合作等。6.2考核周期：考核周期为每季度一次。6.3晋升条件：乙方在考核中连续两个季度被评为优秀，且符合公司晋升条件的，可申请晋升。7.工作时间与休息7.1工作时间规定：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。7.2休息时间规定：乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。7.3加班工资：乙方在加班期间，甲方应按照国家规定支付加班工资。8.保密条款8.1保密范围：乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。8.2保密期限：乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务的期限自合同签订之日起至离职后______年止。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，泄露或使用保密信息，应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.解除与终止合同9.1解除合同的条件：乙方有权在合同期限内提出解除合同，但应提前______日书面通知甲方。9.3解除与终止合同的手续：合同解除或终止时，双方应按照国家相关法律法规和合同约定办理手续。10.违约责任10.1违约行为：包括但不限于未按时支付工资、泄露商业秘密、严重违反工作纪律等。10.2违约责任承担：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起______日内提交争议解决申请。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他条款13.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。13.3合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.签字与盖章14.1签字代表：甲方代表（签名）：________；乙方代表（签名）：________。14.2盖章单位：甲方（盖章）：________；乙方（盖章）：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、律师事务所、会计师事务所等，以及任何在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方。1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方提供专业意见或服务；2.法律法规或政策要求必须由第三方介入；3.甲方或乙方单方面认为需要第三方介入以保障合同履行。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、服务费用、可能产生的风险等因素。17.第三方介入程序17.1介入申请：甲乙双方任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方类型、预期服务内容等。17.2介入同意：对方收到介入申请后，应在______日内答复是否同意第三方介入。17.3第三方选定：若双方同意第三方介入，应由甲乙双方共同选定第三方，或由一方推荐、另一方同意。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：1.根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息；2.在合同履行过程中，享有独立的专业判断权；3.在合同履行完成后，有权收取合同约定的服务费用。18.2第三方义务：1.按照合同约定，提供专业意见或服务；2.对甲乙双方提供的信息保密；3.在合同履行过程中，对因自身原因导致的损失承担相应责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系：第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理和监督，并按照甲方的要求提供专业意见或服务。19.2第三方与乙方的关系：第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，并按照乙方的合理要求提供专业意见或服务。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，确保合同履行顺利进行。20.第三方介入的合同条款1.第三方介入的原因和目的；2.第三方的类型、资质和职责；3.第三方介入的时间、地点和方式；4.第三方介入的费用及支付方式；5.第三方介入的结果和责任。21.第三方介入的合同变更21.1若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并按照合同变更程序进行。22.第三方介入的合同终止22.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，并根据合同约定终止合同。23.第三方介入的争议解决23.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方在争议解决过程中，应积极配合，并提供必要的信息和证据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件。说明：本附件用于证明乙方身份，确保合同签订的真实性。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：提供乙方最高学历的证书复印件。说明：本附件用于证明乙方学历，作为乙方晋升和薪资调整的依据。4.附件四：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的缴纳证明。说明：本附件用于证明乙方已参加社会保险，确保乙方享有相应的福利待遇。5.附件五：乙方体检报告要求：提供乙方近期的体检报告。说明：本附件用于证明乙方身体健康，符合工作要求。6.附件六：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的原因、类型、职责、费用等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保合同履行顺利进行。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的情况，确保合同内容的准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响公司正常运营。责任认定标准：根据工作任务的重要性、影响程度和甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按时完成一项重要项目，导致甲方损失人民币______元，乙方应赔偿甲方该损失。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失。责任认定标准：根据泄露信息的性质、影响范围和甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方泄露公司商业秘密，导致甲方损失人民币______元，乙方应赔偿甲方该损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据未支付工资的金额和逾期天数，甲方应支付乙方相应的违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资人民币______元，逾期______天，甲方应支付乙方违约金人民币______元。4.违约行为：甲方未按时缴纳乙方社会保险费。责任认定标准：根据未缴纳的社会保险费金额和逾期天数，甲方应补缴相应的社会保险费，并支付滞纳金。示例说明：若甲方未按时缴纳乙方社会保险费人民币______元，逾期______天，甲方应补缴该费用，并支付滞纳金人民币______元。5.违约行为：第三方未按约定提供专业意见或服务。责任认定标准：根据第三方服务的内容、质量、影响范围和甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未按约定提供专业意见，导致甲方损失人民币______元，第三方应赔偿甲方该损失。全文完。2024版副总经理职位劳动合同样本：适用于二零二四年度5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.职位及工作内容2.1职位名称2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3休假制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4工资支付方式5.社会保险与福利5.1社会保险5.2企业福利6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.劳动合同的解除与终止10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除或终止合同的通知11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.合同的终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话及邮箱]乙方联系方式：[员工联系电话及邮箱]2.职位及工作内容2.1职位名称乙方在甲方担任的职位为副总经理。2.2工作职责（1）协助总经理制定公司发展战略；（2）负责公司日常经营管理；（3）负责公司各部门之间的协调与沟通；（4）负责公司内部管理制度的制定与执行；（5）完成总经理交办的其他工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息日乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假。3.3休假制度乙方根据国家规定及公司实际情况享受年休假、事假、病假等休假。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。4.2奖金及津贴乙方根据公司年度经营状况及个人绩效，享有年终奖金和岗位津贴。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定及公司相关规定执行。4.4工资支付方式甲方每月[日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2企业福利（1）住房公积金；（2）企业年金；（3）带薪年休假；（4）节日慰问；（5）其他福利待遇。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。6.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.保密条款7.1保密信息范围乙方在履行职务过程中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。7.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方离职后，在[时间范围]内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任任何可能影响甲方利益的工作或担任任何可能使用甲方商业秘密的职位。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[时间]，自合同解除或终止之日起计算。8.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前一个月工资的[百分比]%。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方违反保密条款，泄露公司秘密；（2）乙方违反竞业限制条款；（3）乙方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担若乙方违反上述违约情形，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.劳动合同的解除与终止10.1解除合同的条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（