2024版产业园区人才招聘与培训服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版产业园区人才招聘与培训服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培训方基本信息2.招聘与培训服务内容2.1招聘服务内容2.2培训服务内容3.招聘与培训服务期限3.1招聘服务期限3.2培训服务期限4.招聘与培训服务费用4.1招聘服务费用4.2培训服务费用5.招聘与培训服务质量要求5.1招聘服务质量要求5.2培训服务质量要求6.招聘与培训服务交付方式6.1招聘服务交付方式6.2培训服务交付方式7.招聘与培训服务验收标准7.1招聘服务验收标准7.2培训服务验收标准8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2培训方违约责任9.保密条款9.1招聘方保密义务9.2培训方保密义务10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除条件11.1招聘方解除合同条件11.2培训方解除合同条件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件14.1合同附件一14.2合同附件二第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：_________1.1.2招聘方地址：_________1.1.3招聘方法定代表人：_________1.1.4招聘方联系电话：_________1.1.5招聘方电子邮箱：_________1.2培训方基本信息1.2.1培训方名称：_________1.2.2培训方地址：_________1.2.3培训方法定代表人：_________1.2.4培训方联系电话：_________1.2.5培训方电子邮箱：_________第二条招聘与培训服务内容2.1招聘服务内容2.1.1招聘岗位：_________2.1.2招聘人数：_________2.1.3招聘流程：_________2.1.4招聘时间：_________2.2培训服务内容2.2.1培训课程：_________2.2.2培训时长：_________2.2.3培训方式：_________2.2.4培训师资：_________第三条招聘与培训服务期限3.1招聘服务期限3.1.1招聘服务开始日期：_________3.1.2招聘服务结束日期：_________3.2培训服务期限3.2.1培训服务开始日期：_________3.2.2培训服务结束日期：_________第四条招聘与培训服务费用4.1招聘服务费用4.1.1招聘服务费用总额：_________4.1.2招聘服务费用支付方式：_________4.2培训服务费用4.2.1培训服务费用总额：_________4.2.2培训服务费用支付方式：_________第五条招聘与培训服务质量要求5.1招聘服务质量要求5.1.1招聘岗位匹配度：_________5.1.2招聘流程规范性：_________5.1.3招聘时间承诺：_________5.2培训服务质量要求5.2.1培训课程内容：_________5.2.2培训师资资质：_________5.2.3培训效果评估：_________第六条招聘与培训服务交付方式6.1招聘服务交付方式6.1.1招聘成果交付：_________6.1.2招聘资料交付：_________6.2培训服务交付方式6.2.1培训课程交付：_________6.2.2培训资料交付：_________第七条招聘与培训服务验收标准7.1招聘服务验收标准7.1.1招聘人数达成率：_________7.1.2招聘岗位匹配度：_________7.1.3招聘流程规范性：_________7.2培训服务验收标准7.2.1培训课程完成率：_________7.2.2培训效果评估：_________7.2.3培训资料完整性：_________第八条违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1招聘方如未按时完成招聘工作，每延迟一日，应向培训方支付_____%的违约金。8.1.2招聘方提供的招聘资料如有虚假信息，导致培训方遭受损失，招聘方应承担全部赔偿责任。8.1.3招聘方如未按照约定支付服务费用，每延迟一日，应向培训方支付_____%的滞纳金。8.2培训方违约责任8.2.1培训方如未按时开始或完成培训课程，每延迟一日，应向招聘方支付_____%的违约金。8.2.2培训方如提供的培训师资不符合约定标准，招聘方有权要求更换，并要求培训方承担相应费用。8.2.3培训方如未按照约定提供培训资料，每延迟一日，应向招聘方支付_____%的违约金。第九条保密条款9.1招聘方和培训方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自合同签订之日起______年内。第十条争议解决方式10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十一条合同解除条件11.1如一方发生重大违约行为，另一方有权解除本合同。11.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.3如本合同约定的其他解除条件成就，双方可协商解除合同。第十二条合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同在约定的服务期限届满后自动终止。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式______份，双方各执______份。第十四条合同附件14.1本合同附件一：招聘服务具体方案14.2本合同附件二：培训课程详细安排表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介方、顾问机构、服务提供商等。15.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，降低风险。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，并共同确定第三方的角色和职责。16.1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确其权利和义务。16.2第三方的权利和义务16.2.1第三方有权根据合同约定，获取履行合同所需的信息和资料。16.2.2第三方应按照合同约定，履行其协助甲乙双方履行合同义务的职责。16.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。16.3第三方的责任16.3.1第三方在履行合同过程中产生的直接责任，由第三方自行承担。16.3.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.甲乙双方根据本合同增加的额外条款及说明17.1甲方责任17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。17.1.2甲方应配合第三方的工作，及时提供必要的支持和协助。17.2乙方责任17.2.1乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。17.2.2乙方应将第三方的工作成果及时反馈给甲方，并协助甲方进行验收。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：18.1.1第三方因履行合同产生的直接责任，其责任限额为______元人民币。18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额为______元人民币。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为独立的合作关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。19.2第三方与甲乙双方的合作应遵循公平、公正、诚信的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方在履行合同过程中，如需与其他第三方合作，应取得甲乙双方的事先书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘服务具体方案详细要求：包含招聘岗位的详细描述、招聘流程的详细步骤、招聘时间表、招聘预算等。说明：本附件为招聘服务的详细执行计划，用于指导招聘工作的具体实施。2.附件二：培训课程详细安排表详细要求：包含培训课程的名称、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：本附件为培训服务的详细执行计划，用于确保培训课程的顺利进行。3.附件三：招聘费用明细表详细要求：包含招聘过程中产生的各项费用，如广告费、中介费、面试费用等。说明：本附件用于记录和核对招聘过程中的费用支出。4.附件四：培训费用明细表详细要求：包含培训过程中产生的各项费用，如场地租赁费、讲师费、教材费等。说明：本附件用于记录和核对培训过程中的费用支出。5.附件五：招聘结果报告说明：本附件用于评估招聘活动的效果和成本效益。6.附件六：培训效果评估报告详细要求：包含培训课程的满意度调查、培训效果评估数据、学员反馈等。说明：本附件用于评估培训课程的质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付招聘或培训费用。提供虚假招聘或培训资料。未按照合同约定提供招聘或培训场地。乙方违约行为：未按时完成招聘或培训工作。提供不符合约定的招聘或培训服务。未按照合同约定提供招聘或培训结果。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：逾期支付费用：每逾期一日，应向乙方支付_____%的违约金。提供虚假资料：乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。未提供场地：乙方有权要求甲方提供场地，并承担相应的费用。乙方违约责任认定：逾期完成工作：每逾期一日，应向甲方支付_____%的违约金。提供不符合约定的服务：乙方应重新提供服务，或退还相应费用。未提供招聘或培训结果：乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：甲方逾期支付招聘费用：甲方应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的利息。乙方未按时完成培训工作：乙方应向甲方支付_____%的违约金，并承担因延误造成的损失。甲方提供虚假招聘资料：乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因其招聘失败造成的损失。全文完。2024版产业园区人才招聘与培训服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2培训服务方信息1.3人才信息2.招聘范围与要求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.培训内容与方式3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式5.招聘流程与时间安排5.1招聘流程5.2时间安排5.3签到与考核6.人才选拔与录用6.1选拔标准6.2录用流程6.3录用通知7.培训实施与管理7.1培训计划7.2培训进度监控7.3培训效果评估8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3处理方式10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1适用法律12.2合同生效12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培训计划13.3附件三：人才选拔标准13.4附件四：保密协议14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表14.4生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：____________________1.1.2招聘方法定代表人：____________________1.1.3招聘方住所：____________________1.1.4招聘方联系电话：____________________1.1.5招聘方电子邮箱：____________________1.2培训服务方信息1.2.1培训服务方名称：____________________1.2.2培训服务方法定代表人：____________________1.2.3培训服务方住所：____________________1.2.4培训服务方联系电话：____________________1.2.5培训服务方电子邮箱：____________________1.3人才信息1.3.1人才岗位：____________________1.3.2人才学历：____________________1.3.3人才专业：____________________1.3.4人才年龄：____________________2.招聘范围与要求2.1招聘岗位：____________________2.2招聘人数：____________________2.3招聘条件2.3.1学历要求：____________________2.3.2专业要求：____________________2.3.3年龄要求：____________________2.3.4工作经验：____________________3.培训内容与方式3.1培训课程：____________________3.2培训时间：____________________3.3培训地点：____________________3.4培训师资3.4.1培训师资资格：____________________3.4.2培训师资经验：____________________4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：____________________4.2费用构成：____________________4.3支付方式：____________________5.招聘流程与时间安排5.1招聘流程：____________________5.2时间安排：____________________5.3签到与考核5.3.1签到时间：____________________5.3.2考核方式：____________________5.3.3考核时间：____________________6.人才选拔与录用6.1选拔标准：____________________6.2录用流程：____________________6.3录用通知6.3.1通知时间：____________________6.3.2通知方式：____________________7.培训实施与管理7.1培训计划：____________________7.2培训进度监控：____________________7.3培训效果评估：____________________8.保密条款8.1保密内容8.1.1招聘方和培训服务方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；8.1.2招聘方和培训服务方在合同履行过程中知悉的与人才相关的个人信息；8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年；8.2.2在保密期限届满后，双方对保密信息的保密义务不因保密期限的届满而终止；8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失；8.3.2违约方还应支付违约金，违约金金额为损失金额的百分之五十。9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1一方未按约定履行合同义务；9.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；9.1.3一方违反保密义务；9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的全部损失；9.2.2违约方还应支付违约金，违约金金额根据违约情形确定；9.3处理方式9.3.1双方应友好协商解决违约问题；9.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2一方违约，另一方有权解除合同；10.2解除程序10.2.1提前三十日书面通知对方；10.3终止条件10.3.1合同约定的期限届满；10.3.2合同目的实现；10.4终止程序10.4.1双方签署终止协议；10.4.2处理合同终止后的相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决；11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院；11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请；11.3.2争议解决机构应根据法律规定和合同约定进行审理。12.其他约定12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：招聘需求表、培训计划、人才选拔标准、保密协议。13.合同附件清单13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培训计划13.3附件三：人才选拔标准13.4附件四：保密协议14.合同签署与生效14.1签署日期：____________________14.2签署地点：____________________14.3签署代表14.3.1招聘方代表签字：____________________14.3.2培训服务方代表签字：____________________14.4生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与角色15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.1.2第三方在合同中的角色是辅助、协助或提供专业服务的。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入合同是为了确保合同的有效履行，提高合同执行的效率，或满足合同履行过程中的特定需求。16.第三方选择与授权16.1第三方选择16.1.1招聘方和培训服务方均有权自行选择第三方，但应确保第三方的资质和信誉。16.1.2第三方选择后，双方应及时通知对方，并确保第三方了解合同内容。16.2第三方授权16.2.1双方应书面授权第三方在合同范围内代表一方或双方处理相关事宜。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.1.2第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成损失的，其责任不受责任限额限制。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权获得合同约定的报酬。18.1.2第三方有权要求双方按照合同约定履行义务。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。18.2.2第三方应保守合同双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1双方同意更换第三方时，应书面通知对方，并确保新第三方符合合同要求。19.1.2第三方变更后，原第三方的责任和义务由新第三方继承。19.2第三方替换19.2.1第三方无法继续履行合同职责时，双方应共同寻找替代第三方，并确保替代第三方符合合同要求。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入费用20.1.1第三方介入费用由合同双方按照合同约定分担。20.1.2第三方介入费用包括但不限于：中介费、服务费、咨询费等。20.2费用支付方式20.2.1第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付。20.2.2支付方式按照合同约定执行。21.第三方介入的合同效力21.1第三方介入不影响本合同的效力。21.2本合同中关于第三方介入的约定，不影响双方在合同中约定的其他权利义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，双方应友好协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的终止23.1第三方介入终止的条件23.1.1第三方完成合同约定的职责；23.1.2第三方因故无法继续履行合同职责；23.1.3双方协商一致终止第三方介入。23.2第三方介入终止的程序23.2.1双方书面通知第三方终止介入；23.2.2第三方应在接到终止通知后，按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表1.1详细要求：招聘需求表应包含招聘岗位、招聘人数、招聘条件、薪资待遇、工作地点等信息。1.2说明：招聘需求表作为合同附件，是招聘方明确招聘意向的依据。2.附件二：培训计划2.1详细要求：培训计划应包含培训课程、培训时间、培训地点、培训师资、培训目标等信息。2.2说明：培训计划作为合同附件，是培训服务方提供培训服务的依据。3.附件三：人才选拔标准3.1详细要求：人才选拔标准应包含选拔原则、选拔流程、选拔条件等信息。3.2说明：人才选拔标准作为合同附件，是人才选拔的依据。4.附件四：保密协议4.1详细要求：保密协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。4.2说明：保密协议作为合同附件，是保护双方商业秘密的依据。5.附件五：第三方介入协议5.1详细要求：第三方介入协议应包含第三方定义、第三方角色、第三方责任限额、第三方权利义务等信息。5.2说明：第三方介入协议作为合同附件，是明确第三方介入相关事宜的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按约定时间发布招聘信息1.1责任认定：招聘方应承担违约责任，赔偿培训服务方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘费用、人力成本等。2.违约行为：培训服务方未按约定提供培训服务2.1责任认定：培训服务方应承担违约责任，赔偿招聘方因此遭受的全部损失，包括但不限于培训费用、人才损失等。3.违约行为：招聘方未按约定支付培训费用3.1责任认定：招聘方应承担违约责任，支付培训费用及违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。4.违约行为：培训服务方未按约定提供合格人才4.1责任认定：培训服务方应承担违约责任，赔偿招聘方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘费用、人才损失等。5.违约行为：第三方泄露商业秘密5.1责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿双方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。6.违约行为：一方未按约定履行保密义务6.1责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。全文完。2024版产业园区人才招聘与培训服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名称1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方法定代表人1.1.4招聘方联系方式1.2培训方1.2.1培训方名称1.2.2培训方地址1.2.3培训方法定代表人1.2.4培训方联系方式2.合同标的2.1人才招聘服务2.2人才培训服务3.招聘服务内容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道选择3.3招聘宣传推广3.4简历筛选与面试安排3.5招聘效果评估4.培训服务内容4.1培训课程设计4.2培训师资安排4.3培训教材与教学设备4.4培训效果评估5.服务期限5.1招聘服务期限5.2培训服务期限6.服务费用6.1招聘服务费用6.2培训服务费用6.3费用支付方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2培训方违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：招聘需求说明书11.2附件二：培训课程安排表11.3附件三：其他相关附件12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同签署13.合同附件清单13.1附件一：招聘需求说明书13.2附件二：培训课程安排表13.3附件三：其他相关附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1招聘方名称：科技有限公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.2培训方1.2.1培训方名称：职业培训学院1.2.2培训方地址：省市区路号1.2.3培训方法定代表人：2.合同标的2.1人才招聘服务2.2人才培训服务3.招聘服务内容3.1招聘需求分析3.1.1招聘方提供详细的岗位需求说明书，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等。3.1.2招聘方需在合同签订后3个工作日内将需求说明书交付培训方。3.2招聘渠道选择3.2.1招聘方负责选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。3.2.2培训方根据招聘方提供的渠道进行人才推荐。3.3招聘宣传推广3.3.1招聘方负责制定招聘宣传计划，包括宣传材料、宣传渠道等。3.3.2培训方协助招聘方进行宣传推广。3.4简历筛选与面试安排3.4.1招聘方对收到的简历进行筛选，确定面试名单。3.4.2培训方负责安排面试场地和面试官。3.5招聘效果评估3.5.1招聘方在招聘结束后对招聘效果进行评估。3.5.2培训方协助招聘方进行效果评估。4.培训服务内容4.1培训课程设计4.1.1培训方根据招聘方提供的岗位需求，设计相应的培训课程。4.1.2培训课程内容应包括专业知识、技能培训、职业素养等。4.2培训师资安排4.2.1培训方负责安排具有丰富经验和专业知识的培训师。4.2.2培训师应具备相应的教师资格证书。4.3培训教材与教学设备4.3.1培训方提供符合国家规定的培训教材。4.3.2培训方负责提供必要的教学设备。4.4培训效果评估4.4.1培训结束后，培训方对学员进行考核，评估培训效果。4.4.2招聘方对培训效果进行监督和反馈。5.服务期限5.1招聘服务期限5.1.1招聘服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日。5.2培训服务期限5.2.1培训服务期限自合同签订之日起至2025年12月31日。6.服务费用6.1招聘服务费用6.1.1招聘服务费用为人民币10万元。6.1.2招聘服务费用分两次支付，合同签订后支付50%，招聘服务结束后支付剩余50%。6.2培训服务费用6.2.1培训服务费用为人民币15万元。6.2.2培训服务费用分三次支付，合同签订后支付30%，培训开始后支付30%，培训结束后支付剩余40%。第一部分：合同如下：8.合同金额及支付方式8.1合同金额8.1.1招聘服务费用：人民币10万元整。8.1.2培训服务费用：人民币15万元整。8.2支付方式8.2.1招聘服务费用分两次支付，合同签订后支付50%，剩余50%在招聘服务结束后支付。8.2.2培训服务费用分三次支付，合同签订后支付30%，培训开始后支付30%，培训结束后支付剩余40%。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。9.1.2合同双方在合同履行过程中不得泄露任何与合同相关的信息。9.2保密期限9.2.1本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1如招聘方未按照合同约定提供招聘服务，应向培训方支付违约金。10.1.2违约金金额为招聘服务费用总额的10%。10.2培训方违约责任10.2.1如培训方未按照合同约定提供培训服务，应向招聘方支付违约金。10.2.2违约金金额为培训服务费用总额的10%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.2合同解除条件12.2.1合同期满后，合同自动解除。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3一方违约，另一方有权解除合同。13.合同附件13.1附件一：招聘需求说明书13.2附件二：培训课程安排表14.其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在提供专业服务或协助过程中，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为不超过合同总金额的5%。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方需在合同履行过程中，提前30日向对方提出引入第三方的意向。15.3.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方职责、服务内容、费用及支付方式等。15.3.3双方共同与第三方签订第三方介入协议，协议内容包括但不限于服务范围、质量标准、保密条款、违约责任等。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.4.2第三方在服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，其服务对象为甲乙双方。15.6.2第三方在提供服务过程中，不得侵犯甲乙双方的合法权益。15.6.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方之间的合同约定。16.