2024年度酒店装修工程技术培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店装修工程技术培训合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1酒店方信息2.2培训机构信息3.培训目的与内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训人员5.1酒店方人员5.2培训机构人员6.培训费用6.1费用总额6.2付款方式6.3付款时间7.培训资料与设备7.1资料提供7.2设备提供8.培训实施与管理8.1培训计划8.2培训进度8.3培训质量9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：费用明细表第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“酒店方”指进行装修工程的技术培训需求的酒店；（2）“培训机构”指提供技术培训服务的专业机构；（3）“培训”指培训机构为酒店方提供的装修工程技术培训；（4）“培训费用”指本合同约定的培训机构提供培训服务的费用总额；（5）“培训资料”指培训机构提供的培训相关教材、讲义等资料；（6）“培训设备”指培训机构为培训提供的所需设备。第二条双方基本信息2.1酒店方信息（1）酒店名称：_________________________（2）法定代表人：______________________（3）联系电话：_________________________（4）电子邮箱：_________________________2.2培训机构信息（1）机构名称：_________________________（2）法定代表人：______________________（3）联系电话：_________________________（4）电子邮箱：_________________________第三条培训目的与内容3.1培训目的本合同旨在提高酒店方装修工程技术人员的专业素质和实际操作能力，确保装修工程的质量和安全。3.2培训内容（1）装修工程的基本理论；（2）装修工程的设计与施工技术；（3）装修工程的现场管理与质量控制；（4）装修工程的材料选择与运用；（5）装修工程的安全生产与环保要求。第四条培训时间与地点4.1培训时间本培训计划于____年____月____日至____年____月____日进行，共计____天。4.2培训地点培训地点：_________________________第五条培训人员5.1酒店方人员酒店方参加培训的人员名单如下：（1）姓名：_________________________（2）职位：_________________________（3）联系电话：_________________________（4）电子邮箱：_________________________5.2培训机构人员培训机构负责培训的人员名单如下：（1）姓名：_________________________（2）职位：_________________________（3）联系电话：_________________________（4）电子邮箱：_________________________第六条培训费用6.1费用总额本培训费用总额为人民币____元整（大写：____________________）。6.2付款方式（1）酒店方应在培训开始前将培训费用支付至培训机构指定账户；（2）付款账户信息如下：银行名称：_________________________账号：_________________________开户行：_________________________6.3付款时间酒店方应在培训开始前____个工作日内完成培训费用的支付。第七条培训资料与设备7.1资料提供（1）培训教材；（2）讲义；（3）其他相关资料。7.2设备提供培训机构应确保培训过程中所需的设备齐全，包括但不限于：（1）投影仪；（2）音响设备；（3）培训场地设施；（4）培训用品。第八条培训实施与管理8.1培训计划培训机构应根据本合同约定的培训内容，制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时间表、考核方式等，并于培训开始前____个工作日提交酒店方审核。8.2培训进度培训机构应按照培训计划执行培训，并及时向酒店方报告培训进度，确保培训按计划进行。8.3培训质量培训机构应确保培训质量，对培训效果负责。酒店方有权对培训质量进行监督，并提出改进建议。第九条保密条款9.1保密义务双方对本合同内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息本合同中的保密信息包括但不限于：培训内容、培训资料、技术秘密、商业秘密等。第十条违约责任10.1违约行为（1）培训机构未按时提供培训资料或设备；（2）培训机构未按计划完成培训；（3）酒店方未按时支付培训费用；（4）任何一方违反保密条款。10.2违约责任（1）对于未按时提供培训资料或设备的违约行为，培训机构应承担相应的赔偿责任；（2）对于未按计划完成培训的违约行为，培训机构应无条件重新组织培训，并承担由此产生的额外费用；（3）对于未按时支付培训费用的违约行为，酒店方应支付滞纳金，并承担相应的赔偿责任；（4）对于违反保密条款的违约行为，违约方应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为____法院。第十二条合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止（1）培训任务完成后，本合同自行终止；（2）因一方违约，另一方有权解除本合同；（3）双方协商一致解除本合同。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：费用明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：培训人员名单14.5附件五：付款凭证第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同所指“第三方”是指在合同履行过程中，为履行合同或解决合同争议，经甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、法律顾问等。1.2责任第三方在合同关系中的责任仅限于其介入的特定事项，且其责任不扩大至合同整体的履行责任。第二条第三方介入的同意2.1中介方甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需引入中介方协助，双方应事先达成一致，并由双方共同书面同意。2.2评估机构、监理方、法律顾问等对于评估机构、监理方、法律顾问等第三方介入，甲乙双方应分别就各自的需求进行协商，并取得对方的书面同意。第三条第三方的权利与义务3.1权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定和自身职责，独立履行其职能；（3）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。3.2义务（1）第三方应按照合同约定和自身职责，确保其工作的独立性和客观性；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作。第四条第三方责任限额4.1责任范围第三方的责任限于其在合同关系中的介入范围，不承担因甲乙双方违约或其他原因导致的损失。4.2限额（1）第三方因其工作失误导致的损失，赔偿总额不超过合同总金额的_____%；（2）第三方因其故意或重大过失导致的损失，赔偿总额不超过合同总金额的_____%；（3）第三方对甲乙双方因第三方原因造成的损失，不承担连带责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲乙双方对第三方的工作成果负责；（2）第三方对自身工作的质量和效果负责；（3）甲乙双方对第三方的工作成果和责任承担有独立的审查权。5.2费用承担（1）中介方的费用由甲乙双方按照合同约定承担；（2）评估机构、监理方、法律顾问等第三方费用，按照合同约定和实际发生情况由甲乙双方分摊。第六条第三方变更6.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的书面同意。6.2变更后的责任变更后的第三方应继续履行其原有的责任和义务，并按照变更后的合同条款执行。第七条第三方退出7.1退出条件（1）合同约定的第三方工作已完成；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。7.2退出程序第三方退出时，应向甲乙双方提交退出报告，并由甲乙双方确认。第八条第三方介入的记录与存档8.1记录第三方介入的相关文件、记录等应妥善保存，并由甲乙双方共同存档。8.2存档第三方介入的相关文件、记录等存档期限不少于____年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训目标、课程内容、时间安排、师资力量、考核方式等详细信息。说明：培训计划是指导培训实施的重要文件，应详细、明确。2.附件二：费用明细表详细要求：列出培训费用构成，包括但不限于培训师费用、教材费用、场地费用、设备租赁费用等。说明：费用明细表是合同中费用条款的具体体现，应清晰、准确。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在培训过程中的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：培训人员名单详细要求：包括参训人员姓名、职位、联系方式等基本信息。说明：培训人员名单是确认参训人员身份和数量的依据。5.附件五：付款凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式、收款人信息等。说明：付款凭证是证明培训费用已支付的有效凭证。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、介入内容、责任划分、费用承担等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同中的角色和责任的文件。7.附件七：争议解决记录详细要求：包括争议内容、协商过程、解决方案等。说明：争议解决记录是记录争议处理过程的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）培训机构未按时提供培训资料或设备；（2）培训机构未按计划完成培训；（3）酒店方未按时支付培训费用；（4）任何一方违反保密条款；（5）第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：（1）违约行为的认定以合同约定为准；（2）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）第三方违约的，由第三方承担相应责任。3.示例说明：（1）若培训机构未按时提供培训资料，导致培训计划延误，培训机构应赔偿酒店方因此遭受的损失，包括但不限于参训人员误工费、培训场地租金等；（2）若酒店方未按时支付培训费用，每逾期一日，应向培训机构支付_____%的滞纳金；（3）若第三方因自身原因无法继续履行职责，应向甲乙双方支付_____%的违约金。全文完。2024年度酒店装修工程技术培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3双方联系方式2.培训目的和目标2.1培训目的2.2培训目标2.3培训预期成果3.培训内容3.1培训课程安排3.2培训教材和资料3.3培训师资力量4.培训时间和地点4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训地点5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款期限6.培训参与人员及资格要求6.1参与培训人员名单6.2人员资格要求6.3人员变动处理7.培训考核及评估7.1考核方式7.2评估标准7.3成绩公布及证书发放8.培训场地及设施要求8.1场地要求8.2设施要求8.3住宿安排9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3仲裁机构11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他特殊条款13.3其他未尽事宜14.合同附件14.1培训课程表14.2培训师资简介14.3双方签字盖章页第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：酒店管理有限公司1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：工程技术培训中心1.2.2乙方地址：省市区街道号1.2.3乙方法定代表人：1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：13798761.3.3乙方联系人：赵六1.3.4乙方联系电话：13643212.培训目的和目标2.1培训目的2.1.1提高酒店装修工程技术人员的技术水平2.1.2培养具备酒店装修工程管理能力的专业人才2.1.3优化酒店装修工程质量和施工效率2.2培训目标2.2.1使参训人员掌握酒店装修工程的基本理论和实践技能2.2.2提升参训人员对装修材料、工艺和设备的应用能力2.2.3增强参训人员的团队协作和项目管理能力2.3培训预期成果2.3.1参训人员通过考核后可获得相应证书2.3.2培训结束后，甲方对乙方培训效果进行满意度调查3.培训内容3.1培训课程安排3.1.1培训课程分为理论教学和实践操作两部分3.1.2理论教学课程包括：酒店装修工程概述、设计原理、施工技术等3.1.3实践操作课程包括：装修材料识别、工艺流程操作、设备使用等3.2培训教材和资料3.2.2教材和资料应包括：课程讲义、案例、规范标准等3.2.3甲方对教材和资料的内容进行审核3.3培训师资力量3.3.1乙方指派具有丰富实践经验和教学能力的专业讲师3.3.2讲师应具备相关资质证书，并参与过酒店装修工程实践4.培训时间和地点4.1培训开始时间：2024年3月1日4.2培训结束时间：2024年4月30日4.3培训地点：省市区街道号酒店5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.2费用支付方式：甲方在合同签订后五日内支付50%的预付款，剩余50%在培训结束后十五日内支付5.3付款期限：甲方应按约定时间支付培训费用，逾期未支付按每日万分之五的滞纳金支付6.培训参与人员及资格要求6.1参与培训人员名单：详见附件16.3人员变动处理：如参训人员因故不能参加培训，甲方应在培训开始前三天通知乙方，并更换人员，费用不变7.培训考核及评估7.1考核方式：培训结束后，乙方组织考核，考核分为理论考试和实践操作考核7.2评估标准：理论考试和实践操作考核均满分为100分，80分为合格7.3成绩公布及证书发放：考核合格者，乙方将颁发培训合格证书8.培训场地及设施要求8.1场地要求8.1.1培训场地应具备宽敞明亮的教学环境8.1.2教学场地应满足理论教学和实践操作的需求8.1.3实践操作场地应配备必要的装修材料和工具8.2设施要求8.2.1教学场地应配备投影仪、音响设备等教学设施8.2.2实践操作场地应配备安全防护设施和急救箱8.2.3住宿场地应提供舒适的生活环境，包括床铺、空调、热水器等8.3住宿安排8.3.1乙方负责安排参训人员的住宿，住宿标准为两人间8.3.2住宿费用包含在培训费用中，如需单独结算，另行协商8.3.3住宿地点：省市区街道号9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密和技术信息9.1.2培训过程中的教学内容和资料9.1.3双方约定需要保密的其他信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，应立即停止使用或披露保密信息9.3.2违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金10.1.2违约金数额按实际损失计算，最高不超过合同总金额的20%10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3仲裁机构10.3.1双方可自愿选择仲裁机构解决争议，仲裁地点为省市11.合同解除及终止条件11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同11.2合同终止条件11.2.1培训任务完成11.2.2双方协商一致终止合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同解除或终止后的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定进行结算11.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的事宜12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认12.3合同附件12.3.1本合同附件作为合同不可分割的一部分13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务13.1.2双方应相互配合，共同保证培训任务的顺利完成13.2其他特殊条款13.2.1如有特殊条款，应在合同中另行约定13.3其他未尽事宜13.3.1本合同未尽事宜，按法律规定或双方协商解决14.合同附件14.1培训课程表14.2培训师资简介14.3双方签字盖章页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务、产品或技术支持。15.2第三方介入的类型15.2.1乙方聘请的第三方讲师或专家15.2.2甲方委托的第三方进行培训效果评估15.2.3为完成培训任务所需的第三方服务，如场地租赁、材料采购等16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在提供服务、产品或技术支持过程中，应按照合同约定履行其义务。16.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。16.2.2责任限额的确定应考虑第三方提供服务的性质、风险和预期收益等因素。17.第三方介入的审批程序17.1乙方介入审批17.1.1乙方需将拟聘请的第三方信息报甲方审核，包括第三方资质、服务内容、费用等。17.1.2甲方应在收到乙方报告后五个工作日内回复审核意见。17.2甲方介入审批17.2.1甲方需将拟委托的第三方信息报乙方审核，包括第三方资质、服务内容、费用等。17.2.2乙方应在收到甲方报告后五个工作日内回复审核意见。18.第三方介入的合同签订18.1第三方合同18.1.1第三方与甲乙双方中的任何一方签订的合同，应作为本合同的补充协议。18.1.2第三方合同的内容应与本合同相一致，确保各方权益。18.2合同生效18.2.1第三方合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。19.第三方介入的监督和管理19.1甲方监督19.1.1甲方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求。19.1.2甲方发现第三方存在违约行为时，有权要求乙方采取措施纠正。19.2乙方管理19.2.1乙方应负责对第三方进行管理，确保第三方遵守合同约定。19.2.2乙方发现第三方存在违约行为时，有权要求第三方改正或解除合同。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2仲裁机构20.2.1双方可自愿选择仲裁机构解决第三方介入产生的争议，仲裁地点为省市。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除条件21.1.1第三方严重违约，经甲乙双方协商一致解除合同。21.1.2因不可抗力导致合同无法履行。21.2合同解除程序21.2.1解除合同需书面通知甲乙双方和其他相关方。21.2.2解除合同后，甲乙双方应按照合同约定进行结算。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件22.1.1第三方介入任务完成。22.1.2双方协商一致终止合同。22.1.3因不可抗力导致合同无法履行。22.2合同终止程序22.2.1终止合同需书面通知甲乙双方和其他相关方。22.2.2终止合同后，甲乙双方应按照合同约定进行结算。23.第三方介入的保密条款23.1保密内容23.1.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密和技术信息。23.1.2本合同及其附件中的内容。23.2保密期限23.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。23.3违约责任23.3.1第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出培训的具体日期、时间、课程名称、授课教师、课程内容等详细信息。附件说明：培训课程表是培训安排的依据，确保培训内容的有序进行。2.培训师资简介详细要求：包括每位讲师的姓名、职称、工作经验、授课科目等信息。附件说明：师资简介有助于参训人员了解讲师背景，增强对培训的信任。3.双方签字盖章页详细要求：包括甲乙双方的法定代表人或授权代表签字，以及公司公章或合同专用章。附件说明：签字盖章页是合同生效的标志，确保合同的法律效力。4.人员变动名单详细要求：列出因故无法参加培训的参训人员名单及更换人员名单。附件说明：人员变动名单用于记录参训人员的变动情况，确保培训的顺利进行。5.培训考核成绩单详细要求：包括参训人员的姓名、考核科目、成绩等信息。附件说明：考核成绩单用于记录参训人员的考核结果，作为颁发培训合格证书的依据。6.培训效果满意度调查表详细要求：列出调查问题、选项、参训人员反馈等信息。附件说明：满意度调查表用于收集参训人员对培训效果的反馈，以便改进培训质量。7.第三方合同详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等信息。附件说明：第三方合同是本合同的补充协议，确保第三方提供的服务符合合同要求。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和技术信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定支付培训费用责任认定：违约方应向守约方支付合同总金额的5%作为违约金。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付人民币5,000元作为违约金。2.乙方未按合同约定提供合格讲师责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方提供的讲师未具备合同约定的资质，导致培训效果不佳，乙方应赔偿甲方人民币10,000元。3.第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若第三方未按时提供培训场地，导致培训无法正常进行，第三方应赔偿甲乙双方人民币5,000元。4.甲乙双方未按合同约定提供培训资料责任认定：违约方应向守约方支付合同总金额的3%作为违约金。示例说明：若乙方未按合同约定提供培训教材，应向甲方支付人民币3,000元作为违约金。5.甲方未按合同约定提供参训人员责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若甲方未按时提供参训人员名单，导致培训无法正常进行，甲方应赔偿乙方人民币5,000元。6.双方未按合同约定履行保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若一方泄露对方商业秘密，导致对方遭受经济损失，违约方应赔偿人民币10,000元。全文完。2024年度酒店装修工程技术培训合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训内容2.2培训目标2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资力量3.1师资人员名单3.2师资人员背景介绍3.3师资人员授课安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间5.培训课程安排5.1课程名称5.2课程内容5.3课程时间5.4课程考核方式6.培训场地及设施6.1场地面积及布局6.2培训设施设备6.3场地及设施维护责任7.培训资料及教材7.1教材及资料清单7.2资料提供方式7.3资料使用规定8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估指标8.3考核结果及处理9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：酒店（2）乙方：工程技术培训中心1.2合同双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式（1）甲方联系人：（2）甲方联系电话：138xxxx5555（3）乙方联系人：（4）乙方联系电话：139xxxx66662.培训项目概述2.1培训内容（1）酒店装修工程基础知识（2）装修工程设计原理（3）装修工程材料选择与施工技术（4）装修工程安全管理2.2培训目标（1）提高参训人员对酒店装修工程的认识（2）掌握装修工程设计原理及施工技术（3）提升参训人员的安全意识和操作技能2.3培训时间（1）培训周期：2024年3月1日至2024年4月30日（2）培训时长：共计40课时2.4培训地点省市区路号酒店会议室3.培训师资力量3.1师资人员名单（1）张教授：大学教授，酒店装修工程专家（2）李工：公司高级工程师，拥有多年酒店装修工程经验3.2师资人员背景介绍（1）张教授：拥有20年酒店装修工程教学与研究经验，发表学术论文10余篇（2）李工：拥有10年酒店装修工程施工与管理经验，参与多个大型酒店装修项目3.3师资人员授课安排（1）张教授：负责前三周的理论教学（2）李工：负责后两周的现场教学4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币10万元整4.2费用构成（1）师资费用：人民币5万元（2）场地及设施费用：人民币2万元（3）资料及教材费用：人民币1万元4.3支付方式及时间（1）支付方式：甲方于合同签订后10个工作日内支付50%的费用，剩余50%费用于培训结束前支付（2）支付账户：乙方账户信息如下：开户行：银行账户名称：工程技术培训中心账号：055.培训课程安排5.1课程名称（1）酒店装修工程基础知识（2）装修工程设计原理（3）装修工程材料选择与施工技术（4）装修工程安全管理5.2课程内容（1）酒店装修工程基础知识：介绍酒店装修工程的基本概念、发展历程、发展趋势等（2）装修工程设计原理：讲解装修工程设计的基本原则、方法、流程等（3）装修工程材料选择与施工技术：介绍装修工程中常用材料的性能、特点、施工技术等（4）装修工程安全管理：强调装修工程安全的重要性，讲解安全管理制度、操作规程等5.3课程时间（1）酒店装修工程基础知识：3课时（2）装修工程设计原理：5课时（3）装修工程材料选择与施工技术：10课时（4）装修工程安全管理：5课时5.4课程考核方式（1）理论知识考核：采用闭卷考试形式（2）实践操作考核：现场实际操作，由师资人员评定6.培训场地及设施6.1场地面积及布局（1）会议室面积：80平方米（2）座位布置：50个6.2培训设施设备（1）投影仪（2）音响设备（3）多媒体电脑（4）教学用桌椅6.3场地及设施维护责任（1）甲方负责提供培训场地及设施，确保其安全、整洁、适用（2）乙方负责培训场地及设施的维护，确保其正常运行7.培训资料及教材7.1教材及资料清单（1）酒店装修工程基础知识教材（2）装修工程设计原理教材（3）装修工程材料选择与施工技术教材（4）装修工程安全管理教材7.2资料提供方式（1）教材及资料在培训开始前由乙方提供（2）教材及资料可在培训现场领取7.3资料使用规定（1）教材及资料仅供培训使用，不得用于商业用途（2）教材及资料不得擅自复制、传播8.培训考核与评估8.1考核方式（1）理论知识考核：占总成绩的40%（2）实践操作考核：占总成绩的60%8.2评估指标（1）理论知识考核：考察参训人员对装修工程相关知识的掌握程度（2）实践操作考核：考察参训人员实际操作技能和安全意识8.3考核结果及处理（2）考核不合格者：可参加补考，补考合格后计入总成绩9.合同变更与解除9.1合同变更程序（1）任何一方提出合同变更，需以书面形式通知对方（2）双方协商一致后，签订补充协议9.2合同解除条件（1）一方违约，导致合同无法履行（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行9.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方，需以书面形式通知对方（2）双方协商解除，达成一致后签订解除协议10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定支付培训费用（2）一方未按约定提供培训场地及设施（3）一方未按约定提供培训资料及教材10.2违约责任承担（1）违约方需承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失（2）违约方应承担因违约行为产生的全部费用10.3违约赔偿标准（1）违约金按未履行部分的培训费用计算，最高不超过合同总金额的20%（2）守约方因违约遭受的实际损失，违约方应全额赔偿11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方协商解决（2）提交仲裁机构仲裁11.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构（2）若协商不成，可选择仲裁委员会11.3争议解决程序（1）提交仲裁申请（2）仲裁机构受理并组成仲裁庭（3）仲裁庭进行调查、取证、审理（4）仲裁庭作出仲裁裁决12.合同生效及期限12.1合同生效条件（1）双方签署合同（2）甲方支付首期培训费用12.2合同期限（1）合同期限自签订之日起至培训结束之日止（2）培训结束后，本合同自动失效12.3合同续签（1）如双方有意继续合作，可在合同期限届满前30日协商续签（2）续签合同内容参照本合同执行13.其他约定事项13.1隐私保护（1）双方同意对培训过程中获取的个人信息予以保密（2）未经对方同意，不得向第三方泄露个人信息13.2法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律（2）双方在履行合同过程中产生的争议，应适用中华人民共和国法律13.3合同附件（1）培训课程安排表（2）培训场地及设施清单（3）培训资料及教材清单14.合同签署14.1合同签署人（1）甲方代表：（2）乙方代表：14.2合同签署日期（1）甲方签署日期：____年____月____日（2）乙方签署日期：____年____月____日14.3合同签署地点（1）甲方签署地点：省市区路号酒店会议室（2）乙方签署地点：省市区路号工程技术培训中心第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术服务方等。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业咨询服务，对培训内容、过程或结果进行评估；（3）担任监理角色，对培训项目进行监督和验收；（4）提供技术服务，包括但不限于场地设施、设备维护、技术支持等。2.第三方介入的同意与程序2.1同意甲乙双方同意，在必要时引入第三方介入，但需事先协商一致，并签订相关协议。2.2程序（1）任何一方提出引入第三方，需以书面形式通知对方；（2）双方协商确定第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（4）合作协议签订后，甲乙双方应及时通知对方。3.第三方的责任限额3.1责任界定（1）第三方在履行合作协议过程中，若因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行合作协议过程中，若因不可抗力导致违约，免除责任，但需及时通知甲乙双方。3.2责任限额（1）第三方在履行合作协议过程中，对甲乙双方造成的直接经济损失，责任限额为合作协议约定的金额；（2）第三方在履行合作协议过程中，对甲乙双方造成的间接经济损失，责任限额为直接经济损失的50%；（3）第三方在履行合作协议过程中，若因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，责任限额不受上述限额限制。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分