2024年度特定行业人才代理招聘服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度特定行业人才代理招聘服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语定义1.3适用范围2.服务内容2.1招聘服务概述2.2服务具体内容2.3服务标准与规范3.服务期限3.1合同生效日期3.2服务期限3.3服务终止条件4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用调整5.人才选拔与推荐5.1人才选拔标准5.2推荐流程5.3推荐结果6.签订与入职6.1签订流程6.2入职手续6.3入职培训7.薪酬与福利7.1薪酬结构7.2福利待遇7.3薪酬调整8.服务质量保障8.1服务质量标准8.2质量监控与评估8.3质量改进措施9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除流程12.3解除后的处理13.合同终止13.1终止条件13.2终止流程13.3终止后的处理14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1本合同所指的甲方系指委托人才代理招聘服务的公司或机构。1.1.2本合同所指的乙方系指提供人才代理招聘服务的公司或机构。1.2术语定义1.2.1“人才”指甲方根据业务发展需求，通过乙方提供的代理招聘服务所招聘的符合岗位要求的人员。1.2.2“服务期限”指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。1.2.3“服务费用”指乙方根据合同约定提供招聘服务所应收取的费用。1.3适用范围1.3.1本合同适用于甲方在2024年度内通过乙方提供的特定行业人才代理招聘服务。2.服务内容2.1招聘服务概述2.1.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求，通过多种渠道进行人才搜索、筛选和推荐。2.1.2乙方应保证推荐人才的质量，确保其符合甲方岗位要求。2.2服务具体内容2.2.1乙方负责发布招聘信息，收集简历，并进行初步筛选。2.2.2乙方安排面试，协助甲方进行终面评估。2.2.3乙方协助甲方完成候选人的入职手续。2.3服务标准与规范2.3.1乙方应按照国家相关法律法规和行业标准提供招聘服务。2.3.2乙方应确保招聘信息的真实性和合法性。3.服务期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2服务期限3.2.1本合同服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.3服务终止条件3.3.1任何一方在合同期内因故提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。4.服务费用4.1费用构成4.1.1服务费用包括但不限于人才推荐费、面试安排费等。4.2费用支付方式4.2.1甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。4.3费用调整4.3.1如遇国家政策调整、行业标准变动等情况，双方可协商调整服务费用。5.人才选拔与推荐5.1人才选拔标准5.1.1乙方根据甲方提供的岗位要求，制定人才选拔标准。5.1.2乙方应确保推荐人才具备相应的专业技能和综合素质。5.2推荐流程5.2.1乙方收到甲方提供的岗位需求后，进行人才搜索和筛选。5.2.2乙方将符合条件的人才简历提交给甲方进行审核。5.3推荐结果5.3.1乙方推荐的候选人经甲方审核通过后，双方进行面试安排。6.签订与入职6.1签订流程6.1.1甲方与乙方就人才签订劳动合同。6.2入职手续6.2.1乙方协助甲方完成候选人的入职手续。6.3入职培训6.3.1乙方可根据甲方需求，为入职人才提供必要的培训。8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.1.1甲方将为乙方推荐的入职人才提供具有市场竞争力的薪酬待遇。8.1.2薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。8.2福利待遇8.2.1甲方将为乙方推荐的入职人才提供社会保险、住房公积金等法定福利。8.2.2甲方还将提供带薪年假、节日福利等额外福利。8.3薪酬调整8.3.1甲方根据市场薪酬水平和公司业绩，每年进行一次薪酬调整。9.服务质量保障9.1服务质量标准9.1.1乙方提供的服务质量应符合国家相关法律法规和行业标准。9.1.2乙方应确保招聘流程的规范性和透明度。9.2质量监控与评估9.2.1甲方将定期对乙方提供的服务质量进行评估。9.2.2评估结果将作为服务质量改进的依据。9.3质量改进措施9.3.1乙方应根据甲方反馈，及时改进服务质量。10.保密与知识产权10.1保密条款10.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。10.2知识产权归属10.2.1双方在合作过程中产生的知识产权归各自所有。10.2.2除非双方另有约定，否则乙方不得将甲方提供的招聘信息用于其他目的。10.3知识产权保护10.3.1双方应采取必要措施保护各自的知识产权。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按合同约定提供招聘服务或服务质量不符合要求的；11.1.2甲方未按合同约定支付服务费用的；11.1.3双方违反保密条款的；11.1.4其他违反本合同约定的行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。11.2.2违约金数额根据违约情节和损失程度确定。11.3违约赔偿11.3.1守约方有权要求违约方承担因违约造成的实际损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议解决过程中，双方应保持沟通，及时交换意见。12.2.2争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款继续有效。12.3争议解决机构12.3.1如双方协商不成，可选择具有管辖权的人民法院或仲裁机构解决争议。13.合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同的；13.1.2发生不可抗力导致合同无法继续履行的；13.1.3一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正的。13.2解除流程13.2.1解除合同需书面通知对方，并经双方确认。13.2.2解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的有关事宜。13.3解除后的处理13.3.1解除合同后，双方应结清各自的权利和义务。13.3.2解除合同不影响已发生争议的解决。14.其他约定14.1通知与送达14.1.1除非合同另有约定，通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.1.2通知自发送之日起视为送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、法律顾问等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，任何一方或双方同意引入第三方参与合同相关事务。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方要求引入第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的目的、范围和方式。15.2.2双方应在收到第三方介入申请后七日内，就第三方介入事项进行协商并作出决定。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方在介入本合同事务时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方应尽其专业能力和义务，协助双方完成合同约定的各项任务。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因第三方自身过错导致的损失，均应限制在第三方实际获得的服务费用范围内。16.1.2如第三方责任超出了上述限制，甲方和乙方应根据各自过错程度分担超出部分。16.2责任免除16.2.1如第三方因不可抗力或甲方、乙方的行为导致其无法履行或部分履行合同义务，第三方不承担责任。16.2.2甲方和乙方应承担因第三方行为导致的直接损失，但应证明第三方存在故意或重大过失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1第三方介入后，其责任范围应明确界定，不得超出其介入合同的约定范围。17.1.2甲方、乙方和第三方之间的责任划分应在本合同中明确，避免责任不清或相互推诿。17.2权利义务17.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方应按照合同约定履行相关职责，并保证其提供的服务符合行业标准。17.3沟通与协调17.3.1第三方介入期间，甲方、乙方和第三方之间应保持有效沟通，及时解决合作过程中出现的问题。17.3.2任何一方认为第三方未能履行合同义务时，应与第三方协商解决。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方协商一致。18.1.2合同变更应采用书面形式，并由三方签字盖章。18.2变更生效18.2.1合同变更自三方签字盖章之日起生效，并对各方具有约束力。18.2.2合同变更不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细要求：包含岗位名称、工作地点、岗位职责、任职资格、薪资福利等信息。附件说明：用于明确招聘的具体岗位要求和标准。2.招聘信息发布文件详细要求：包含招聘信息、联系方式、截止日期等。附件说明：用于对外发布招聘信息，吸引合适人才。3.简历筛选标准详细要求：包含筛选简历的依据和标准，如教育背景、工作经验等。附件说明：用于筛选符合岗位要求的简历。4.面试安排表详细要求：包含面试时间、地点、面试官信息、候选人信息等。附件说明：用于安排和组织面试活动。5.面试评估表详细要求：包含面试官对候选人的评价标准和评价内容。附件说明：用于记录面试过程中的评价和反馈。6.入职通知书详细要求：包含入职日期、薪资待遇、福利待遇等信息。附件说明：用于通知候选人正式入职。7.劳动合同详细要求：包含合同期限、工作内容、薪资待遇、福利待遇、违约责任等。附件说明：用于明确双方的权利和义务。8.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护双方的商业秘密。9.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更日期、变更后的合同条款等。附件说明：用于记录合同变更的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按合同约定提供招聘服务或服务质量不符合要求的；违约方未按合同约定支付服务费用的；违约方泄露对方商业秘密的；违约方违反合同约定的保密条款的；违约方违反合同约定的争议解决条款的。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；违约金数额根据违约情节和损失程度确定；守约方有权要求违约方承担因违约造成的实际损失；如违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。简要示例说明：甲方未按合同约定支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因违约造成的实际损失；乙方泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金；任何一方违反合同约定的保密条款，应承担违约责任，并向对方支付违约金。全文完。2024年度特定行业人才代理招聘服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位需求2.2招聘人数及时间2.3招聘范围及标准3.招聘服务费用及支付方式3.1招聘服务费用总额3.2招聘服务费用支付方式3.3招聘服务费用支付时间4.服务期限及工作安排4.1服务期限4.2工作安排及进度5.人才信息保密5.1人才信息保密原则5.2人才信息保密期限5.3违反保密义务的责任6.人才信息真实性6.1人才信息真实性承诺6.2人才信息真实性审核6.3违反信息真实性的责任7.人才招聘流程及标准7.1招聘流程7.2招聘标准7.3人才选拔及录用8.人才试用期及转正8.1试用期规定8.2转正条件8.3违约责任9.人才福利待遇9.1基本工资及奖金9.2社会保险及公积金9.3其他福利待遇10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止后的处理12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才选拔标准13.3附件三：合同签订日期及地点14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2合同份数及效力14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.招聘服务内容2.1招聘岗位需求甲方需乙方提供的人才岗位包括但不限于[具体岗位名称]，共计[招聘人数]名。2.2招聘人数及时间招聘人数：[招聘人数]招聘时间：[招聘开始时间]至[招聘结束时间]2.3招聘范围及标准招聘范围：[招聘地域范围]招聘标准：[具体招聘条件，如学历、专业、工作经验等]3.招聘服务费用及支付方式3.1招聘服务费用总额招聘服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。3.2招聘服务费用支付方式招聘服务费用支付方式为[支付方式，如分期支付、一次性支付等]。3.3招聘服务费用支付时间首次支付：[首次支付金额]元，于[首次支付时间]前支付；后续支付：[后续支付金额]元，于每[支付周期]结束后[支付时间]前支付。4.服务期限及工作安排4.1服务期限本合同服务期限为[服务期限，如一年]。4.2工作安排及进度乙方应按照甲方提供的招聘需求和时间表，合理安排招聘工作，确保招聘进度符合甲方要求。5.人才信息保密5.1人才信息保密原则乙方承诺对甲方提供的招聘信息及候选人信息严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2人才信息保密期限人才信息保密期限为自合同签订之日起至[保密期限，如五年]。5.3违反保密义务的责任如乙方违反保密义务，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的法律责任。6.人才信息真实性6.1人才信息真实性承诺乙方承诺所提供的候选人信息真实、准确、完整。6.2人才信息真实性审核乙方应对候选人的基本信息、教育背景、工作经历等进行严格审核。6.3违反信息真实性的责任如因乙方提供的候选人信息不真实导致甲方损失，乙方应承担相应责任。7.人才招聘流程及标准7.1招聘流程（1）根据甲方提供的招聘需求，发布招聘信息；（2）筛选简历，初步确定候选人；（3）安排面试，评估候选人能力；（4）根据面试结果，推荐合适候选人；（5）协助甲方完成候选人录用及入职手续。7.2招聘标准乙方应按照甲方提供的招聘标准，对候选人进行筛选和评估。7.3人才选拔及录用乙方应根据甲方要求，对候选人进行选拔，并将最终录用人选报送给甲方审核。甲方有权对候选人进行最终录用决定。8.人才试用期及转正8.1试用期规定乙方推荐的人才在甲方处试用期为[试用期时长，如三个月]。8.2转正条件（1）遵守甲方的规章制度；（2）完成工作职责，达到岗位要求；（3）无严重违纪行为。8.3违约责任如因乙方推荐的人才违反试用期规定，导致甲方损失，乙方应承担相应责任。9.人才福利待遇9.1基本工资及奖金乙方推荐的人才在甲方的工资及奖金按照甲方相关规定执行。9.2社会保险及公积金乙方推荐的人才在甲方的社会保险及公积金按照国家及地方相关政策执行。9.3其他福利待遇乙方推荐的人才可享受甲方的其他福利待遇，如带薪休假、节日福利等。10.违约责任及争议解决10.1违约责任如一方违反本合同约定，导致对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为[合同签订地]。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约，经另一方书面通知后[通知期限，如30天]内仍未纠正；（3）不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.3合同解除及终止后的处理12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同变更效力合同变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人才选拔标准13.3附件三：合同签订日期及地点14.其他约定事项14.1通知送达方式双方通知应以书面形式送达，送达地址以本合同约定的地址为准。14.2合同份数及效力本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、猎头公司、专业咨询机构等。2.第三方介入原因2.1第三方介入合同，原因包括但不限于：（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方协助；（3）法律法规或政策要求。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任，应根据其提供的服务内容和质量，由双方协商确定责任限额。3.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。4.第三方责任承担4.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任承担方式：（1）直接向受损方支付赔偿；（2）按照合同约定，由甲乙双方共同承担损失。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意。5.2第三方介入后，应遵守本合同约定，并接受甲乙双方的监督。6.第三方权利6.1第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权和参与权。7.第三方义务7.1第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方之间的法律关系，由本合同约定。8.2第三方与甲方、乙方之间，不构成合伙、联营或任何形式的共同投资关系。8.3第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方提供相关服务，不对合同履行结果承担连带责任。9.第三方变更9.1第三方变更，应经甲乙双方书面同意。9.2第三方变更后，原第三方的权利义务由变更后的第三方继承。10.合同终止与第三方10.1合同终止时，第三方在本合同中的权利义务同时终止。10.2合同终止后，第三方应按照约定，将相关资料、文件等移交给甲乙双方。11.第三方介入费用11.1第三方介入合同，其服务费用由甲乙双方协商确定。11.2第三方服务费用支付方式、时间等，应在合同中明确约定。12.合同解释本合同中有关第三方的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确甲方对招聘岗位的具体要求。2.附件二：人才选拔标准详细要求：包括学历、专业、工作经验、技能要求、面试标准等信息。说明：本附件用于指导乙方在招聘过程中对候选人进行筛选和评估。3.附件三：合同签订日期及地点详细要求：记录合同签订的具体日期和地点。说明：本附件作为合同生效的证明。4.附件四：人才信息保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于确保人才信息的安全。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任限制、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。6.附件六：违约金计算方法及标准详细要求：包括违约金的计算方式、金额标准、支付方式等。说明：本附件用于明确违约金的计算和支付方式。7.附件七：争议解决方式及程序详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：本附件用于明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘服务费用；乙方未按时完成招聘工作或提供虚假人才信息；第三方泄露甲方或乙方商业秘密；任何一方未履行保密义务；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：甲方未按时支付招聘服务费用，应按合同约定支付违约金；乙方未按时完成招聘工作或提供虚假人才信息，应赔偿甲方因此遭受的损失；第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任；任何一方未履行保密义务，应承担相应的法律责任；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：若乙方未在约定时间内完成招聘工作，导致甲方招聘计划延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用的增加、业务损失的扩大等。示例二：若第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，第三方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。全文完。2024年度特定行业人才代理招聘服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘人数及时间2.3招聘方式及流程3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式及时间3.3付款凭证及发票要求4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2合同终止条件4.3终止合同的处理方式5.人才代理招聘流程及责任5.1招聘流程及时间节点5.2双方责任及配合义务5.3人才信息保密义务6.人才信息真实性及合法性6.1人才信息真实性审核6.2人才信息合法性审查6.3人才信息真实性保证7.人才招聘成功及待遇7.1招聘成功标准7.2人才待遇及协议签订7.3人才离职及违约责任8.服务质量及争议解决8.1服务质量标准8.2服务质量监督及评价8.3争议解决方式及程序9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任及赔偿9.3合同解除通知及程序10.合同变更及补充10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同补充协议11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同签署及日期12.其他约定事项12.1不可抗力及免责条款12.2合同附件及补充文件12.3合同适用法律及管辖13.合同签署及见证13.1合同签署方式13.2合同见证及公证13.3合同签署日期14.合同附件及补充文件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式1.4双方营业执照或法人资格证书复印件2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘人数及时间2.3招聘方式及流程2.4招聘岗位的具体职责和任职资格3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式及时间3.3付款凭证及发票要求3.4付款方式包括但不限于银行转账、现金支付等4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2合同终止条件4.3终止合同的处理方式4.4服务期限为自合同生效之日起至双方约定的招聘任务完成之日止5.人才代理招聘流程及责任5.1招聘流程及时间节点5.2双方责任及配合义务5.3人才信息保密义务5.4甲方负责提供招聘需求、面试时间及地点等信息，乙方负责执行招聘流程6.人才信息真实性及合法性6.1人才信息真实性审核6.2人才信息合法性审查6.3人才信息真实性保证6.4乙方承诺对所提供的人才信息真实性负责，如因信息不真实导致甲方损失，乙方承担相应责任7.人才招聘成功及待遇7.1招聘成功标准7.2人才待遇及协议签订7.3人才离职及违约责任7.4招聘成功以甲方与人才签订正式劳动合同为准，人才待遇按照甲方提供的标准执行7.5如人才在合同期内离职，乙方应协助甲方处理相关事宜，并承担相应的责任8.服务质量及争议解决8.1服务质量标准8.2服务质量监督及评价8.3争议解决方式及程序8.1.1乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的人才招聘服务，确保招聘流程的规范性和合理性。8.1.2乙方应确保招聘过程中信息的准确性和及时性，保障甲方的利益。8.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于招聘流程、人才质量等。8.2.2甲方可通过定期反馈、现场检查等方式对服务质量进行评价。8.3.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任及赔偿9.3合同解除通知及程序9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍不改正的，另一方有权解除合同。9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定。9.3.1解除合同的通知应以书面形式发送，并注明解除合同的日期。9.3.2解除合同的通知应在合同约定的期限内送达对方。10.合同变更及补充10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同补充协议10.1.1合同变更需经双方书面同意。10.1.2合同变更需在合同有效期内进行。10.2.1合同变更应采用书面形式，并由双方签字或盖章。10.2.2合同变更应明确变更内容、生效日期等。10.3.1合同补充协议是本合同的组成部分，具有同等法律效力。11.合同生效及备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同签署及日期11.1.1合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2合同生效前，双方应完成合同备案手续。11.2.1合同备案应符合国家相关法律法规的要求。11.2.2双方应在合同生效后一定期限内完成备案。11.3.1合同应由双方法定代表人或授权代表签字或盖章。11.3.2合同签署日期应为合同生效日期。12.其他约定事项12.1不可抗力及免责条款12.2合同附件及补充文件12.3合同适用法律及管辖12.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2.1合同附件及补充文件与本合同具有同等法律效力。12.3.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3.2合同争议解决管辖法院为合同签订地人民法院。13.合同签署及见证13.1合同签署方式13.2合同见证及公证13.3合同签署日期13.1.1合同签署可采用书面形式或电子签名形式。13.1.2电子签名应满足国家相关法律法规的要求。13.2.1合同签署可由见证人见证，见证人应为具有完全民事行为能力的自然人。13.2.2合同签署可申请公证，公证机关应为中华人民共和国司法行政机关。13.3.1合同签署日期应为合同生效日期。14.合同附件及补充文件清单14.1附件一：招聘需求表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：人才招聘流程图14.4附件四：人才信息保密协议14.5附件五：合同补充协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，甲乙双方一致同意引入的除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、人力资源公司、技术服务提供者等。2.第三方介入的审批与同意2.1甲乙双方同意引入第三方介入前，需书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入的同意应包括第三方的名称、介入的具体事项、责任范围等内容。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入时明确告知第三方。3.2第三方责任限额应在合同附件中单独列出，并作为合同的有效组成部分。3.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方责任界定4.1第三方的责任仅限于其介入事项范围内，对于合同其他事项，第三方不承担任何责任。4.2第三方在介入事项中的责任，应按照合同约定和法律规定承担。4.3第三方在介入事项中的违约责任，由第三方自行承担。5.第三方权利和义务5.1第三方在介入事项中的权利，包括但不限于：5.1.1收取合同约定的服务费用；5.1.2享有合同约定的保密权利；5.1.3在其职责范围内对介入事项作出决策。5.2第三方在介入事项中的义务，包括但不限于：5.2.1按照合同约定和法律规定履行职责；5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3对介入事项中的风险承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方招聘服务的提供者，应按照合同约定履行服务义务。6.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方招聘服务的辅助者，应协助乙方完成招聘任务。6.2.2