2024年度房产经纪人业绩考核与激励合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房产经纪人业绩考核与激励合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合同签订目的3.考核范围与对象3.1考核范围3.2考核对象4.考核指标与权重4.1指标设置4.2权重分配5.考核方法与流程5.1考核方法5.2考核流程6.激励措施6.1激励方式6.2激励标准6.3激励资金7.奖励与惩罚7.1奖励标准7.2惩罚措施8.绩效评估与反馈8.1评估时间8.2评估方式8.3反馈机制9.合同履行与变更9.1履行期限9.2变更程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2通知与送达13.3不可抗力14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合同签订目的3.考核范围与对象3.1考核范围3.2考核对象4.考核指标与权重4.1指标设置4.2权重分配5.考核方法与流程5.1考核方法5.2考核流程6.激励措施6.1激励方式6.2激励标准6.3激励资金7.奖励与惩罚7.1奖励标准7.2惩罚措施第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：房产经纪有限公司乙方：房产经纪人1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方负责人：1.3注册地址甲方注册地址：市区路号乙方注册地址：市区路号1.4联系方式2.合同签订目的本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度的业绩考核与激励方案，以激励乙方提高工作效率和业绩水平，促进双方共同发展。3.考核范围与对象3.1考核范围本合同考核范围包括乙方在2024年度内所从事的房产经纪业务，包括但不限于新房销售、二手房买卖、租赁代理等。3.2考核对象本合同考核对象为乙方，即房产经纪人。4.考核指标与权重4.1指标设置（1）成交量（2）成交额（3）客户满意度（4）业务拓展能力4.2权重分配各考核指标的权重分配如下：成交量：30%成交额：40%客户满意度：20%业务拓展能力：10%5.考核方法与流程5.1考核方法考核采用月度考核与年度考核相结合的方式。月度考核以当月业绩为准，年度考核以全年业绩为准。5.2考核流程（1）甲方根据乙方提交的业绩报告，进行初步审核。（2）甲方组织相关部门对乙方的业绩进行复核。（3）甲方将复核结果通知乙方，乙方如有异议，可在接到通知之日起3个工作日内提出。（4）甲方根据复核结果，确定乙方的考核等级。6.激励措施6.1激励方式（1）现金奖励（2）实物奖励（3）晋升机会6.2激励标准激励标准根据考核结果确定，具体标准如下：（1）优秀等级：获得现金奖励X元，实物奖励X件。（2）良好等级：获得现金奖励X元。（3）合格等级：无奖励。6.3激励资金激励资金总额为X元，由甲方承担。7.奖励与惩罚7.1奖励标准根据考核结果，对达到优秀等级的乙方进行奖励，具体奖励标准如第6.2条所述。7.2惩罚措施（1）如乙方在考核期间出现重大失误，导致甲方经济损失，甲方有权要求乙方承担相应责任。（2）如乙方在考核期间出现违规行为，甲方有权根据相关规定进行处罚。8.绩效评估与反馈8.1评估时间月度评估：每月结束后5个工作日内完成。年度评估：每年12月31日前完成。8.2评估方式（1）业绩数据统计分析（2）客户满意度调查（3）同行评审8.3反馈机制甲方应在评估完成后5个工作日内，将评估结果以书面形式通知乙方，并对乙方的业绩表现进行口头或书面反馈。9.合同履行与变更9.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。9.2变更程序任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）任何一方违反合同约定的竞业禁止条款。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可将争议提交至仲裁委员会仲裁。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方解除合同。13.其他约定事项13.1合同附件（1）考核指标明细表（2）激励措施明细表（3）违约责任明细表13.2通知与送达（1）直接送达至对方注册地址；（2）通过快递或挂号信邮寄至对方注册地址；（3）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址。13.3不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。不可抗力事件持续超过30天，双方有权解除合同。14.合同附件清单（1）考核指标明细表（2）激励措施明细表（3）违约责任明细表（4）甲方考核部门名单（5）乙方业绩报告模板第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关业务活动，提供专业服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于评估机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行业绩考核；（2）协助乙方进行业务培训与指导；（3）提供法律、财务等专业咨询服务；（4）进行业务数据的统计分析。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。（3）第三方在履行职责过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获取甲方或乙方提供的相关资料和信息。（2）第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方的业务进行评估、审计或咨询。（3）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.第三方责任限额17.1责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。17.2责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因自身原因导致的甲方或乙方权益受损的情况。18.第三方介入程序18.1介入申请（1）甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。（2）对方应在收到申请后5个工作日内回复是否同意第三方介入。18.2介入协议（1）甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面介入协议，明确各方权利义务。（2）介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲方负责合同的履行，并对第三方介入的合理性和有效性进行监督。（2）乙方负责配合第三方介入，提供必要的信息和资料。（3）第三方负责按照合同约定和介入协议履行职责。19.2权利划分（1）甲方有权对第三方介入的合理性、公正性进行监督。（2）乙方有权对第三方介入的成果提出意见和建议。（3）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。19.3责任划分（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，由第三方承担。（2）甲方和乙方因第三方介入而产生的损失，根据介入协议和本合同约定承担责任。20.第三方变更与退出20.1变更程序如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2退出程序（1）如第三方因故退出，应提前30日通知甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核指标明细表要求：详细列出考核指标的具体名称、计算方法、权重分配等。说明：此表用于明确考核的量化标准，便于双方评估和比较。2.激励措施明细表要求：详细列出激励方式、激励标准、激励金额等。说明：此表用于明确激励方案的具体内容，激励经纪人提高业绩。3.违约责任明细表要求：详细列出各类违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：此表用于明确违约行为及相应的法律责任，保障合同的严肃性。4.甲方考核部门名单要求：列出参与考核的甲方相关部门及负责人。说明：此表用于明确考核组织架构，确保考核的公正性。5.乙方业绩报告模板说明：此模板用于规范乙方业绩报告的格式，便于甲乙双方沟通。6.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的原因、范围、权利义务、费用等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体细节，保障各方权益。7.通知与送达确认书要求：记录通知和送达的时间、方式、内容等。说明：此确认书用于证明通知和送达的合法性和有效性。8.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政策变动等。说明：此证明用于证明不可抗力事件的真实性和影响范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按合同约定履行义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反保密义务；违反竞业禁止条款；故意拖延合同履行；未经对方同意擅自变更合同内容。2.违约责任认定标准违约行为发生；违约行为对合同履行造成实际影响；违约方未能采取有效措施减轻损失。3.违约责任示例说明甲方未按时支付乙方奖金，乙方有权要求甲方支付奖金及相应利息。乙方未按时提交业绩报告，甲方有权扣除相应绩效奖金。第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年度房产经纪人业绩考核与激励合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的3.考核范围及内容3.1考核范围3.2考核内容3.2.1销售业绩3.2.2服务质量3.2.3客户满意度4.考核标准及方法4.1考核标准4.2考核方法4.2.1定量考核4.2.2定性考核5.激励措施5.1激励方式5.2激励金额5.3激励条件6.考核周期及时间安排6.1考核周期6.2考核时间安排7.考核结果反馈及申诉7.1考核结果反馈7.2申诉程序8.激励金发放8.1发放时间8.2发放方式8.3发放条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：房产经纪有限公司乙方：房产经纪人1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的房产经纪人业绩考核与激励合作事宜，以激励乙方提高工作效率和服务质量，实现甲乙双方的共同发展。3.考核范围及内容3.1考核范围本合同考核范围为乙方在2024年度内所承担的房产经纪业务。3.2考核内容3.2.1销售业绩乙方完成的房产交易数量及金额。3.2.2服务质量乙方为客户提供的服务质量，包括但不限于客户满意度调查、服务态度等。3.2.3客户满意度客户对乙方服务的满意度，通过客户反馈意见及评分进行评估。4.考核标准及方法4.1考核标准4.1.1销售业绩：根据乙方完成的房产交易数量及金额，设定业绩指标。4.1.2服务质量：根据客户满意度调查结果，设定服务质量指标。4.1.3客户满意度：根据客户反馈意见及评分，设定满意度指标。4.2考核方法4.2.1定量考核：根据乙方完成的房产交易数量及金额，进行定量评估。4.2.2定性考核：根据客户满意度调查结果及服务质量评估，进行定性评估。5.激励措施5.1激励方式5.1.1薪酬奖励：根据乙方业绩完成情况，给予相应的薪酬奖励。5.1.2绩效奖金：根据乙方业绩完成情况及服务质量，给予相应的绩效奖金。5.2激励金额5.2.1薪酬奖励：根据乙方业绩完成情况，设定薪酬奖励比例。5.2.2绩效奖金：根据乙方业绩完成情况及服务质量，设定绩效奖金比例。5.3激励条件5.3.1业绩达成：乙方业绩完成率达到合同约定标准。5.3.2服务质量：乙方服务质量达到合同约定标准。6.考核周期及时间安排6.1考核周期本合同考核周期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。6.2考核时间安排6.2.1月度考核：每月底进行上月业绩考核。6.2.2季度考核：每季度底进行当季业绩考核。6.2.3年度考核：每年底进行全年业绩考核。8.激励金发放8.1发放时间8.1.1月度激励金：在每月的次月第一个工作日内发放。8.1.2季度激励金：在每季度结束后次月第一个工作日内发放。8.1.3年度激励金：在年度考核结束后次月第一个工作日内发放。8.2发放方式8.2.1现金发放：甲方将以现金形式将激励金直接发放给乙方。8.2.2银行转账：甲方将以银行转账形式将激励金转入乙方指定的银行账户。8.2.3其他方式：经甲乙双方协商一致，可采用其他方式发放激励金。8.3发放条件8.3.1乙方需在考核周期内完成业绩指标。8.3.2乙方需遵守甲方公司规章制度，无违纪行为。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未能在考核周期内完成业绩指标。9.1.2乙方违反甲方公司规章制度，造成不良影响。9.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职。9.2违约责任9.2.2乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同。10.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方应提前30日书面通知对方，提出解除合同。10.2.2合同解除后，乙方应立即停止所有经纪活动。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可选择仲裁机构进行仲裁。12.合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。13.合同变更13.1变更条件本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。13.2变更程序13.2.1双方应以书面形式提出变更请求。13.2.2双方应在变更内容达成一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的执行符合法律法规、行业标准，以及提高合同执行的效率和公正性。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入方式提供专业咨询和服务；进行独立审计或评估；作为争议解决的中立方；协助执行合同条款。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行本合同义务所引起的，对甲乙双方或任何第三方可能造成的损失的最高赔偿金额。17.2责任限额设定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2.2责任限额应根据第三方的专业能力、服务范围和行业惯例确定。17.2.3责任限额不得低于人民币一百万元。18.第三方责权利18.1第三方权利第三方有权根据本合同约定和自身职责，独立开展相关工作。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。第三方有权根据工作需要，对甲乙双方进行必要的监督和指导。18.2第三方义务第三方应遵守相关法律法规和行业标准。第三方应按照本合同约定和介入协议的要求，履行职责。第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。18.3第三方责任第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或任何第三方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额内的损失，由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照甲方的要求履行职责。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照乙方的业务需求提供服务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入协议20.1第三方介入协议的签订甲乙双方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利、义务和责任。20.2第三方介入协议的内容第三方的名称、地址、联系方式；第三方的职责和权限；第三方的责任限额；第三方的报酬和支付方式；第三方介入的时间安排；第三方介入的终止条件。20.3第三方介入协议的生效第三方介入协议自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公司公章。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。3.第三方资质证明文件要求：合法、有效，加盖第三方公章。4.第三方介入协议要求：清晰、完整，甲乙双方及第三方签字（或盖章）。5.考核指标明细表要求：详细列出考核指标及对应分值，加盖甲方公章。6.业绩考核报告要求：详细记录考核周期内乙方的业绩情况，加盖甲方公章。7.激励金发放明细表要求：详细记录激励金的发放时间、金额及发放方式，加盖甲方公章。8.违约通知函要求：清晰、明确地列出违约行为及责任认定，加盖甲方公章。9.争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式和程序，甲乙双方及第三方签字（或盖章）。10.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，甲乙双方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能在考核周期内完成业绩指标。乙方违反甲方公司规章制度，造成不良影响。乙方未经甲方同意，擅自离职。第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方或任何第三方遭受损失。甲方未按时支付激励金。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或任何第三方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时支付激励金，应向乙方支付违约金。甲乙双方未按约定履行合同义务，应承担违约责任。3.示例说明：乙方违反公司规章制度，造成客户投诉，甲方给予乙方警告并扣除当月绩效奖金1000元。第三方未按时完成评估报告，导致甲方延误业务进度，甲方有权要求第三方赔偿损失5000元。甲方未按时支付激励金，应向乙方支付违约金1000元。甲乙双方未按约定履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度房产经纪人业绩考核与激励合作协议2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.业绩考核标准3.1业绩考核指标3.2业绩考核周期3.3业绩考核方法3.4业绩考核结果公示4.激励措施4.1激励奖金4.2激励奖品4.3激励活动5.业绩考核结果的应用5.1奖励发放5.2晋升及调薪5.3培训及发展6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同续签7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除条件11.合同生效及其他11.1合同生效11.2合同附件11.3其他约定12.合同附件清单12.1附件一：业绩考核指标明细12.2附件二：激励措施明细12.3附件三：保密信息清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同送达第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：__________房产经纪有限公司乙方：__________房产经纪人1.2双方地址甲方：__________省__________市__________区__________路__________号乙方：__________省__________市__________区__________路__________号1.3双方联系方式甲方联系人：__________，联系电话：__________乙方联系人：__________，联系电话：__________1.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：__________，授权代表：__________乙方授权代表：__________第二条合同目的及适用范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的业绩考核与激励合作事宜，激发乙方工作积极性，提高业绩水平。2.2适用范围本合同适用于甲方与乙方在2024年度内进行的房产经纪业务合作。第三条业绩考核标准3.1业绩考核指标业绩考核指标包括但不限于成交额、带看量、客户满意度等。3.2业绩考核周期业绩考核周期为每月、每季度和年度。3.3业绩考核方法业绩考核采用定量考核与定性考核相结合的方式。3.4业绩考核结果公示甲方应在每月、每季度和年度结束后，将业绩考核结果进行公示。第四条激励措施4.1激励奖金根据乙方业绩考核结果，甲方将给予相应的激励奖金。4.2激励奖品根据乙方业绩考核结果，甲方将给予相应的激励奖品。4.3激励活动甲方将定期组织激励活动，以表彰优秀业绩的乙方。第五条业绩考核结果的应用5.1奖励发放甲方应在每月、每季度和年度结束后，根据业绩考核结果，及时向乙方发放激励奖金及奖品。5.2晋升及调薪甲方将根据乙方业绩考核结果，给予相应的晋升及调薪机会。5.3培训及发展甲方将为乙方提供针对性的培训及发展机会，以提高乙方业务水平。第六条合同期限6.1合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。6.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满、乙方离职、甲方终止合作等。6.3合同续签双方可根据实际情况，协商续签本合同。第七条违约责任7.1违约情形违约情形包括但不限于：乙方未按时完成业绩指标、甲方未按时支付激励奖金等。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形及实际损失情况确定。第八条保密条款8.1保密信息本合同中涉及到的甲方商业秘密、客户信息、市场数据等均为保密信息。8.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构若双方选择仲裁解决争议，应选择__________仲裁委员会作为仲裁机构。第十条合同变更与解除10.1合同变更双方对本合同内容进行变更，应书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。10.2合同解除（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。10.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方连续三个月未达到业绩考核标准、乙方严重违反保密义务等。第十一条合同生效及其他11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：业绩考核指标明细、激励措施明细、保密信息清单等。11.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二条合同附件清单12.1附件一：业绩考核指标明细12.2附件二：激励措施明细12.3附件三：保密信息清单第十三条合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为__________省__________市__________区__________路__________号。13.3签署代表甲方代表：__________，乙方代表：__________第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，确保合同内容的完整性和有效性。14.3合同送达本合同自签署之日起，视为送达双方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为本合同提供专业服务、咨询、代理或其他支持的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于市场调研、法律咨询、财务审计、技术支持、代理服务等。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，应参照其提供的专业服务内容、行业惯例及合同约定进行确定。2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，如未约定或约定不明确的，按行业惯例执行。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有必要的知情权和参与权；（3）有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料。3.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规和行业规范；（2）按照合同约定，履行专业服务职责；（3）对甲方或乙方提供的信息和资料负有保密义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托关系，第三方应服从甲方或乙方的安排和指导。4.2第三方在履行职责过程中，如需与其他方进行沟通或协调，应取得甲方或乙方的同意。4.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。5.2第三方介入后，甲方或乙方应将第三方介入的相关信息通知对方，并取得对方的同意。5.3第三方介入期间，甲方或乙方应与第三方保持密切沟通，确保第三方能够及时、有效地履行职责。第六条第三方介入的终止与解除（1）第三方违反合同约定，严重损害甲方或乙方的利益；（2）法律法规或政策调整，导致第三方无法继续履行职责；（3）甲方或乙方认为有必要终止或解除第三方介入。6.2第三方介入终止或解除后，甲方或乙方应与第三方协商解决相关事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由