2024年度新媒体运营实习协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒体运营实习协议书范本本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生居住地址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人姓名2.4联系人电话2.5联系人邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位3.2实习职责3.3工作内容3.4工作要求4.实习时间及安排4.1实习起止时间4.2实习工作时间4.3实习休假规定4.4实习工作地点5.实习待遇及福利5.1实习工资5.2实习补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习考核结果6.4实习评价7.违约责任7.1实习生违约责任7.2实习单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序9.4合同解除后果10.合同附件10.1实习生简历10.2实习单位介绍10.3实习协议书11.合同签署11.1实习生签字11.2实习单位签字11.3监督部门签字12.合同备案12.1备案部门12.2备案流程12.3备案材料13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更内容14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后果第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1998年5月10日1.4实习生身份证号码：561998051000121.5实习生联系方式：138001380001.6实习生居住地址：省市区街道号2.实习单位基本信息2.1单位名称：新媒体运营公司2.2单位地址：省市区街道号2.3联系人姓名：2.4联系人电话：139001390003.实习岗位及职责3.1实习岗位：新媒体运营实习生3.2实习职责：3.2.1负责新媒体平台的内容策划与编辑3.2.2负责新媒体平台的日常运营和维护3.2.3参与新媒体推广活动的策划与执行3.3工作内容：3.3.2负责新媒体平台的日常内容更新和互动管理3.4工作要求：3.4.2熟悉各类新媒体平台的特点和运营规则3.4.4具备较强的学习能力和创新意识4.实习时间及安排4.1实习起止时间：2024年3月1日至2024年7月31日4.2实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.3实习休假规定：4.3.1实习生享有国家法定节假日和周末休息4.3.2实习生每月享有2天带薪休假4.4实习工作地点：新媒体运营公司办公室5.实习待遇及福利5.1实习工资：每月人民币3000元5.2实习补贴：每月人民币500元5.3社会保险及公积金：5.3.1实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金5.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照国家相关规定执行5.4福利待遇：5.4.1提供工作餐5.4.2提供公司健身房使用权限5.4.3定期组织员工活动6.实习考核与评价6.1实习考核标准：6.1.1工作态度和责任心6.1.2工作能力和成果6.1.3团队协作和沟通能力6.1.4学习能力和创新意识6.2实习考核方式：6.2.1定期工作汇报6.2.2实习导师评价6.2.3同事评价6.3实习考核结果：6.3.1优秀6.3.2良好6.3.3合格6.3.4不合格6.4实习评价：6.4.1实习单位对实习生的表现进行综合评价，并给予书面反馈6.4.2实习生对实习单位的反馈进行回应，并提出改进意见7.违约责任7.1实习生违约责任：7.1.1实习生未按照合同约定履行实习义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任7.1.2实习生擅自离岗，未提前通知实习单位，应赔偿实习单位因此造成的损失7.2实习单位违约责任：7.2.1实习单位未按照合同约定提供实习岗位和工作条件，应承担相应的赔偿责任7.2.2实习单位未按照合同约定支付实习工资和福利待遇，应承担相应的赔偿责任8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1争议解决机构为省市区人民法院8.3争议解决费用：8.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担9.合同生效与解除9.1合同生效条件：9.1.1双方签字盖章9.1.2实习生完成实习单位规定的入职手续9.2合同解除条件：9.2.1实习生因个人原因提前终止实习9.2.2实习单位因特殊情况需要提前终止实习9.2.3实习生严重违反实习纪律或工作规定9.3合同解除程序：9.3.1双方协商一致，签订合同解除协议9.3.2一方提出解除合同，另一方同意，并签订合同解除协议9.3.3一方提出解除合同，另一方不同意，可向人民法院提起诉讼9.4合同解除后果：9.4.1实习生应按照合同约定完成剩余实习工作9.4.2实习单位应根据实习生的实际工作情况支付相应报酬9.4.3双方应妥善处理合同解除后的善后事宜10.合同附件10.1实习生简历10.2实习单位介绍10.3实习协议书11.合同签署11.1实习生签字11.2实习单位签字11.3监督部门签字12.合同备案12.1备案部门：省市区人力资源和社会保障局12.2备案流程：按照当地人力资源和社会保障局规定执行12.3备案材料：实习协议书、身份证复印件、学历证明等13.合同变更13.1变更条件：双方协商一致，且不违反法律法规13.2变更程序：双方签署合同变更协议，并办理备案手续13.3变更内容：包括但不限于实习时间、工作内容、待遇等14.合同终止14.1终止条件：14.1.1实习期限届满14.1.2双方协商一致解除合同14.1.3一方违约，另一方解除合同14.2终止程序：14.2.1双方签署合同终止协议14.2.2一方通知另一方终止合同14.2.3一方违约，另一方向人民法院提起诉讼14.3终止后果：14.3.1实习生应按照合同约定完成剩余实习工作14.3.2实习单位应根据实习生的实际工作情况支付相应报酬14.3.3双方应妥善处理合同终止后的善后事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、关联企业或其各自的关联方。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方可介入的范围包括但不限于：人力资源服务、法律咨询、技术支持、市场调研等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的责任、义务和权利。15.3.3第三方介入协议的签订不得违反本合同的规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方在执行合同过程中因自身原因造成的损失，甲乙双方同意承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额设定：16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并根据第三方的专业性质和服务内容确定。16.2.2第三方责任限额不得低于本合同总金额的10%。16.3第三方责任限额执行：16.3.1若第三方在执行合同过程中造成损失，甲乙双方应向第三方索赔。16.3.2若第三方无法全额赔偿损失，甲乙双方应根据第三方责任限额承担剩余部分的赔偿责任。16.3.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。17.1.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。17.2.3第三方应在合同约定的范围内行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分说明：18.1.1第三方应遵守甲乙双方签订的本合同的约定。18.1.2第三方在执行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.2第三方与乙方的划分说明：18.2.1第三方应遵守甲乙双方签订的本合同的约定。18.2.2第三方在执行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.3第三方与其他各方的划分说明：18.3.1第三方与其他各方（如供应商、客户等）之间的关系由第三方自行处理。18.3.2第三方与其他各方之间的争议，第三方应自行解决，不得影响本合同的执行。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。19.2第三方有权参与合同变更的协商，并提出意见和建议。19.3合同变更后，甲乙双方应重新签订合同或变更协议，并通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。2.实习单位介绍详细要求：包括单位名称、成立时间、业务范围、组织架构等。说明：用于实习生了解实习单位的基本情况，增强实习的针对性。3.实习协议书详细要求：包括双方基本信息、实习岗位、实习时间、待遇、考核标准等。说明：作为双方权利义务的书面约定，具有法律效力。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、责任限额、费用等。说明：明确第三方介入后的权利义务，保障各方合法权益。5.实习考核报告详细要求：包括实习生工作表现、能力提升、存在问题等。说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生提供改进建议。详细要求：包括实习过程中的收获、成长、感悟等。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：用于记录合同变更的过程，确保各方了解变更情况。8.合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、终止后果等。说明：用于明确合同终止后的责任划分，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时到岗或擅自离岗责任认定：赔偿实习单位因此造成的损失，包括招聘、培训等费用。示例：实习生因个人原因提前离岗，需赔偿实习单位招聘新实习生产生的费用。责任认定：根据实习任务完成情况和质量，扣除部分或全部实习工资。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1实习单位未按时支付实习工资责任认定：支付违约金，并赔偿实习生因此造成的损失。示例：实习单位未按时支付实习工资，支付相当于一个月实习工资的违约金。2.2实习单位未提供实习岗位或工作条件不达标责任认定：赔偿实习生因此造成的损失，包括交通、住宿等费用。示例：实习单位未提供实习岗位，赔偿实习生因此产生的交通、住宿费用。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供专业服务责任认定：赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例：第三方未按约定完成市场调研，赔偿甲乙双方因此造成的决策失误损失。3.2第三方泄露商业秘密或技术秘密责任认定：赔偿甲乙双方因此造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，赔偿甲乙双方因此造成的经济损失。全文完。2024年度新媒体运营实习协议书范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作时间与地点3.实习期限与待遇3.1实习期限3.2实习待遇3.3实习期间工资及支付方式4.实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利5.2用人单位义务6.实习期间的管理与考核6.1实习期间的管理6.2实习期间的考核6.3考核结果及评定7.实习期间的培训与发展7.1实习生培训7.2实习生职业发展规划8.实习期间的保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的条件9.4合同终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名性别身份证号码联系电话电子邮箱1.2用人单位基本信息公司名称法定代表人注册地址联系电话电子邮箱2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称新媒体运营实习生2.2实习岗位职责负责新媒体平台的内容策划与编辑参与新媒体活动的策划与执行负责新媒体平台的数据分析维护与粉丝的互动关系协助团队完成其他新媒体相关工作2.3工作时间与地点工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00工作地点：用人单位指定办公地点3.实习期限与待遇3.1实习期限实习期限为2024年1月1日至2024年6月30日3.2实习待遇实习工资：每月人民币2000元工资支付方式：每月底前以银行转账形式支付3.3实习期间工资及支付方式实习期间工资按照实习期限及实际出勤情况计算工资支付方式按照本协议约定执行4.实习生权利与义务4.1实习生权利获得实习期间应有的劳动报酬获得实习期间的工作条件和安全保障获得实习期间的培训和职业发展机会4.2实习生义务遵守用人单位的规章制度积极完成实习任务维护用人单位的合法权益5.用人单位权利与义务5.1用人单位权利对实习生进行工作安排和管理对实习生的实习表现进行考核对违反实习协议的实习生进行处理5.2用人单位义务为实习生提供必要的工作条件和安全保障对实习生进行实习期间必要的培训按时支付实习工资6.实习期间的管理与考核6.1实习期间的管理用人单位对实习生进行日常管理，确保实习工作的顺利进行6.2实习期间的考核用人单位将对实习生的实习表现进行定期考核考核内容包括实习态度、工作能力、团队协作等方面6.3考核结果及评定用人单位将根据考核结果对实习生进行评定，并给予相应的反馈7.实习期间的培训与发展7.1实习生培训用人单位将为实习生提供必要的培训，包括新媒体运营知识、技能培训等7.2实习生职业发展规划用人单位将协助实习生制定职业发展规划，并提供必要的指导和支持8.实习期间的保密与知识产权8.1保密条款实习生在实习期间及实习结束后，对于用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。实习生不得泄露或以任何方式使用这些保密信息，除非得到用人单位的书面同意。8.2知识产权归属实习生在实习期间创作的作品，除非另有约定，其知识产权归用人单位所有。用人单位有权使用实习生创作的作品，包括但不限于在相关平台上发布。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件实习生提出解除实习协议，需提前30日以书面形式通知用人单位。用人单位因实习生的严重违纪或重大失误，有权立即解除实习协议。9.2合同解除的程序双方协商一致解除实习协议的，应签订书面解除协议。一方单方面解除实习协议的，应书面通知对方，并说明理由。9.3合同终止的条件实习期限届满，实习协议自然终止。用人单位与实习生协商一致，决定终止实习协议。9.4合同终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任实习生未按照约定完成实习任务，或严重违反实习协议的，应承担相应的违约责任。实习生违约给用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的损失。10.2用人单位违约责任用人单位未按照约定支付实习工资，或未提供必要的工作条件的，应承担相应的违约责任。用人单位违约给实习生造成损失的，应赔偿实习生的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如有仲裁条款，争议解决机构为双方约定的仲裁委员会。12.合同生效与修改12.1合同生效条件双方签字或盖章后，本实习协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同修改程序对实习协议的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.其他约定事项本实习协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本实习协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件本实习协议附件包括但不限于：实习岗位职责说明书、实习生培训计划、保密协议等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除合同双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入条件第三方介入必须得到合同双方的书面同意。第三方介入需符合国家相关法律法规及行业规范。16.2第三方介入程序合同双方协商一致后，邀请第三方介入。第三方同意介入并提供相关服务。双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方介入后的权利与义务17.1第三方权利第三方有权根据合同约定和双方授权，行使相应的权利。第三方有权要求合同双方履行其应尽的义务。17.2第三方义务第三方应遵守国家相关法律法规及行业规范。第三方应保守合同双方的商业秘密。第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定。第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应按约定支付费用。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定。第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应按约定支付费用。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方在履行合同过程中，应同时与甲方和乙方保持沟通，确保双方权益得到保障。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义本合同中所述“第三方责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致合同双方损失的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额确定第三方责任限额由合同双方与第三方在签订协议时协商确定，并在协议中明确。第三方责任限额不得低于合同总金额的一定比例。19.3第三方责任限额的执行第三方在履行合同过程中发生违约行为，造成合同双方损失的，应根据协议约定的责任限额进行赔偿。若实际损失超过责任限额，超出部分由违约方承担。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更条件第三方介入导致合同内容需要变更的，合同双方应协商一致。20.2合同变更程序合同双方与第三方协商一致后，签订书面变更协议。变更协议经双方签字或盖章后生效，作为本合同的补充部分。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第11.1节的规定。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，参照本合同第11.2节的规定。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止条件第三方介入导致合同无法继续履行的，合同双方应协商一致终止合同。22.2合同终止程序合同双方与第三方协商一致后，签订书面终止协议。终止协议经双方签字或盖章后生效，本合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位职责说明书详细说明实习岗位的职责、工作内容、考核标准等。需由用人单位提供，实习开始前提交给实习生。2.实习生培训计划列出实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。需由用人单位提供，实习开始前提交给实习生。3.保密协议明确实习期间及实习结束后，实习生对用人单位保密信息的保密义务。需由合同双方签字或盖章。4.第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。需由合同双方与第三方签字或盖章。5.合同变更协议明确合同变更的内容、原因、生效日期等。需由合同双方签字或盖章。6.合同解除协议明确合同解除的原因、生效日期、双方的权利义务等。需由合同双方签字或盖章。7.绩效考核报告记录实习生的实习表现、考核结果等。需由用人单位在实习期间或结束后提交给实习生。需由实习生在实习结束后提交给用人单位。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定未按照约定完成实习任务：实习生应赔偿用人单位因此遭受的损失。严重违反实习协议：用人单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿损失。泄露用人单位保密信息：实习生应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的损失。2.用人单位违约行为及责任认定未按照约定支付实习工资：用人单位应立即支付实习工资，并支付违约金。未提供必要的工作条件：用人单位应立即改善工作条件，并赔偿实习生因此遭受的损失。解除实习协议不合理：用人单位应赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定未按照协议提供服务质量：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿合同双方因此遭受的损失。泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿合同双方因此遭受的损失。示例说明：若实习生因个人原因未能完成实习任务，导致用人单位项目进度延误，实习生应赔偿用人单位因此遭受的损失，包括但不限于项目延期费用、人力成本增加等。若用人单位未按照约定支付实习工资，实习生可要求用人单位支付工资，并要求支付相应的违约金，如每月工资的10%。若第三方未按照协议提供服务质量，导致合同双方项目进度延误，第三方应赔偿合同双方因此遭受的损失，包括但不限于项目延期费用、人力成本增加等。全文完。2024年度新媒体运营实习协议书范本2本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习岗位与部门1.3实习期限1.4实习待遇1.5实习工作内容与目标1.6实习生工作职责与义务1.7实习生培训与指导1.8实习生考核与评价1.9实习生请假与休假1.10实习生保密与知识产权1.11实习生违约责任1.12实习生合同解除1.13实习生合同终止1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1.1实习生姓名：__________________1.1.2性别：__________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份证号码：__________________1.1.5联系电话：__________________1.1.6电子邮箱：__________________1.1.7毕业院校：__________________1.1.8专业：__________________1.1.9学历：__________________第二条实习岗位与部门2.1实习岗位：__________________2.2所属部门：__________________2.3岗位职责：__________________2.4实习岗位所需技能：__________________第三条实习期限3.1实习开始日期：__________________3.2实习结束日期：__________________3.3实习期限为：______个月第四条实习待遇4.1实习工资：人民币______元/月4.2工资支付方式：每月______日前支付4.3社会保险：实习生实习期间，单位负责缴纳社会保险，实习生本人不缴纳4.4住宿安排：单位提供免费住宿或给予相应的住宿补贴第五条实习工作内容与目标5.1实习工作内容：5.1.1参与新媒体账号的运营和管理5.1.2协助进行内容策划和创作5.1.4社群运营和用户互动5.1.5其他由部门安排的工作5.2实习目标：5.2.1掌握新媒体运营的基本技能5.2.2熟悉新媒体平台规则和推广方法5.2.3提升内容创作和数据分析能力5.2.4增强团队协作和沟通能力第六条实习生工作职责与义务6.1遵守国家法律法规和单位规章制度6.2积极完成实习工作，按时提交工作成果6.3遵守职业道德，保护公司商业秘密6.4服从部门安排，积极参加培训和活动6.5主动学习，提升自身专业能力第七条实习生培训与指导7.1单位将为实习生提供必要的培训和指导，包括：7.1.1新媒体运营相关知识的培训7.1.2实习岗位技能的培训7.1.3团队协作和沟通能力的培训7.2单位指定一名指导老师，负责实习生的日常培训和指导工作7.3指导老师定期对实习生的工作进行评估和反馈，并提出改进意见第八条实习生考核与评价8.1考核方式：实习生实习期间，单位将定期对其实习工作进行考核，考核方式包括：8.1.1工作成果的完成情况8.1.2工作态度和职业素养8.1.3团队协作和沟通能力8.1.4指导老师的评价8.2评价结果：根据考核结果，单位将对实习生进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3评价时间：每季度进行一次评价，实习结束后进行综合评价第九条实习生请假与休假9.1请假：实习生因特殊原因需要请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假9.2请假时间：请假时间不得超过______天，连续请假时间不得超过______天9.3休假：实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假，休假时间按照国家相关规定执行第十条实习生保密与知识产权10.1实习生在实习期间，应严格遵守国家有关保密法律法规，不得泄露公司秘密10.2实习生在实习期间创作的作品，属于职务作品，其著作权归公司所有10.3实习生在实习期间，不得以公司名义对外进行商业活动，未经允许不得以公司名义发表作品第十一项实习生违约责任11.1.1违反国家法律法规和单位规章制度11.1.2泄露公司秘密11.1.3被证明有欺诈、作弊等行为11.1.4严重违反实习协议约定的其他行为11.2实习生违约造成单位损失的，应承担相应的赔偿责任第十二项实习生合同解除12.1实习生因个人原因需解除实习协议，应提前______天向单位提出书面申请12.2单位因实习生违反实习协议或出现严重违纪行为，有权解除实习协议12.3实习协议解除后，双方应结清相关费用，并办理离职手续第十三项实习生合同终止13.1实习期限届满，实习协议自动终止13.2实习生完成实习任务，经考核合格后，实习协议终止13.3单位因故终止实习，应提前______天通知实习生，并结清相关费用第十四项合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力14.3本合同附件包括：14.3.1实习生考核评价标准14.3.2实习生培训计划14.3.3实习生保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为提供特定服务或协助而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、顾问、咨询公司、技术支持服务等。1.2第三方不包括合同双方当事人及其直接关联方。2.第三方介入目的及范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、专业性和安全性，或实现合同中的特定目标。2.2第三方介入的范围应限于合同中明确约定的服务内容，未经双方同意，第三方不得超越其授权范围行事。3.第三方选择及授权3.1甲方或乙方有权选择合适的第三方，并与其签订服务协议。3.2第三方在接受甲方或乙方委托前，应向甲方或乙方提供其资质证明、服务内容和费用报价等相关信息。3.3甲方或乙方应在选择第三方后，及时通知对方，并取得对方的书面同意。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其服务协议中的约定执行。4.2如第三方服务协议未明确责任限额，则第三方对甲方或乙方及本合同的违约责任，不得超过其服务费用的三倍。5.第三方权利5.1第三方有权根据服务协议要求甲方或乙方提供必要的