2024年度专业人才现场招聘信息发布与管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业人才现场招聘信息发布与管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方联系信息1.3被招聘方基本信息1.4被招聘方联系信息2.招聘岗位与要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职要求2.4岗位待遇3.招聘流程与时间安排3.1招聘信息发布时间3.2报名时间3.3初选时间3.4面试时间3.5录取时间4.招聘信息发布内容4.1岗位信息4.2联系方式4.3报名要求4.4其他注意事项5.招聘信息发布方式5.1线上发布5.2线下发布5.3合作媒体6.招聘费用与支付方式6.1招聘费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款时间7.招聘信息管理7.1信息收集7.2信息审核7.3信息更新7.4信息保密8.招聘效果评估8.1评估指标8.2评估方法8.3评估时间8.4评估结果应用9.合同违约责任9.1招聘方违约责任9.2被招聘方违约责任9.3违约赔偿10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更与终止12.1合同变更程序12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：招聘岗位明细表13.2附件二：招聘费用明细表13.3附件三：招聘信息发布媒体列表14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：____________________1.1.2招聘方法定代表人：____________________1.1.3招聘方注册地址：____________________1.1.4招聘方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.2招聘方联系信息1.2.1联系人姓名：____________________1.2.2联系人职务：____________________1.2.3联系人电话：____________________1.2.4联系人邮箱：____________________1.3被招聘方基本信息1.3.1被招聘方名称：____________________1.3.2被招聘方法定代表人：____________________1.3.3被招聘方注册地址：____________________1.3.4被招聘方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.4被招聘方联系信息1.4.1联系人姓名：____________________1.4.2联系人职务：____________________1.4.3联系人电话：____________________1.4.4联系人邮箱：____________________2.招聘岗位与要求2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3任职要求：2.3.1学历要求：____________________2.3.2专业要求：____________________2.3.3工作经验：____________________2.4岗位待遇：2.4.1月薪：____________________2.4.2社会保险：____________________2.4.3年假：____________________3.招聘流程与时间安排3.1招聘信息发布时间：____________________3.2报名时间：____________________3.3初选时间：____________________3.4面试时间：____________________3.5录取时间：____________________4.招聘信息发布内容4.1岗位信息：4.1.1岗位名称：____________________4.1.2岗位职责：____________________4.1.3任职要求：____________________4.1.4岗位待遇：____________________4.2联系方式：____________________4.3报名要求：____________________4.4其他注意事项：____________________5.招聘信息发布方式5.1线上发布：5.1.1发布平台：____________________5.1.2发布时间：____________________5.1.3发布内容：____________________5.2线下发布：5.2.1发布地点：____________________5.2.2发布时间：____________________5.2.3发布内容：____________________5.3合作媒体：5.3.1媒体名称：____________________5.3.2合作形式：____________________5.3.3发布时间：____________________6.招聘费用与支付方式6.1招聘费用总额：____________________6.2费用构成：6.2.1信息发布费用：____________________6.2.2其他费用：____________________6.3支付方式：____________________6.4付款时间：____________________7.招聘信息管理7.1信息收集：____________________7.2信息审核：____________________7.3信息更新：____________________7.4信息保密：____________________8.招聘效果评估8.1评估指标8.1.1报名人数8.1.2报名者质量8.1.3面试合格率8.1.4录取人数8.2评估方法8.2.1数据统计与分析8.2.2问卷调查8.2.3面试官反馈8.2.4被招聘方满意度调查8.3评估时间8.3.1初步评估时间：招聘活动结束后一周内8.3.2终结性评估时间：招聘活动结束后一个月内8.4评估结果应用8.4.1调整招聘策略8.4.2改进招聘流程8.4.3优化招聘信息发布9.合同违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1未按时发布招聘信息，应向被招聘方支付违约金人民币______元。9.1.2招聘信息发布内容与实际情况不符，应承担相应责任并赔偿被招聘方损失。9.2被招聘方违约责任9.2.1未按时提交报名材料，应向招聘方支付违约金人民币______元。9.2.2提供虚假报名材料，一经发现，将被取消报名资格，并承担相应法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方协商解决10.1.2请求第三方调解10.1.3向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1双方应本着友好协商的原则，在争议发生后______日内进行协商。10.2.2协商不成的，任何一方均可请求第三方调解，调解期限不超过______日。10.2.3调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同条款完整11.1.3合同内容合法有效11.2合同解除条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致11.2.3发生不可抗力因素11.3合同解除程序11.3.1提前______日通知对方11.3.2双方签署解除合同协议11.3.3结束合同履行12.合同变更与终止12.1合同变更程序12.1.1双方协商一致12.1.2签署变更协议12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致12.2.3发生不可抗力因素12.3合同终止程序12.3.1提前______日通知对方12.3.2双方签署终止合同协议12.3.3结束合同履行13.合同附件13.1附件一：招聘岗位明细表13.2附件二：招聘费用明细表13.3附件三：招聘信息发布媒体列表13.4附件四：招聘效果评估报告14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：____________________14.2合同生效日期：合同签订之日起______个工作日后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为协助完成合同目的而介入的独立第三方。15.1.2第三方不包括中介方，其职责范围更广，旨在提供专业服务，而非单纯的媒介作用。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业的招聘信息发布与管理服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙方之间为服务与被服务关系，第三方应独立承担法律责任。15.4.2第三方与被招聘方之间无直接合同关系，其职责仅限于协助甲乙方完成招聘工作。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方的资质和服务内容。16.1.2第三方介入前，甲乙双方应签署《第三方介入协议》，明确双方的权利和义务。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额不超过《第三方介入协议》约定的金额。16.2.2若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方有权根据《第三方介入协议》追究第三方的赔偿责任。16.3第三方介入时的费用承担16.3.1第三方服务费用由甲乙双方共同承担，具体分担比例由《第三方介入协议》约定。16.3.2若第三方服务费用高于原合同约定的费用，超出部分由甲乙双方协商解决。16.4第三方介入时的合同变更16.4.1第三方介入后，原合同中的相关条款可能需要进行调整，甲乙双方应根据实际情况进行协商和修改。16.5第三方介入时的合同解除16.5.1若第三方介入后，甲乙双方认为合同无法继续履行，可协商解除合同，并按照《第三方介入协议》约定处理。17.第三方介入时的争议解决17.1第三方介入期间发生的争议，由甲乙双方协商解决。17.2协商不成的，任何一方均可根据《第三方介入协议》约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方工作，共同维护合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位明细表详细要求：列出所有招聘岗位的名称、职责、任职要求、待遇等详细信息。2.附件二：招聘费用明细表详细要求：详细列出招聘过程中各项费用的名称、金额、支付时间等。附件说明：作为合同附件，用于明确招聘费用的构成和支付情况，确保双方权益。3.附件三：招聘信息发布媒体列表详细要求：列出所有用于发布招聘信息的媒体名称、发布时间、发布内容等。附件说明：作为合同附件，用于明确招聘信息发布的渠道和内容，确保信息传播的有效性。4.附件四：招聘效果评估报告详细要求：包括招聘效果评估的指标、方法、结果及分析等。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方的资质、服务内容、权利义务、费用承担、争议解决等。附件说明：作为合同附件，用于规范第三方介入的流程和责任，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时发布招聘信息责任认定：招聘方应向被招聘方支付违约金人民币______元。2.违约行为：招聘方发布的招聘信息与实际情况不符责任认定：招聘方应承担相应责任，并赔偿被招聘方因此遭受的损失。3.违约行为：被招聘方未按时提交报名材料责任认定：被招聘方应向招聘方支付违约金人民币______元。4.违约行为：被招聘方提供虚假报名材料责任认定：被招聘方将被取消报名资格，并承担相应法律责任。5.违约行为：第三方未按约定提供专业服务责任认定：第三方应按照《第三方介入协议》约定，承担相应的赔偿责任。6.违约行为：合同一方违反合同约定，导致合同无法继续履行责任认定：违约方应承担相应责任，包括但不限于赔偿对方损失、解除合同等。示例说明：若招聘方未按时发布招聘信息，导致被招聘方无法及时了解招聘信息，招聘方应向被招聘方支付违约金人民币______元，以弥补被招聘方的损失。全文完。2024年度专业人才现场招聘信息发布与管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方联系人及联系方式1.3被招聘方基本信息1.4被招聘方联系人及联系方式2.招聘信息发布内容与标准2.1招聘岗位要求2.2招聘薪资待遇2.3招聘时间与地点2.4招聘宣传方式3.招聘信息发布流程3.1招聘信息审核3.2招聘信息发布3.3招聘信息反馈3.4招聘信息更新4.招聘现场管理4.1现场布置要求4.2现场安保措施4.3现场设备设施4.4现场人员安排5.招聘面试安排5.1面试时间安排5.2面试地点安排5.3面试流程安排5.4面试人员安排6.招聘结果反馈6.1面试结果通知6.2招聘结果公示6.3招聘结果异议处理7.招聘费用与支付7.1招聘费用总额7.2招聘费用构成7.3招聘费用支付方式7.4招聘费用支付时间8.合同期限与续签8.1合同期限8.2合同续签条件8.3合同续签流程9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名称：X有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册资本：1000万元1.1.4注册地址：市区路号1.1.5经营范围：专业人才招聘、职业咨询等1.2招聘方联系人及联系方式1.2.1联系人姓名：1.2.2联系电话：138000000001.3被招聘方基本信息1.3.1名称：YYY科技有限公司1.3.2法定代表人：1.3.3注册资本：2000万元1.3.4注册地址：市区路号1.3.5经营范围：软件开发、系统集成等1.4被招聘方联系人及联系方式1.4.1联系人姓名：赵六1.4.2联系电话：139000000002.招聘信息发布内容与标准2.1招聘岗位要求2.1.1岗位名称：软件工程师2.1.3专业要求：计算机科学与技术2.1.5技能要求：熟悉Java编程语言，掌握常用开发工具2.2招聘薪资待遇2.2.1基本薪资：面议2.2.2奖金：年终奖2.2.3社会保险：五险一金2.3招聘时间与地点2.3.1招聘时间：2024年3月15日至2024年3月30日2.3.2招聘地点：X有限公司招聘大厅2.4招聘宣传方式2.4.1线上宣传：在招聘网站上发布招聘信息2.4.2线下宣传：在高校、人才市场等地张贴招聘海报3.招聘信息发布流程3.1招聘信息审核3.1.1招聘方负责对招聘信息进行审核3.1.2审核内容包括：岗位要求、薪资待遇、招聘时间地点等3.1.3审核通过后，招聘信息方可发布3.2招聘信息发布3.2.1招聘方通过线上和线下渠道发布招聘信息3.2.2发布内容包括：岗位要求、薪资待遇、招聘时间地点等3.3招聘信息反馈3.3.1被招聘方对招聘信息的反馈方式：电话、邮件3.3.2招聘方在收到反馈后，及时进行回复3.4招聘信息更新3.4.1如招聘信息发生变更，招聘方应及时更新3.4.2更新内容包括：岗位要求、薪资待遇、招聘时间地点等4.招聘现场管理4.1现场布置要求4.1.1招聘现场需布置招聘海报、易拉宝等宣传物料4.1.2招聘现场需设置接待台、咨询台等4.2现场安保措施4.2.1招聘现场需安排安保人员进行巡逻4.2.2防止人员拥挤、踩踏等安全事故发生4.3现场设备设施4.3.1招聘现场需提供音响设备、投影仪等4.3.2确保招聘现场设备设施正常运行4.4现场人员安排4.4.1招聘现场需安排工作人员进行接待、咨询、引导等工作5.招聘面试安排5.1面试时间安排5.1.1面试时间为每天上午9:00至下午17:005.1.2每位应聘者面试时间为30分钟5.2面试地点安排5.2.1面试地点：X有限公司面试室5.3面试流程安排5.3.1应聘者签到5.3.2面试官进行面试5.3.3面试官对应聘者进行综合评价5.3.4面试官与应聘者进行沟通5.4面试人员安排5.4.1面试官由招聘方指定5.4.2面试官需具备相关专业知识和面试经验8.招聘费用与支付8.1招聘费用总额8.1.1招聘费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）8.1.2该费用包括但不限于招聘信息发布、现场布置、安保、设备租赁等费用8.2招聘费用构成8.2.1招聘信息发布费用：人民币贰万元整（￥20,000.00）8.2.2现场布置费用：人民币伍仟元整（￥5,000.00）8.2.3安保费用：人民币贰仟元整（￥2,000.00）8.2.4设备租赁费用：人民币壹仟元整（￥1,000.00）8.3招聘费用支付方式8.3.1招聘费用支付方式为银行转账8.3.2招聘方在合同签订后的五个工作日内，将招聘费用总额的50%预付给被招聘方8.3.3面试结束后五个工作日内，被招聘方需提供招聘效果报告，招聘方在收到报告后的五个工作日内支付剩余的50%8.4招聘费用支付时间8.4.1预付款支付时间：合同签订后的五个工作日内8.4.2剩余款项支付时间：面试结束后五个工作日内9.合同期限与续签9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年9.2合同续签条件9.2.1在合同到期前一个月，双方均可提出续签意向9.2.2续签条件包括但不限于招聘效果、双方合作关系等9.3合同续签流程9.3.1双方就续签事宜进行协商9.3.2协商一致后，签订续签协议10.违约责任与处理10.1违约情形10.1.1招聘方未按时发布招聘信息10.1.2被招聘方未按时支付招聘费用10.1.3双方未按照合同约定履行其他义务10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失10.3违约处理方式10.3.1双方友好协商解决10.3.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密11.1.2招聘过程中涉及到的应聘者个人信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年11.3违反保密义务的处理11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任11.3.2给对方造成损失的，应承担赔偿责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议12.1.2协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后的三十日内作出仲裁裁决13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.3合同解除与终止程序13.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同13.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定进行善后处理14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务或协助的第三方机构或个人。15.2第三方可能包括但不限于招聘中介机构、人力资源咨询公司、专业培训机构等。16.第三方介入的流程16.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，确定第三方的服务内容、费用、责任等。16.2甲乙双方共同邀请第三方介入，并就第三方的选聘达成一致意见。16.3第三方介入后，应与甲乙双方签订服务协议，明确各自的权利和义务。17.第三方介入的职责17.1第三方应按照服务协议的规定，提供专业服务或协助，包括但不限于：17.1.1协助招聘信息的发布与传播；17.1.2协助组织招聘活动；17.1.3提供人力资源咨询服务；17.1.4提供相关培训与辅导。18.第三方介入的权利18.1第三方有权根据服务协议的规定，获取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其能够有效履行服务协议。19.第三方介入的义务19.1第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规及行业标准。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和应聘者的个人信息。19.3第三方应按照服务协议的规定，按时完成服务任务。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过服务费用的总额。20.2如第三方在履行服务过程中造成甲乙双方或应聘者损失，应在责任限额内承担赔偿责任。20.3如第三方故意或重大过失造成损失，甲乙双方有权要求其全额赔偿。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应遵守服务协议的约定。21.2第三方不得直接与应聘者签订任何形式的合同或协议，应聘者的权益保障由甲乙双方共同负责。21.3第三方在履行服务过程中，如与应聘者发生纠纷，应将纠纷情况及时通报甲乙双方，由甲乙双方共同协商解决。22.第三方介入的终止22.1如第三方无法履行服务协议，甲乙双方有权终止第三方介入。22.2如第三方违反服务协议，甲乙双方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应的法律责任。22.3第三方介入终止后，甲乙双方应就服务成果进行评估，并按照服务协议的约定进行结算。23.第三方介入的保密义务23.1第三方在服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和应聘者的个人信息。23.2如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入过程中产生的争议，应按照服务协议的约定解决。24.2如协商不成，可提交合同签订地人民法院或仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方企业营业执照副本复印件2.被招聘方企业营业执照副本复印件3.招聘方法定代表人身份证明4.被招聘方法定代表人身份证明5.招聘方联系人授权委托书6.被招聘方联系人授权委托书7.招聘信息发布协议8.招聘现场布置方案9.招聘安保方案10.招聘设备设施清单11.面试安排表12.面试结果反馈表13.招聘费用支付凭证14.第三方服务协议15.争议解决仲裁协议16.合同附件变更协议详细要求和说明：1.所有附件需为正式文件，并加盖企业公章。2.身份证明文件需为有效证件的复印件，并加盖公章。3.授权委托书需明确授权范围和期限。4.招聘信息发布协议需详细列明发布内容、方式和费用。5.招聘现场布置方案需包括场地布置、物料准备和人员安排。6.招聘安保方案需明确安保措施和责任划分。7.招聘设备设施清单需详细列明设备设施名称、型号和数量。8.面试安排表需明确面试时间、地点和面试官。9.面试结果反馈表需包括应聘者信息、面试结果和反馈意见。10.招聘费用支付凭证需为银行转账或现金支付的有效凭证。11.第三方服务协议需明确第三方服务内容、费用、责任和期限。12.争议解决仲裁协议需明确仲裁机构和仲裁规则。13.合同附件变更协议需明确变更内容、生效时间和双方签字。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定未按时发布招聘信息：招聘方应承担违约责任，赔偿被招聘方因此遭受的损失。未按时支付招聘费用：招聘方应承担违约责任，支付逾期付款利息，并赔偿被招聘方因此遭受的损失。未按照合同约定履行其他义务：招聘方应承担违约责任，赔偿被招聘方因此遭受的损失。2.被招聘方违约行为及责任认定未按时支付招聘费用：被招聘方应承担违约责任，支付逾期付款利息，并赔偿招聘方因此遭受的损失。未按照合同约定履行其他义务：被招聘方应承担违约责任，赔偿招聘方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定未按时提供专业服务或协助：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。泄露商业秘密或个人信息：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：招聘方未按时发布招聘信息，导致被招聘方招聘计划延误，招聘方应赔偿被招聘方因此造成的损失，如招聘成本增加等。第三方在招聘过程中泄露应聘者个人信息，被招聘方因此遭受声誉损害，第三方应赔偿被招聘方因此遭受的损失。全文完。2024年度专业人才现场招聘信息发布与管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方联系人及联系方式1.3招聘方开户银行及账号2.招聘需求说明2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位任职资格2.4招聘岗位薪资待遇2.5招聘岗位工作地点3.招聘信息发布3.1信息发布渠道3.2信息发布内容3.3信息发布时间3.4信息发布费用4.招聘信息管理4.1招聘信息更新4.2招聘信息保密4.3招聘信息修改4.4招聘信息删除5.招聘过程管理5.1招聘流程5.2招聘时间安排5.3招聘报名方式5.4招聘考核方式5.5招聘结果通知6.招聘费用结算6.1费用结算方式6.2费用支付时间6.3费用支付方式6.4费用支付凭证7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：招聘岗位详情11.2附件二：招聘信息发布计划11.3附件三：招聘费用明细12.其他约定事项12.1合同履行过程中产生的问题由双方协商解决12.2合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人签字或盖章14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：___________1.1.2招聘方住所：___________1.1.3招聘方法定代表人：___________1.1.4招聘方营业执照号码：___________1.2招聘方联系人及联系方式1.2.1联系人姓名：___________1.2.2联系人职务：___________1.2.3联系人电话：___________1.2.4联系人邮箱：___________1.3招聘方开户银行及账号1.3.1开户银行名称：___________1.3.2银行账号：___________1.3.3银行开户许可证号码：___________2.招聘需求说明2.1招聘岗位名称2.1.1岗位一：___________2.1.2岗位二：___________2.2招聘岗位数量2.2.1岗位一招聘人数：___________2.2.2岗位二招聘人数：___________2.3招聘岗位任职资格2.3.1岗位一：2.3.1.1学历要求：___________2.3.1.2专业要求：___________2.3.1.3工作经验：___________2.3.2岗位二：2.3.2.1学历要求：___________2.3.2.2专业要求：___________2.3.2.3工作经验：___________2.4招聘岗位薪资待遇2.4.1岗位一：___________元/月2.4.2岗位二：___________元/月2.5招聘岗位工作地点2.5.1岗位一：___________2.5.2岗位二：___________3.招聘信息发布3.1信息发布渠道3.1.1线上渠道：3.1.1.1网络招聘平台：___________3.1.1.2公司官网：___________3.1.2线下渠道：3.1.2.1校园招聘会：___________3.1.2.2行业招聘会：___________3.2信息发布内容3.2.1岗位名称、数量、任职资格、薪资待遇、工作地点3.2.2招聘流程、报名方式、考核方式3.2.3联系方式3.3信息发布时间3.3.1线上渠道：自合同签订之日起____个工作日内3.3.2线下渠道：自合同签订之日起____个工作日内3.4信息发布费用3.4.1线上渠道：___________元3.4.2线下渠道：___________元4.招聘信息管理4.1招聘信息更新4.1.1招聘信息如有变更，应及时更新发布4.1.2更新发布时间：自信息变更之日起____个工作日内4.2招聘信息保密4.2.1招聘信息未经允许不得泄露给无关人员4.2.2保密期限：自合同签订之日起____年4.3招聘信息修改4.3.1招聘信息如有修改，应征得对方同意后进行4.3.2修改内容：___________4.4招聘信息删除4.4.1招聘信息发布期满后，应及时删除4.4.2删除时间：自招聘信息发布期满之日起____个工作日内5.招聘过程管理5.1招聘流程5.1.1发布招聘信息5.1.2报名及资格审查5.1.3考核及面试5.1.4录用及通知5.2招聘时间安排5.2.1报名时间：自招聘信息发布之日起____个工作日内5.2.2考核时间：自报名截止之日起____个工作日内5.2.3面试时间：自考核合格之日起____个工作日内5.2.4录用通知时间：自面试合格之日起____个工作日内5.3招聘报名方式5.3.1线上报名：___________5.3.2线下报名：___________5.4招聘考核方式5.4.1笔试5.4.2面试5.5招聘结果通知5.5.1录用通知：通过电话、短信或电子邮件等方式通知5.5.2未录用通知：通过电话、短信或电子邮件等方式通知6.招聘费用结算6.1费用结算方式6.1.1银行转账6.1.2现金支付6.2费用支付时间6.2.1自合同签订之日起____个工作日内6.3费用支付方式6.3.1招聘费用：___________元6.3.2费用支付账户：___________6.4费用支付凭证6.4.1银行转账凭证6.4.2现金支付收据8.违约责任8.1违约情形8.1.1招聘方未按约定时间发布招聘信息8.1.2招聘方未按约定内容发布招聘信息8.1.3招聘方未按约定时间提供招聘费用8.1.4招聘方泄露招聘信息8.1.5招聘方未按约定时间通知录用结果8.2违约责任承担8.2.1招聘方未按约定时间发布招聘信息，应向招聘方支付____元违约金8.2.2招聘方未按约定内容发布招聘信息，应向招聘方支付____元违约金8.2.3招聘方未按约定时间提供招聘费用，应向招聘方支付____元违约金8.2.4招聘方泄露招聘信息，应承担相应的法律责任8.2.5招聘方未按约定时间通知录用结果，应向应聘者支付____元违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议发生后，双方应友好协商解决9.1.2若协商不成，可提交仲裁委员会仲裁9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会：___________9.2.2仲裁规则：___________9.3争议解决程序9.3.1争议双方应向仲裁委员会提交书面仲裁申请9.3.2仲裁委员会受理后，应及时组成仲裁庭9.3.3仲裁庭应按照仲裁规则进行审理9.3.4仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同并加盖公章10.1.2招聘费用已支付10.2合同终止条件10.2.1合同约定的招聘需求已完成10.2.2双方协商一致终止合同10.3合同解除10.3.1双方协商一致解除合同10.3.2出现合同约定的解除情形11.合同附件11.1附件一：招聘岗位详情11.1.1岗位一：___________11.1.2岗位二：___________11.2附件二：招聘信息发布计划11.2.1信息发布渠道：___________11.2.2信息发布内容：___________11.2.3信息发布时间：___________11.3附件三：招聘费用明细11.3.1信息发布费用：___________元11.3.2其他费用：___________元12.其他约定事项12.1合同履行过程中产生的问题由双方协商解决12.2合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同签署13.1合同签署时间：___________13.2合同签署地点：___________13.3合同签署人签字或盖章13.3.1招聘方代表签字：___________13.3.2招聘方盖章：___________13.3.3招聘方联系人签字：___________14.合同份数及保管14.1合同份数：共____份，双方各执____份14.2合同保管责任14.2.1招聘方负责保管合同正本14.2.2招聘方联系人负责保管合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供者、技术支持方或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入的情形15.2.1招聘需求复杂，需要第三方提供专业服务或技术支持。15.2.2招聘方或招聘方认为有必要引入第三方以提高招聘效率或保证招聘质量。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责。15.3.2第三方对因其行为或疏忽导致的任何损失或损害，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据合同具体约定，并在合同中明确。15.4.2责任限额可以是固定的金额，也可以是依据第三方实际收入的百分比。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并书面通知对方。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。16.甲乙方额外条款16.1招聘方责任16.1.1招聘方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2招聘方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要