2024版国有企业实习生就业标准协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国有企业实习生就业标准协议书本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的及依据1.3实习生招聘条件1.4实习岗位及职责1.5实习期限及工作时间1.6实习待遇及福利1.7实习考核及评价1.8实习生权益保障1.9实习生违约责任1.10实习生离职手续1.11合同解除及终止1.12合同争议解决1.13合同生效及终止条件1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位地址：____________________1.1.3实习单位法定代表人：____________________1.1.4实习单位联系人：____________________1.1.5实习单位联系电话：____________________1.1.6实习生姓名：____________________1.1.7实习生身份证号码：____________________1.1.8实习生性别：____________________1.1.9实习生联系方式：____________________第二条合同签订目的及依据2.1实习单位根据业务发展需要，为实习生提供实习岗位，实习生在实习期间接受实习单位的指导和培训。2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条实习生招聘条件3.2实习生应为全日制普通高校在校生，且已取得或将在实习期间取得相应的学历证书。3.3实习生应具备实习岗位所需的业务知识和技能。第四条实习岗位及职责4.1实习岗位：____________________4.2实习生职责：4.2.1参与实习岗位的相关工作，完成实习单位安排的任务。4.2.2学习实习岗位所需的业务知识和技能。4.2.3遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理。第五条实习期限及工作时间5.1实习期限：____年____月____日至____年____月____日。5.2实习时间：每周____天，每天____小时。第六条实习待遇及福利6.1实习生在实习期间享受实习单位规定的实习补贴，具体金额为：____元/月。6.2实习生在实习期间享有实习单位提供的必要工作条件，如办公设备、网络等。6.3实习生在实习期间享有实习单位提供的法定节假日、休息日及法定带薪年假。第七条实习生考核及评价7.1实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习生的职业道德、工作态度、业务能力等方面。7.2实习生考核结果作为实习生是否续签实习合同的重要依据。7.3实习生对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起____日内向实习单位提出申诉。第八条实习生权益保障8.1实习单位应保障实习生的人身安全，为实习生提供必要的安全教育和防护措施。8.2实习单位应尊重实习生的人格尊严，不得对实习生进行任何形式的歧视和侮辱。8.3实习单位应为实习生提供必要的劳动保护用品，确保实习生在实习期间的人身健康。8.4实习单位应按照国家规定，为实习生缴纳相应的社会保险。第九条实习生违约责任9.1实习生未经实习单位同意，擅自离岗或提前终止实习，应承担相应的违约责任。9.2实习生在实习期间违反国家法律法规、实习单位的规章制度，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3实习生因个人原因无法继续实习的，应提前____天向实习单位提出书面申请，并办理相关离职手续。第十条实习生离职手续10.1实习生离职前，应完成实习单位安排的实习任务，并参加实习单位组织的离职交接。10.2实习生离职时，应将工作资料、办公用品等归还实习单位，不得带走任何实习单位的财产。10.3实习生离职后，应按照实习单位的要求，配合办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。第十一条合同解除及终止11.1实习单位因业务需要，经与实习生协商一致，可以解除本合同。11.2实习生因实习岗位调整、实习期限届满等原因，可以提出终止实习。11.3实习合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定，办理相关手续。第十二条合同争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及终止条件13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同有效期至____年____月____日止。第十四条合同附件14.1.1实习生个人简历14.1.2实习单位出具的实习证明14.1.3其他双方认为必要的文件资料第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.1.2.1中介机构：为实习生提供岗位信息的第三方机构。15.1.2.2咨询机构：为本合同履行提供专业咨询意见的第三方机构。15.1.2.3技术支持机构：为本合同履行提供技术支持和保障的第三方机构。15.1.2.4安全保障机构：为本合同履行提供安全保障服务的第三方机构。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本合同项下所承担的责任，不得超过其在本合同中所提供服务的合同金额。15.2.2第三方因提供的服务导致实习生或实习单位遭受损失的，应按照本合同约定或相关法律法规承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，向实习生或实习单位收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据本合同约定，参与实习生的实习考核和评价。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照本合同约定，提供符合规定和标准的实习岗位信息或相关服务。15.4.2第三方应保证其提供的信息或服务真实、准确、完整。15.4.3第三方应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度，不得损害实习生和实习单位的合法权益。15.5第三方介入时的额外条款及说明15.5.1当本合同涉及第三方介入时，甲乙双方应在本合同中明确第三方的角色、责任和权利。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的责任限额、费用支付等事项达成一致意见，并在合同中予以明确。15.5.3第三方介入时，甲乙双方应确保第三方的介入不违反本合同的其他条款，不影响实习生的权益。15.5.4第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保其符合本合同的要求。15.5.5第三方介入期间，如实习生或实习单位对第三方的服务有异议，甲乙双方应共同协商解决，必要时可向第三方提出书面投诉。15.5.6第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.5.7第三方介入期间，如实习生或实习单位因第三方原因遭受损失的，甲乙双方应依据本合同约定和法律法规，追究第三方的责任。15.5.8第三方介入期间，甲乙双方应保证本合同的履行不受第三方介入的影响，确保实习生的实习权益不受侵害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含实习生基本信息、教育背景、实习经历、技能证书等。2.实习单位出具的实习证明要求：包含实习单位名称、实习岗位、实习时间、实习表现评价等。说明：此附件作为实习生实习经历的有效证明，用于求职或继续深造。3.实习合同要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：此附件为本合同的核心，明确了实习双方的权利和义务。4.实习单位规章制度要求：包含实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：此附件用于实习生了解实习单位的工作环境和管理要求。5.实习生考核及评价表要求：包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于记录实习生的实习表现和考核结果。6.实习生离职手续清单要求：包含离职通知、工作交接清单、离职证明等。说明：此附件用于实习生离职时的手续办理。7.第三方服务协议要求：包含第三方服务内容、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。8.争议解决协议要求：包含争议解决方式、程序、费用等。说明：此附件用于处理合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意擅自离岗或提前终止实习。责任认定：实习生应赔偿实习单位因违约造成的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位或实习条件。责任认定：实习单位应赔偿实习生因违约造成的直接经济损失，包括但不限于交通费、住宿费等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假信息、服务质量不达标、未按时提供服务等。责任认定：第三方应赔偿实习生或实习单位因违约造成的直接经济损失，包括但不限于合同金额、赔偿金等。4.双方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，未履行合同义务。责任认定：双方应根据违约程度和损失情况，承担相应的赔偿责任。示例说明：实习生因个人原因提前终止实习，未提前通知实习单位，导致实习单位招聘新实习生产生额外费用。实习生应赔偿实习单位招聘费用。全文完。2024版国有企业实习生就业标准协议书1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习时间与期限4.1实习时间4.2实习期限5.实习待遇与福利5.1实习工资5.2社会保险与公积金5.3其他福利6.实习生义务与责任6.1实习生义务6.2实习生责任7.实习单位义务与责任7.1实习单位义务7.2实习单位责任8.实习考核与评价8.1实习考核8.2实习评价9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位承诺书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，以及双方当事人的共同意愿订立。1.2合同目的本合同旨在明确实习生在实习单位期间的权利和义务，保障实习生在实习过程中的合法权益，促进实习生的职业成长。2.双方基本信息2.1实习生基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________2.2实习单位基本信息单位名称：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________3.实习岗位与职责3.1实习岗位实习生在实习单位担任__________岗位。3.2实习职责实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排，具体职责包括：1.参与实习单位的日常业务工作；2.在指导下完成实习单位分配的各项工作任务；3.参加实习单位组织的各项培训和活动。4.实习时间与期限4.1实习时间实习生每周工作时间为____小时，实习时间为____天/周。4.2实习期限本合同实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.实习待遇与福利5.1实习工资实习生实习期间工资为每月____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。5.2社会保险与公积金实习生实习期间，实习单位负责为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家及地方相关政策执行。5.3其他福利实习生在实习期间享有实习单位提供的其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等。6.实习生义务与责任6.1实习生义务1.遵守实习单位的规章制度；2.遵守国家法律法规，维护实习单位的合法权益；3.保守实习单位的商业秘密；4.服从实习单位的安排，认真完成实习任务。6.2实习生责任1.因实习生个人原因导致实习期间发生的事故，由实习生自行承担责任；2.实习生在实习期间因违反国家法律法规、实习单位的规章制度或操作规程而造成损失，由实习生承担相应责任。8.实习考核与评价8.1实习考核实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2实习评价9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前____个工作日书面通知实习单位；2.实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度或造成重大损失，有权立即解除合同；3.实习单位因不可抗力原因，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行，可解除合同。9.2合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生与实习单位协商一致解除合同；3.实习单位因业务调整等原因，终止实习岗位。10.违约责任10.1实习生违约责任1.实习生未按时支付实习费用，应向实习单位支付____元的违约金；2.实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应损失。10.2实习单位违约责任1.实习单位未按时支付实习工资，应向实习生支付____元的违约金；2.实习单位未提供与合同约定相符的工作条件和待遇，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决方式仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.依照法律、法规规定或本合同约定的其他情形解除合同。13.合同附件13.1附件一：实习生简历13.2附件二：实习单位承诺书14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同如有修改或补充，以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方（实习生）或乙方（实习单位）提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方的定义1.具有合法注册登记，并具备相应的资质和能力；2.与甲方或乙方签订书面服务协议，明确服务内容、费用及责任；3.不参与本合同的签订和履行，独立于甲方和乙方。16.第三方介入的协议签订16.1第三方介入的同意甲方和乙方同意，在必要时可引入第三方介入本合同，但需征得对方同意。16.2第三方介入的协议1.第三方的服务内容、方式及标准；2.第三方的责任范围及责任限额；3.第三方的报酬及支付方式；4.第三方介入的期限及终止条件。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责1.按照服务协议约定，为甲方或乙方提供优质的服务；2.严格遵守国家法律法规和行业规范；3.保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；4.在甲方和乙方的授权下，行使相应的权利。17.2第三方的权利1.获得甲方和乙方按照服务协议支付的报酬；2.在甲方和乙方的授权范围内，行使必要的权利。18.第三方介入的责任与责任限额18.1第三方的责任1.第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方违反服务协议，应承担违约责任。18.2第三方的责任限额1.第三方的责任限额由服务协议约定，最高不超过____元；2.第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。19.第三方介入与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系，以双方签订的服务协议为准，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系，以双方签订的服务协议为准，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3甲方、乙方与第三方的共同责任在第三方介入本合同的情况下，若因第三方原因导致甲方或乙方权益受损，甲方和乙方应共同向第三方追偿，追偿所得归受损方所有。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更若需变更第三方介入的内容，甲方和乙方应协商一致，并签订补充协议。20.2第三方介入的终止1.第三方介入的期限届满或终止条件成就；2.甲方或乙方提前终止服务协议；3.第三方违反服务协议，甲方或乙方有权终止服务协议。21.本合同未尽事宜，按照本修正条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历要求：包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，确保信息的真实性和准确性。说明：实习生简历是实习生参与实习的重要依据，用于实习单位了解实习生的基本情况。2.附件二：实习单位承诺书要求：实习单位承诺为实习生提供相应的实习岗位、工作条件、待遇保障等，并承诺遵守国家法律法规。说明：实习单位承诺书是保障实习生权益的重要文件，确保实习单位履行合同义务。3.附件三：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任限额、期限及终止条件等。说明：第三方服务协议是明确第三方职责和权利的重要文件，确保第三方服务的质量和效果。4.附件四：实习考核表要求：包含实习生的考核项目、考核标准、考核结果等，确保考核的客观性和公正性。说明：实习考核表是评估实习生实习表现的重要工具，用于指导实习生的职业发展。要求：包含实习生的实习经历、收获、不足及改进建议等，确保报告的真实性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时支付实习费用。责任认定标准：实习生应按照合同约定支付实习费用，逾期未支付，每逾期一日，应向实习单位支付____元的违约金。示例：若实习生应于每月____日支付实习费用，但逾期至____日仍未支付，则需支付____元的违约金。2.违约行为：实习生严重违反实习单位规章制度。责任认定标准：实习生在实习期间，如严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除合同，并要求实习生承担相应损失。示例：若实习生在实习期间，因严重违反实习单位规章制度，导致实习单位遭受损失，实习生需赔偿____元。3.违约行为：实习单位未按时支付实习工资。责任认定标准：实习单位应按照合同约定支付实习工资，逾期未支付，每逾期一日，应向实习生支付____元的违约金。示例：若实习单位应于每月____日支付实习工资，但逾期至____日仍未支付，则需支付____元的违约金。4.违约行为：实习单位未提供与合同约定相符的工作条件和待遇。责任认定标准：实习单位应按照合同约定提供工作条件和待遇，如未提供，实习生有权解除合同，并要求实习单位承担相应损失。示例：若实习单位未按照合同约定提供工作条件和待遇，实习生可要求实习单位支付____元的赔偿金。5.违约行为：第三方违反服务协议。责任认定标准：第三方在履行服务协议过程中，如违反协议约定，应承担违约责任。示例：若第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失，第三方应赔偿____元。全文完。2024版国有企业实习生就业标准协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.双方信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习期限和地点4.1实习期限4.2实习地点5.实习生的权利和义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位的权利和义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习待遇和福利7.1工资待遇7.2福利待遇8.实习生的考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.实习终止与解除9.1实习终止条件9.2实习解除条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1法律适用12.2通知和送达12.3合同的修改和补充12.4合同的生效和解除12.5合同的终止13.合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习工作计划13.3附件三：实习生考核标准14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同术语定义（1）“实习生”指在本合同约定的实习期间，接受用人单位实习指导和管理的人员。（2）“用人单位”指提供实习岗位、指导和管理实习生的企业或其他组织。（3）“实习期限”指本合同约定的实习生在用人单位进行实习的时间长度。（4）“实习地点”指实习生在用人单位进行实习的具体工作场所。1.2术语解释第二条双方信息2.1实习生基本信息（1）姓名：[实习生姓名]（2）性别：[实习生性别]（3）身份证号码：[实习生身份证号码]（4）学历：[实习生学历]（5）联系电话：[实习生联系电话]2.2用人单位基本信息（1）名称：[用人单位名称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注册地址：[注册地址]（4）联系电话：[联系电话]第三条实习目的和内容3.1实习目的（1）实习生通过实习了解职场环境，提高专业技能和综合素质。（2）用人单位通过实习培养潜在员工，评估实习生的能力。3.2实习内容（1）实习生将在用人单位指定的部门或岗位上进行实习。（2）实习内容应与实习生的专业或兴趣相符，由用人单位制定详细的实习计划。第四条实习期限和地点4.1实习期限（1）实习期限为[实习月数]个月。（2）实习期限自[开始日期]起，至[结束日期]止。4.2实习地点（1）实习地点为：[实习地点]（2）实习生应按照用人单位的规定，按时到达实习地点。第五条实习生的权利和义务5.1实习生权利（1）实习生有权获得用人单位提供的实习条件和工作环境。（2）实习生有权在实习期间接受用人单位的指导和管理。（3）实习生有权获得实习期间的合理报酬和福利。5.2实习生义务（1）实习生应遵守用人单位的规章制度，服从实习指导和管理。（2）实习生应按时完成实习任务，积极参与实习活动。（3）实习生应保守用人单位的商业秘密。第六条用人单位的权利和义务6.1用人单位权利（1）用人单位有权对实习生进行考核和评价。（2）用人单位有权根据实习情况调整实习生的实习岗位。（3）用人单位有权在实习期间对实习生进行必要的培训。6.2用人单位义务（1）用人单位应提供实习生合理的实习条件和工作环境。（2）用人单位应指定专人负责实习生的实习指导和管理。（3）用人单位应按时支付实习生的实习报酬和福利。第七条实习待遇和福利7.1工资待遇（1）实习生在实习期间，每月将获得[实习工资]元人民币。（2）实习工资将按月支付，具体支付时间为每月[支付日期]。7.2福利待遇（1）实习生在实习期间，将享有用人单位提供的相应福利待遇，包括但不限于：[列举具体福利待遇]。（2）实习生福利待遇的具体内容和标准，以用人单位的规章制度为准。第八部分：实习生的考核与评价8.1考核标准（1）实习生的考核将包括工作态度、专业技能、团队协作等方面。（2）工作态度考核将根据实习生的出勤情况、工作纪律和团队合作精神进行评估。（3）专业技能考核将通过实习项目完成情况、工作成果质量进行评价。（4）团队协作考核将通过与其他实习生的互动、沟通能力以及团队贡献度进行衡量。8.2评价方式（1）实习结束后，用人单位将组织实习生进行自我评价。（2）用人单位将根据实习生的表现，进行书面评价，并给予相应的评价等级。（3）评价结果将作为实习生未来就业推荐的重要依据之一。第九部分：实习终止与解除9.1实习终止条件（1）实习期满，实习目的达到，实习终止。（2）实习生因个人原因提出终止实习。（3）用人单位因特殊原因，经实习生同意后，可以提前终止实习。9.2实习解除条件（1）实习生违反用人单位的规章制度，经教育不改。（2）实习生在工作中出现重大失误，造成严重后果。（3）用人单位因经营困难，确需解除实习合同。第十部分：违约责任10.1实习生违约责任（1）实习生未按时到岗或提前离职，应赔偿用人单位相应的经济损失。（2）实习生违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。10.2用人单位违约责任（1）用人单位未按约定提供实习条件，应承担违约责任，赔偿实习生经济损失。（2）用人单位未按时支付实习报酬，应支付违约金。第十一部分：争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二部分：其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知和送达（1）本合同的任何通知或送达，均以书面形式进行。（2）通知或送达地址为：[实习生地址]和[用人单位地址]。12.3合同的修改和补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.4合同的生效和解除（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同在实习期满后自动解除。12.5合同的终止（1）本合同在实习目的达到、实习期限届满或双方协商一致的情况下终止。（2）本合同在发生第九条规定的解除条件时终止。第十三部分：合同附件13.1附件一：实习生个人信息表13.2附件二：实习工作计划13.3附件三：实习生考核标准第十四部分：合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为：[签署地点]。14.3签署人签字盖章（1）实习生姓名：______签章（2）用人单位法定代表人或授权代表姓名：______签章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同执行的效率和质量。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成协议。（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见。（3）提供评估服务，对实习生的实习情况进行评估。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方因提供中介、咨询或评估服务过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.2甲方责任甲方在使用第三方服务时，应确保第三方的资质和服务能力符合本合同的要求。16.3乙方责任乙方应确保第三方的介入不违反本合同的约定，并对第三方的行为负责。17.第三方介入后的额外条款17.1甲乙双方责任（1）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（2）甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的约定。17.2第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供中介、咨询或评估服务。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.3第三方义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于双方签订的书面协议，甲方应遵守协议中的约定。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于双方签订的书面协议，乙方应遵守协议中的约定。18.3第三方与实习生的关系第三方