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文档简介

管理技术岗位劳动协议

甲方（用人单位）：XX科技有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：X

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议，共同遵守。

第一条协议类型和期限

1.本协议为固定期限劳动合同，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。

2.试用期为3个月，自2023年4月1日起至2023年6月30日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任管理技术岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方注册地及甲方业务覆盖的区域。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币XXXX元（税前），甲方于每月15日前支付上月工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于乙方日工资300%的加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的员工培训、健康体检等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方

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