一般餐饮用工合同

一般餐饮用工合同

甲方（用人单位）：XX餐饮有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：张三

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：李四

性别：男/女

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

现住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2023年6月1日起至2024年5月31日止。

2.试用期为2个月，自2023年6月1日起至2023年7月31日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在餐饮服务岗位工作，具体工作内容为：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

3.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因生产工作需要，需要乙方加班时，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月人民币XXXX元，试用期满后，乙方工资为每月人民币XXXX元。

2.甲方应于每月15日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于乙方日工资的300%的加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资，并依法享受医疗期待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定支付工伤保险待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

3.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育或经济处罚。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满，甲乙双方应提前30日协商是否续订劳动合同。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一