2025临时工劳务合同简单范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（临时工）：身份证号：联系电话：一、劳务内容1.乙方在甲方指定的岗位上提供临时性劳务，具体工作岗位、工作内容和要求由甲方根据实际需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、劳务期限1.本劳务合同自双方签订之日起生效，合同期限为个月。2.如双方同意延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬1.乙方劳务报酬为人民币元/月（税前）。2.甲方按月支付乙方劳务报酬，支付方式为（现金、转账等）。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班工资。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币元。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（临时工）：签订日期：年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳务报酬符合国家规定的最低工资标准，并按时支付。2.甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。3.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。4.双方应严格履行合同条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.如双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按时支付乙方劳务报酬，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付迟延履行金。2.若甲方未提供安全的工作环境或必要的劳动保护措施，乙方有权拒绝工作，并要求甲方改正。3.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施。4.若乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.若双方发生争议，可先通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。2.临时工：指在用人单位无固定职位，根据实际需要被雇佣提供短期劳务的劳动者。3.劳务报酬：指劳动者因提供劳务而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.劳务期限：指劳务合同的有效期限，可以是固定的时间段，也可以是根据工作任务的完成情况来确定的。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任，表现为支付违约金、赔偿损失等。8.迟延履行金：指债务人逾期履行债务应当按照一定比例支付给债权人一定的金钱。9.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。10.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。应用场合：1.用人单位因临时性、季节性或特定项目需要，雇佣临时工提供劳务。2.乙方寻求临时性工作机会，同意按照甲方要求提供劳务。补充条款：1.甲方应在合同签订后小时内为乙方办理社会保险手续，确保乙方享有国家规定的社会保险待遇。2.乙方在工作期间因工受伤或患病的，甲方应负责将其及时送医治疗，并承担相应的医疗费用。3.乙方在合同期间内，如需与第三方签订劳动合同，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。4.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，但应保证乙方的劳动报酬不受影响。5.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法