绿化养护人员管理制度

1、管养范围：分车带、景观带(路侧绿地)、行道树的管理与养护。1)、绿化比较充分，植物配置基本合理，基本到达黄土不露天。2)、绿化植物到达：(1)生长势：正常。生长到达该树种该规格的平均生长量。(2)叶子正常：(3)枝、干正常：②有蛀干害虫的株数在2%以下(包括2%，以下同)；(4)措施：按所要求的技术措施认真进行养护。(5)行道树缺株在l%以下。(6)草坪覆盖率达95%以上；草坪内杂草控制在20%以内；生长和色采正3)、每年对行道树的刷白不低于两次。4)、行道树和绿地内无死树，树木修剪基本合理，树形美观，能较好地5)、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施基本完整，基本做到及6)、管养的费用包括管理人员工资、劳动工具费、安全礼貌施工费、配、利润、税金、保险、水费、电费、打药、施肥、车性文件规定、合同包含的所有风险等，凡是涉及到管期间的相关工任务，迎检期间要增加人力、保洁次数和延长保洁时发生火灾和人为砍伐、偷盗、毁坏花草树木等行为要2、绿化养护产生的垃圾(如：树枝、树叶等)，重点路段做到随产随物。不能接触食品，更不能将其入口而食。喷药后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才干饮食，切实防止人员中毒的事故发生。(注：天气与人员中毒)。，5、在绿化管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾(如枝叶)等杂物，未措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工作人员要学7、员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业(包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业)，要采取必须的安全防护措施。务必系好安全带才干进行作业，切各小区人员进行考核、检验，并做好检测验系统分类：绿化带、草坪、景点、广场道路、等统一特。办1、管护人员(含公益性岗位管理护人员)必须严格遵守园林局的各项工和公园广场管护责任制度》，同时要做好绿地人员不得互相调整，如确需调整，必须经局后，第一个月为试用期，试用期内自动离职签到表报局财务室。考勤表和签到表必须真实准所承人要求限期完成工作任务，管养人员在规定时间如有丢失或者人为原因损坏，则相应责任人按原价进行赔。如正常损坏，则及时将损坏物品交由队长，队长添写损，并报保管人员；管护人员在工作期间，要穿着单位持干净整洁。管护人员离职或者辞退时，须将领用工具和允许请假，如因特殊情况确需请假，必须找人顶替劳程作业；管理过程中要文明管理，以理服人，不与违骂、殴打他人。如发生殴打他人等事故，则一切责任奖、不积极主动、互相推委、闹不团结、不能很好地完意自身他人安全，在管护作业过程中因违规造护责任制度》实施养护公园广场管护人员(绿地养护工、清扫保洁工、湖面看护人员、安保人员、厕所管理人员)负责公园、广场绿地养护、卫生保洁、公共设施看护、安全事项看管等工剪、病虫害防治、等一切绿地养护管理及绿地、浇水设施看管等工作(森林公园绿地管护人员同时负责园路清扫保洁)；配合电工、管道维修工在各自管养片区实施箱、景观灯、指示牌、路标、假山等设施及湖面水域(含湖里投入的鱼苗)的卫生3、湖面看护人员：负责白日湖面水域(含湖内鱼)的日常管理与安全等4、安保人员：负责上岗期间绿地、公共设施、湖面(含湖内鱼)等安全行为者即将制止其行为，并及时向公安等部门及责、根据《乌审旗城区道路绿化和公园广场管护责任、文明并按计划进行检查、大修、更新、整修或者保组织相关的紧急突发事件的处理，保证其正常、违规录。接班手续，包括绿地树木与公共设施(座椅、路灯、垃圾箱、指示牌、提示牌、假山、石桌、石凳、景观灯等)是否完好，交接后要做好交接班记录。劳须经队长允许后方可上岗。替岗人员发生意外位概不负责；无故不上