残联残疾人培训工作方案（二篇）

残联残疾人培训工作方案为深入贯彻落实中国残联《农村贫困残疾人实用技术培训项目实施方案》、《省农村贫困残疾人实用技术培训项目实施方案》、《省残疾人职业技能提升行动（___-___年）实施方案》的要求和部署，切实提升残疾人职业技能水平，增强就业创业能力，制定本方案。一、目标任务___年，全市计划对___名残疾人进行实用技术和职业技能培训，确保每个残疾人掌握___项农村实用技术和职业技能，切实提高自我发展和增收能力。二、培训内容紧密结合我市产业发展实际和残疾人就业培训需求，围绕种植业、养殖业、农产品加工业、手工艺编织业、电子商务、美容美发、汽车修理、家电修理、服装裁剪、盲人按摩等方面开展培训。三、培训对象市户籍、持有第二代残疾人证，处于就业年龄段的残疾人。农村纳入建档立卡和低保户的残疾人优先培训，本人有培训意愿，残疾程度较重的其家属可以代替参加培训，同一名残疾人在同一类培训班年度内免费培训一次，各乡镇（街道）培训名额按市残联下达的任务落实。四、培训时间农村实用技术培训，从___月中旬开始到___月底结束（可根据全市疫情实际情况进行适时调整，计划培训___期，原则上每期培训时间___天，每天培训时间不少于___个课时；职业技能培训从___月上旬开始到___月底结束，计划培训___期，每期培训___天。五、补贴标准农村实用技术培训的补贴费用原则上每人不高于___元（包括场地费、交通费、餐费、师资费、资料费等）；职业技能培训的补贴标准，根据培训内容等实际情况确定。六、培训实施培训工作由市残联负责统一___，统筹安排。聘请第三方分期进行培训，各乡镇（街道）残联负责___人员参加培训，并协助培训机构做好相关工作。七、工作要求（一）加强___领导。市残联成立残疾人培训工作领导小组，残疾人就业服务中心具体负责___协调工作。各乡镇（街道）残联对培训工作要高度重视，精心安排，认真___，确保培训工作顺利进行。（二）保证培训质量。培训对象，要本着自愿参加与引导鼓励相结合的原则进行确定。培训内容，要注重开展针对性强、见效快的产业和职业技能培训。培训过程中，要充分考虑残疾人的接受能力，确保学会、能掌握。培训后，在残疾人发展生产和就业创业中要发挥应有的作用。（三）加强就业创业服务。培训后，要结合残疾人掌握的技能和自身条件以及本人意愿，积极提供相关的就业信息，帮助残疾人选择适合的就业岗位和创业项目。要支持残疾人从事投入小、易操作、见效快的种植业、养殖业、家庭手工业等项目，带动残疾人解决实际困难。（四）加强培训的档案管理。各乡镇（街道）残联配合培训机构建立详细的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、学员培训情况登记表、培训人员签到薄、___（复印件）、残疾人证（复印件）、低保证（复印件）、每期培训学员___及培训学习相关照片等，整理汇总后统一交到市残联就业服务中心备案（一式三份，培训机构、乡镇（街道）、市残联各一份）。（五）加强资金管理。严格管理资金，做到专款专用。培训补贴资金由市残联拨付到培训机构，严禁挪用、挤占和截留，不得用于培训之外的其它开支，确保培训资金发挥应有效益。（六）加强督导检查。培训期间，市残联要强化检查督导，要坚决杜绝以健顶残、多报少培、冒名顶替等弄虚作假问题，一经发现将严肃追责并取消培训费用。残联残疾人培训工作方案（二）一、背景介绍残联残疾人培训工作是为了提高残疾人的就业能力和社会融入能力而进行的培训项目。通过培训，帮助残疾人掌握一定的技能，提高自身竞争力，实现自我发展，提高生活质量。二、目标1.帮助残疾人独立生活和就业。2.提供适应残疾人特点的培训课程。3.增强残疾人的自信心和自尊心。4.促进残疾人的社会融入和参与。三、工作内容1.开展职业技能培训通过与相关企事业单位合作，开展残疾人就业岗位培训，包括但不限于计算机技能、餐饮服务、园艺花卉、手工艺制作等。培训内容应根据不同类型的残疾人适应不同的培训方式，以提高培训效果。2.开展心理健康辅导针对残疾人心理健康问题，开展心理支持和辅导活动。根据残疾人的心理特点和需要，进行个体或群体辅导，以帮助他们树立积极向上的生活态度，增强心理韧性。3.组织就业创业指导为残疾人提供就业创业指导，包括职业规划、就业技能咨询、创业培训等。帮助残疾人了解就业市场需求和创业机会，提供相关的信息和支持。4.开展劳动适应培训针对残疾人就业后可能遇到的适应问题，开展劳动适应培训，包括职业道德、职业规范、工作技能等方面的培训，提高其在职场中的适应能力。5.开展社会融入培训针对残疾人社会融入问题，开展社会融入培训，包括社交礼仪、公共交通工具使用、社会公德等培训，提高其在社会中的融入程度。四、实施步骤1.确定培训需求通过与残疾人交流和梳理市场需求，确定培训的重点方向和内容。2.确定培训形式和方式根据不同类型的残疾人特点和需求，确定培训的形式和方式，可以包括线上培训、线下集中培训和分散培训等。3.制定培训计划根据培训需求和资源情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容和培训师资等。4.确定培训师资确定培训师资的来源和选拔方式，可以通过征集、招聘或合作等方式获得专业的培训师资。5.开展培训活动按照培训计划，进行有序的培训活动，确保培训的质量和效果。6.评估和改进在培训完成后，进行培训效果评估，并根据评估结果进行改进和优化，提高培训的质量和效果。五、预期效果1.提高残疾人的就业能力和竞争力。2.增强残疾人的自信心和自尊心。3.促进残疾人的社会融入和参与。4.增加残疾人的生活质量和幸福感。六、风险控制1.资金不足：加强与企事业单位合作，争取更多的培训经费支持。2.师资匮乏：加强培训师资的选拔和培养，提高培训师资的专业水平。3.反馈不及时：建立健全的残疾人培训管理机制，加强对残疾人培训效果的跟踪和评估。七、工作要求1.与相关单位建立有效合作机制，争取更多的资源支持。2.立足残疾人实际需求，开展有针对性的培训活动。3.加强师资队伍建设，提高培训师资的专业水平。4.加强监督管理，确保培训质量和效果。八、工作推进1.成立残疾人培训工作小组，负责制定实施细则和具体工作计划。2.建立残疾人培训工作档案，记录