2025聘用保洁员合同模板

合同编号：甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（保洁员）：身份证号：联系电话：第一条工作内容1.1乙方主要负责甲方场所的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、公共区域打扫等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的保洁服务，确保甲方场所环境卫生达到规定标准。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月人民币（大写）：元整（小写）：元。3.2甲方每月日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。3.3乙方工资根据工作绩效考核结果发放，具体考核标准由甲方制定。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、婚假、丧假等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前天通知对方。6.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。6.3乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（保洁员）：（签名）签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.确保合同信息的准确性：在签订合同前，双方应仔细核对合同中的个人信息、工作内容、报酬等条款，确保无误。如发现错误，应及时更正。解决办法：双方协商一致，对错误的条款进行修改，并在合同上重新签字确认。2.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法：如有法律法规变动，双方应及时关注并遵循新的法律法规。若合同条款与法律法规冲突，双方应协商修改合同条款，确保符合法律法规要求。3.保密条款的履行：乙方需严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密和客户信息。解决办法：乙方应签订保密协议，承诺保密事项。如乙方泄露秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.合同解除和终止：合同解除或终止时，双方应按照约定办理相关手续。解决办法：双方协商确定解除或终止合同的具体事宜，如结算工资、办理离职手续等。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在发生争议时，双方应及时沟通，尽量达成一致。如协商无果，可依法向法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的组织，为本合同的甲方。2.保洁员：指与甲方签订合同，负责提供保洁服务的人员，为本合同的乙方。3.劳动报酬：指乙方为甲方提供保洁服务所获得的工资、奖金等报酬。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家规定的带薪年假、产假、婚假、丧假等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.保密协议：指双方为保护甲方商业秘密而签订的协议，约定乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。应用场合：1.甲方为各类企事业单位、办公楼、住宅小区等需要保洁服务的场所。2.乙方为从事保洁服务的人员，包括但不限于家政保洁、物业保洁、商业保洁等服务。补充条款：1.乙方在工作过程中应遵守的安全操作规程，确保自身和他人的安全。2.乙方应具备相关的工作技能和经验，如无特殊说明，甲方不负责乙方的培训。3.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查，乙方应积极配合。4.乙方如因工作原因造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。5.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的安全防护用品。6.双方在履行合同过程中，如需调整工作内容、报酬等条款，应书面协议并签字确认。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件。2.乙方健康证明文件