航空物流公司工伤管理办法

航空物流公司工伤管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事航空物流业务的公司，乙方为提供工伤管理服务的专业机构，双方为共同维护甲方的合法权益，保障员工在工作中的人身安全，现经友好协商，就甲方委托乙方进行工伤管理的事宜达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方对其员工在工作中发生的工伤进行认定、理赔及相关管理工作。1.2乙方负责对甲方员工发生的工伤进行调查、核实，并提供工伤认定意见。1.3乙方负责指导甲方员工进行工伤理赔申请，并协助甲方办理相关手续。1.4乙方负责对甲方员工的工伤情况进行跟踪管理，提供相关培训和咨询。二、双方权利和义务2.1甲方权利和义务2.1.1甲方应向乙方提供其员工的个人信息、工作内容等相关资料，并保证资料的真实、完整、准确。2.1.2甲方应按照乙方的要求，及时提供工伤事故的详细情况，并配合乙方的调查和核实。2.1.3甲方应按照乙方的建议，采取相应的预防措施，降低工伤发生的风险。2.1.4甲方应按时支付乙方提供的工伤管理服务费用。2.2乙方权利和义务2.2.1乙方应按照甲方的要求，及时完成工伤认定工作，并提供专业的工伤理赔建议。2.2.2乙方应保密甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。2.2.3乙方应定期向甲方报告工伤管理情况，并提供改进建议。2.2.4乙方应在合同约定的服务范围内，积极维护甲方的合法权益。三、服务费用3.1甲方应按照乙方提供的服务内容，支付约定的服务费用。3.2服务费用的支付方式、支付时间等具体事项，双方另行协商确定。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月书面协商一致。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方工伤管理服务资质证书复印件5.乙方联系人身份证明复印件6.工伤认定申请表7.工伤理赔申请表8.工伤管理培训资料9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供员工个人信息、工作内容等相关资料，或提供的资料不真实、不完整、不准确的，视为违约。2.甲方未按乙方建议采取预防措施，导致工伤事故发生的，视为违约。3.乙方未按约定时间完成工伤认定工作，或泄露甲方商业秘密和员工个人信息的，视为违约。4.双方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不足的，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.工伤：指员工在法定工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。2.工伤认定：指对工伤事故进行调查、核实，并作出是否属于工伤的结论。3.工伤理赔：指对认定为工伤的员工，按照相关法律法规和政策规定，给予的经济补偿和社会保险待遇。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供员工相关信息。解决办法：乙方应提醒甲方及时提供相关信息，如甲方仍不提供，乙方有权暂停服务，直至甲方履行义务。2.问题：工伤事故发生后的调查和理赔程序复杂。解决办法：乙方应提供专业的指导和服务，协助甲方顺利完成调查和理赔程序。3.问题：工伤认定结果不一致。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向有关政府部门申请终审。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和员工个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为航空物流公司，需要对员工在工作中发生的工伤进行认定和理赔。2.甲方