行政管理专员招聘协议

行政管理专员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的行政管理团队，甲方愿意聘请乙方担任行政管理专员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方行政管理专员，负责协助甲方负责人完成日常行政管理工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责，勤勉工作，完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方根据工作需要，可能需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，无论书面或口头，均应予以严格保密。5.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能完全履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司章程或组织机构代码证5.甲方公司经营许可证明文件6.甲方公司商业秘密、技术秘密和其他秘密信息的保密协议7.甲方公司社会保险和福利待遇的相关文件8.甲方公司加班费支付的相关规定9.甲方公司所在地人民法院的相关联系方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或未依法支付加班费，视为违约。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.双方未按约定协商解决争议，一方径直提起诉讼，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效运营的企业。2.乙方：指与甲方签订本协议的行政管理专员。3.职位：指行政管理专员。4.工作内容：指乙方在甲方担任行政管理专员期间应完成的各项工作。5.合同期限：指本协议的有效期，自双方签字之日起至约定的终止日期。6.劳动报酬：指乙方按照本协议约定应获得的工资及福利待遇。7.工作时间：指乙方按照本协议约定的工作时间。8.休息休假：指乙方按照本协议约定的休假时间。9.保密义务：指乙方在甲方工作期间和离职后对甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密信息的保密责任。10.违约责任：指任何一方违反本协议约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除协议，按约定办理。2.乙方工作能力不符合岗位要求：甲方应提供培训机会，如培训后仍不符合要求，按约定解除协议。3.甲方未按约定支付工资或加班费：乙方可向甲方提出书面抗议，要求按约定支付；如甲方拒不改正，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇：乙方可向甲方提出书面抗议，要求按约定提供；如甲方拒不改正，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.争议解决：双方应进行友好协商，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为依法成立并有效运营的企业，需要招聘行政管理专员。2.乙方具备相关行政管