旅游管理教师聘任合同样本

旅游管理教师聘任合同样本合同编号：__________旅游管理教师聘任合同甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任旅游管理教师，负责旅游管理课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，提高自身教育教学水平。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照双方约定的薪酬标准，向乙方支付工资。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方参加培训、进修等费用，按照甲方的相关规定予以报销。第四条违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。4.2乙方如未经甲方同意，提前解除合同，应支付违约金人民币____元。4.3甲方如未按约定支付工资和福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和教学大纲4.薪酬标准协议5.社会保险缴纳证明6.培训、进修相关政策文件7.合同续约协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资和福利待遇：甲方未按照合同约定的时间和数额支付乙方工资和福利待遇。2.乙方未按约定履行教学职责：乙方未按照甲方的教学计划和教学大纲，备课、上课不认真，影响教学质量。3.乙方未经甲方同意提前解除合同：乙方在合同期限内，未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未履行合同约定的其他义务：甲方未按照合同约定履行其他义务，如提供培训、进修机会等。三、法律名词及解释：1.旅游管理教师聘任合同：指甲方聘任乙方担任旅游管理教师，乙方同意并履行教学职责的合同。2.薪酬待遇：指甲方按照约定向乙方支付的工资、福利待遇等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.赔偿金：指因违约行为给守约方造成的损失，违约方应向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资和福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定履行教学职责：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方可以依据合同约定追究乙方的违约责任。3.乙方未经甲方同意提前解除合同：甲方可以依据合同约定要求乙方支付违约金，并追究其违约责任。4.甲方未履行合同约定的其他义务：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行义务，如甲方仍不履行，乙方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游管理培训机构，需要招聘教师从事旅游管理教学。2.乙方具备旅游管理教师资质和能力，愿意接受甲方的聘任。3.双方就薪酬待遇、合同期限、违约责任等