设计院门卫招聘合同范本

设计院门卫招聘合同范本合同编号：__________地址：联系电话：姓名：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方为满足自身安全保卫工作需要，拟聘请乙方担任门卫工作，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方门卫工作，负责甲方场所的安保、巡查等工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及门卫工作相关规定。1.3乙方应严格执行甲方安全保卫措施，确保甲方场所安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方工作时间按甲方规章制度执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有特殊情况，甲方应安排乙方调休。2.3乙方在工作期间，应保持警惕，确保甲方场所安全。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额、支付时间及方式按甲方规章制度执行。3.2乙方加班工资、奖金等额外收入，按甲方规章制度及国家相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。4.3乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按国家相关规定负责处理。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施；（4）乙方因病或伤残不能从事门卫工作。5.4合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方泄露甲方场所秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方场所安全保卫措施6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。2.乙方提供虚假个人信息，如身份证、健康证明等。3.乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施。4.乙方因病或伤残不能从事门卫工作，未提前通知甲方。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.门卫：指在甲方场所负责安保、巡查等工作的人员。2.甲方：指需要聘请门卫的一方，通常为企事业单位、公共场所等。3.乙方：指被聘请担任门卫工作的人员。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不履行安保职责。解决办法：甲方应加强监督，对乙方进行培训，严重者解除合同。2.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：甲方应按国家相关规定负责处理，为乙方申请工伤认定，支付相关费用。3.乙方因个人原因无法继续工作，如何处理？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企事业单位、公共场所等需要安全保障的场所。2