企业年金管理的信息化建设_第1页
企业年金管理的信息化建设_第2页
企业年金管理的信息化建设_第3页
企业年金管理的信息化建设_第4页
企业年金管理的信息化建设_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业年金管理的信息化建设合同编号:__________甲方:__________(企业名称)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方:__________(信息化建设服务商)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方为提高企业年金管理的效率和水平,拟进行企业年金管理的信息化建设;乙方具备提供相关服务的能力和经验,双方经友好协商,达成如下协议:一、项目范围与内容1.1乙方根据甲方的实际需求,为甲方提供企业年金管理信息化建设的整体解决方案,包括系统设计、开发、实施、培训及售后服务等。1.2项目内容具体包括但不限于:(1)企业年金管理系统的前端界面设计;(2)后端数据库搭建及数据处理;(3)系统安全与稳定性保障;(4)用户权限与角色设置;(5)系统操作手册及培训资料编制;(6)系统验收与售后服务。二、项目进度与时间2.1乙方根据项目需求,制定项目进度计划,并在双方确认后执行。2.2项目整体预计耗时____个月,具体时间安排如下:(1)系统设计:____个月;(2)系统开发:____个月;(3)系统实施与培训:____个月;(4)系统验收:____个月。2.3乙方应按照约定的时间节点,向甲方提交项目进度报告,并在甲方提出异议时,及时调整和改进。三、项目费用与支付3.1双方确认,本项目总费用为人民币____元(大写:____________________元整)。(1)合同签订后____个工作日内,支付人民币____元作为预付款;(2)项目验收合格后,支付人民币____元作为尾款。3.3乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付费用。四、知识产权与保密4.1乙方保证,本项目所涉及的软件、技术、资料等均为乙方原创或已取得合法授权,不侵犯任何第三方的知识产权。4.2未经双方书面同意,任何一方不得将本项目涉及的任何信息、资料泄露给第三方。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方如未能按照约定时间完成项目进度,应按照逾期天数向甲方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=项目总费用×逾期天数×0.05%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方企业年金管理信息化建设需求说明书2.乙方企业年金管理信息化建设方案3.项目进度计划表4.项目费用明细表5.知识产权声明6.保密协议7.违约金计算公式8.争议解决方式说明9.合同履行地确认函10.合同解除和终止条件说明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成项目进度,认定违约。2.乙方提供的信息化建设成果不符合约定或存在重大缺陷,认定违约。3.乙方未按照约定保护甲方知识产权和商业秘密,认定违约。4.甲方未按照约定时间支付项目费用,认定违约。5.甲方未按照约定提供必要的配合和支持,认定违约。6.双方未按照约定履行合同其他义务,认定违约。三、法律名词及解释:1.企业年金管理:企业为员工提供的退休保障管理活动。2.信息化建设:通过信息技术手段,提高管理效率和企业竞争力的过程。3.违约金:违反合同约定应承担的金钱赔偿责任。4.知识产权:著作权、专利权、商标权等权利的总称。5.保密协议:约定双方对特定信息保密的协议。6.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:项目进度延误解决办法:双方协商调整进度计划,必要时乙方增加人力投入。2.问题:成果不符合约定解决办法:乙方根据甲方要求进行修改和完善,必要时甲方提供补充资料。3.问题:知识产权和商业秘密泄露解决办法:加强双方之间的信息安全防护,签订保密协议,违规者承担法律责任。4.问题:支付费用延误解决办法:甲方按时支付费用,如需延期支付应与乙方协商。5.问题:未提供必要配合和支持解决办法:双方明确各自职责,甲方提供相关资料和人员支持,乙方积极沟通对接。五、所有应用场景:1.甲方为提高企业年金管理效率,拟进行信息化建设。2.乙方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论