2023装修公司规章制度5篇

2023装修公司规章制度5篇

2023装修公司规章制度篇1

一、装修公司规章制度与管理条例是怎样的

（一）考勤制度

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定：

1、出勤：工作时间：每天7小时，正常时间为上午8：SO-

12：0014：30-18：00,根据公司需要调整。

2、打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每

日4次）。员工应亲自打卡，帮助他人汀卡和接受他人帮。助打卡

者，无论是否迟到，均按C类迟到计算、忘记打卡的员工，需要

其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补签。

3、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话

和留言。出差、事假等需事前得到部门经理批准，并到前台登记。

4、请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台

登记，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知

本部门经理并在上班当日补办手续，否则以旷工计。

5、迟到、早退和旷工的奖惩制度：

（1）全勤奖：每月30元，以考勤卡为准、

（2）迟到早退：上班8：30以后到达，视为迟到，下班18：

00以前离开，视为早退，迟到早退1分钟5元2分钟10元以此

类推）迟到30分钟以后，按旷工半天计。

（3）旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将

被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后

的二天内交出。

（4）在20天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为

旷工，并予以辞退。

（二）辞职制度

保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定。员工不论何

种原因离职，均依本规定办理，具体实施细则：

本公司员工的离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种情

况

1、辞职

（1）合同期满员工，因个人原因不能或不愿继续留在公司工

作而提出的辞职；

（2）员工因疾病、身体方面的原因（须附镇级以上的医院证

明和相关资料），并在短时间内不能恢复健康而提出的辞职；

（3）有签定劳动合同的员工，在个人辞职，财务部方可依规

定给予结算工资。

（4）公司所有职员应提前一个月提出书面申请，总监（含）

级以上人员辞职应提前一个半月申请尹填写《离职申请单》，试用

期职员离职申请应七天前提出。

（5）所有辞职员工应提前一个月填写《离职申请表》，申请

得到批准后再办理离职手续，并离职前认真做好自己的本职工作,

未经许可，不得擅自离开工作岗位，否则按旷工处理，并不予以

结算工资。

2、辞退

有下列行为之一的，公司将给予辞退：

（1）试用期内经考核不能胜任本职工作者；

（2）对工作不负责任，表现欠佳，经教育无效者仍不能胜任

本职工作的或调换岗位仍无法适应者；

（3）数次违反公司管理制度，屡教不改者；

（4）不服从管理，严重失职，营私舞弊，损害公司利益者;

（5）由于公司经营不景气或组织结构调整需要裁员。

（三）自动离职

1、自动离职条件

（1）对未准辞职，而连续旷工三天（含）以上者或月累计旷

工三天以上者；

（2）请假期满未回公司工作又未向公司续假达三天（含）以

上者。

2、员工未经正常渠道办理辞职、辞退手续，擅自离职离岗，

终止双方劳动关系，若对公司造成直接或间接损失的，应赔偿公

司损失。

3、重要岗位员工因自行解除双方雇佣关系导致企业重大损失

者，公司有权依法追究其经济、法律责任。

（四）开除

1、有下列行为之一的，公司将给予开除：

（1）玩忽职守，造成责任事故，使公司蒙受较大损失者。

（2）不服从领导，不执行上级工作指令，态度恶劣，情节严

重者。

（3）威胁、恐吓、危害管理人员和其他同事正常的工作和人

身安全者。

（4）偷窃公司产品、开发信息、文件制度、员工财物或泄漏

公司商业技术秘密的，

（5）故意破坏公司财物或聚众闹事，破坏正常工作秩序者。

（6）酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博，有流氓行为或道德品

德极为败坏者。

（7）不忠于公司事业，贪污受贿，索取回扣，公报私仇，严

重损害公司名誉和信用者。

（8）工作中严重弄虚作假，伪造（包括与人串谋）公司记录

文件、帐单等人为掩盖事实真相，性质恶劣，情节严重者。

（9）触犯国家有关法律造成犯罪，触犯刑律而被公安机关拘

留、判刑人员。

（10）对于违反上述条件者经公司核准开除的人员工资不全

部发放，仅发放基本工资的30%作为遣送费并永不录用，如果

开除人员对公司造成损失的，公司将保留进一步的索赔权利直至

追究其经济、法律责任。

（五）离职程序

所有由部门主管（经理）一行政部f总经理审批后生效，4

效后按公司规定程序办理好一切交接手续者，财务部方可依规定

给予结算工资。

二、装修公司的公司分类

1、中小型装饰公司：一般就是设计师、施工经理从装饰公司

出来。自己创建的公司，一般只是单方面比较强，要么设计强、

要么施工强，装修那么多部门的管理，公司综合能力一般。

2、主流装饰公司：加盟类的品牌公司越来越多，他们一般管

理有固定的流程，主材有自己的联盟品牌。

3、部分高端公装公司、主流家装公司高端设计部：这些机构

都能提供很好的设计和施工，优点因为专注所以卓越，设计和施

工投入的精力都很到位，装修装饰效果自然到位，全部采用主流

品牌的材料更容易出效果。

4、未来最好的装饰模式是

2023装修公司规章制度篇2

本公司为健全管理制度和组织功能，特依据企业劳动人事法

规和本公司人事政策制定本细则.公司持续健康的经营发展，取决

于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望。

基本守则

(1)恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

(2)奉行奉献精神、做高做强、持续创新宗旨°

(3)正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。

遇到问题不推卸

责任，共同建立互信互助的团队合作关系。

(4)严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的

机密。

(5)钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参

与、积极进取的精神。

(6)爱惜并节约使用公司的一切财资物品。

(7)注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、

办公等区域的清洁和秩序。

(8)掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。

(9)在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。

（10）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公

司的形象声誉。

纪律规定

员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，

将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失

行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。

（1）擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；

（2）工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；

（3）无理拒绝的工作安排、指令；

（4）收受任何种类的贿赂；

（5）利用职权贪污，侵害公司的经济利益；

（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录；

（7）未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；

（8）滋事干扰公司的管理和业务活动；

（9）弄虚作假，违反公司的管理规定；

（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

（11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；

（12）违反安全规定，或其行为危害他人安全；

（13）擅自出借公司的场地、物品、设施；

（14）在工作时间内干私活；

（15）擅自从事公司以外的第二职业；

（16）利用职务营私舞弊，损公利已；

（17）偷盗公司的财款、资源；

（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；

（19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；

（20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化德的行为；

（21）其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。

2023装修公司规章制度篇3

第一、各部门的职责

一、安全管理人员职责

1、熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规，结合本单位的实

际情况，制定相应的管理方法，不断完善电梯的管理工作，检查

和纠正电梯使用中的违章行为；

2、全面负责本单位电梯使用安全管理工作，制定和落实电梯

的定期检验计划；

3、组织制定并审批本单位电梯使用管理方面的规章安全制度

及有关规定，并经常督促检查其执行情况；

4、进行电梯运行的日常巡视，记录或督促记录电梯日常使用

状况；

5、检查电梯安全注意事项和警示标示，确保齐全清晰;

6、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌；

7、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使

用的决定，并且立即报告本单位负责人；

8、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修人员实施

救援；

9、实施对电梯安装、改造、维修和维保工作的监督；

10、熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法；

11、监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操

作规程；

12、编制电梯定期检查和维护保养计划，并监督执行；

13、负责按国家规定要求向政府部门申请定期监督检验；

14、根据单位职工培训制度，组织电梯作业人员参加政府部

门举办的培训班和组织内部学习。

15、组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整

改；

16、负责组织电梯一般事故的调查分析，及时向政府部门报

告电梯事故的情况；

17、负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案;

18、组织紧急救援演习。

二、电梯安全操作规程

（一）开梯程序

1、开梯之前认真阅读上一班交班记录，打开厅门时慢慢拨开,

弄清梯厢是在本层厚才踏进；

2、进厢后，认真检查各控制开关及照明通风是否正常；

3、用手试安全触板开关、光电开关功能是否灵敏可靠；

4、把各开关打成正常位置，选顶层、中间数层及首层来回走

一趟，没有异常后方投入正常运行。

（二）关梯程序

1、关梯前乘梯检查一趟，如有异常及时通知维修工轿厢处理;

2、检查电梯元异常后，把电梯停在首层，便于次日开梯；

3、断开轿内所有控制开关及照明开关；

4、把梯门关好后方可离开；

5、认真做好交班记录。

第二、电梯自行检查及隐患整改制度

一、电梯设备的运行自查监控管理

巡视监控管理，是由电梯值班人员实施的，定时对电梯设备

进行巡视、检查，发现问题及时处理的管理方式。电梯值班人员

每日对电梯进行一次巡视，根据巡视情况填写《电梯设备巡视记

录》。

1、建立自查监控管理制度

公司工程部的电梯管理员，根据电梯的性能和运行情况制定

出电梯巡视管理制度。

①值班人员每日对电梯的主要部位巡视一次。

②巡视时按要求的内容认真巡视检查。

③及时处理巡视中的问题，并做好巡视记录。

2、自查内容

值班人员巡视应注意：曳引机是否有噪声、异味，是否烫手；

轴承螺栓是否松动：减速箱的油位、油色是否正常，连轴器是否

牢固可靠；指示仪表、指示灯、各继电器动作是否正常；变压器、

电抗器等是否过热；制动器是否正常；曳引轮、曳引绳、限速器

等是否正常；通讯设施、标示牌、盘左手轮、开闸扳手等救援工

具是否放在指定位置。

第三、电梯保养

一、公司维修保养服务制度

维修部对本公司客户实行24小时服务制。其中8小时正常工

作时间针对用户需要实行定点定员保养方式，其余时间实行紧急

招修服务，绝不推迟怠慢，维修部员工针对客户不同梯种维保内

容，严格按公司维修保养质量标准完成，维修部经理将直接参与

维修保养质量指导、监督及检查工作，并按客户要求不断提供完

善服务。

所有维修员工必须一丝不苟地工作，对维修结果、故障原因、

排除故障方法、防止发生措施，一一记录备案，实践公司：“我

们的工作为用户，服务于用户”的售后服务方针。

1、工作职责和要求

（1）公司维保电梯按地理位置划分区域，各区域由片区主管

负责，片区主管下设各个班组。

（2）各个维修人员必须服从安排，完成各电梯的维修、保养

及其它任务。

（3）工程维修班组负责日常维修、保养的工作。

（4）贯彻执行电梯技术条件和机械设备维修工程施工及验收

规范等有关标准，使所维修、保养电梯能够达到国家、本企业的

现行标准要求。

（5）对维修、保养电梯的资料保管及收集工作，资料交工程

部存档备查。

（6）认真做好例保、维修、季检工作，协助公司做好安全质

量检查监督工作。

（7）片区主管必须配合工程部经理管理好电梯，及时向经理

汇报工程进度，做好电梯的调试工作及解决维修上遇到的技术问

题，确保电梯维保工程保质、保量按时完成。

2、安全守则

(1)各施工班组应定期检查本组的工具、设备及各安全用品,

确保其工作可靠，排除隐患，杜绝事故的发生。如发现存在问题

的应及时报主管部门处理。

(2)各班组在日常的工作中应严格遵守各项安全规章制度,

时刻将安全放在首位，如有发现违反相关的制度将受相应的处罚O

(3)注意日常生活用电安全，切忌麻痹大意造成人身伤害;

应有防火意识，杜绝火灾隐患。

二、《维修保养》质量反馈信息处理

1、公司设立质量投诉电话，专门接受在用电梯的质量反馈信

息，电话号码：_;联系人：—

2、质量保证着负责信息的处理工作，维修保养队专门提供期

内保修服务，维保人员应业务精湛，行动迅速，服务优良。

3、电梯急修

(1)在接到客户反映的电梯质量问题通知后，相关人员应即

填写《电梯故障维修记录卡》，在相应栏目中如实填报客户名称、

联系人和电话、相关人员、时间和报障内容。将用户反映的质量

意见和问题，尽快报告给片区主管安排人员进行处理。

(2)维保人员在维修过程，要求急用户所急，为用户提供优

质服务，维修时必须挂检修停用牌示，遵守安全操作规程。尽可

能以最快速度解除故障。

(3)维保人员应填写“故障修理记录”中维修记录及建议内

容，交用户确认签字，并于完成任务一个月内交回工程部，重大

或未能及时解决的质量问题一小时内呈报工程维修部、由工程部

召集技术骨干、共同协商、提出处理意见和解决办法。

(4)工程部每月初应将上月处理好的《电梯故障维修记录卡》

收集整理交资料档案室入档。

三、保修期内的保养工作制度

1、由片区主管根据实际情况，统一调度安排维保人员对电梯

进行常规的维护与检修工作例行检查、检修和调整、使电梯保持

良好工作状态。

2、维保人员在接受任务后，应带好《电梯保养记录》，根据表

中内容进行保养，完工后填好记录并在客户签名确认后交回工程

部。

3、工程部每月初应将上月处理好的《电梯保修、保养定期检

查记录表》收集整理交资料档案室入档。

电梯是特殊设备，并是公司的重要设备，事关生产、安全，如

发现电梯人为损坏情况，请相关部门及时报告设施工程部及人事

部安保课，并提供事故责任人，由责任人承担相关责任和经济损

失，情节恶劣者将取消其使用电梯的资格。如无法找出事故责任

人，则有本电梯负责的部门承担相关责任和经济损失。

未尽事宜另行告知。

2023装修公司规章制度篇4

1、文明施工，规范作业，严格按照公司规范及各小区的规范

要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息之间。

2、每一工种质量层层验收，每一工种完工后，工长先行验收

并及时整理后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件，鉴交

由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。

3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务,

责任到人，工地上不可无故无人，即使工种完工等下各工种进场，

也必须提前通知公司早人做安排，如有违反进行罚款。

4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，

务必关掉水阀，总电源及窗户。凡每发现一次记过错。

5、服务态度热情，对客户德提问要好言回答，不得恶语中伤，

不理不睬，不得随意向客户索要任何财物，不得向客户发生矛盾

或发生任何争执，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的负责

人付责任。

6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，

保证工地干净整洁，材料堆放有序，工地每天检查。

7、工地上注意维护公司形象，不得讲和做不利于公司形象和

信息的事，否则罚款300元--1000元，情节严重者立即开除并

扣除其所有工资。

8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工，严禁穿其它公

司工作服。

9、工地上禁止流动吸烟，严禁带小孩及闲杂人员驻留工地上。

不得在施工现场酗酒及打架斗殴。

10、公司广告牌，进度表及考核表贴上墙。

11、对于工地上的成品及半成品，每一工种工长进场必须点

清查实。若收工后发现成品及半成品有损害，赔偿，更换均由工

种承担。完工时工地必须移交给下一工种并鉴写工程移交单，并

请客户签署验收单。

注；以上制度各施工工种要严格执行。

室内装修、办公室装修、写字楼装修、厂房装修、酒店装修、

店铺装修、旧房翻新装修、别堂装修、家庭装饰设计、深圳装饰、

深圳设计、装饰公司、装修公司、装饰设计公司、深圳蒙恩思装

饰设计。

为保障住宅区房屋的结构安全和外观统一，根据建设部令（第

110号）《住宅室内装饰装修管理办法》的规定，现对本住宅区房

屋装修的有关事宜规定如下：

【装修申报程序】

1、住户装修住宅，必须提前7天向物业公司申报，填写《住

宅装修申请表》，如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的

施工图和提供施工队伍名称、营业执照、资质等级、法人代表的

有效证件、施工负责人的有效证件（复印件）等，送物业公司审批。

2、审批通过后与物业公司签订《—名居装修管理服务协议》。

3、按照《—名居房屋装修预交押金和收取综合服务费的标准》

收取押金。

4、工程完工后，经物业公司验收，无违章或渗、漏、堵、损

坏等情况.可退回押金；若有上述问题，从押金中扣除赔偿费用和

罚款，多退少补；完工半年内，如发现上述问题，由装修户负责修

复和赔偿。

5、工程验收合格后，物业公司收取管理押金的10%作为管理

服务费，包括施工队伍的管理、装修人员出入证、施工许可证等。

6、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续。

【装修范围】

1、不擅自改变房屋的柱、梁、版、承重墙、屋面防水隔热层，

上下水管道、电路等；

2、屋面面积只许凿毛，地面装修/料不准用超重材料，地面

装修材料厚度不得超过50毫米；

3、不得封闭阳台、平台或改变阳台、平台的用途；

4、不得擅自改变原有外门窗的规格、形状以及外墙面的装饰;

5、空调室外分体机必须按物业管理公司指定的位置安装，打

洞时必须由专业人员进行操作，以防外墙破损，并保证空调架必

须按规定进行粉刷；

6、不随意改动有线光纤线路、网络线路，并留好检测口；

7、禁止改动煤气管道，若确需改动必须到市煤气公司营业所

申请，由煤气公司负责改动；

【装修施工管理】

1、装修时间必须在上午8：00—12：00、下午14：00—18：

00,不得擅自延长装修时间，以免影响他人的休息，只有无噪音

的工作经过向物业公司申请批准后方可按规定延长。

2、装修垃圾应该及时的清运，按物业公司指定的位置和时间

进行堆放、清运。

3、如额外使用公用设施，如：供电增容等，还应承担相应的

费用。

4、施工人员必须在物业公司保卫部根据相关规定备案登记,

办理出入证。

5、非房屋所有权人进行装修应出据房屋所有权人的同意书、

委托书或相关书面证明；

【违章装修处罚】

1、责令停工。

2、责令恢复原状。

3、扣留或没收工具。

4、停水、停可。

5、赔偿经济损失。

6、视情节扣除管理押金。

7、根据省、市、区的有关规定进行罚款。

以上几种处罚可同时进行。

2023装修公司规章制度篇5

第一章总则

第一条为加强建筑安全生产管理，保护人民生命财产安全，

根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等有

关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条凡在本省行政区域内从事建筑工程的新建、扩建、改

建、拆除和装饰装修活动的单位和个人，必须遵守本规定。

本规定所称建筑工程，是指各类房屋建筑及其附属设施和与

其配套的线路、管道、设备安装等工程的总称。

第三条建筑安全生产管理应当坚持安全第一、预防为主的方

针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理

单位应当对建筑安全生产负责。

第五条省建设行政主管部门负责全省建筑安全生产管理工作;

设区的市、县（市）建设行政主管部门负责本行政区域内的建筑

安全生产管理工作。建筑安全生产的具体管理工作由建设行政主

管部门所属的建筑安全监督管理机构负责。

建设行政主管部门应当依法接受安全生产综合管理部门对建

筑安全生产的指导与监督。

第二章建设单位的安全责任和义务

第六条建设单位必须执行工程建设程序和国家强制性标准，

制定合理工期，确保安全生产。

建设单位应当依法发包工程，不得肢解工程。

第七条建设单位应当为工程项目的安全生产提供作业环境，

按照工程建设标准定额确定建筑工程安全措施和施工现场临时设

施的费用，并将其列入工程概算。

对于有特殊安全防护要求的工程，建设单位和施工单位应当

根据工程实际需要，在合同中约定安全措施所需费用。

第八条建设单位应当向勘察、设计和施工单位提供与建筑工

程相关的供水、排水、供电、供气、供热和邮电通讯等地下管线

资料，勘察、设计和施工单位应当采取措施对各类管线加以保护。

第九条建设单位不得购买或者明示、暗示施工单位使用不合

格的建筑材料、建筑构配件、设备及安全防护用具。

按照合同约定，建筑材料、建筑构配件和设备由施工单位采

购的，建设单位不得指定施工单位购入用于工程的建筑材料、建

筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。

第十条涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位

应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位

提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。

拆除房屋及其他建筑物和构筑物的，建设单位应当委托具备

保证安全条件的施工单位承担。

第十一条建设单位在申请施工许可证时，应当提供建设工程

有关安全施工措施的资料。安全施工措施的资料应包括下列内容:

（一）施工现场总平面布置图；

（二）工程概算确定的安全作业环境及安全施工措施费用及

拨付计划；

（三）施工组织设计和专项施工方案；

（四）拟使用的施工起重机械设备；

（五）工程项目负责人、技术负责人、专职安全管理人员、特

种作业人员和监理单位总监理工程师有效证件的复印件；

（六）法律、法规规定的其他资料。

第十二条有下列情形之一的，建设单位应当按照国家有关规

定办理申请批准手续:

（一）需要临时占用规划批准范围以外场地的；

（二）可能损坏道路、管线、电力、消防、邮电通讯等公共设

施的；

（三）需要临时停水、停电、中断道路交通的；

（四）需要进行爆破作业的；

（五）法律、法规规定其他需要办理报批手续的。

第三章勘察、设计单位的安全责任和义务

第十三条勘察单位应当按照工程建设强制性标准进行勘察，

加强对现场踏勘、勘察纲要编制、原始资料收集和成果资料审核

等环节的管理。

第十四条勘察单位应当向建设单位提供全面、准确的地质勘

查报告和相关资料。

第十五条设计单位应当按照工程建设强制性标准进行设计，

保证设计工程的安全性能。

设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工

安全的重点部位和环节，应当在设计文件中注明。

第十六条设计单位应当就审查合格的施工图设计文件向建设、

施工、工程监理单位做出详细说明。

按照施工图设计文件施工不能保证建筑结构和作业人员的安

全的，施工单位应当向建设、工程监理单位报告，由原设计单位

或者其他具备相应资质条件的设计单位修改设计；遇有重大修改

的，由建设单位报经原审批部门批准。

第十七条施工单位对工程设计有异议的，勘察、设计单位应

当及时作出处理，防范安全事故的发土。发生事故时，勘察、设

计单位应当积极配合事故调查，并在勘察、设计方案中提出防范、

补救措施。

第四章施工单位的安全责任和义务

第十八条施工单位应当建立健全安全生产责任制。

施工单位的法定代表人是本单位安全生产的第一责任人，对

本单位的安全生产负全面责任；直接分管安全生产工作的负责人

对本单位的安全生产负具体的领导责任；项目经理是项目安全生

产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。

施工单位法定代表人应当定期向职工代表大会或者职工大会

报告安全生产情况。

第十九条施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在

其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

施工单位应当依法取得安全生产许可证，未取得安全生产许

可证的，不得从事建筑施工活动。

第二十条施工单位应当配备与其工产规模相适应的、具有工

程系列技术职称的专职安全管理人员。专职安全管理人员负责安

全生产的具体管理工作。

第二H^一条施工单位应当建立健全建筑安全生产教育培训制

度；未经安全生产教育培训或者考核六合格的，不得上岗作业。

职工的教育培训情况应当记入个人业绩档案。

垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重

信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关

规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后,

方可上岗作业。

第二十二条施工单位应当按照有关法律、法规和标准、规范

组织施工，根据工程项目特点制定有针对性的安全技术措施或者

方案，经本单位安全和技术部门审核、技术负责人批准后实施。

第二十三条施工现场的安全生产管理由施工单位负责。

施工单位不得转包或者违法分包工程。

建筑工程施工实行总承包的，总承包单位应当对全部建筑工

程施工现场的安全生产管理负责；总承包单位依法将建筑工程分

包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工

程施工现场的安全生产管理向总承包单位负责，总承包单位与分

包单位对分包工程施工现场的安全生产管理承担连带责任。

第二十四条施工单位应当对施工现场实行封闭式管理。

对城市规划区内的施工现场，施工单位应当设置围挡，对临

街施工现场，应当设置硬质围挡；对在建房屋和构筑物工程，应

当采用密目式安全网进行全封闭。

第二十五条施工现场的道路应当平整、硬化、畅通，并有交

通指示标志。通行危险的地段应当悬挂警示标志，夜间设有红灯

示警。

第二十六条施工单位应当按照国家有关规定，在施工现场设

置消防设施；在容易发生火灾的部位进行施工或者储存、使用易

燃、易爆器材的，应当采取特殊的消防安全措施。

第二十七条施工单位应当为施工人员提供符合安全、卫生标

准的生产环境、生活设施、作业条件、机械设备和安全防护用具

等。

施工现场应当设置必要的医疗和急救设施，并配备相应的急

救人员。

第二十八条对用于施工的机械设备及安全防护用具，施工单

位必须在进入施工现场前进行检查，并在使用中进行定期检查；

检查不合格的，不得使用。

施工单位应当定期对机械设备及安全防护用具等进行维修保

养，保证各类机械设备及安全防护用具的完好、有效。

第二十九条施工单位应当建立健全安全检查制度，加强对施

工现场的安全巡查，并对违反施工安全技术标准、规范和操作规

程的行为及时制止或者纠正；对发现的安全事故隐患，及时采取

措施予以消除。

第三十条施工单位必须按照规定使用安全措施和施工现场临

时设施费用，不得挪作他用。

第三十一条施工单位应当对施工现场的安全技术资料建立档

案，并确定专人管理；安全技术资料应当真实、完整、齐全。

第三十二条施工现场发生安全事故时，施工单位应当立即报

告有关部门，保护事故现场，并采取有效措施抢救人员和财产。

因抢救人员、疏导交通等原因需要移动现场物件的，应当做

出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、

物证，有条件的应当拍照或者录像。

第三十三条施工单位应当按照国家规定，为施工现场的施工

人员办理意外伤害保险，支付保险费。

第五章监理单位的安全责任和义务

第三十四条监理单位应当依法对建筑工程实施安全监理，并

承担相应的安全监理责任。

第三十五条总监理工程师对工程项目的安全监理负总责；工

程项目监理人员按照规定，对所承担的安全监理工作负责。

第三十六条监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取

旁站、巡视和平行检验等形式，对施工单位执行安全生产的法律、

法规和标准、规范及落实安全生产责任制、施工安全措施等情况

进行监理，并对施工现场易发事故的危险源和薄弱环节进行重点

监控。

第三十七条监理工程师在实施监理过程中，发现存在重大事

故隐患的，应当要求施工单位停工整改；对重大事故隐患不及时

整改的，应当立即向建设行政主管部门报告。

第六章监督管