提前离职合同范例

提前离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提前离职事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、甲方承诺

1.1甲方同意乙方按照本合同的约定提前离职。

1.2甲方保证乙方离职后，乙方所享有的合法权益不受侵害。

二、乙方承诺

2.1乙方确认已充分了解甲方关于乙方提前离职的相关规定。

2.2乙方保证按照本合同的约定履行相关义务。

三、离职时间

3.1乙方同意自____年____月____日起正式离职。

3.2乙方离职前，应提前____个工作日向甲方提交书面离职申请。

四、离职手续及补偿

4.1乙方离职前，应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、档案转移等。

4.2甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，向乙方支付相应的经济补偿。

五、保密条款

5.1乙方离职后，仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方离职证明

3.乙方工资明细表

4.甲方支付乙方经济补偿的银行转账凭证

5.乙方离职交接清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提前离职事宜，并引入丙方作为第三方参与，达成如下协议：

一、丙方参与

1.1丙方作为第三方，同意在本合同中提供财务支持，确保乙方离职后的经济补偿得到妥善处理。

1.2丙方有权监督乙方的离职手续办理情况，并确保乙方遵守合同约定。

二、甲方承诺

2.1甲方同意乙方按照本合同的约定提前离职。

2.2甲方保证乙方离职后，乙方所享有的合法权益不受侵害。

2.3甲方承诺在丙方的监督下，按照合同约定支付乙方经济补偿。

三、乙方承诺

3.1乙方确认已充分了解甲方关于乙方提前离职的相关规定。

3.2乙方保证按照本合同的约定履行相关义务。

3.3乙方承诺离职后不得以任何形式损害甲方的商业利益。

四、离职时间

4.1乙方同意自____年____月____日起正式离职。

4.2乙方离职前，应提前____个工作日向甲方提交书面离职申请。

五、离职手续及补偿

5.1乙方离职前，应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、档案转移等。

5.2甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，在丙方的监督下，向乙方支付相应的经济补偿。

5.3甲方支付的经济补偿金额及方式由丙方审核确认。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责监督乙方的离职手续办理情况，确保乙方按照合同约定履行义务。

6.2丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以核实乙方离职后的生活状况。

6.3丙方有权在乙方违约时，要求乙方承担相应的违约责任。

七、甲方的权利

7.1甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。

7.2甲方有权要求乙方在离职后保密，不得泄露公司商业秘密。

7.3甲方有权在乙方违约时，要求乙方支付违约金。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如未按合同约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.2乙方如泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.3乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类业务领域内与竞争对手合作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方离职证明

3.乙方工资明细表

4.甲方支付乙方经济补偿的银行转账凭证

5.乙方离职交接清单

第三方介入的意义和目的在于确保甲方权益得到保障，同时为乙方提供经济补偿，实现双方利益的平衡。甲方为主导的目的和意义在于维护公司商业秘密，确保工作交接的顺利进行，以及防止乙方离职后对甲方造成潜在损害。通过本合同的签订，甲方在保障自身权益的同时，也为乙方提供了合理的离职保障，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因特殊原因提前离职事宜，并引入丙方作为第三方参与，达成如下协议：

一、丙方参与

1.1丙方作为第三方，同意在本合同中提供职业规划服务，协助乙方寻找新的工作机会。

1.2丙方有权监督乙方的职业发展，并确保乙方在离职后能够获得适当的职业支持。

二、乙方权益保障

2.1乙方因特殊原因提前离职，甲方应尊重乙方的决定，并按照合同约定提供必要的支持。

2.2乙方在离职前，有权要求甲方提供职业发展咨询，包括但不限于职业规划、面试技巧等。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责为乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业评估、市场分析、求职辅导等。

3.2丙方有权要求乙方提供个人信息和工作经历，以更好地为其提供职业规划服务。

3.3丙方有权根据乙方的情况，推荐合适的职位和雇主。

四、甲方责任

4.1甲方应按照合同约定，为乙方提供经济补偿，以减轻乙方离职后的经济压力。

4.2甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、档案转移等。

五、乙方的权利

5.1乙方有权要求甲方在离职前完成所有工作交接，确保工作顺利进行。

5.2乙方有权要求甲方在离职后提供一定期限的职业咨询服务。

5.3乙方有权要求丙方根据其个人情况，提供个性化的职业规划服务。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未按照合同约定提供经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。

6.2甲方如未协助乙方办理离职手续，乙方有权要求甲方承担相应责任。

6.3甲方在乙方离职后，不得无故拒绝丙方推荐的合适职位。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方离职原因说明

2.乙方个人职业规划需求表

3.甲方支付乙方经济补偿的银行转账凭证

4.乙方离职交接清单

5.丙方提供的职业规划服务记录

乙方为主导的目的和意义在于确保其离职后的权益得到充分保障，包括经济补偿、职业咨询和职业规划服务。乙方希望通过合同的约束，确保甲方履行其承诺，为其提供必要的支持，帮助乙方在离职后顺利过渡到新的工作环