企业正式员工合同范例

企业正式员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意受聘于甲方，从事____________________岗位的工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满后，双方可协商续签，但续签期限不得超过____________________年。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制，每天工作____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金及福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等福利。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，为提高工作效率，降低运营成本，丙方提供专业的人力资源服务，乙方愿意受聘于甲方，通过丙方的服务，从事____________________岗位的工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、管理和劳动报酬的支付。

2.丙方为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、社保缴纳等。

3.乙方直接与甲方建立劳动关系，受甲方管理，丙方不承担乙方的工作职责。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满后，双方可协商续签，但续签期限不得超过____________________年。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

四、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制，每天工作____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金及福利待遇。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等福利。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或严重失职时，解除与乙方的劳动合同。

九、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、社保缴纳等人力资源服务工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的资质进行审查。

3.丙方应确保乙方在劳动合同期间享受国家规定的各项权益。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在劳动合同期间，不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方泄露甲方商业秘密的；

（4）乙方未经甲方同意，擅自离职的。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。通过丙方的服务，甲方可以专注于核心业务的发展，同时确保乙方享有合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，有利于保障甲方的合法权益，确保甲方在业务运营中的稳定性和连续性。同时，甲方的主导地位有助于维护市场秩序，促进企业健康发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，为满足乙方在特定项目中的专业技能需求，丙方提供专业的人才派遣服务，乙方愿意受聘于甲方，通过丙方的派遣，从事____________________岗位的工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、管理和劳动报酬的支付。

2.丙方为乙方提供人才派遣服务，包括但不限于招聘、培训、社保缴纳等。

3.乙方直接与甲方建立劳动关系，受甲方管理，丙方不承担乙方的工作职责。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

2.合同期满后，双方可协商续签，但续签期限不得超过____________________年。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

四、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________制，每天工作____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金及福利待遇。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等福利。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

九、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、社保缴纳等人力资源服务工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的资质进行审查。

3.丙方应确保乙方在劳动合同期间享受国家规定的各项权益。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照约定提供工作条件和安全的工作环境的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供必要的培训和发展机会的；

（4）泄露乙方个人隐私和商业秘密的。

2.甲方在乙方合同期内，不得无故降低乙方的工资待遇。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应按照国家规定支付加班费。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定的；

（2）甲方未履行保护乙方权益义务的；

（3）乙方因个人原因需要解除合同的。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协