盐城市劳动合同范例

盐城市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供____________________方面的专业服务，同时为保障甲方的权益，提高工作效率，甲方委托丙方作为第三方服务提供方，协助甲方与乙方签订本合同，并负责以下事宜：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，丙方同意，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.丙方负责监督甲方的工资支付，确保乙方权益。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.丙方负责监督甲方履行社会保险和福利待遇的相关义务。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方按照甲方要求调整工作内容、工作地点和工作时间。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、丙方责任

1.丙方负责协助甲方与乙方签订本合同，并监督合同履行。

2.丙方有权对甲方和乙方履行合同情况进行监督，确保双方权益。

3.丙方对甲方和乙方的争议进行调解，如调解不成，丙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方能够更好地监督合同履行，保障自身权益。

2.丙方作为第三方服务提供方，能够提供专业的法律咨询和调解服务，提高合同履行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，享有对合同履行情况的监督权和决策权，有利于维护甲方的合法权益。

2.甲方通过合同约定，明确乙方的权利和义务，有利于提高工作效率，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________职位，为保障乙方权益，提高招聘效率，甲方委托丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方招聘、入职及合同管理等相关事宜，特订立本合同如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，丙方同意，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.丙方负责监督甲方的工资支付，确保乙方权益。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

4.丙方负责监督甲方履行社会保险和福利待遇的相关义务。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供工作培训，提高自身职业技能。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和设施。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除本合同。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权要求甲方承担法律责任，并有权解除本合同。

4.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任，并有权解除本合同。

八、丙方责任

1.丙方负责协助甲方与乙方签订本合同，并监督合同履行。

2.丙方有权对甲方和乙方履行合同情况进行监督，确保双方权益。

3.丙方对甲方和乙方的争议进行调解，如调解不成，丙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（