缺陷责任期绿化工程管养施工技术方案_第1页
缺陷责任期绿化工程管养施工技术方案_第2页
缺陷责任期绿化工程管养施工技术方案_第3页
缺陷责任期绿化工程管养施工技术方案_第4页
缺陷责任期绿化工程管养施工技术方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

缺陷责任期绿化工程管养施工技术方案一、浇水1)新植苗木2~3月应浇返青水;3~10月生长旺盛,一般情况下,每半月浇水一次,特殊情况下,依据天气情况或通过验墒确定,11~12月应浇越冬水。验墒方法:每公里挖1个验墒坑或用取土器(土钻)来提取表土土样鉴别。2)中央分隔带苗木,除在11月底12月初浇越冬水和3月中旬浇返青水以外,一般气候条件下大叶黄杨还需浇水2~3次,桧柏树类还需浇水1~2次;具体视墒情确定。3)设施区绿化苗木,应每月检查一次土壤墒情,及时浇水。4)草坪地被1~3年内应充分保证水分供应。11月下旬~12月上旬上冻前要越冬水,第二年春2月下旬或3月上旬视天气情况浇好返青水;冷季型草遇干热天气应适当喷水降温。5)缺陷责任期浇水应加强蓄水围堰维护。蓄水围堰应始终保持高度不低于10cm,直径不小于原种植穴直径,并保证蓄水效果良好。6)浇水后,监理工程师应及时检验墒情。以中分带为例,花草需20cm见墒;花灌木和常绿树需30cm见墒;深根类乔木需40cm见墒。7)注意事项:(1)所浇水温不能与气温相差过大。夏季宜在早晚浇水,冬季宜在中午气温高时浇水。(2)用水车浇灌苗木时,应接水管喷头,缓流浇灌或循环喷雾。严禁用高压水流冲毁浇水围堰或草皮,造成水土流失。二、施肥1)新植苗木成活后应加强施肥管理,保证植株健壮生长。2)中分带乔灌木应连续追肥2年,每年施肥2次。可于春季3月下旬至4月上旬结合浇水追施复合肥1次;7月份可再追施1次。施肥量一般为:桧柏50~100g/株,灌木100g/㎡。3)设施区苗木种植1年以后,应连续追肥2年,每年施肥2次。4)对于其他部位长势不良苗木,每年3月份应集中施肥1次。5)施肥必须均匀,可与浇水相结合,或在雨水前进行。乔木可在树冠投影位置穴施或环状沟施。6)长势羸弱或根系不良的苗木应采用生根剂促生新根,大树或开花乔木生长不良时可于春季返青后或开花前加挂营养液以提高成活率。三、乔灌木修剪1)乔灌木应根据设计要求、防眩要求及长势情况适时修剪。2)中分带乔灌木修剪(1)桧柏应于每年9月份修剪1次,要求顶面、侧面、下面平直,单株树体圆顺无走形。(2)大叶黄杨球应于每年5~6月份和8~9月份修剪1次,树型应内高外低,形成自然丰满的球形或半圆球形。(3)绿篱及色带应每年整形修剪2次,绿篱及色带轮廓清楚,线条整齐,顶面平整,高度一致,侧面上下垂直。(4)当年生枝条开花的灌木,早春时节应重剪老枝,花期结束及时去除去旧花枝。春剪时干生紫薇应重剪至分枝根部;丛生紫薇可保留三个或五个粗大干枝,每个桩干选留3~5个较大侧枝。(5)紫叶李等花灌木,应在11月份落叶后,采用回缩和疏枝的方法整形修剪,以控制树高,主枝错落有致。3)其他部位苗木修剪。(1)紫穗槐等灌木应在出苗2年后每年割条一次。(2)雪松、合欢每年需对病枝、枯枝、过密枝修剪1次;垂柳需每年修剪2次以保形状。(3)沿线种植的乔木可采用自然式修剪,按照植物的生长习性,每年对枯枝、病枝、弯曲、畸形枝,过密枝等修剪1次。(4)攀附类藤本植物,如爬墙虎等,每年春季应及时增加攀援固定,剪去未能吸附坡面墙体而下垂的枝条,覆盖不完整的植物应短截空隙周围枝条,以促生新梢,填补空缺。四、草坪修剪1)草坪修剪应根据不同草种习性和观赏效果,定期修剪,应高度一致,边缘整齐。一次修剪去的高度原则上不大于草高的1/3。2)草坪植物的修剪次数依不同的草种、不同的管理水平和不同的环境条件来确定。一般为每年春、秋各一次。五、病虫害防治及除杂草1)冷季型草坪容易发生地老虎等虫害。防治办法一般在4月份用敌百虫1000倍液进行喷雾。2)在植物生长季节要不间断地进行中耕除草,除下的杂草应集中隐蔽处做积肥处理。3)采用化学药剂除草时,应先试验,再应用。六、排涝及防冻1)绿化施工单位应加强汛期巡查,雨后24小时内及时排除积水,扶正苗木。2)防冻(1)加强水肥管理,应保证施肥均匀,越冬水和返青水适时浇灌,浇足浇透。合理安排修剪时期和修剪量,使树木枝条充分木质化,有效控制病虫害的发生,提高抗寒能力,确保树木安全越冬。(2)不耐寒的宿根花卉,应分别采取覆土、加覆盖等不同防寒措施,确保安全越冬。(3)有特殊生长要求或贵重苗木新植第一年越冬,应加设防护罩防寒抗冻。七、绿化设施的维护1)绿化施工时应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论