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文档简介

移动电话游戏运营岗位职责1.职位背景与职责概述移动电话游戏运营岗位是公司在游戏行业中的紧要职位之一，负责游戏的运营和管理工作。该岗位需要具备广泛的游戏知识和市场敏感度，负责游戏的推广、用户运营、活动策划等工作，以提高游戏的用户活跃度和盈利本领。2.岗位职责具体分析2.1游戏策划与推广负责订立游戏的市场推广计划，并与相关团队协作执行；进行市场调研和竞品分析，供应有针对性的游戏推广策略；设计并组织游戏线上、线下活动，吸引并留存玩家；订立游戏现金流动计划，进行广告投放和用户拉新活动。2.2用户运营和社区管理负责游戏用户整体运营，提高用户留存和活跃度；与玩家保持紧密沟通，解决用户问题，并供应高质量的客户服务；利用社交媒体和社区工具维护和发展游戏用户社群；分析用户数据，提出改善游戏体验的看法和建议。2.3游戏数据分析负责游戏数据收集和整理，形成数据报告并供应分析看法；分析用户行为和游戏指标，发现潜在问题并提出改进方案；和其他团队合作，优化游戏运营和产品策略；监控游戏运营情况，及时调整运营策略。2.4合作伙伴管理负责游戏相关合作伙伴的谈判和管理工作；找寻、筛选并维护合适的合作伙伴关系；策划并执行与合作伙伴的联合营销活动；协调内外部资源，实现共同利益最大化。2.5游戏产品改进收集玩家反馈和市场需求，供应游戏改进建议；跟进游戏版本迭代，评估游戏更新后的效果；分析玩家行为和游戏数据，发现游戏问题并提出优化方案；与研发团队紧密合作，确保游戏的质量和用户体验。3.岗位要求具备较强的市场分析本领和洞察力，了解游戏行业的最新动态；具备较强的沟通本领和团队协作精神，能与各相关部门紧密搭配；具备肯定的数据分析本领，熟识常用的数据分析工具；具备较强的执行力和抗压本领，能够应对多而杂多变的市场环境；对游戏行业充分热诚，有良好的学习本领和快速适应本领。4.岗位绩效考核依据职位要求和目标，订立岗位绩效评估指标；定期评估岗位绩效，进行绩效考核和奖惩；鼓舞员工提出改进建议，促进团队的连续发展；供应培训机会和晋升通道，激励员工的个人发展。5.遵守规章制度要求遵守公司的各项规章制度，听从上级的工作布置和调配；保守公司和用户的商业秘密，不泄露相关信息；严格依照职责范围工作，不私自处理公司以外的事务；具备较强的职业道德和团队合作精神，保持良好的职业形象。以上内容为移动电话游戏运营岗位的职责

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