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文档简介

选煤厂重大危险源管理制度范文煤矿行业是危险源众多的行业之一,保障煤矿生产安全以及员工生命安全至关重要。为此,煤矿必须构建健全的重大危险源管理体系。以下是一个煤矿重大危险源管理体系的范例,供各位参考:第一章总则1.1为了强化煤矿重大危险源的管理,规范煤矿安全生产,确保员工安全生产,本煤矿依据国家相关法律法规及标准,结合实际情况,制定本管理体系。1.2本管理体系适用于本煤矿及下属单位的全体员工。1.3煤矿应设立重大危险源管理机构,明确职责,协作分工,确保重大危险源管理的执行。1.4煤矿应依法制定预防措施,运用技术和管理方法,全面预防事故,保障煤矿生产和稳定。1.5煤矿应保证管理人员和操作人员定期接受安全教育与培训,提升安全管理及技术操作能力。1.6煤矿应建立完善重大危险源信息档案,及时更新危险源清单,确保管理工作的高效执行。第二章重大危险源的识别与评估2.1煤矿应对矿区内所有重大危险源进行系统识别和评估,编制重大危险源清单,并按等级分类。2.2煤矿应依照国家法律法规和标准,制定重大危险源识别和评估方法及标准,确保评估的科学性和准确性。2.3煤矿应定期对重大危险源进行检查,及时发现问题,确保煤矿安全生产。2.4煤矿应对评估结果进行记录和分析,编制评估报告,及时上报管理人员。第三章重大危险源的控制与治理3.1煤矿应针对重大危险源的等级和特性,制定控制措施和安全标准,确保危险源得到有效控制和治理。3.2煤矿应建立安全防护设施,实施重大危险源隔离和封堵,预防事故发生并减轻损失。3.3煤矿应制定危险源管理计划,按计划执行危险源管理工作,持续改进和完善管理措施。3.4煤矿应建立事故风险评估和控制机制,及时发现并纠正风险问题,确保煤矿安全生产。3.5煤矿应加强重大危险源的监测和监控,建立事故报警和应急预案制度,确保事故发生时能及时应对。第四章重大危险源的监督与管理4.1煤矿应建立重大危险源监督和管理机制,明确职责,确保监管工作的有效执行。4.2煤矿应制定监督和检查计划,定期进行全面检查和评估,及时发现问题并采取措施。4.3煤矿应建立事故调查和处理机制,从事故根源查找问题,并采取措施进行整改。4.4煤矿应及时向上级监管部门报告重大危险源情况和问题,确保煤矿受到有效监督和管理。第五章管理制度的落实与改进5.1煤矿应建立执行和监督机制,确保管理体系的有效落实。5.2煤矿应定期检查和评估管理体系执行情况,及时改进问题。5.3煤矿应加强员工安全教育与培训,提高员工安全意识和技术操作水平。5.4煤矿应建立安全责任制度,明确各级职责,贯彻安全优先原则。5.5煤矿应建立奖惩制度,对表现突出的员工予以表彰奖励,对不履行职责的人员予以批评处理。通过建立这样一个完善的体系,煤矿能有效识别、评估、控制和管理重大危险源,确保员工安全生产和煤矿稳定运营。当然,各煤矿实际情况有所不同,可结合实际情况进行适当调整。选煤厂重大危险源管理制度范文(二)煤炭作为我国主要的能源资源,煤矿及煤炭加工厂在煤炭的采选与加工环节中扮演着关键角色。这些场所存在诸如火灾、煤尘爆炸、有毒气体泄漏等危险源,因此,对这些重大危险源进行科学管理显得尤为重要。本文旨在阐述一种煤矿及煤炭加工厂重大危险源管理制度的范例。一、管理制度目标本制度的目标旨在有效地管理煤矿及煤炭加工厂的重大危险源,预防事故发生,保障员工的生命安全与经济利益,确保生产流程的顺利进行。二、管理原则1.将安全置于首位,确保员工的人身安全。2.坚持以预防为主,加强事前安全防范措施,降低事故发生概率。3.严格遵守并执行相关法律法规,确保安全管理工作的合规性。4.明确领导在重大危险源管理中的责任与义务,保障管理工作的顺利开展。5.倡导全员参与,提升员工的安全意识和素质。三、管理制度内容1.建立重大危险源清单a.对煤矿及煤炭加工厂的重大危险源进行详尽调查与分析,制定清单。b.根据危险源的性质、等级和对安全的威胁程度进行分类,并制定相应管理措施。c.定期评估和更新危险源清单,确保管理工作的时效性。2.控制措施a.制定针对不同危险源的控制方案,明确责任部门与人员。b.安装防护设备与安全设施,确保控制措施得以实施。c.强化对控制措施的监督与检查,及时发现问题并处理。3.监测与预警a.建立完善的监测系统,实时监控危险源状态。b.对危险源进行风险评估与预警,预防潜在问题。c.制定应急预案,确保在危险源突发时能及时有效应对。4.事故报告与调查a.对重大危险源事故及时报告,确保相关部门和人员能迅速采取措施。b.调查事故原因,分析责任,制定整改措施。c.评估事故后果,进行相应的赔偿和补偿。四、管理制度的执行与监督1.建立执行机制,明确责任与检查。2.加强员工培训和安全教育,提升安全意识和技术素质。3.设立评估和考核制度,定期评估,激励工作人员的积极性。4.加强宣传教育,提高公众和员工对重大危险源管理工作的认知。五、管理制度的完善与改进1.定期评估制度,及时修订和完善相关条款。2.建立经验交流机制,促进行业合作和信息共享。3.分析管理工作中的问题,提出解决方案和改进措施。4.鼓励员工提出改进建议,发挥员工的创新潜能。六、附则1.本制度自发布之日起生效。2.对违反制度者,将依法追责和处罚。

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