2024企业招聘正式员工协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024企业招聘正式员工协议样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求职方）1.3合同标的2.招聘条件2.1乙方资格要求2.2乙方能力要求2.3乙方工作经验要求3.合同期限3.1试用期3.1.1试用期时长3.1.2试用期内工资待遇3.1.3试用期内甲方权益3.2正式合同期3.2.1正式合同期时长3.2.2正式合同期内工资待遇3.2.3正式合同期内福利保障4.工作内容与地点4.1乙方工作内容4.2乙方工作地点5.劳动报酬5.1工资结构5.2工资支付时间5.3奖金与提成5.4甲方支付乙方工资的义务6.社会保险与公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2甲方为乙方缴纳公积金6.3乙方个人部分承担比例7.休息休假7.1乙方休息日安排7.2乙方法定节假日安排7.3乙方年假安排8.劳动保护与劳动条件8.1甲方提供的工作环境8.2甲方提供的劳动保护措施8.3乙方在工作中发生意外的处理9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密期限9.3违反保密协议的法律责任10.合同解除与终止10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的情形10.4合同解除或终止后的权益处理11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1双方发生争议的处理方式12.2仲裁机构12.3法律适用13.其他约定13.1培训事项13.2知识产权归属13.3兼职规定13.4双方约定的其他事项14.合同的签订、生效与解除14.1合同签订时间14.2合同生效时间14.3合同解除条件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义（1）企业名称：2024企业（2）企业地址：具体地址（3）企业法人：法人姓名（4）营业执照号：营业执照号码（1）姓名：乙方姓名（2）性别：乙方性别（3）身份证号码：乙方身份证号码（4）联系方式：乙方联系电话/邮箱1.3合同标的是指甲方招聘乙方作为正式员工，乙方同意接受甲方的招聘条件，并按照甲方的要求从事相关工作。第二条招聘条件（1）学历要求：乙方应具有相关职位要求的学历水平，具体要求见附件一。（2）专业要求：乙方应具备相关职位要求的专业背景，具体要求见附件一。（3）职业资格要求：乙方应具备相关职位要求的职业资格证书，具体要求见附件一。（2）计算机能力：乙方应具备基本的计算机操作能力，能够熟练使用常用办公软件。（3）专业能力：乙方应具备相关职位要求的专业技能和知识，能够胜任相关工作。（1）相关行业经验：乙方应具备相关行业的工作经验，具体要求见附件一。（2）岗位经验：乙方应具备相关职位要求的岗位经验，具体要求见附件一。第三条合同期限3.1试用期3.1.1试用期时长为三个月，自乙方正式入职之日起计算。3.1.2在试用期内，乙方的工资待遇为人民币元/月，甲方按月支付工资。3.1.3在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察和评估，乙方应积极配合。3.2正式合同期3.2.1正式合同期时长为自试用期结束之日起三年。3.2.2正式合同期内，乙方的工资待遇为人民币元/月，甲方按月支付工资。3.2.3正式合同期内，甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例见附件二。第四条工作内容与地点4.1乙方工作内容是指乙方在甲方任职期间，应履行的工作职责和任务，具体工作内容见附件三。4.2乙方工作地点是指乙方在甲方任职期间的办公地点，具体地点见附件四。第五条劳动报酬5.1工资结构是指乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体构成和计算方式见附件五。5.2工资支付时间是指甲方应在每月结束后七个工作日内将工资支付给乙方。5.3奖金与提成是指乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金和提成。5.4甲方支付乙方工资的义务是指甲方有义务按照本合同约定和国家法律法规的规定，及时足额支付乙方的工资。第六条社会保险与公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例见附件二。6.2甲方为乙方缴纳公积金是指甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例见附件二。6.3乙方个人部分承担比例是指乙方应承担的社会保险和公积金的个人部分比例，具体比例见附件二。第八条休息休假7.1乙方休息日安排是指乙方按照国家法律法规和甲方制定的内部规定，享有休息日、节假日等休假权利。7.2乙方法定节假日安排是指乙方在法定节假日期间享有休假权利，甲方应按照国家法律法规支付乙方相应的加班费或调休。7.3乙方年假安排是指乙方按照国家法律法规和甲方制定的内部规定，享有带薪年休假。具体年假天数和安排方式见附件六。第九条劳动保护与劳动条件8.1甲方提供的工作环境是指甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的办公环境和工作条件。8.2甲方提供的劳动保护措施是指甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方在工作中的人身安全和健康。8.3乙方在工作中发生意外的处理是指乙方在工作中发生意外伤害或职业病时，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方法律法规的规定为乙方申请工伤认定和承担相应待遇。第十条保密协议9.1乙方的保密义务是指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。9.2保密期限是指乙方保密义务的期限，自乙方知悉保密信息之日起计算。9.3违反保密协议的法律责任是指乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条合同解除与终止10.1甲方解除合同的条件是指甲方在符合国家法律法规和本合同约定的情况下，可以解除合同的条件和程序。10.2乙方解除合同的条件是指乙方在符合国家法律法规和本合同约定的情况下，可以解除合同的条件和程序。10.3合同终止的情形是指合同在符合国家法律法规和本合同约定的情况下终止的情形。10.4合同解除或终止后的权益处理是指合同解除或终止后，双方对已产生的权利义务进行处理的方式和程序。第十二条违约责任11.1甲方违约责任是指甲方违反本合同约定，应承担的违约责任和后果。11.2乙方违约责任是指乙方违反本合同约定，应承担的违约责任和后果。第十三条争议解决12.1双方发生争议的处理方式是指双方在履行本合同过程中发生争议，应采取的协商、调解、仲裁或诉讼等解决方式。12.2仲裁机构是指双方在发生争议时选择的仲裁机构。12.3法律适用是指本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的签订、生效与解除13.1合同签订时间是指本合同的签订日期。13.2合同生效时间是指本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.3合同解除条件是指本合同在符合国家法律法规和本合同约定的情况下解除的条件。13.4合同解除程序是指本合同解除的程序和要求。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘条件详细说明详细说明乙方的资格要求、能力要求、工作经验要求等相关条件。附件二：工资结构及支付说明详细说明乙方的工资结构、工资支付时间、奖金与提成等相关事项。附件三：工作内容与地点详细说明详细说明乙方的工作内容、工作地点以及相关职责和要求。附件四：休息休假详细说明详细说明乙方的休息日安排、法定节假日安排、年假安排等相关事项。附件五：劳动保护与劳动条件详细说明详细说明甲方提供的工作环境、劳动保护措施以及乙方在工作中发生意外的处理方式。附件六：保密协议详细说明详细说明乙方的保密义务、保密期限以及违反保密协议的法律责任。附件七：合同解除与终止详细说明详细说明合同解除与终止的条件、程序以及权益处理方式。附件八：违约行为及责任认定详细说明详细说明各种违约行为以及违约的责任认定标准。附件九：法律名词及解释详细说明详细说明本合同中涉及到的法律名词及解释以及对应的法律名词在本合同中的应用。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未能按时支付乙方工资，应承担违约责任，包括但不限于支付迟延履行金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未能在约定时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方迟延履行金，迟延履行金的计算方式为每日迟延支付金额的千分之五。2.乙方违反合同约定，未能完成工作任务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.甲方违反合同约定，未能提供合同约定的工作环境和工作条件，应承担违约责任，包括但不限于改善工作环境、支付乙方损失等。示例说明：如果甲方未能提供合同约定的工作环境和工作条件，甲方应承担改善工作环境的费用，并支付乙方因工作环境不佳而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利义务和责任。2.试用期：试用期是指乙方在正式入职后的一定期限内，用于考察乙方的工作能力和适应情