2024年版：技能培训中心与讲师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版：技能培训中心与讲师聘用合同本合同目录一览1.讲师聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件2.培训任务2.1培训课程2.2培训计划2.3培训目标3.讲师待遇3.1薪酬待遇3.2福利保障3.3报销政策4.讲师职责4.1授课义务4.2学员管理4.3教学质量5.培训中心义务5.1提供培训设施5.2学员招募5.3培训支持6.合同解除6.1双方协商一致6.2讲师原因6.3培训中心原因7.违约责任7.1讲师违约7.2培训中心违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1讲师权益10.2培训中心权益11.附则11.1合同生效11.2合同修改11.3合同终止12.其他约定12.1培训中心与讲师的其他约定13.附件13.1培训课程大纲13.2讲师简历14.签署页第一部分：合同如下：1.讲师聘用1.1聘用岗位1.1.1讲师岗位名称：_______1.1.2岗位职责：_______1.1.3岗位职责描述：_______1.2聘用期限1.2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2试用期：自合同生效之日起计算，为期____个月。1.3聘用条件1.3.1讲师应具备的条件：_______1.3.2讲师资质要求：_______1.3.3讲师背景要求：_______2.培训任务2.1培训课程2.1.1课程名称：_______2.1.2课程内容：_______2.1.3课程安排：_______2.2培训计划2.2.1培训周期：_______2.2.2培训方式：_______2.2.3培训地点：_______2.3培训目标2.3.1培训目标设定：_______2.3.2培训效果评估：_______2.3.3培训成果分享：_______3.讲师待遇3.1薪酬待遇3.1.1讲师薪酬：_______3.1.2薪酬支付方式：_______3.1.3薪酬调整机制：_______3.2福利保障3.2.1讲师福利：_______3.2.2社会保障：_______3.2.3补充福利：_______3.3报销政策3.3.1报销范围：_______3.3.2报销流程：_______3.3.3报销时限：_______4.讲师职责4.1授课义务4.1.1授课要求：_______4.1.2备课时间：_______4.1.3授课质量评估：_______4.2学员管理4.2.1学员考核：_______4.2.2学员反馈：_______4.2.3学员关系维护：_______4.3教学质量4.3.1教学质量标准：_______4.3.2教学质量监控：_______4.3.3教学质量改进：_______5.培训中心义务5.1提供培训设施5.1.1设施要求：_______5.1.2设施维护：_______5.1.3设施使用规定：_______5.2学员招募5.2.1学员招募标准：_______5.2.2学员招募流程：_______5.2.3学员招募宣传：_______5.3培训支持5.3.1培训资源提供：_______5.3.2培训技术支持：_______5.3.3培训活动组织：_______6.合同解除6.1双方协商一致6.1.1协商解除程序：_______6.1.2协商解除后的待遇：_______6.1.3协商解除的书面文件：_______6.2讲师原因6.2.1讲师提前解除合同的条件：_______6.2.2讲师提前解除合同的违约金：_______6.2.3讲师解除合同后的责任：_______6.3培训中心原因6.3.1培训中心提前解除合同的条件：_______6.3.2培训中心提前解除合同的违约金：_______6.3.3培训中心解除合同后的责任：_______7.违约责任7.1讲师违约7.1.1违约行为界定：_______7.1.2违约责任承担：_______7.1.3违约金计算方式：_______8.争议解决8.1协商解决8.1.1争议发生后，双方应通过友好协商解决。8.1.2协商期限：自争议发生之日起计算，应在____天内解决。8.1.3协商地点：_______。8.2调解解决8.2.1如协商不成，可向培训中心所在地的调解委员会申请调解。8.2.2调解期限：自调解委员会受理之日起计算，应在____天内完成调解。8.2.3调解地点：_______。8.3法律途径8.3.1如调解不成，任何一方均有权向培训中心所在地的人民法院提起诉讼。8.3.2诉讼期限：自调解失败之日起计算，应在____天内提起诉讼。8.3.3诉讼地点：_______。9.保密条款9.1保密内容9.1.1保密信息定义：_______9.1.2保密信息范围：_______9.1.3保密信息载体：_______9.2保密期限9.2.1保密期限自合同生效之日起计算，为期____年。9.2.2如双方另有约定，从其约定。9.2.3保密期限届满后，讲师应立即停止使用和披露保密信息。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的违约金：_______9.3.2违反保密义务的赔偿责任：_______9.3.3违反保密义务的违约行为证明：_______10.知识产权10.1讲师权益10.1.1讲师的作品权益：_______10.1.2讲师的发明权益：_______10.1.3讲师的商标权益：_______10.2培训中心权益10.2.1培训中心的作品权益：_______10.2.2培训中心的发明权益：_______10.2.3培训中心的商标权益：_______11.附则11.1合同生效11.1.1合同生效条件：_______11.1.2合同生效时间：____年__月__日。11.1.3合同生效后的通知义务：_______11.2合同修改11.2.1合同修改条件：_______11.2.2合同修改程序：_______11.2.3合同修改后的通知义务：_______11.3合同终止11.3.1合同终止条件：_______11.3.2合同终止程序：_______11.3.3合同终止后的处理：_______12.其他约定12.1培训中心与讲师的其他约定：_______12.2其他约定生效条件：_______12.3其他约定的变更和解除：_______13.附件13.1培训课程大纲：_______13.2讲师简历：_______13.3其他相关文件：_______14.签署页14.1培训中心签署人：_______14.2讲师签署人：_______14.3签署日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义：本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同有关联但非合同当事人的一方。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。2.第三方介入条件2.1第三方介入的条件：当本合同的履行需要第三方的协助或evaluation时。2.2第三方介入的程序：甲乙方应共同协商确定第三方，并签订相关协议。3.第三方责任3.1第三方责任限定：第三方仅对其分内工作负责，不对甲乙方的其他损失承担责任。3.2第三方责任评估：第三方应根据专业标准进行评估，并对评估结果负责。4.第三方权益4.1第三方权益保护：甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害其利益。4.2第三方权益分配：第三方按照约定获得相应的权益，甲乙方不得干预。5.第三方与甲乙方关系5.1第三方与甲乙方的独立性：第三方与甲乙方保持独立，不受甲乙方控制。5.2第三方与甲乙方的合作：第三方应积极配合甲乙方，共同完成合同目标。6.第三方介入后的额外条款6.2第三方合同：甲乙方与第三方签订的合同应报对方备案。6.3第三方监督：甲乙方应对第三方的履约情况进行监督。7.第三方责任限额7.1第三方责任限额定义：第三方应对其违约或过失行为承担的责任限额。7.2第三方责任限额确定：根据第三方与甲乙方签订的合同约定。7.3第三方责任限额调整：经甲乙方协商一致，可对第三方责任限额进行调整。8.第三方违约处理8.1第三方违约界定：第三方未履行或未正确履行合同约定的义务。8.2第三方违约处理程序：甲乙方均有权直接与第三方交涉，或通过法律途径解决。9.第三方与合同履行9.1第三方协助：第三方应协助甲乙方履行合同，确保合同顺利实施。9.2第三方信息披露：第三方应向甲乙方提供与合同履行相关的必要信息。10.第三方退出10.1第三方退出的条件：第三方因履行合同发生困难或违约。10.2第三方退出的程序：甲乙方与第三方协商一致，签订退出协议。11.第三方介入后的合同修改11.1合同修改条件：因第三方介入导致合同内容需要调整。11.2合同修改程序：甲乙方协商一致，签订修改协议。12.第三方介入后的争议解决12.1争议解决方式：甲乙方与第三方协商解决，或依法向法院提起诉讼。12.2争议解决地点：按照原合同约定的争议解决地点。13.第三方介入后的其他约定13.1甲乙方与第三方的其他约定：包括但不限于保密、知识产权等。13.2其他约定的生效条件：双方签订书面协议，并符合合同约定。14.签署页14.1培训中心签署人：_______14.2讲师签署人：_______14.3第三方签署人：_______14.4签署日期：____年__月__日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲1.1培训课程大纲应详细列出课程名称、课程内容、课程安排等信息。1.2附件一应由甲乙双方共同制定，并经双方确认后生效。2.附件二：讲师简历2.1讲师简历应包括讲师的基本信息、教育背景、工作经历、专业资质等。2.2附件二应由讲师提供，并经培训中心确认后生效。3.附件三：其他相关文件3.1其他相关文件包括但不限于培训场地租赁合同、培训设备购置合同等。3.2附件三应由甲乙双方根据实际情况提供，并经双方确认后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方的违约行为包括但不限于未按合同约定履行义务、迟延履行义务、擅自变更合同内容等。2.责任认定2.1甲乙双方的违约责任认定：根据合同约定和相关法律法规，违约方应承担相应的违约责任。