户外拓展教练员聘用合同协议书

户外拓展教练员聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方户外拓展教练员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的户外拓展教练员，应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。1.2乙方负责根据甲方要求，制定和实施户外拓展训练方案，确保训练质量和安全。1.4乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身业务水平和综合素质。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非双方提前解除合同，否则合同期满后，双方可续签。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方依法为其缴纳社会保险。3.2乙方按甲方规定的工作时间和工作量，享受相应的奖金和补贴。3.3乙方加班工资按国家规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，周一至周五，上午____时至下午____时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益。六、解除和终止合同6.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.户外拓展训练方案4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成户外拓展训练任务，或训练质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。4.乙方未按合同约定时间完成工作任务，造成甲方损失。5.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更合同。三、法律名词及解释：1.户外拓展教练员：指具备相关专业知识和技能，负责组织和实施户外拓展训练的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤怎么办？解决办法：及时就医，按照保险条款和公司政策进行赔偿。2.问题：乙方未能完成工作任务，如何处理？解决办法：与乙方沟通，查明原因，根据实际情况进行调整或追究责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时依法追究刑事责任。4.问题：乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，如何处理？解决办法：依据公司规章制度进行处罚，严重者解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为户外拓展训练公司，乙方为甲方提供户外拓展教