娱乐行业差旅管理要点

娱乐行业差旅管理要点合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为娱乐行业公司，需对差旅管理进行规范，以确保公司差旅活动的合理、高效进行；乙方具备专业的差旅管理能力和资源，能够为甲方提供优质的差旅管理服务。双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方差旅管理事项达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为甲方提供全面的差旅管理服务，包括差旅政策制定、差旅预算控制、差旅预订、费用报销、统计分析等环节。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定合理的差旅政策，确保甲方差旅活动符合国家法律法规、公司规章制度及行业规范。1.3乙方应确保甲方差旅预订的酒店、机票、火车票等符合甲方要求，并尽量降低差旅成本。1.4乙方应建立完善的费用报销流程，确保甲方员工在差旅过程中的费用报销顺畅、合规。1.5乙方应定期向甲方提供差旅管理报告，包括差旅费用支出、预算执行情况、差旅政策执行情况等内容，以帮助甲方分析差旅管理状况，提出改进措施。二、服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。三、服务费用3.1乙方应按照甲方的实际差旅费用支出，向甲方收取一定比例的服务费，作为乙方提供差旅管理服务的报酬。具体收费比例为：__________%。3.2乙方应在每月__________日前向甲方提供上月差旅费用结算报告，甲方应在收到报告后__________日内核实并支付服务费。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方商业秘密外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应确保其接触到甲方商业秘密的员工遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费的__________倍。5.2若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方营业执照副本复印件5.乙方组织机构代码证复印件6.乙方税务登记证复印件7.乙方服务资质证书复印件8.差旅管理政策及相关规章制度9.差旅费用预算报告10.差旅费用报销申请表11.差旅费用结算报告12.乙方提供的差旅管理服务报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费：甲方应在收到乙方提供的上月差旅费用结算报告后__________日内核实并支付服务费。2.乙方未按照约定提供差旅管理服务：乙方应确保甲方差旅预订的酒店、机票、火车票等符合甲方要求，并尽量降低差旅成本。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应确保其接触到甲方商业秘密的员工遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。4.双方未按照约定履行保密义务：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方商业秘密外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。三、法律名词及解释：1.差旅管理：指为完成公司业务需求，对员工因公出差所产生的一系列行程进行计划、组织、协调、控制和评估的活动。2.差旅费用：指员工因公出差所产生的交通、住宿、餐饮、通讯等费用。3.服务费：指乙方为甲方提供差旅管理服务，甲方支付给乙方的报酬。4.违约金：指一方违反本协议约定，向对方支付的违约赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方差旅预算不足：甲方应根据实际业务需求，合理制定差旅预算，并按照约定支付服务费。2.乙方差旅服务不符合甲方要求：乙方应根据甲方实际需求，及时调整并改进差旅服务。3.甲方差旅费用报销不规范：甲方应建立完善的费用报销流程，确保差旅费用的合规报销。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应加强员工保密教育，确保不会发生泄露商业秘密的行为。5.双方在履行保密义务过程中发生争议：双方应友好协商解决，无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用