企业人才培养班主任聘用协议

企业人才培养班主任聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（班主任）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家致力于企业发展与人才培养的企业，乙方是一位具有丰富教育经验和专业技能的班主任，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业人才培养班主任事宜达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方应根据甲方的需求，制定并实施企业人才培养计划，确保甲方员工能够得到有效的培训和提升。1.2乙方应负责甲方企业内部培训课程的安排、组织和管理工作，确保培训活动的顺利进行。1.3乙方应定期向甲方汇报人才培养工作的进展情况，并根据甲方反馈及时调整人才培养计划。1.4乙方应对甲方员工进行定期评估，为甲方提供员工培训和发展建议。二、甲方的权利和义务2.1甲方应按照约定向乙方支付班主任薪酬，具体薪酬待遇由双方另行商定。2.2甲方应提供乙方所需的工作条件，包括办公场所、培训设施等。2.3甲方应协助乙方开展人才培养工作，提供必要的支持与配合。2.4甲方应对乙方的工作成果给予客观、公正的评价，并提出改进意见。三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按约定时间支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付薪酬的____%。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（班主任）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（班主任）身份证复印件3.人才培养计划书4.培训课程安排表5.薪酬协议书6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方薪酬：指合同约定的支付日期届满后，甲方仍未支付乙方薪酬的情况。2.乙方未按约定履行班主任职责：指乙方未能按照合同约定完成人才培养计划、组织培训课程等职责。3.甲方未提供约定的工作条件：指甲方未能提供乙方所需的办公场所、培训设施等工作条件。4.甲方未对乙方工作进行客观、公正评价：指甲方未能按照合同约定对乙方的工作成果给予评价并提出改进意见。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业或其他组织，为劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。2.班主任：指负责企业内部员工培训和发展，制定和实施人才培养计划的职务。3.人才培养计划：指为满足企业发展战略和员工个人发展需求，制定的一系列培训和发展措施。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付薪酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方及时支付薪酬；如协商不成，乙方可以依法向法院提起诉讼。2.乙方未按约定履行班主任职责：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行合同约定的职责；如协商不成，甲方可以依法向法院提起诉讼。3.甲方未提供约定的工作条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供相应的工作条件；如协商不成，乙方可以依法向法院提起诉讼。4.甲方未对乙方工作进行客观、公正评价：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方进行客观、公正的评价；如协商不成，乙方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.