音乐厅安保人员招聘协议

音乐厅安保人员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方音乐厅安保人员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方音乐厅安保人员，主要负责音乐厅的日常安保工作，包括但不限于门卫、巡查、监控、应急处置等工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，应按照甲方的加班规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方按月支付工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定另行确定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），具体缴纳比例按照当地政府的规定执行。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、婚假、产假等。六、保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成甲方分配的工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未能按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务4.违约行为：违反合同约定的行为5.违约责任：因违约行为而需要承担的民事责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按合同约定解除合同。2.乙方工作表现不佳，解决办法：对乙方进行培训，若培训后仍无法达到要求，按合同约定解除合同。3.甲方未能按照约定时间支付工资、奖金等，解决办法：与甲方沟通，要求按时支付，若沟通无果，可向劳动部门投诉。4.甲方未能按照约定为乙方缴纳社会保险，解决办法：提醒甲方履行合同约定，若甲方仍不履行，可向社保部门投诉。5.乙方泄露甲方商业秘密等，解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露，若乙方不配合，可依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为音乐厅，需要招聘安保人员。2.乙方具备相关工作经验和资格，愿意担任甲方音乐厅安保人员。3.甲方和乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成招聘