心理学毕业生就业协议

心理学毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：_________________________乙方（毕业生）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为心理学专业毕业生，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任心理学相关岗位，具体工作岗位、职责及要求如下：（此处填写具体工作岗位、职责及要求）1.2乙方同意按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，努力提高自身业务水平。第二条试用期及劳动合同期限2.1乙方入职后，甲方有权根据实际情况安排乙方进行试用期，试用期不超过____个月。2.2试用期满，甲方根据乙方表现决定是否签订劳动合同。如甲方决定不与乙方签订劳动合同，应提前____天通知乙方。2.3如甲方决定与乙方签订劳动合同，双方应签订期限为____年的固定期限劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资标准如下：（此处填写具体工资标准）3.2乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训及职业发展机会。4.2乙方应积极参与甲方组织的培训及发展活动，提升自身能力。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源。5.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方实际损失的____%。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________甲方法定代表人/负责人：______________乙方签字：_________________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方公司章程4.甲方薪酬体系说明5.甲方培训与发展计划6.商业秘密、技术秘密及客户资源具体内容7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗2.乙方提前解除协议并未支付违约金3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密及客户资源4.甲方未按照约定提供岗位培训及职业发展机会5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未按照约定提供社会保险及福利待遇三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的组织。2.毕业生：指已完成高等教育学业，取得相应学历证书的个体。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合约定的岗位条件而约定的考察期限。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动权利义务关系的协议。5.违约金：指违约方按照约定或法律规定向守约方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间及逾期到岗的后果。2.乙方提前解除协议并未支付违约金：按照协议约定扣除相应违约金，并有权追究乙方的其他法律责任。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密及客户资源：立即与乙方沟通，要求停止违法行为，并按照协议约定追究乙方法律责任。4.甲方未按照约定提供岗位培训及职业发展机会：甲方应充分履行合同义务，为乙方提供培训及发展机会。5.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应按照约定时间及标准支付乙方工资，否则乙方有权依法主张权益。6.甲方未按照约定提供社会保险及福利待遇：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为心理学相关岗位招聘乙方2.