2025临时工雇佣合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（临时工）：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方向甲方提供临时性劳动服务，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，至年月日止。2.如甲乙双方同意延长合同期限，应提前天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的要求完成临时性工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为小时，如需延长工作时间，应按国家有关规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方临时工的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。2.甲方每月日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前支付。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止合同1.甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前天书面通知对方。2.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（临时工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.确保合同双方的主体资格合法，具有签订合同的资格和能力。解决办法：在签订合同前，双方应核实对方的营业执照、身份证等相关证件，确保对方具有合法的主体资格。2.合同内容应符合国家法律法规，不得违反国家政策。解决办法：在签订合同前，双方应认真审查合同内容，确保合同内容合法合规。如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。3.合同中的条款应明确、具体，避免模糊不清或产生歧义。解决办法：在签订合同前，双方应对合同条款进行详细阅读和理解，确保条款明确、具体，避免产生歧义。如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。4.确保合同双方充分了解合同内容，特别是权利、义务和责任等方面的内容。解决办法：在签订合同前，双方应充分阅读和理解合同内容，确保双方对合同的权利、义务和责任等内容有清晰的认识。如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。5.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等，为本单位提供就业岗位，支付工资的社会组织。2.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下提供基本生活保障的制度。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，以及定期对劳动者进行安全培训等措施。7.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方因履行合同产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。8.合同解除：指在合同有效期内，依法或者依照合同约定，终止合同关系的行为。9.合同终止：指合同约定的权利义务履行完毕，合同关系自然消失的行为。应用场合：1.用人单位因临时性工作需要，招聘劳动者提供临时性劳动服务。2.用人单位与临时工之间明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。3.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与临时工之间的劳动关系。补充条款：1.甲方应按照乙方的工作性质和劳动强度，提供相应的劳动保护措施和劳动防护用品。2.乙方在提供劳动过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。3.乙方应保证提供的个人信息真实、准确，如有虚假信息，应承担相应法律责任。4.甲方应按时足额支付乙方工资，