2024年标准劳务派遣终止合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳务派遣终止合同样本版B版本合同目录一览1.劳务派遣终止合同概述1.1合同类型1.2合同主体1.3合同有效期2.终止合同的条件2.1合同终止的情形2.2合同终止的程序2.3合同终止的通知期限3.合同终止后的权益处理3.1工资支付3.2社会保险处理3.3公积金处理3.4经济补偿4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约责任5.争议解决5.1争议范围5.2争议解决方式5.3争议解决机构6.法律适用与争议解决6.1法律适用6.2争议解决时效7.合同的变更与解除7.1合同变更的情形7.2合同解除的情形7.3合同变更与解除的程序8.合同终止后的义务履行8.1双方义务8.2单方面终止合同的后果8.3违反合同的后果9.合同的签署与生效9.1签署方式9.2生效条件9.3签署日期10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的附件10.3合同的修订11.合同解除或终止后的权利与义务11.1解除或终止后的权益处理11.2解除或终止后的保密义务11.3解除或终止后的竞业限制12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除与终止的程序14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证方签字盖章第一部分：合同如下：第一条劳务派遣终止合同概述1.1合同类型本合同为标准劳务派遣终止合同，适用于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，终止双方之间的劳务派遣关系。1.2合同主体1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣员工与甲方之间的劳动合同终止之日起终止。第二条终止合同的条件2.1合同终止的情形本合同终止的情形包括但不限于：（1）派遣员工因达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同；（2）派遣员工因死亡或者宣告失踪而终止劳动合同；（3）甲方因破产、解散、被吊销营业执照或其他原因导致劳动合同无法继续履行；（4）双方协商一致终止劳务派遣关系。2.2合同终止的程序合同终止的程序如下：（1）甲方提前三十日通知乙方终止派遣关系；（2）甲方与乙方协商确定派遣员工的离职日期；（3）甲方依法支付派遣员工工资、经济补偿等相关费用；（4）双方办理相关手续，确保派遣员工的人事关系、社会保险关系等得到妥善处理。2.3合同终止的通知期限甲方应在合同终止前三十日以书面形式通知乙方，并说明终止原因及日期。第三条合同终止后的权益处理3.1工资支付甲方应按照合同约定和国家法律法规的规定，支付派遣员工终止劳动合同前的工资、加班费、奖金等相关费用。3.2社会保险处理甲方应按照国家法律法规的规定，办理派遣员工社会保险关系的转移或终止手续，并支付相关费用。3.3公积金处理甲方应按照国家法律法规的规定，办理派遣员工公积金账户的转移或终止手续，并支付相关费用。3.4经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应支付派遣员工经济补偿。具体金额和支付方式，双方可协商确定。第四条保密协议4.1保密内容甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、业务信息、财务信息等。4.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本合同签订之日起生效，至保密信息被公开或不再具有保密性时终止。4.3保密违约责任如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式双方可协商确定。第五条争议解决5.1争议范围本合同签订后，双方在履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的效力、履行、解除、终止等。5.2争议解决方式5.3争议解决机构如选择仲裁，仲裁机构为_______；如选择诉讼，管辖法院为_______。第六条法律适用与争议解决6.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决时效双方应在本合同终止后的_______日内解决争议，否则视为双方放弃争议解决的权利。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的情形本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。7.2合同解除的情形本合同解除的情形包括但不限于：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他解除情形。7.3合同变更与解除的程序合同变更或解除的程序如下：（1）甲乙双方协商确定变更或解除事宜；（2）双方签订书面变更协议或解除协议；（3）按照变更或解除协议的内容执行。第八条合同终止后的义务履行8.1双方义务双方应按照本合同的约定和国家法律法规的规定，履行合同终止后的相关义务。8.2单方面终止合同的后果如甲方单方面终止合同，应依法支付派遣员工相应的工资、经济补偿等，并承担因违约产生的相应责任。8.3违反合同的后果如双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式双方可协商确定。第九条合同的签署与生效9.1签署方式本合同采用书面形式，并由甲乙双方签字盖章。9.2生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.3签署日期本合同签署日期为_______年_______月_______日。第十条其他条款10.1通知与送达甲乙双方应通过书面形式互相送达与合同有关的通知、文件等。送达地址为双方约定的地址。10.2合同的附件本合同附件包括但不限于：派遣员工简历、劳动合同复印件、社会保险复印件、公积金复印件等。10.3合同的修订本合同的修订需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条合同解除或终止后的权利与义务11.1解除或终止后的权益处理甲乙双方应按照本合同的约定和国家法律法规的规定，处理合同解除或终止后的相关权益。11.2解除或终止后的保密义务甲乙双方应继续履行本合同项下的保密义务，直至保密信息被公开或不再具有保密性。11.3解除或终止后的竞业限制如双方另有约定，解除或终止后，乙方应遵守竞业限制的约定，不得在与甲方业务相同或相似的领域从事竞争性工作。第十二条违约责任12.1违约情形违约方应承担因违约产生的损失赔偿责任。12.2违约责任违约方应赔偿对方因此遭受的损失，损失赔偿额计算方式双方可协商确定。12.3违约赔偿违约方应按照本合同约定和国家法律法规的规定，支付违约赔偿金。第十三条合同的解除与终止13.1解除条件本合同的解除条件包括但不限于：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律、法规规定的其他解除条件。13.2终止条件本合同的终止条件包括但不限于：（1）派遣员工因达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同；（2）派遣员工因死亡或者宣告失踪而终止劳动合同；（3）甲方因破产、解散、被吊销营业执照或其他原因导致劳动合同无法继续履行；（4）双方协商一致终止劳务派遣关系。13.3解除与终止的程序合同解除或终止的程序如下：（1）甲乙双方协商确定解除或终止事宜；（2）双方签订书面解除或终止协议；（3）按照解除或终止协议的内容执行。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方（用人单位）：_______法定代表人或授权代表：_______14.2乙方签字盖章乙方（派遣员工）：_______14.3见证方签字盖章见证方（如有）：_______第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工简历详细记录派遣员工的个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.劳动合同复印件提供与派遣员工签订的劳动合同的复印件，包括合同期限、工作内容、劳动报酬等条款。3.社会保险复印件提供派遣员工的社会保险缴纳证明复印件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金复印件提供派遣员工的住房公积金缴纳证明复印件，包括公积金账户信息、缴纳基数和比例等。5.工资条复印件提供派遣员工的最近一个月工资条复印件，以证明工资支付情况。6.保密协议复印件提供甲乙双方签订的保密协议复印件，包括保密内容、保密期限和违约责任等。7.竞业限制协议复印件如双方有竞业限制的约定，提供竞业限制协议复印件，包括限制行业、限制期限和违约责任等。8.培训记录复印件提供派遣员工参加的培训记录复印件，包括培训内容、培训时间和培训效果等。9.绩效评估报告复印件提供派遣员工的绩效评估报告复印件，包括工作表现、业绩考核和奖励情况等。10.其他与派遣员工相关的文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，提前终止派遣关系的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：违约金=派遣员工剩余合同期限的工资总和。示例：如果甲方在合同履行期间提前终止派遣关系，甲方应支付给乙方违约金，计算方式为：违约金=派遣员工剩余合同期限（假设为3个月）的工资总和（假设为6000元/月）。2.乙方违反合同约定，提前终止派遣关系的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：违约金=派遣员工剩余合同期限的工资总和。示例：如果乙方在合同履行期间提前终止派遣关系，乙方应支付给甲方违约金，计算方式为：违约金=派遣员工剩余合同期限（假设为3个月）的工资总和（假设为6000元/月）。3.甲方未按时支付工资、加班费、奖金等费用的，应支付乙方逾期支付的利息，利息计算方式为：利息=应支付金额×逾期支付天数×逾期支付利率（一般为中国人民银行同期贷款基准利率）。示例：如果甲方未按时支付乙方工资（假设应支付金额为5000元），逾期支付15天，逾期支付利率为3%，则甲方应支付给乙方的利息为：利息=5000元×15天×3%=225元。4.乙方未按照约定履行保密义务的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：违约金=违约行为所造成的损失金额。示例：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失10万元，则乙方应支付给甲方的违约金为：违约金=10万元。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方依法签订的，约定甲乙双方权利义务的书面协议。2.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动，并由接受派遣的单位支付劳动报酬的一种用工形式。3.