2024年度事业单位实习实训人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习实训人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训人员基本信息1.2用人单位基本信息2.实习实训目的及内容2.1实习实训目的2.2实习实训内容3.实习实训期限3.1实习实训起始时间3.2实习实训结束时间4.实习实训岗位及职责4.1实习实训岗位4.2岗位职责5.实习实训待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇6.实习实训期间的管理与考核6.1实习实训期间的管理6.2实习实训考核7.实习实训期间的权益保障7.1实习实训人员权益7.2用人单位义务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习实训人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同变更及解除11.3合同附件12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习实训人员基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________学历：____________________专业：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________单位性质：________________单位地址：________________联系人：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________2.实习实训目的及内容2.1实习实训目的为提高实习实训人员的专业技能和实际操作能力，培养其职业素养，促进其就业，特签订本合同。2.2实习实训内容1.参与单位日常业务工作；2.学习岗位所需的专业知识和技能；3.参与项目研发、生产、管理等各项工作；4.参加单位组织的各类培训活动。3.实习实训期限3.1实习实训起始时间：____年____月____日3.2实习实训结束时间：____年____月____日4.实习实训岗位及职责4.1实习实训岗位：________________4.2岗位职责：1.遵守国家法律法规和单位规章制度；2.积极完成实习实训任务，提高自身专业技能；3.参与团队合作，与同事保持良好沟通；4.在实习实训期间，不得擅自离岗或从事与实习实训无关的活动。5.实习实训待遇5.1工资待遇：实习实训人员每月工资为人民币____元，按月支付。5.2社会保险及福利待遇：实习实训人员按照国家规定，参加社会保险，享受单位提供的相应福利待遇。6.实习实训期间的管理与考核6.1实习实训期间的管理1.用人单位负责对实习实训人员进行日常管理，确保其遵守单位规章制度；2.用人单位定期对实习实训人员进行考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等方面。6.2实习实训考核1.实习实训人员应按时参加考核，考核不合格者，用人单位有权终止实习实训；2.考核结果作为实习实训人员是否继续实习实训的依据。7.实习实训期间的权益保障7.1实习实训人员权益1.实习实训人员享有国家规定的劳动权益，用人单位应保障其实习实训期间的合法权益；2.实习实训人员有权拒绝用人单位安排的不合理工作。7.2用人单位义务1.用人单位应提供符合国家规定的实习实训条件，保障实习实训人员的人身安全和健康；2.用人单位应按照合同约定，为实习实训人员提供必要的培训和指导。8.合同解除与终止8.1合同解除条件1.实习实训人员提出解除合同，需提前____个工作日书面通知用人单位；2.用人单位因实习实训人员严重违反合同约定或法律法规，有权立即解除合同；3.实习实训人员因健康原因无法继续实习实训，经医疗机构证明，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件1.实习实训期限届满，合同自动终止；2.实习实训人员完成实习实训任务，经用人单位同意，合同可提前终止；3.用人单位因经营原因需终止实习实训，双方可协商终止合同。9.违约责任9.1实习实训人员违约责任1.实习实训人员未按合同约定履行实习实训义务，用人单位有权要求其承担相应的违约责任；2.实习实训人员擅自离职或违反保密协议，造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。9.2用人单位违约责任1.用人单位未按合同约定支付工资或福利待遇，应按约定支付违约金；2.用人单位未按合同约定提供实习实训条件，造成实习实训人员损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式1.争议解决过程中，双方应保持良好沟通，积极寻求解决方案；2.仲裁或诉讼过程中，双方应遵守法律法规和仲裁、诉讼程序。11.合同生效及其他11.1合同生效条件1.双方签署合同并加盖公章；2.实习实训人员已办理入职手续。11.2合同变更及解除1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；2.合同解除需符合合同约定的条件。11.3合同附件1.本合同附件包括但不限于实习实训人员入职登记表、实习实训协议等。12.合同签署12.1合同签署日期：____年____月____日12.2合同签署地点：________________12.3合同签署人实习实训人员签名：________________用人单位代表签名：________________13.合同份数13.1合同正本份数：____份13.2合同副本份数：____份14.其他约定事项14.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、协调、监督或评估等服务的独立第三方机构或个人。1.提供专业咨询和培训服务；2.协调合同履行过程中的争议；3.监督合同执行情况，确保合同条款得到履行；4.对实习实训人员的表现进行评估；5.对用人单位的实习实训条件进行评估。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的具体方式和时间。17.第三方权利与义务17.1第三方有权根据合作协议的要求，独立开展工作，并要求甲乙双方提供必要的协助。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲乙双方的敏感信息。17.3第三方应按照合作协议的要求，按时提交工作成果，并对工作成果的质量承担责任。18.第三方责任限额18.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则第三方责任限额为合作协议总金额的____%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行主体地位。19.2第三方在履行合作协议过程中，不得干预甲乙双方的合同履行权利和义务。19.3第三方与实习实训人员之间不存在劳动关系，实习实训人员的权益保障由甲乙双方负责。20.第三方介入时的额外条款20.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同的各项义务，并保证第三方的介入不影响合同履行的正常进行。20.2第三方介入期间，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利开展工作。20.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同履行受阻，甲乙双方应协商解决，必要时可调整合同条款。21.第三方介入的终止21.1第三方介入期间，如甲乙双方同意终止第三方介入，应书面通知第三方，并按照合作协议的规定办理相关手续。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款，并按照协议约定处理与第三方相关的遗留问题。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，可按合作协议约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训人员入职登记表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、健康状况、联系方式等。说明：本表用于记录实习实训人员的个人信息，作为合同附件。2.实习实训协议详细要求：明确实习实训期间双方的权利和义务，包括实习实训内容、时间、待遇、考核标准等。说明：本协议为实习实训人员与用人单位之间的补充协议，与主合同具有同等法律效力。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利和义务，以及费用支付等。说明：本协议为甲乙双方与第三方之间的合同，用于规范第三方介入的行为。4.实习实训考核报告详细要求：记录实习实训人员的考核结果，包括专业技能、工作态度、团队合作等方面。说明：本报告作为实习实训人员考核的依据，由第三方或用人单位出具。5.用人单位实习实训条件评估报告详细要求：评估用人单位提供的实习实训条件是否符合国家规定和合同约定。说明：本报告由第三方出具，用于监督用人单位的实习实训条件。6.违约金支付凭证详细要求：记录违约金支付情况，包括支付金额、支付日期等。说明：本凭证作为违约金支付的证据。7.争议解决相关文件详细要求：记录争议解决过程中的沟通记录、仲裁或诉讼文书等。说明：本文件作为争议解决过程的记录，用于证明双方的努力和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习实训人员违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成实习实训任务，擅自离职或违反保密协议。责任认定：实习实训人员应赔偿用人单位因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、经济损失等。示例：实习实训人员因个人原因提前离职，用人单位已为其支付培训费用，实习实训人员应赔偿用人单位培训费用。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资或福利待遇，未提供符合国家规定的实习实训条件。责任认定：用人单位应按照合同约定支付违约金，并赔偿实习实训人员因此遭受的损失。示例：用人单位未按时支付工资，实习实训人员可要求用人单位支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合作协议履行职责，泄露商业秘密，未按时提交工作成果。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按时提交评估报告，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度事业单位实习实训人员聘用合同1本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2事业单位相关规定2.实习实训人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7联系方式3.实习实训单位基本信息3.1单位名称3.2单位性质3.3单位地址3.4联系人及联系方式4.实习实训岗位及工作内容4.1岗位名称4.2工作内容4.3工作地点4.4工作时间5.实习实训期限5.1实习实训起始日期5.2实习实训结束日期5.3合同期限6.实习实训待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利待遇7.实习实训考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习实训纪律8.1保密义务8.2工作纪律8.3行为规范9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.违约责任10.1实习实训人员违约责任10.2实习实训单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1实习实训人员简历13.2实习实训岗位说明书13.3其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2本合同签订符合事业单位相关规定，遵循公平、公正、自愿的原则。2.实习实训人员基本信息2.1实习实训人员姓名：X2.2性别：男/女2.3出生日期：年月日2.4身份证号码：2.5学历：本科2.6专业：计算机科学与技术2.7联系方式：手机号码：X，电子邮箱：X3.实习实训单位基本信息3.1单位名称：X事业单位3.2单位性质：全民所有制事业单位3.3单位地址：省市区路号3.4联系人及联系方式：联系人：X，联系电话：X4.实习实训岗位及工作内容4.1岗位名称：软件工程师实习生4.2工作内容：4.2.1参与软件开发项目，协助完成需求分析、设计、编码、测试等工作；4.2.2学习掌握相关技术，提升个人专业技能；4.2.3完成领导交办的其他工作。4.3工作地点：省市区路号4.4工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:305.实习实训期限5.1实习实训起始日期：2024年3月1日5.2实习实训结束日期：2024年6月30日5.3合同期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止6.实习实训待遇6.1工资待遇：每月人民币元，按月支付。6.2社会保险：按照国家及地方相关规定，为实习实训人员缴纳社会保险。6.3其他福利待遇：6.3.1提供实习实训期间的工作餐；6.3.2提供实习实训期间的工作服；6.3.3提供实习实训期间的生活补贴。7.实习实训考核7.1考核方式：7.1.1定期考核：每月进行一次，由实习实训人员所在部门进行；7.1.2项目考核：在实习实训期间，完成指定项目后进行考核；7.1.3综合考核：实习实训结束时，进行综合考核，包括工作表现、项目完成情况等。7.2考核内容：7.2.1工作态度和责任心；7.2.2专业技能掌握程度；7.2.3项目完成质量；7.2.4团队协作能力。7.3考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.3.3对考核结果为不合格的实习实训人员，单位有权解除合同。8.实习实训纪律8.1保密义务：实习实训人员应严格遵守国家及单位的保密规定，对实习实训过程中知悉的机密信息负有保密责任。8.2工作纪律：实习实训人员应遵守单位的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。8.3行为规范：实习实训人员应遵守国家法律法规和社会公德，维护单位形象，不得参与违法活动。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习实训人员提出解除合同，需提前一个月书面通知实习实训单位；9.1.2实习实训人员因个人原因无法继续实习实训，需提前一个月书面通知实习实训单位；9.1.3实习实训人员严重违反工作纪律或合同约定，单位有权解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习实训期限届满；9.2.2单位因工作需要或特殊原因，经双方协商一致同意终止合同；9.2.3单位解散、破产或被吊销营业执照等情况。9.3合同解除程序：9.3.1实习实训人员提出解除合同，需向实习实训单位提交书面申请；9.3.2实习实训单位收到申请后，应在五个工作日内给予答复；9.3.3双方就解除合同达成一致后，签订解除合同协议。9.4合同终止程序：9.4.1实习实训期限届满，合同自然终止；9.4.2单位因工作需要或特殊原因终止合同，需提前一个月通知实习实训人员；9.4.3双方就合同终止达成一致后，签订终止合同协议。10.违约责任10.1实习实训人员违约责任：10.1.1未经单位同意，擅自离职或违反保密义务，需承担相应的违约责任；10.1.2因个人原因无法继续实习实训，未提前一个月通知单位，需承担相应的违约责任。10.2实习实训单位违约责任：10.2.1未按约定支付工资或社会保险，需承担相应的违约责任；10.2.2未经实习实训人员同意，单方面解除合同，需承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年3月1日13.合同附件13.1实习实训人员简历13.2实习实训岗位说明书13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事宜的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于提供中介服务、评估服务、担保服务、法律咨询、争议解决等。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利、义务及介入的具体事宜。16.3第三方介入协议的签订程序如下：16.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；16.3.2甲乙双方共同起草第三方介入协议；16.3.3第三方介入协议经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。17.第三方的责任限额17.1.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的责任限额；17.1.2第三方因一般过失导致甲乙双方损失的责任限额；17.1.3第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的责任限额。17.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确，并作为合同的一部分。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利：18.1.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；18.1.3第三方有权在介入过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.2第三方的义务：18.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行合同义务；18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；18.2.3第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方应明确划分各方的责任和权利，确保合同履行过程中各方权益不受侵害。19.2划分说明如下：19.2.1第三方介入事宜由第三方负责，甲乙双方提供必要的协助；19.2.2第三方在介入过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并采取相应的措施；19.2.3第三方介入事宜的争议，由第三方介入协议约定的争议解决方式解决。20.第三方介入协议的变更与解除20.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订变更协议。20.2第三方介入协议的解除需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订解除协议。20.3第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.2第三方介入事宜的处理，不影响甲乙双方对合同其他条款的履行。21.3第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训人员简历要求：详细列出实习实训人员的个人信息、教育背景、工作经验等。说明：简历用于了解实习实训人员的基本情况，为实习实训岗位的匹配提供依据。2.实习实训岗位说明书要求：详细描述实习实训岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：岗位说明书用于明确实习实训岗位的工作职责，为实习实训人员提供工作指导。3.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事宜、第三方的责任、权利、义务等。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于规范第三方介入行为。4.社会保险缴纳证明要求：提供实习实训期间的社会保险缴纳记录。说明：社会保险缴纳证明用于证明实习实训期间的社会保险缴纳情况。5.工资支付凭证要求：提供实习实训期间工资支付的凭证。说明：工资支付凭证用于证明实习实训期间工资的支付情况。6.工作考核报告要求：详细记录实习实训人员的考核结果。说明：工作考核报告用于评估实习实训人员的工作表现。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习实训人员违约行为及责任认定1.1未经同意擅自离职责任认定：实习实训人员需赔偿单位因此遭受的损失，包括但不限于招聘、培训费用等。示例：实习实训人员未提前一个月通知单位离职，单位招聘新员工的费用。1.2违反保密义务责任认定：实习实训人员需赔偿因此给单位造成的经济损失。示例：实习实训人员泄露单位商业秘密，导致单位经济损失。2.实习实训单位违约行为及责任认定2.1未按约定支付工资或社会保险责任认定：单位需按合同约定支付工资和社会保险，并支付违约金。示例：单位未按时支付实习实训人员工资，需支付违约金。2.2未经同意单方面解除合同责任认定：单位需赔偿因此给实习实训人员造成的经济损失。示例：单位未提前一个月通知实习实训人员解除合同，需赔偿相应的经济损失。全文完。2024年度事业单位实习实训人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训人员基本信息1.2用人单位基本信息2.实习实训目的和内容2.1实习实训目的2.2实习实训内容3.实习实训期限3.1实习实训起始时间3.2实习实训结束时间4.实习实训岗位及职责4.1实习实训岗位4.2实习实训职责5.实习实训待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3伙食补贴6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.实习实训考核7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果及处理8.违约责任8.1实习实训人员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件14.1附件一：实习实训人员基本信息表14.2附件二：实习实训岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习实训人员基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________电子邮箱：____________________学历：________________________专业：________________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________单位地址：____________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________电子邮箱：____________________2.实习实训目的和内容2.1实习实训目的为提高实习实训人员的专业技能和综合素质，使其更好地适应社会发展和工作需求。2.2实习实训内容实习实训人员将在用人单位的指导下，从事与所学专业相关的实际工作，参与单位的项目研发、生产管理、市场营销等业务。3.实习实训期限3.1实习实训起始时间：2024年X月X日3.2实习实训结束时间：2024年X月X日4.实习实训岗位及职责4.1实习实训岗位根据实习实训人员的专业特长和用人单位的实际需求，安排相应的实习实训岗位。4.2实习实训职责实习实训人员应遵守用人单位的规章制度，认真履行岗位职责，完成实习实训任务。5.实习实训待遇5.1工资待遇实习实训期间，实习实训人员将按照国家及地方有关规定享受工资待遇，具体金额由双方协商确定。5.2社会保险及福利待遇实习实训人员实习实训期间，用人单位将为其缴纳社会保险，并按照国家及地方有关规定享受福利待遇。5.3伙食补贴实习实训人员实习实训期间，用人单位将按照规定标准发放伙食补贴。6.工作时间及休息休假6.1工作时间实习实训人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假实习实训人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。7.实习实训考核7.1考核标准实习实训人员实习实训期间，用人单位将按照实习实训岗位要求，对其实施考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队协作等方面。7.2考核程序实习实训考核由用人单位组织实施，考核结果作为实习实训人员评优、晋升的重要依据。7.3考核结果及处理实习实训考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于考核不合格的实习实训人员，用人单位有权根据相关规定进行处理。8.违约责任8.1实习实训人员违约责任如实习实训人员未经用人单位同意擅自离职，或违反保密协议，或严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除实习实训合同，并要求实习实训人员赔偿因此造成的损失。8.2用人单位违约责任如用人单位未按约定支付实习实训人员工资、社会保险及福利待遇，或提供的工作条件不符合合同约定，实习实训人员有权要求用人单位改正，并赔偿因此造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习实训人员因个人原因提出解除合同；（2）用人单位因实习实训人员严重违反合同约定，给予解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期满或实习实训期限届满，合同自然终止。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后，签订书面解除或终止协议。10.保密条款10.1保密内容实习实训人员应遵守用人单位的保密规定，对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.3违约责任如实习实训人员违反保密义务，泄露用人单位保密信息，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为中华人民共和国人民法院。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3其他约定事项三本合同未尽事宜，适用中华人民共和国有关法律法规。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同经实习实训人员和用人单位双方签字（或盖章）后生效。13.2合同终止条件合同期满或实习实训期限届满，合同自然终止。14.合同附件14.1附件一：实习实训人员基本信息表14.2附件二：实习实训岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，保障合同双方的合法权益，提高合同履行的效率和安全性。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过乙方因第三方介入所支付的费用的总额。4.第三方责权利划分4.1第三方权利：（1）根据合同约定，第三方有权获得甲方或乙方支付的报酬或费用；（2）第三方有权根据合同约定，协助甲方或乙方履行合同义务；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，履行其协助甲方或乙方履行合同义务的职责；（2）第三方应确保其提供的服务或产品符合合同约定，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，维护甲方或乙方的合法权益。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并就第三方介入的必要性、职责、权利义务等事项进行协商。5.2双方协商一致后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。5.3第三方介入后，甲方或乙方应将第三方介入的相关情况及时告知对方，并保持与第三方的沟通协调。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三