2024年事业单位试用期期限与合同签订注意事项指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位试用期期限与合同签订注意事项指南本合同目录一览1.试用期期限规定1.1试用期起始时间1.2试用期结束时间1.3试用期时长2.合同签订流程2.1合同签订时间2.2合同签订地点2.3合同签订双方3.合同内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工资待遇3.6社会保险3.7休息休假3.8培训与发展4.试用期考核4.1考核标准4.2考核流程4.3考核结果5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3合同解除与终止程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.合同附件8.1附件一：岗位说明书8.2附件二：社会保险缴纳明细8.3附件三：劳动合同9.合同生效9.1合同生效时间9.2合同生效条件10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更内容11.合同解除与终止通知11.1通知方式11.2通知时间11.3通知内容12.合同保密12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.合同解除与终止后的处理13.1工资结算13.2社会保险关系转移13.3其他权益处理14.其他约定14.1不可抗力14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条试用期期限规定1.1试用期起始时间：自乙方正式入职之日起计算，试用期起始时间为____年__月__日。1.2试用期结束时间：试用期时长为__个月，自试用期起始时间起计算，试用期结束时间为____年__月__日。1.3试用期时长：试用期时长为__个月，乙方需在试用期内完成岗位适应性考核。第二条合同签订流程2.1合同签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同签订时间为____年__月__日。2.2合同签订地点：本合同签订地点为____市____区____街道____号。2.3合同签订双方：甲方（单位名称）：____，乙方（个人姓名）：____。第三条合同内容3.1工作岗位：乙方在甲方处担任____岗位。（1）____；（2）____；（3）____。3.3工作地点：乙方工作地点为____市____区____街道____号。3.4工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作日为__天。3.5工资待遇：乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。3.6社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.7休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。3.8培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和综合素质。第四条试用期考核（1）工作能力；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）工作成果。4.2考核流程：甲方在试用期结束时对乙方进行考核，考核结果分为合格与不合格。4.3考核结果：若乙方考核合格，则转为正式员工；若考核不合格，则甲方有权解除本合同。第五条合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）试用期届满，乙方考核合格；（2）乙方提前解除合同；（3）甲方提前解除合同。5.3合同解除与终止程序：甲方解除本合同时，应提前__日书面通知乙方，并按照约定支付经济补偿。第六条违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按时为乙方缴纳社会保险；（3）乙方违反合同约定，给甲方造成损失。（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。6.3违约赔偿：违约赔偿金额根据双方协商或法律规定确定。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：若双方协商不成，可向____仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决期限：争议解决期限为自争议发生之日起__个月内。第八条合同附件8.1附件一：岗位说明书8.1.1岗位名称：____岗位8.1.2岗位职责：详细列出该岗位的职责范围和具体任务。8.1.3岗位要求：包括学历、工作经验、技能要求等。8.1.4岗位权限：明确该岗位在单位内部的决策权限和执行权限。8.2附件二：社会保险缴纳明细8.2.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。8.2.2缴费比例：根据国家规定和地方政策，详细列出各项社会保险的缴费比例。8.2.3缴费基数：根据乙方工资确定的社会保险缴费基数。8.3附件三：劳动合同8.3.1合同编号：____8.3.2合同签订日期：____年__月__日8.3.3合同生效日期：____年__月__日8.3.4合同终止日期：____年__月__日第九条合同生效9.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同生效条件：双方签字盖章，且合同内容符合国家法律法规。第十条合同变更（1）国家法律法规政策调整；（2）双方协商一致；（3）不可抗力因素。10.2变更程序：变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。10.3变更内容：变更后的合同内容应与本合同原有内容一致，但变更部分应明确标注。第十一条合同解除与终止通知11.1通知方式：合同解除与终止通知应以书面形式进行。11.2通知时间：合同解除与终止通知应在合同解除或终止前__日内送达对方。11.3通知内容：通知内容应包括解除或终止合同的原因、日期、双方应承担的责任等。第十二条合同保密（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方内部管理制度。12.2保密期限：乙方保密期限自合同签订之日起至离职后__年内。12.3保密责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条合同解除与终止后的处理13.1工资结算：合同解除或终止后，甲方应在__日内结算乙方工资。13.2社会保险关系转移：合同解除或终止后，甲方应在__日内协助乙方办理社会保险关系转移手续。13.3其他权益处理：合同解除或终止后，双方应按照约定处理其他相关权益。第十四条其他约定14.1不可抗力：本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，双方应协商解决，合理调整合同履行期限或解除合同。14.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释权：本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供咨询、中介、技术服务、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括本合同的另一方当事人（甲方或乙方）及其关联方。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同履行过程中，需要专业服务或中介服务的情形。（1）合同履行过程中的日常管理；（2）合同履行过程中的争议解决；（3）合同履行过程中的违约责任承担。第三条第三方选择与授权3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应选择符合国家法律法规和行业规范的第三方。3.2甲方或乙方应向第三方明确授权，授权内容应包括但不限于：（1）第三方在合同履行过程中的职责范围；（2）第三方在合同履行过程中的权利和义务；（3）第三方在合同履行过程中的责任限制。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务范围等因素确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入时书面通知第三方。4.3第三方的责任限额不得超过本合同约定甲方或乙方的责任限额。第五条第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的权利义务。5.2第三方在合同履行过程中的权利义务应与本合同甲方或乙方的权利义务相一致。5.3第三方与其他各方之间的权利义务划分如下：（1）第三方与甲方之间的权利义务，参照本合同甲方与乙方之间的权利义务；（2）第三方与乙方之间的权利义务，参照本合同甲方与乙方之间的权利义务；（3）第三方与其他第三方之间的权利义务，由各方另行协商确定。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的、服务内容等。6.2对方应在收到申请之日起__日内，对甲方或乙方的申请进行审核，并作出是否同意第三方介入的决定。6.3双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在服务协议中约定。7.2第三方介入的费用应在服务协议中明确，并在合同履行过程中按约定支付。第八条第三方介入的合同终止（1）合同履行完毕；（2）合同因不可抗力等原因无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）其他依照法律法规或合同约定应当终止的情形。8.2合同终止后，第三方应向甲方或乙方提交服务报告，并办理相关手续。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由第三方与甲方或乙方协商解决。9.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼或向合同履行地仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和客户信息。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的其他规定11.1第三方介入的条款，作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，按相关法律法规和行业规范执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、岗位权限等。附件说明：用于明确乙方的工作内容和职责，以及乙方应具备的资格和能力。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险种类、缴费比例、缴费基数等。附件说明：用于明确甲方为乙方缴纳的社会保险情况，确保乙方权益。3.附件三：劳动合同详细要求：包括合同编号、签订日期、生效日期、终止日期等。附件说明：作为本合同的主要组成部分，明确甲乙双方的合同关系和权利义务。4.附件四：试用期考核标准详细要求：包括考核标准、考核流程、考核结果等。附件说明：用于规范试用期考核过程，确保考核的公平性和公正性。5.附件五：合同变更记录详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等。附件说明：用于记录合同变更情况，确保合同的及时更新。6.附件六：合同解除与终止通知详细要求：包括通知方式、通知时间、通知内容等。附件说明：用于明确合同解除与终止的程序和方式。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、保密条款等。附件说明：用于规范第三方介入合同的内容，确保第三方提供的服务符合要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未按时为乙方缴纳社会保险。乙方严重违反甲方规章制度。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。乙方被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：甲方违约：根据实际情况，甲方应承担相应的经济补偿或赔偿。乙方违约：根据实际情况，乙方应承担相应的经济赔偿或违约金。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及赔偿金。乙方违约示例：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿。全文完。2024年事业单位试用期期限与合同签订注意事项指南1本合同目录一览1.试用期期限的规定1.1试用期的起始时间1.2试用期的结束时间1.3试用期延长的条件2.合同签订的程序2.1合同签订的时间2.2合同签订的地点2.3合同签订的参与人员3.合同内容的要求3.1合同的基本要素3.2合同的具体条款3.3合同的附件4.试用期考核标准4.1考核的内容4.2考核的标准4.3考核的程序5.试用期工资及福利待遇5.1工资的支付方式5.2工资的计算标准5.3福利待遇的规定6.试用期合同解除的条件6.1试用期合同解除的法定情形6.2试用期合同解除的程序6.3试用期合同解除的法律后果7.试用期合同续签7.1续签的条件7.2续签的程序7.3续签的合同内容8.试用期合同解除后的经济补偿8.1经济补偿的标准8.2经济补偿的计算方式8.3经济补偿的支付方式9.合同争议的解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的具体程序9.3争议解决的法律依据10.合同的生效及终止10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同终止后的处理11.合同的保管与归档11.1合同的保管责任11.2合同的归档要求11.3合同的查阅权限12.合同的修改与补充12.1修改的条件12.2修改的程序12.3修改后的合同效力13.合同的附件及补充协议13.1附件的内容13.2补充协议的签订13.3补充协议的效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.试用期期限的规定1.1试用期的起始时间1.1.1本合同试用期自员工正式报到之日起开始计算。1.1.2员工应在接到入职通知后的三个工作日内报到，否则试用期自动延长至员工报到之日。1.2试用期的结束时间1.2.1试用期期限为六个月。1.2.2试用期届满前，如双方均未提出解除合同，则自动转为正式劳动合同。1.3试用期延长的条件1.3.1因不可抗力或其他特殊原因导致试用期无法正常结束的，经双方协商一致，可以延长试用期。1.3.2延长期限最长不得超过三个月。2.合同签订的程序2.1合同签订的时间2.1.1本合同自双方代表签字之日起生效。2.2合同签订的地点2.2.1合同签订地点为事业单位办公场所。2.3合同签订的参与人员2.3.1甲方代表：[甲方负责人姓名]2.3.2乙方代表：[乙方姓名]3.合同内容的要求3.1合同的基本要素3.1.1合同应包括双方的基本信息、试用期期限、工资待遇、工作内容、合同解除条件等。3.2合同的具体条款3.2.1工作内容：乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位职责。3.2.2工资待遇：乙方试用期工资为[金额]元/月，正式工资根据国家规定及单位薪酬制度确定。3.3合同的附件3.3.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、体检报告、学历证明等。4.试用期考核标准4.1考核的内容4.1.1考核内容应包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。4.2考核的标准4.2.1考核标准应根据岗位要求和单位实际情况制定。4.3考核的程序4.3.1考核由甲方人力资源部门组织实施，乙方应积极配合。5.试用期工资及福利待遇5.1工资的支付方式5.1.1乙方试用期工资按月支付，每月[日期]前支付上个月工资。5.2工资的计算标准5.2.1工资按国家规定及单位薪酬制度计算。5.3福利待遇的规定5.3.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.试用期合同解除的条件6.1试用期合同解除的法定情形6.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除试用期合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。6.2试用期合同解除的程序6.2.1甲方应在解除试用期合同前书面通知乙方，并说明解除理由。6.2.2乙方对解除理由有异议的，可以在接到通知之日起[日期]内向甲方提出。6.3试用期合同解除的法律后果6.3.1甲方解除试用期合同，应按国家规定支付经济补偿。7.试用期合同续签7.1续签的条件7.1.1乙方在试用期内表现良好，且甲方认为乙方符合岗位要求。7.2续签的程序7.2.1双方应在试用期结束前一个月内，就续签事宜进行协商。7.2.2协商一致后，双方应重新签订劳动合同。7.3续签的合同内容7.3.1续签的劳动合同应包含原劳动合同的内容，并根据实际情况进行调整。8.试用期合同解除后的经济补偿8.1经济补偿的标准8.1.1甲方在解除试用期合同时，应按照乙方在本单位工作的月工资计算经济补偿。8.1.2乙方在本单位工作的月工资是指乙方试用期工资的平均值。8.2经济补偿的计算方式8.2.1经济补偿的计算公式为：月工资×工作月数。8.2.2工作月数按实际工作月份计算，不足一个月按一个月计算。8.3经济补偿的支付方式8.3.1经济补偿应一次性支付给乙方。8.3.2甲方应在解除试用期合同之日起五个工作日内，将经济补偿支付给乙方。9.合同争议的解决9.1争议解决的方式9.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的具体程序9.2.1双方应在争议发生后三十日内提交书面协商请求。9.2.2协商未果的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决的法律依据9.3.1争议解决应依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。10.合同的生效及终止10.1合同的生效条件10.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同的终止条件10.2.1合同期限届满，或者双方协商一致解除合同时，合同终止。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理交接手续。10.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。11.合同的保管与归档11.1合同的保管责任11.1.1双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损坏。11.2合同的归档要求11.2.1合同文本应由甲方归档保管，并存档备查。11.3合同的查阅权限11.3.1合同文本的查阅权限由双方协商确定。12.合同的修改与补充12.1修改的条件12.1.1合同内容需修改时，双方应书面协商一致。12.2修改的程序12.2.1双方应就修改内容达成一致意见后，重新签订书面协议。12.3修改后的合同效力12.3.1修改后的合同具有同等法律效力。13.合同的附件及补充协议13.1附件的内容13.1.1附件包括但不限于：岗位说明书、员工手册等。13.2补充协议的签订13.2.1补充协议应由双方代表签字盖章后生效。13.3补充协议的效力13.3.1补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，为达成合同目的或解决合同争议，由双方同意引入的具有专业能力或特定资源的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、争议解决等。16.第三方介入的程序16.1双方协商一致后，确定第三方介入的具体事项和方式。16.2双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入协议应作为本合同的附件。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。17.2双方应确保第三方介入的合法性和合规性，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。17.3双方应承担因第三方介入产生的相关费用。18.第三方的责任与权利18.1第三方应根据介入协议履行相应的职责，并对自己的行为承担法律责任。18.2第三方的权利包括：(1)获得合理报酬；(2)在履行职责过程中，有权获取必要的信息和资料；(3)在介入过程中，有权提出合理建议和意见。18.3第三方的义务包括：(1)尊重甲乙双方的合法权益；(2)保守合同秘密；(3)按照介入协议履行职责。19.第三方的责任限额19.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于：(1)第三方因自身过错导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任；(2)第三方在介入过程中因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；(3)第三方的责任限额应与介入协议约定的报酬相匹配。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不属于甲乙双方的代理人或雇员。20.2第三方在介入过程中，应独立行使职责，不受甲乙双方的干预。20.3第三方与其他各方（如其他合同当事人、监管机构等）的关系由各方的合同或法律法规调整。21.第三方介入的终止21.1第三方介入协议终止的条件包括：(1)合同履行完毕；(2)双方协商一致解除介入协议；(3)第三方因故无法继续履行职责。21.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照介入协议约定办理相关手续。22.第三方介入协议的变更与解除22.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。22.2第三方介入协议的解除需符合法律法规和介入协议的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表要求：详细记录乙方个人信息、教育背景、工作经历等。说明：用于甲方了解乙方基本情况，作为合同附件。2.体检报告要求：乙方入职前需提供近期体检报告。说明：确保乙方身体健康，符合岗位要求。3.学历证明要求：乙方提供学历、学位等相关证明材料。说明：证明乙方具备相应学历，符合岗位要求。4.岗位说明书要求：详细描述乙方岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：明确乙方工作职责，确保合同履行。5.员工手册要求：包含单位规章制度、福利待遇、工作流程等。说明：让乙方了解单位情况，便于双方共同遵守。6.试用期考核表要求：记录乙方在试用期内的考核情况。说明：用于评估乙方在试用期的表现。7.试用期合同要求：详细规定试用期期限、工资待遇、工作内容等。说明：明确双方在试用期的权利义务。8.正式劳动合同要求：详细规定劳动合同期限、工资待遇、工作内容等。说明：明确双方在劳动合同期限内的权利义务。9.经济补偿协议要求：明确解除合同时的经济补偿标准、支付方式等。说明：保障乙方在合同解除时的合法权益。10.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、各方权利义务等。说明：确保第三方介入的合法性和合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为未经甲方同意，擅自离职或旷工。违反国家法律法规或单位规章制度。损坏单位财产或泄露单位秘密。严重失职，给单位造成重大损失。责任认定标准：乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。违约责任包括但不限于经济赔偿、恢复原状等。示例说明：乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方违约行为未按时支付乙方工资或福利待遇。未按合同约定提供工作条件或劳动保护。侵害乙方合法权益。责任认定标准：甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。全文完。2024年事业单位试用期期限与合同签订注意事项指南2本合同目录一览1.试用期期限规定1.1试用期起始时间1.2试用期结束时间1.3试用期延长条件2.试用期工作内容2.1工作职责描述2.2工作任务分配2.3工作考核标准3.试用期工资待遇3.1工资构成3.2工资发放时间3.3工资调整条件4.试用期社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3社会保险待遇5.试用期合同签订5.1合同签订时间5.2合同签订流程5.3合同签订主体6.试用期考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.试用期合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除流程7.3合同解除补偿8.试用期合同续签8.1续签条件8.2续签流程8.3续签内容9.试用期合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止流程9.3合同终止补偿10.试用期合同违约责任10.1违约行为界定10.2违约责任承担10.3违约责任追究11.试用期合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.试用期合同附件12.1附件一：试用期工作职责12.2附件二：试用期考核标准12.3附件三：试用期合同范本13.试用期合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效范围14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.试用期期限规定1.1试用期起始时间试用期自双方签订本合同之日起开始计算，具体起始日期为____年____月____日。1.2试用期结束时间试用期期限为____个月，自试用期起始日期起计算，具体结束日期为____年____月____日。1.3试用期延长条件在下列情况下，经双方协商一致，可以延长试用期：1.1.1因不可抗力导致试用期无法正常进行的；1.1.2因单位工作需要，经双方同意延长试用期的；1.1.3试用期期间，因劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，经双方同意延长试用期的。2.试用期工作内容2.1工作职责描述2.1.1完成单位分配的各项工作任务；2.1.2遵守单位的各项规章制度；2.1.3维护单位的合法权益。2.2工作任务分配单位应根据劳动者的工作能力和工作表现，合理分配工作任务，确保劳动者在试用期内能够全面了解和掌握岗位职责。2.3工作考核标准2.3.1工作质量；2.3.2工作效率；2.3.3工作态度；2.3.4团队合作。3.试用期工资待遇3.1工资构成劳动者在试用期内工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。3.2工资发放时间试用期工资每月____日前发放。3.3工资调整条件在试用期内，如劳动者表现优秀，经单位批准，可适当调整工资。4.试用期社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。4.3社会保险待遇劳动者在试用期内享受社会保险待遇，具体待遇标准按照国家及地方相关政策执行。5.试用期合同签订5.1合同签订时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同签订流程5.2.1劳动者提交相关材料；5.2.2单位审核材料；5.2.3双方协商一致，签订本合同。5.3合同签订主体本合同由劳动者与单位法定代表人或其授权代表签订。6.试用期考核6.1考核方式试用期考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式。6.2考核内容考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等方面。6.3考核结果考核结果分为合格与不合格两种，具体评定标准由单位制定。8.试用期合同续签8.1续签条件8.1.1试用期考核合格，且双方均同意续签的；8.1.2因单位工作需要，经双方同意，试用期合同期限到期后继续履行的；8.1.3劳动者因特殊原因需要延长试用期的，经单位同意并履行相应程序的。8.2续签流程8.2.1双方在试用期合同到期前____日内，就续签事宜进行协商；8.2.2协商一致后，双方签订续签协议，明确续签期限和相关事宜。8.3续签内容续签合同内容应包括但不限于：续签期限、工作内容、工资待遇、社会保险等。9.试用期合同终止9.1合同终止条件9.1.1试用期考核不合格的；9.1.2劳动者提出解除劳动合同的；9.1.3单位根据法律法规或规章制度，单方面解除劳动合同的。9.2合同终止流程9.2.1合同终止前，单位应提前____日通知劳动者；9.2.2双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致后办理相关手续。9.3合同终止补偿9.3.1劳动者因单位原因被解除试用期合同，单位应支付经济补偿；9.3.2具体补偿标准按照国家及地方相关政策执行。10.试用期合同违约责任10.1违约行为界定10.1.1劳动者未履行合同约定的工作职责；10.1.2单位未按时足额支付劳动者工资；10.1.3单位未按规定缴纳社会保险。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任追究违约责任追究可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。11.试用期合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商；11.1.2请求第三方调解；11.1.3申请仲裁；11.1.4向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于：11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。11.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起____日内。12.试用期合同附件12.1附件一：试用期工作职责详细列明劳动者在试用期内应履行的工作职责。12.2附件二：试用期考核标准明确试用期考核的标准和具体内容。12.3附件三：试用期合同范本提供试用期合同的标准文本。13.试用期合同生效13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效时间本合同自____年____月____日起生效。13.3生效范围本合同适用于双方在试用期内的权利和义务关系。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、中介、咨询、监督等作用的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正履行，提高合同执行效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指为甲乙双方提供中介服务的第三方，其职责是协助双方达成协议，促成合同签订。16.2咨询方咨询方是指为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方，其职责是对合同内容、履行情况进行评估，提出建议。16.3监督方监督方是指对合同履行过程进行监督的第三方，其职责是确保合同按照约定执行，发现并报告违反合同的行为。17.第三方介入程序17.1中介方介入程序17.1.1甲乙双方同意中介方介入，并签订中介服务协议；17.1.2中介方根据协议履行中介职责，协助双方达成协议；17.1.3中介方在合同签订后，将合同副本提交给甲乙双方。17.2咨询方介入程序17.2.1甲乙双方同意咨询方介入，并签订咨询服务协议；17.2.2咨询方根据协议提供专业咨询，对合同内容、履行情况进行评估；17.2.3咨询方在评估完成后，向甲乙双方提交评估报告。17.3监督方介入程序17.3.1甲乙双方同意监督方介入，并签订监督服务协议；17.3.2监督方根据协议对合同履行过程进行监督，确保合同按照约定执行；17.3.3监督方在监督过程中，发现违反合同的行为，应及时报告甲乙双方。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方服务协议时协商确定；18.2.2责任限额不得超过合同总金额的____%。18.3责任限额履行18.3.1第三方在违约